Страховая пенсия по старости

Страховая выплата по возрасту является одной из основных видов пенсий в нашей стране. В соответствии с законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. для возникновения права на нее должны выполняться определенные правила относительно возраста, минимального количества стажа и минимальной суммы набранных баллов.

Для некоторых категорий граждан определен другой возраст выхода на пенсию — ниже общеустановленного. Данные застрахованные лица работают в отраслях и производствах экономики, поименованных в Списках, утвержденных Правительством. Таким гражданам помимо общих правил необходимо выработать стаж на соответствующих видах работ.

• Расчет суммы пенсионного обеспечения для всех граждан осуществляется по единой формуле.
• Кроме показателей, учитывающих стаж и зарплату каждого конкретного гражданина, она предполагает выплату фиксированной суммы, гарантированной государством.

Для назначения пенсии застрахованные лица должны самостоятельно (или через специалиста отдела кадров) обратиться в ПФР за полгода до возникновения права с необходимым комплектом документов.

С начала 2015 года в России стартовала новая пенсионная реформа. Теперь гражданам, обратившимся за назначением выплаты, оформляется страховая пенсия; такое понятие, как трудовая пенсия, в новом законодательстве теперь отсутствует.

Одним из обстоятельств, влияющих на право получения и размер выплаты, является стаж застрахованного лица. Ранее при назначении трудовой пенсии учитывался общий стаж. Он включает в себя итоговую продолжительность всех периодов трудовой и другой общеполезной деятельности до 2002 года.

Всем гражданам, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, была произведена конвертация их пенсионных прав на 1 января 2002 года. Таким образом, были преобразованы их права в расчетный пенсионный капитал.

• Подсчет стажа за данный период осуществляется в календарном порядке, учитывая фактическую продолжительность.
• Исключение составляют лишь некоторые периоды льготной работы, засчитываемой в увеличенном размере в соответствии с законодательством РФ.

Теперь при назначении страховой пенсии учитывается страховой стаж. Он включает в себя периоды трудовой деятельности, в течение которой начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также некоторые нестраховые периоды (служба по призыву, уход за ребенком до полутора лет, за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом). Такие общественнозначимые периоды входят в состав страхового стажа при условии, если до них или после присутствует непосредственно время работы.

Пенсионное обеспечение в нашей стране базируется на страховых принципах, поэтому большинство наших граждан получают именно страховую выплату в связи с преклонным возрастом. Тем не менее, для назначения такого обеспечения существует ряд условий, описанных в статье 8 закона «О страховых пенсиях»:

1. Достижение определенного возраста.
2. Факт осуществления трудовой деятельности в течение установленных законом лет.
3. Наличие минимального количества индивидуальных коэффициентов.

На сегодняшний момент пенсионный возраст в России остается неизменным и составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для тех, кто работает в льготных условиях труда возраст выхода на пенсию существенно ниже приведенных цифр и зависит от категории льготника.

Что касается стажа, то минимальное его количество должно составлять 15 лет при оформлении выплаты. Такое требование будет предъявляться к 2024 году. А пока на протяжении нескольких лет необходимое количество стажа будет повышаться на год с прежних 5 лет постепенно. В 2017 году необходимый требуемый стаж равен 8 годам.

С принятием нового закона за каждый трудовой год гражданам начисляются индивидуальные коэффициенты. Таких баллов к моменту назначения пенсии должно быть накоплено 30. Данное требование также будет предъявляться не сразу, а к 2025 году. В 2017 г. необходимо накопить 11,4 коэффициента и с каждым годом эта цифра будет постепенно увеличиваться. Стоит отметить, что существует и предел набранных баллов: с 2021 года коэффициенты выше 10 учитываться не будут, на данный момент эта цифра составляет 8,26.

Раньше общепринятого в нашей стране возраста могут оформить пенсионное обеспечение граждане определенных профессий, трудовая деятельность которых связана с вредными и тяжелыми условиями труда. Среди категорий льготников можно выделить профессиональные и социальные.

• К первой группе относятся застрахованные лица, работающие на вредных и опасных производствах по Списку 1, на тяжелых работах по Списку 2 и занятые на определенных производствах по «малым» спискам.
• Ко второй группе относятся граждане, относящиеся к той или иной социальной категории (например, родители инвалидов с детства, женщины, родившие пять и более детей, инвалиды вследствие военной травмы).

Определяющими факторами для возникновения права на досрочную пенсию являются:

1. необходимая продолжительность страхового стажа;
2. стаж на соответствующих видах работ или принадлежность к одной из социальных категорий
3. минимальная сумма индивидуальных коэффициентов в размере 11,4 в 2017 г. с ежегодным увеличением до 30 к 2025 г.

Новый подход к расчету пенсионной суммы предполагает зависимость конечного результата от нескольких факторов:

• размер заработной платы гражданина;
• продолжительность стажа;
• возраст выхода на пенсию.

В течение трудовой деятельности работодатель перечисляет за своих сотрудников страховые взносы, которые сразу же переводятся в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК). Чем выше зарплата, тем больше гражданин сможет накопить баллов и тем выше будет его выплата. Важно отметить, что данный показатель учитывает периоды работы и до вступления нового закона в силу, и после его принятия.

Количество накопленных коэффициентов будет зависеть и от продолжительности стажа. Чем дольше человек трудится, тем большее количество баллов он сможет набрать.

Также в состав пенсии входит и базовая сумма, гарантированная государством и устанавливаемая в твердом размере. Она соотносима с базовым размером в ранее применявшейся пенсионной формуле и называется фиксированной выплатой (ФВ).

• Для некоторых категорий граждан (инвалиды I группы, граждане, достигшие 80 лет или имеющие на своем обеспечении иждивенцев) значение ФВ устанавливается в повышенном размере.
• Для граждан, работавших или проживающих на Севере, к данной величине применяются «северные» коэффициенты.

Кроме того, государство предусмотрело возможность дополнительного увеличения размера выплаты за счет премиальных коэффициентов в случае принятия гражданином решения выйти на пенсию в более поздние сроки. В таком случае значения ИПК и ФВ будут увеличены в зависимости от срока, на который граждане перенесли оформление своего пенсионного обеспечения.

Исходя из вышесказанного, можно преобразовать все значимые факторы в формулу для подсчета пенсии.

Выглядит она следующим образом:

• СП — размер страховой выплаты;
• ИПК — накопленные пенсионные баллы;
• СПК — стоимость одного балла на день установления пенсии;
• ФВ — базовая сумма.

Такие показатели, как фиксированная сумма и стоимость пенсионного балла ежегодно увеличивается Правительством РФ на уровень инфляции.

Ранее (с 1 февраля 2016 года) величина базовой суммы была увеличена на 4% и составила 4558,93 рублей. Ежегодная индексация данного показателя, утверждаемая государством, проходит на уровне не ниже инфляции за предыдущий год.

Важным новшеством с 2016 г. стала отмена индексации данного показателя для работающих пенсионеров. Факт осуществления трудовой деятельности определяется на основании данных, представляемых страхователями в ежемесячном упрощенном отчете. После прекращения работы выплата пенсии возобновляется с учетом индексации. Причем при устройстве на работу вновь размер страховой суммы уменьшен не будет.

В 2017 году дважды был увеличен размер страхового пенсионного обеспечения: по инфляции 2016 года — 5,4% и дополнительно до указанного у законе значения 5,8%. Таким образом, с 1 апреля 2017 года размер фиксированной выплаты будет составлять 4823,37 рублей.

В соответствии с введенной по новому закону формулой для возникновения права на страховую пенсию достаточно иметь в 2017 году 8 лет стажа и 11,4 пенсионных балла. При наличии таких минимальных значений данных показателей страховая выплата будет назначена соответственно в минимальном размере.

При этом стоит отметить, что для получателей пенсионных выплат, размер которых окажется ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания гражданина, будет установлена федеральная социальная доплата (ФСД).

Исходя из приведенных выше показателей можно рассчитать размер страховой выплаты при минимальных требованиях.

Известно, минимальное требование к пенсионным баллам в 2017 составляет 11,4 пенсионных коэффициента. Страховой стаж при расчете пенсии по формуле не учитывается.

Имея данные о стоимости пенсионного балла в 2017 г. и размере фиксированной суммы, равным 78,58 рублей и 4823,37 рублей соответственно, рассчитаем размер минимальной пенсионной выплаты в 2017 году:

11,4 х 78,58 руб. + 4823,37 руб. = 5719,18 руб.

Данная сумма значительно ниже прожиточного минимума по стране (8540 рублей), вследствие чего при назначении пенсии с минимальными требованиями можно рассчитывать на федеральную социальную доплату к пенсии.

В данном случае гражданин должен обратиться в территориальный орган ПФР или в многофункциональный центр (МФЦ), заключивший соответствующее соглашение с фондом.

• Страховая пенсия устанавливается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права. Днем обращения считается дата принятия соответствующего заявления, либо число, указанное на почтовом штемпеле при передаче такового документа по почте, либо время его отправки с помощью сети интернет при использовании портала государственных услуг.
• Исключительным случаем из данного правила является обращение за выплатой по старости в течение месяца со дня увольнения с предприятия. Тогда пенсия будет назначена со следующего после увольнения дня.

Заявление об установлении выплаты по возрасту рассматривается специалистами управления ПФР в течение 10 рабочих дней со дня приема такового, после чего выносится решение о назначении или об отказе. В последнем случае ПФР информирует гражданина в течение пяти рабочих дней о принятом решении с указанием причины и срока его обжалования. Период рассмотрения документов может быть и продлен свыше 10 дней, но только в случае необходимости представления дополнительных справок. В любом случае он не может быть дольше трех месяцев.

Какие нужны документы для оформления пенсии по возрасту

При обращении за назначением выплаты по старости необходимо в обязательном порядке предъявить следующие документы:

1. паспорт застрахованного лица, являющегося гражданином РФ, или вид на жительство для иностранцев;
2. свидетельство, подтверждающее регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
3. трудовая книжка и справки, подтверждающие факт работы гражданина, при отсутствии записи в основном документе о трудовом стаже;
4. справка о заработной плате за 60 месяцев в течение периодов работы, следующих подряд в трудовой книжке.

Последний документ будет рассматриваться в сравнении с полученным результатом о зарплате гражданина за 2000 — 2001 г.г., имеющемся в распоряжении органов ПФР. Для расчета итоговой суммы будет выбран наиболее выгодный вариант.

Для назначения пенсии могут быть представлены и другие документы, о необходимости которых сообщит специалист ПФР после детального изучения всех представленных справок. Документы из других ведомств государства и подведомственных ему органов запрашиваются без участия гражданина в рамках предоставления госуслуг.

Начисление и доставка выплаты по возрасту осуществляется за текущий месяц. Получать пенсию граждане могут самостоятельно или оформив доверенность на другое лицо. Если срок действия данного документа превышает один год, то выплата по ней будет продолжаться при условии подтверждения пенсионером факта регистрации по месту получения выплаты.

При подаче заявления о назначении гражданин обязан указать удобный для него способ доставки пенсии. Таких вариантов существует несколько:

• через учреждения почтамта (на дому или в кассе организации);
• через банк;
• через организацию, занимающуюся доставкой выплаты (на дому или непосредственно в таком учреждении, выбрав его из списка предприятий, заключивших соответствующее соглашение с ПФР).

В соответствии с действующим законодательством получатель страховой выплаты по возрасту обязан уведомить ПФР обо всех моментах, влекущих изменение размера пенсии, ее прекращение или продление, а также об изменении места жительства на следующий рабочий день после наступления таких обстоятельств.

Понятие «пенсия» довольно обширно и включает в себя различные социальные выплаты льготным категориям граждан. К ним относятся инвалиды, несовершеннолетние, оставшиеся без кормильца, военные.

Однако когда говорят о пенсии, то, преимущественно, имеются в виду выплаты лицам, достигшим пожилого возраста, связанные с их предыдущей трудовой деятельностью. Речь идет о страховой пенсии, особенности которой и являются предметом рассмотрения этой статьи.

Что подразумевает по собой страховая пенсия по старости

Страховая пенсия по старости — это такое денежное пособие, которое ежемесячно выплачивается лицам, достигшим соответствующего пенсионного возраста. По сути, этот вид социального обеспечения является компенсацией за нетрудоспособность, наступившую в связи с возрастом.

В обиходе можно услышать такую формулировку, как «трудовая пенсия». Многие считают, что это понятие тождественно рассматриваемому в этой статье. Однако это не так. Ее формирование во многом зависит от стажа, то есть, количества отработанных лет. С 2013 года данная форма пенсионного обеспечения более не используется. Она заменена страховой пенсией, формирование которой зависит от сумм страховых взносов в ПФР, отчисляемых работодателем за каждого работника. Чем они выше, тем весомей будут выплаты.

Кроме этого, подобный принцип установления выплат используется и при начислении следующих видов пособий:

• Пенсии по потере кормильца (если последний имел некоторый страховой стаж);
• Страховой (трудовой) пенсии по инвалидности (при условии, что инвалид официально отработал хотя бы один день).

Чтобы претендовать на выплаты, гражданин должен соблюсти ряд условий, среди которых:

1. Достижение определенного пенсионного возраста.

Ранее для мужчин он составлял 60 лет, а для женщин 55. Однако в результате старта реформ, возраст выхода на пенсию в РФ увеличивается. Это процесс длительный и постепенный. Завершится реформа в 2034 году, когда женщины будут выходить на пенсию в 63 года, а мужчины в 65 лет.

Каждый месяц работодатель перечисляет денежные средства за каждого сотрудника во внебюджетные фонды (ФСС, ФОМС и ПФР). Страховые взносы составляют определенный процент от заработной платы работника. Соответственно, чем выше оплата труда, тем большие суммы перечисляются в ПФР.

Важно! Сам факт осуществления трудовой деятельности не означает, что за сотрудника идут отчисления в пенсионный фонд. Это касается, в первую очередь, работников, трудящихся неофициально. Кроме этого, если у работника «серая» заработная плата, то это означает, что суммы перечислений рассчитываются только из «белой» зарплаты. А это напрямую влияет на размер будущего обеспечения.

1. Наличие определенной суммы ИПК.

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, выражающийся в пенсионных баллах. Они рассчитываются по специальной формуле, учитывающей сумму отчислений за календарный год. Также определенное количество пенсионных баллов начисляется за периоды:

• прохождения срочной военной службы;
• нахождения в отпуске по беременности и родам, и по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет;
• осуществления ухода за нетрудоспособными лицами (детьми-инвалидами и гражданами, старше 80 лет).

Чтобы претендовать на страховую пенсию по старости гражданин должен иметь не менее 16,2 пенсионных баллов. Это применимо к текущему, 2019 году. Однако в ходе пенсионной реформы Правительством было принято решение о постепенном увеличении требований к количеству пенсионных баллов для назначения этого вида социального обеспечения. Количество баллов будет повышаться на 2,4 ежегодно, достигнув значения 30.

Каждый балл имеет стоимость, выраженную в рублях. В 2019 году 1 балл стоит 87,24 копейки. Этот показатель учитывается при подсчете страховой пенсии и напрямую влияет на ее размер.

1. Наличие минимального трудового стажа.

Чтобы получить права на страховую пенсию по старости гражданину было необходимо иметь не менее 6 лет трудового стажа. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, это значение повышается на 12 месяцев с каждым годом. Так, в 2024 году минимальный стаж будет равен 15 годам.

Если гражданин не соответствует критериям, которые изложены выше, то на страховую пенсию по старости он претендовать не может. Вместо этого, ему, после достижения соответствующего пенсионного возраста, будет начисляться социальная пенсия, размер которой, по понятным причинам, значительно ниже.

Как определяется размер страховой пенсии по старости

Размер обеспечения по старости строго индивидуален и зависит от особенностей, продолжительности и характера предшествующей трудовой деятельности пенсионера. Кроме этого, к размеру выплаты добавляются различные надбавки, к примеру, «северные коэффициенты», если гражданин проработал длительное время в районах Крайнего Севера.

Также дополнительные коэффициенты (называемые премиальными) имеют место быть в случае, когда пенсионер продолжает трудовую деятельность после достижения им соответствующего возраста, то есть, попросту говоря, выходит на пенсию позже.

Формула расчета страховой пенсии складывается из следующих составляющих:

Расшифровка формулы:

СП – страховая пенсия.

ИПК – сумма пенсионных баллов.

СПК – стоимость пенсионных баллов.

ФВ – фиксированная выплата.

Расчет происходит автоматически пенсионным фондом на основании информации о страховом стаже заявителя.

При наличии соответствующих условий, которые дают право на страховую пенсию, гражданину следует обратиться в территориальное подразделение ПФР по своему месту жительства с документами, подтверждающими право на данную выплату (трудовая книжка, справки о заработке и т. п.).
Заявитель вправе подать заявление через портал «Госуслуги», однако после его рассмотрения он обязан предоставить в ПФР оригиналы документов.
Образец заявления:

После принятия пенсионным фондом решения о назначении выплат, деньги следует ожидать на следующий календарный месяц.

Получать свои выплаты пенсионер может:

• на дому;
• в почтовом отделении;
• на банковскую карточку.

Фиксированная выплата (ФВ) – обязательная часть страховой пенсии, которая добавляется к ней после подсчета баллов. Если же гражданин не смог соблюсти необходимые критерии для ее получения, то он может рассчитывать только на сумму этой выплаты без учета пенсионных баллов.

Ее размер неодинаков и зависит от множества факторов.

Например, сумма базовой фиксированной выплаты в 2019 году составляет 5334 рубля 19 копеек. Однако при наличии некоторых условий она становится выше. Так, граждане старше 80 лет получают 10668 рублей 38 копеек, а те, кто имеют иждивенца 7112 рублей 25 копеек.

Отдельные категории граждан могут претендовать на досрочный выход на отдых. Это касается, преимущественно, лиц, работающих в особых условиях труда. К ним, кроме прочих, относятся:

• медицинские работники;
• педагогические работники;
• работники экологически неблагополучных и опасных производств.

Также некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше положенного срока не по причине сложных условий трудовой деятельности, а по особым обстоятельствам. К ним, например, относятся:

• лица, осуществляющие трудовую деятельность на территориях, относящихся к Крайнему Северу, со стажем не менее 15 лет;
• родители детей-инвалидов;
• инвалиды боевых действий.

Рассчитывается она по аналогичной методике, что и обычное страховое пособие по старости и ее размер также исходит из заработной платы и, как следствие, размера взносов в ПФР.

Страховая пенсия по старости является важнейшей мерой материальной поддержки, на которую вправе рассчитывать пожилые граждане нетрудоспособного возраста. Ее особенностью является то, что на ее размер во многом влияет сумма отчислений в ПФР, а это означает, что если работник получает высокую зарплату, то и в старости он может рассчитывать на высокую пенсию. Если же стажа недостаточно, то государство будет выплачивать лишь социальное пособие, размер которого едва позволяет удовлетворить базовые потребности человека.

Случаются ситуации, когда потенциальные пенсионеры получают отказ в назначении страховой части, о причинах в видео-сюжете:

Нововведения в назначении страховой пенсии в 2019 году

Вопрос пенсионного обеспечения в нашей стране стоит достаточно остро. Особенно это связано с нашумевшей реформой, проведенной в 2019 году. Каким является размер страховой пенсии, чем он регулируется, и какой состав имеет – будет рассмотрено в статье.

Законодательство о государственном пенсионном страховании и назначении страховой пенсии в 2019

В декабре 2019 года в рамках инициированной пенсионной реформы при участии Президента было издано и подписано 2 законопроекта. Первый – ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». Второй – ФЗ № 424 «О накопительных выплатах». Некоторые акты были снабжены определенными изменениями и дополнениями, которые стали актуальными с 1 января 2019 г. Так, трудовые отчисления были разделены на страховую обязательную и накопительную части.

Произошли изменения: стали начисляться пенсионные баллы (индивидуальный коэффициент), переводимые впоследствии в рубли.

Основная незыблемая часть страховой пенсии – выплата фиксированного характера. Это та доля, установление которой производится наряду с иными пособиями.

Сумма является фиксированной. Единственный момент, от которого зависит величина – назначаемый вид выплаты и категория, к которой относится пенсионер. Также размерный показатель подлежит периодическому увеличению в связи с решением правительства.

Дополнение к гарантированной части назначается за стаж и заработок (система оценки в пенсионных баллах), «вредность», особые заслуги перед работодателем и государством.

Под пенсионной реформой, затронувшей 2019-2028 гг., понимается процесс, в рамках которого производится масштабное реформирование пенсионной системы страны. Она предполагает повышение возраста выхода на оплачиваемый отдых для нетрудоспособных в силу прожитых лет лиц. Несмотря на то, что реформация касается львиной доли граждан страны, есть лица, которые в эту группу не вошли:

• люди, принадлежащие к специальностям, оговоренным в отдельном федеральном законодательстве – артисты, медицинские специалисты, учителя;
• лица, проживающие в регионах, относящихся к Крайнему Северу;
• женщины, на попечении которых находится 3-е и более детей;
• граждане, имеющие стаж от 42 лет;
• специалисты, занятые в области тяжелых работ и вредоносных производственных факторов (шахтеры, геологи, летчики, «силовики»).

Причина, по которой случилось данное событие, заключается в демографической обстановке и старении населения (сокращении количества лиц работоспособного возраста).

Цель организации реформы – снижение нагрузки на Пенсионный фонд РФ. Новые нормы затронули не только возраст выхода на пенсию, но и стаж (выработку), а также кое-какие изменения в отношении женщин с детьми. Разумеется, изменился и размер фиксированной пенсионной части.

Размер фиксированной выплаты с разбивкой по категориям

База страхового пособия для стандартной пенсии составляет 4982,9 рублей, для граждан 55-60 лет.

Остальным категориям назначают пособия, отталкиваясь от этого показателя:

• для лиц, осуществлявших трудовые обязанности в районах крайнего Севера – 7474,35 рублей (150% фиксированной части);
• для граждан, которые работали в приравненных регионах – 6477,78 рублей (130% фиксированной выплаты).

Если имеется инвалидность, размерный показатель зависит от группы:

• представители 1-й группы получают 9965,8 рублей (200% от фиксированной выплаты);
• 2-й группы – 4982,9 рублей (100% фиксированной выплаты);
• 3-й группы – 2491,45 рублей (50% того же показателя).

Дополнительные суммы, увеличивающие размер пособия к выдаче, предоставляются в индивидуальном порядке в соответствии с категорией, регионом работы, стажем и прочими особенностями.

Своеобразным исключением из данного правила считаются военные пенсионеры. Поскольку их пособие по выслуге начисляется совершенно по другим правилам (исходя из денежного довольствия и различных понижающих коэффициентов), отставники силовых структур имеют возможность получать две пенсии. Такая доплата причитается только тем, кто успел заработать стаж «на гражданке».

По прогнозам, в 2019 г. пенсии должны повыситься на 4%. На практике размер повысится лишь на величину индексации. На официальном сайте Государственной Думы содержится информация о том, что правительственным аппаратом предусмотрено индексирование еще и социальных пенсионных выплат с 1 апреля на показатель в 2,4%. В 2020 г. этот параметр составит 3,9%, в то время как в 2021 г. он будет равняться 6,3%.

В настоящее время разработана стратегия касательно ежегодного повышения размера пенсии по старости на 1000 рублей. Наряду с этим, к 2024 г. планируется изменение величины страхового пенсионного пособия в большую сторону до 20 000 рублей.

Что касается работающих пенсионеров, правительство активно следит за их благополучием, но решает проблему их финансовой поддержки несколько иным способом. Они должны получать пенсию не меньше, нежели прожиточный минимум, но индексации и дополнительные выплаты из ПФР им не выдают. Считается, что потери от инфляции им компенсирует рост МРОТ. Кроме того, при официальном трудоустройстве пенсионер вправе рассчитывать на получение дополнительных пенсионных баллов, что положительно влияет на размер выплат.

Президентом РФ не так давно был подписан нормативный акт, связанный с внесением изменений в отдельные нормы законодательства. Эти поправки были одобрены Советом Федерации в октябре 2019 г., а сам проект был принят в рамках третьего чтения в Государственной Думе с учетом рекомендованных изменений (27 сентября 2019 года).

Решение о необходимости индексации пенсионной части было принято в соответствии с параметрами инфляции по заявлению министра труда и социальной защиты. В соответствии с его словами в законодательной норме, связанной с повышением пенсионного возраста на 6 лет, имеет смысл проведения индексации, процесс которой стартует с 1 января.

В соответствии с традиционной принятой схемой индексация пенсий осуществляется в следующем порядке.

1. С первого февраля производится прибавка, ее размерный показатель зависит от уровня инфляции за прошлый годовой период. В настоящее время он, прогнозно, составляет 2,9-3,1%.
2. С первого апреля есть возможность проведения дополнительной индексации, которая находится в зависимости от доходов, поступающих в бюджет ПФР.

Так, сроки проведения этого мероприятия являются вполне «растянутыми» и продолжительными.

Планируется, что затеянная реформа позволит сэкономить немало денежных средств. Все высвободившиеся суммы Кабинет Министров планирует расходовать на повышение выплат пенсионерам в настоящее время и в будущем.

В правительстве сообщают, что вследствие реформы средняя сумма пенсии будет увеличена примерно на 1000 рублей в месяц (в среднем люди получат больше на 12000 рублей за год). Это произойдет в результате индексации на целых 7,5%. То есть сумма войдет в общую индексацию, соответственно, выплачиваться дополнительно она не будет.

Однако глава Министерства финансов утверждает, что вследствие повышения уровня НДС показатель инфляции в 2019 г. может равняться 4,5%. В этом случае реальная прибавка получится всего на 2,4%, в среднем, то есть в эквиваленте 360,35 рублей. Что касается остальной суммы, планируется ее направление на компенсирование ценового роста.

Индексация и повышение пенсии работающим пенсионерам в 2019 году

Начиная с 1 января 2019 г. процесс индексации для работающих пенсионеров был заморожен. Восстановление его в ближайшем и дальнейшем времени не планируется, даже в рамках принятия закона, связанного с повышением пенсионного возраста. На заседании, проведенном 27 июля 2019 г., министр Силуанов сообщил, что никаких изменений в этом направлении не произойдет, то есть «разморозки» индексации не предвидится. Тому есть несколько детальных объяснений:

• в соответствии с официальной статистикой, в настоящее время прогрессируют колоссальные темпы роста оплаты труда;
• вследствие завершения трудовой работы все индексации, которые были пропущены с 2019 года, все равно будут учтены в ходе проведенного перерасчета.

На этом основании работники правительственных служб считают, что возврат к индексации нецелесообразен.

Лица, занятые прохождением службы в ВВС, а также федеральные/муниципальные служащие выделены законодателями в отдельную категорию. За них соответствующие взносы выплачивает государство. В соответствии с нормами действующего закона для них выделяется пенсия за выслугу, инвалидность, потерю кормильца (закон 166-ФЗ).

В случае наличия «гражданского» стажа и соответствующих отчислений в ПФР, представители данной категории вправе рассчитывать на «вторую», страховую, пенсию в связи со старостью. В соответствии с законом 400-ФЗ от 28.12.2019 г., в целях получения средств необходимо соответствие ряду критериев:

• наличие минимальной суммы индивидуальных коэффициентов (в 2019 г. этот показатель равен 13,8);
• получение поддержки в связи с выслугой лет или инвалидностью;
• подтверждение стажа от 9 лет;
• достижение 55-летнего возраста для женщин и 60-ти лет для мужчин.

Для увеличения экономии средств ПФР государство придумало систему премиальных коэффициентов – дополнительных множителей, применяющихся только в отношении тех лиц, которые решили добровольно отсрочить свой выход на законный отдых по старости. Величины коэффициента напрямую зависит от числа переработанных лет. Конечно при условии официального трудоустройства и уплаты соцвзносов.

Число лет, позволяющее рассчитывать на повышающие коэффициенты, определяется с момента, когда возникло правомочие на выплату, до момента назначения. Однако отказ от выхода на пенсию должен произойти не ранее чем с 01.0.1.2019 г.

Таким образом, выплата страховой пенсии в 2019 г. имеет непосредственную связь с пенсионной реформой и претерпела определенные изменения. Повышения пенсионных выплат с 2019 г. ожидать не стоит, зато есть смысл рассчитывать на увеличение пенсионной части в связи с индексацией, которая идентична инфляционному уровню и составляет свыше 7%.

О первом повышении выплат уже в 2019 году рассказано ниже.

Оцените статью: