Объединение юридических лиц

Характеристика объединений юридических лиц: виды, участники и имущество организации

Организации и предприятия для защиты профессиональных интересов могут создать объединение юридических лиц в форме союза или ассоциации. Важно, что новосозданная организация будет выступать как некоммерческое юридическое лицо, хоть была она создана коммерческими, хоть неприбыльными предприятиями.

Итак, давайте узнаем, какими законами регулируется деятельность объединений юридических лиц без образования юрлица и с ним, какое правовое положение таких организации, а также об иных важных моментах.

Итак, для начала поговорим про организационно-правовые формы объединения юридических лиц и понятие организаций подобного типа.

Согласно ГК РФ (регулируется статьей 123) ассоциация или союз представляют собой добровольное или в отдельных случаях обязательное объединение юридических лиц, имеющее целью защиту, представление общих интересов, выполнение общественно полезных заданий и достижение других некоммерческих миссий, не запрещенных законодательством. Обычно целями создания союзов является управление предпринимательской деятельностью, защита и представление их профессиональных, имущественных или других общих интересов.

В момент регистрации объединение обретает гражданские права и обязательства, вытекающие с учредительного документа и деятельности союза. Объединения юридических лиц обладают особой правоспособностью, которая определяется участниками. Одновременно правоспособность ограничивается целями и видами деятельности, предписанными уставом.

Предпринимательская деятельность тоже возможна, но лишь в рамках достижения уставных целей. Не распределяется между юридическими лицами какая-либо прибыль, полученная объединением. Если устав организации предполагает ведение деятельности, приносящей прибыль, то, согласно законодательству, капитал объединения должен быть не меньше, чем минимальный уставной капитал ООО.

Деятельность союзов регламентируется Гражданским кодексом и ФЗ “О некоммерческих организациях”. Отдельного Федерального закона для регулирования таких организаций нет. Но ассоциации, союзы — не единственно возможные объединения юридических лиц. Они также делятся на виды, которые могут регулироваться отдельными нормативными актами.

Про виды и формы объединений юридических лиц читайте ниже.

Подвиды союзов и ассоциаций:

Возможно воплощение объединения юридических лиц и в других формах. При надобности ассоциация может быть переоформлена в такие формы юридических лиц:

• автономная некоммерческая организация — исключающее членство объединение, которое формируется для предоставления услуг в социальных сферах без цели извлечения прибыли;
• общественное объединение — добровольно созданная самоуправляемая организация, задания которой заключаются в реализации общих интересов участников;
• фонд — объединение без членства, ведущее деятельность на основе взносов добровольного характера с целью реализации общественно полезных заданий.

Членами ассоциации могут выступать любые юридические лица. Есть только одно ограничение касательно участников союза: либо они все некоммерческие, либо все коммерческие предприятия. Вступая в подобное объединение, организация сохраняет полную правоспособность, в пределах которой она может вступать даже в несколько объединений юридических лиц.
Если другое не предусмотрено уставом, то все участники объединения получают равные права:

• без оплаты использовать услуги союза;
• участвовать в управлении;
• получать актуальную информацию о состоянии объединения;
• иметь доступ к финансовой, бухгалтерской документации.

Участники союза обязаны вносить членские или другие имущественные взносы, если это указано в уставе организации. Члены могут покидать объединение в то время, когда пожелают в свободном порядке, поскольку никаких выплат или взносов при этом не осуществляется. Одновременно, согласно ГК, членство в союзе является неотчуждаемым, а последствия ухода из организации прописываются в уставе.

Энциклопедия юриста . 2005 .

Смотреть что такое “ОБЪЕДИНЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ” в других словарях:

Объединения юридических лиц — (англ. unions of juridical persons) в РФ некоммерческие организации, создаваемые юридическими лицами на договорной основе в целях координации их деятельности, представительства и защиты общих имущественных интересов … Энциклопедия права

ОБЪЕДИНЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ — (ассоциации и союзы) некоммерческие организации, созданные юридическими лицами на добровольных (договорных) началах и на основе членства (в форме ассоциаций и союзов) в целях координации их деятельности, представления и защиты их общих, в т.ч.… … Юридический словарь

объединения юридических лиц — (ассоциации и союзы) некоммерческие организации, созданные юридическими лицами на добровольных (договорных) началах и на основе членства (в форме ассоциаций и союзов) в целях координации их деятельности, представления и защиты их общих, в т.ч.… … Большой юридический словарь

ОБЪЕДИНЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ — см. Ассоциации и союзы юридических лиц … Юридический словарь современного гражданского права

Объединения юридических лиц — (ассоциации и союзы) Коммерческие организации в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или союзов … Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

ОБЪЕДИНЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ — (АССОЦИАЦИИ И СОЮЗЫ) в соответствии с гражданским законодательством РФ некоммерческие организации, создаваемые в форме ассоциаций или союзов коммерческими организациями по договору между собой в целях координации их предпринимательской… … Энциклопедический словарь экономики и права

Объединения юридических лиц (ассоциации, союзы) в системе высшего и послевузовского профессионального образования — являются некоммерческими организациями, создаются и действуют в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Федеральный закон от 22.08.96 N 125 ФЗ, ст.14 … Словарь юридических понятий

ОБЪЕДИНЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ (АССОЦИАЦИИ И СОЮЗЫ) — в соответствии с гражданским законодательством РФ некоммерческие организации, создаваемые в форме ассоциаций или союзов коммерческими организациями по договору между собой в целях координации их предпринимательской деятельности, а тж.… … Юридическая энциклопедия

объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) — (ассоциации и союзы) некоммерческие организации, созданные юридическими лицами на добровольных (договорных) началах и на основе членства (в форме ассоциаций и союзов) в целях координации их деятельности, представления и защиты их общих, в т.ч.… … Большой юридический словарь

ОБЪЕДИНЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ (ассоциации и союзы) — некоммерческие организации, созданные юридическими лицами на добровольных (договорных) началах и на основе членства (в форме ассоциаций и союзов) в целях координации их деятельности, представления и защиты их общих, в т. ч. имущественных,… … Юридический словарь

Виды объединений юридических лиц

Объединение юридических лиц – это членская организация, объединяющая любые как коммерческие, некоммерческие, так и государственные организации в некоммерческих целях. Такого рода объединения могут создаваться в виде ассоциаций и союзов. Ассоциация – это добровольное объединение юридических и (или) физических лиц. Союз – добровольное объединение, соглашение для осуществления каких-либо действий. При этом следует отметить, что российское законодательство не проводит четкого различия между ассоциацией и союзом как видами объединения юридических лиц. Вместе с тем ряд специалистов считают, что более правильно считать ассоциацию объединением однотипных организаций, а союз – объединением, образованным на основе таких признаков, как территориальная общность, общий рынок сбыта продукции и др.

В России за последние годы создано значительное количество объединений юридических лиц. Главной целью их создания и функционирования является отстаивание профессиональных, имущественных интересов юридических лиц. Объединения юридических лиц освобождают разнообразные институты государственной власти от контроля за соблюдением принципов этики бизнеса, качества продукции, стандартизации, подготовки квалифицированного персонала и т.д.

Различают следующие формы объединений юридических лиц:

• объединения коммерческих организаций;

• объединения некоммерческих организаций;

• объединения коммерческих и некоммерческих организаций.

Объединения коммерческих организаций создаются в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов. Примером объединения коммерческих организаций может служить Ассоциация российских банков (АРБ). Необходимость создания АРБ была обусловлена потребностями коммерческих банков в объединении усилий по защите своих интересов. Каждый банк преследует свои цели и решает собственные задачи. Вместе с тем все банки заинтересованы в наличии в стране благоприятного экономического и правового климата, единообразном соблюдении установленных законов и нормативных актов. Следует отметить, что банковские ассоциации имеют длительную историю. Так, банковские ассоциации в США и Великобритании были созданы в XIX в.

В ассоциации и союзы могут объединяться и некоммерческие организации. Возможно создание смешанных объединений юридических лиц.

Порядок создания, реорганизации и ликвидации объединения юридических лиц

Объединение может быть создано только группой юридических лиц, а не одним лицом. Наименование объединения обязательно должно содержать слово «ассоциация» или «союз», а также указание на предмет деятельности. Ассоциации и союзы в качестве учредительных документов должны иметь учредительный договор и устав.

При вступлении в ассоциацию ее члены сохраняют свою самостоятельность (за исключением полномочий, добровольно переданных объединению), права юридического лица.

Ассоциация (союз) не отвечает по обязательствам своих членов. Вместе с тем участники ассоциации (союза) несут субсидиарную ответственность по обязательствам ассоциации (союза) в размере и в порядке, предусмотренным ее учредительными документами.

Ассоциация, союз могут быть преобразованы в фонд, автономную некоммерческую организацию, хозяйственное общество или товарищество.

Реорганизация и ликвидация ассоциации (союза) производится по решению съезда или судебных органов. Причины реорганизации и ликвидации сводятся к следующему:

• основные цели деятельности не могут быть достигнуты;

• ассоциация (союз) уклоняется от основной деятельности;

• ассоциация (союз) нарушает действующее законодательство и др.

Предпринимательская деятельность объединений юридических лиц

Ассоциации и союзы не имеют права непосредственно осуществлять предпринимательскую деятельность. Если же на практике возникает необходимость ведения предпринимательской деятельности, то возможны следующие варианты решения этой проблемы:

1) ассоциация (союз) преобразуется в хозяйственное общество или товарищество;

2) ассоциация (союз) создает для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество;

3) ассоциация (союз) принимает участие в деятельности хозяйственного общества.

Права и обязанности членов ассоциаций (союзов)

Члены ассоциации (союза) вправе безвозмездно пользоваться ее (его) услугами. Содержание предоставляемых услуг зависит от целей и задач, поставленных перед объединением. Это могут быть управленческие, консультационные, информационные и иные виды услуг. Для получения такого рода услуг прежде всего и создаются юридическими лицами ассоциации, союзы.

Участники ассоциации (союза) имеют право на добровольный выход. Однако такой выход не должен нанести ущерба другим участникам объединения. Поэтому участник ассоциации (союза) вправе выйти из организации, но только по окончании финансового года. В этом случае член объединения несет субсидиарную ответственность по его обязательствам пропорционально своему взносу в течение двух лет с момента выхода. Эти же правила применяются к исключаемым членам ассоциации (союза).

В случае выхода из ассоциации (союза) вступительные и членские взносы не возвращаются.

Учредительные документы объединений юридических лиц предусматривают, что его участник может быть исключен из ассоциации (союза) при грубых нарушениях законодательства, несоблюдении устава, совершении некорректных действий по отношению к объединению и его участникам, неуплате членских взносов.

С согласия участников ассоциации (союза) в нее (него) может войти новый участник. Например, при решении собрания акционеров коммерческого банка о вступлении в АРБ им подается заявление о вступлении в ассоциацию, а также представляются документы, подтверждающие надежное финансовое состояние банка, гарантирующие уплату членских взносов.

Это некоммерческие организации, создаваемые на основе договора коммерческими организациями в целях координации своей предпринимательской деятельности, представления и защиты общих имущественных интересов. Если по решению участников на ассоциацию (союз) возлагается ведение предпринимательской деятельности, то ассоциация (союз) преобразуется в хозяйственное общество или товарищество в предусмотренном ГК РФ порядке или может создать для осуществления такой деятельности хозяйственное общество или участвовать в таком обществе.

Общественные и иные некоммерческие организации, в т.ч. учреждения, могут добровольно объединяться в ассоциации (союзы) этих организаций, которые являются некоммерческими организациями.

Члены ассоциации (союза) сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица. Ассоциации и союзы не отвечают по обязательствам своих членов, а члены ассоциации и союза несут субсидиарную ответственность в размере и в порядке, предусмотренным учредительными документами ассоциации (союза).

Наименование ассоциации (союза) должно содержать указание на основной предмет деятельности его членов с включением слова “ассоциация” или “союз”. Учредительные документы ассоциации и союза – это учредительный договор, подписанный их членами, и утвержденный ими устав.

Помимо сведений, указанных в п. 2 ст. 52 ГК РФ, учредительные документы ассоциации (союза) должны содержать: — условия о составе и компетенции органов управления ассоциацией (союзом) и о порядке принятия ими решений, в т.ч. по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов членов ассоциации (союза); — условия о порядке распределения имущества, остающегося после ликвидации ассоциации (союза).

Члены ассоциации (союза) могут безвозмездно пользоваться ее услугами, по своему усмотрению выйти из ассоциации (союза) по окончании финансового года (при этом они несут субсидиарную ответственность по обязательствам ассоциации (союза) пропорционально своему взносу в течение двух лет с момента выхода). Член ассоциации (союза) может исключаться из нее по решению остающихся участников в случаях и в порядке, установленных учредительными документами ассоциации (союза). В отношении ответственности исключенного члена ассоциации (союза) применяются правила, относящиеся к выходу из ассоциации (союза).

С согласия членов ассоциации (союза) в нее может войти новый участник. Вступление нового участника может обусловливаться его субсидиарной ответственностью по обязательствам ассоциации (союза), возникшим до его вступления. Аннотация. В данной статье рассмотрено правовое положение отдельных видов некоммерческих организаций как юридических лиц. Ключевые слова: потребительский кооператив, ассоциация, союз, фонд.

(англ. unions of juridical persons) – в РФ некоммерческие организации, создаваемые юридическими лицами на договорной основе в целях координации их деятельности, представительства и защиты общих имущественных интересов.

Коммерческие организации в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся некоммерческими организациями (ст. 121 ГК РФ*). Если по решению участников на ассоциацию (союз) возлагается ведение предпринимательской деятельности, то такая ассоциация (союз) преобразуется в хозяйственное общество или товарищество в порядке, предусмотренном ГК РФ*, либо может создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество или участвовать в таком обществе.

Общественные и иные некоммерческие организации, в т.ч.учреждения, могут добровольно объединяться в ассоциации (союзы) этих организаций, которые являются некоммерческими организациями. Члены ассоциации (союза) сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.

О.ю.л. не отвечает по обязательствам своих членов. Члены ассоциации (союза) несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере и порядке, предусмотренных учредительными документами ассоциации.

Наименование ассоциации (союза) должно содержать указание на основной предмет деятельности ее членов с включением слова «ассоциация» или «союз». Учредительными документами ассоциации (союза) являются учредительный договор, подписанный ее членами, и утвержденный ими устав.

Учредительные документы ассоциации (союза) должны содержать помимо сведений, общих для учредительных документов юридических лиц, также условия о составе и компетенции органов управления ассоциацией (союзом) и порядке принятия ими решений, в т.ч. о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов членов соответствующего О.ю.л., и о порядке распределения имущества, остающегося после ликвидации ассоциации (союза). Члены О.ю.л. вправе безвозмездно пользоваться его услугами.

Член ассоциации (союза) вправе по своему усмотрению выйти из состава О.ю.л. по окончании финансового года. В этом случае он несет субсидиарную ответственность по обязательствам ассоциации (союза) пропорционально своему взносу в течение двух лет с момента выхода. Член ассоциации (союза) может быть исключен из нее по решению остающихся участников в случаях и в порядке, установленных учредительными документами соответствующего О.ю.л. В отношении ответственности исключенного члена ассоциации (союза) применяются правила, относящиеся к выходу из ассоциации (союза).

С согласия членов ассоциации (союза) в нее может войти новый участник. Вступление в ассоциацию (союз) нового участника может быть обусловлено его субсидиарной ответственностью по обязательствам данного О.ю.л., возникшим до его вступления.

Регулирование создания и деятельности О.ю.л. в РФ осуществляется ГК РФ* (ст. 121-123), ФЗ «О некоммерческих организациях»**. Законами об отдельных видах некоммерческих организаций предусмотрены специальные правила об ассоциациях и союзах соответствующих организаций (напр., ст. 13 ФЗ «Об общественных объединениях»**, п. 8 ст. 12 Закона РФ «Об образовании»**, ст. 7 и 8 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»**, ст. 14 ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»** и др.

Объединения юридических лиц создаются по договору для защиты общих интересов в целях координации и не отвечают по обязательствам

Таблица 3.1. Виды унитарных предприятий [6]

членов, в то время как члены объединений отвечают по своим обязательствам в порядке, определенном в учредительных документах.
Виды объединений юридических лиц
Корпорация — сообщество, союз, существующий на основе общности профессиональных интересов.
Корпорация может быть единоличной (принадлежащей одному лицу) или принадлежать какой-либо семье. Чаще всего основой корпорации является акционерное общество. В этом случае корпорация не отвечает всем своим имуществом по своим долгам (принцип ограниченной ответственности в пределах своих долей капитала).
Часто корпорации объединяют основных производителей однотипной продукции, что приводит к монополизации производства (например, корпорация «Силовые машины»). Корпорации содей: ствуют концентрации инвестиционного капитала, обеспечивают на- учно-техническое развитие и непосредственно влияют на развитие производства, повышение технического уровня продукции и обе-

Таблица 3.2. Классификация предприятий по форме собственности и целям
деятельности

спечение конкурентоспособности. Они получают ускоренное развитие в тех отраслях, где происходит увеличение производства при освоении новых поколений изделий.
Корпорация имеет своих учредителей, устав, политику и программу развития. Текущими делами корпорации руководят правление и наблюдательный совет (контролирующая группа). Члены правления корпорации, как правило, подчиняются решениям контролирующей группы.
Холдинг — корпорация или акционерная компания, контролирующая одну или несколько юридически самостоятельных компаний с помощью контрольного пакета акций, которыми она владеет.
Концерн — добровольное объединение предприятий, осуществляющее совместную деятельность на основе централизации функций научно-технического и производственного развития, а также

инвестиционной, финансовой и внешнеэкономической деятельности.
Концерны бывают отраслевыми и межотраслевыми и могут объединять предприятия разной специализации, находящиеся в устойчивых кооперированных связях.

Коммерческие организации в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся некоммерческими организациями. Если по решению участников на ассоциацию (союз) возлагается ведение предпринимательской деятельности, такая ассоциация (союз) преобразуется в хозяйственное общество или товарищество в порядке, предусмотренном ГК РФ, либо может создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество или участвовать в таком обществе. Члены ассоциации (союза) сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.

Ассоциация (союз) не отвечает по обязательствам своих членов. Члены ассоциации (союза) несут субсидиарную ответственность по обязательствам этой ассоциации (союза) в размере и в порядке, предусмотренном ее учредительными документами. Наименование ассоциации (союза) должно содержать указание на основной предмет деятельности членов этой ассоциации (союза) с включением слов «ассоциация» или «союз».

Учредительными документами ассоциации (союза) являются учредительный договор, подписанный ее членами, и утвержденный ими устав. Учредительные документы ассоциации (союза) должны содержать помимо общих сведений также условия о составе и компетенции органов управления ассоциацией (союзом) и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов членов ассоциации (союза), и о порядке распределения имущества, остающегося после ликвидации ассоциации (союза).

В процессе деятельности юридических лиц у них может возникнуть необходимость объединить свои усилия для решения тех или иных задач. Коммерческим организациям важно скоординировать свою предпринимательскую деятельность, например наладить непрерывный производственный цикл, организовать и оптимизировать сбыт продукции. Некоммерческим организациям объединение может быть необходимо для более эффективного решения своих уставных задач, реализации совместных программ. В таких случаях юридические лица могут образовывать объединения, также являющиеся юридическими лицами и называемые союзами или ассоциациями (п. 1 ст. 121 ГК, п. 1 ст. 11 Закона о некоммерческих организациях).

Союзы (ассоциации) являются некоммерческими организациями. ГК предусматривает, что они могут быть образованы коммерческими либо некоммерческими организациями. Члены союза (ассоциации) не утрачивают своей самостоятельности и не лишаются статуса юридического лица. Цели создания союзов (ассоциаций) коммерческих организаций не предполагают предпринимательской деятельности. Ее могут вести лишь члены объединения юридических лиц; само же объединение координирует их деятельность, представляет и защищает общие интересы, способствует достижению общих целей.

Если коммерческие организации – участники союза (ассоциации) возлагают ведение предпринимательской деятельности на само объединение, оно должно быть преобразовано в хозяйственное товарищество или общество либо оно может создать хозяйственное общество для ведения такой деятельности и участвовать в нем. Объединение некоммерческих организаций обладает ограниченным правом осуществления предпринимательской деятельности постольку, поскольку это служит достижению его уставных целей. Прибыль, полученная от такой деятельности, не может быть распределена между участниками союза (ассоциации).

Имущество, переданное учредителями союзу или ассоциации (например, в виде вступительных, членских взносов, пожертвований), принадлежит такому объединению на праве собственности и используется в соответствии с его уставными целями. При ликвидации объединения имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, не распределяется между участниками объединения, а направляется на цели, соответствующие целям объединения. Вопрос о порядке распределения такого имущества должен быть разрешен в учредительных документах объединения.

Член союза (ассоциации) вправе безвозмездно пользоваться его услугами (например, получать юридическую помощь). Он имеет право выхода из объединения по окончании финансового года и при этом несет субсидиарную ответственность по обязательствам объединения пропорционально своему вкладу в течение 2 последующих лет.

Законом установлено правило, позволяющее поддерживать “личный” характер отношений между участниками союза (ассоциации) и применять “избирательный” подход к приему новых лиц: новый субъект может стать членом объединения лишь с согласия его участников. Причем учредительные документы объединения могут предусматривать в качестве условия вступления возложение на нового участника субсидиарной ответственности по долгам объединения, возникшим до его приема.

Ассоциация (союз) не отвечает по обязательствам своих членов. Сами же члены союза (ассоциации) несут субсидиарную ответственность по его обязательствам. Размер и порядок возложения этой ответственности должны быть предусмотрены учредительными документами объединения.

Видом объединения юридических лиц является торгово-промышленная палата (ТПП), представляющая собой добровольное объединение коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, основанное на членстве. Торгово-промышленные палаты создаются с целью содействия развитию предпринимательства, организации взаимодействия предпринимателей, в том числе с зарубежными партнерами, а также представления и защиты их интересов (ст. 3 Закона о ТПП). Особым субъектом является Торгово-промышленная палата РФ, членами которой, помимо российских предприятий и предпринимателей, а также их объединений, являются иные палаты, созданные в соответствии с Законом о ТПП.

Наряду с союзами (ассоциациями) – юридическими лицами, коммерческие и некоммерческие организации могут создавать объединения, не имеющие статуса юридического лица. Примером такого объединения является финансово-промышленная группа, которой признается совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества либо полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы (система участия) на основе договора о создании финансово-промышленной группы. Целями такого объединения являются технологическая или экономическая интеграция для реализации инвестиционных и иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности производства, создание новых рабочих мест (ст. 2 ФЗ от 30 ноября 1995 г. “О финансово-промышленных группах”).

Субъектный состав финансово-промышленной группы обусловлен целями ее создания. В нее могут входить коммерческие и некоммерческие организации, в том числе иностранные, за исключением общественных и религиозных организаций (объединений). При этом среди участников финансово-промышленной группы обязательно наличие организаций, действующих в сфере производства товаров и услуг, а также банков или иных кредитных организаций. Участие более чем в одной финансово-промышленной группе не допускается.

Юридические лица, подписавшие договор о создании финансово-промышленной группы, учреждают центральную компанию, которая является юридическим лицом в форме хозяйственного общества или союза (ассоциации). В случае, если финансово-промышленная компания создается как основное и дочерние общества, центральная компания является основным обществом по отношению к участникам группы. Участники несут солидарную ответственность по обязательствам центральной компании, возникшим в результате участия в деятельности финансово-промышленной группы.

Совокупность юридических лиц приобретает статус финансово-промышленной группы с момента ее государственной регистрации, осуществляемой в порядке, утвержденном Правительством РФ.

Законодательство предусматривает две возможные формы объединений: ассоциация или союз. Данный перечень является исчерпывающим и создание иных форм объединений не допускается. Законодательство не делает различий между двумя указанным формами, хотя на практике, как правило, ассоциации создаются по отраслевому (производственному) признаку, а союзы – по территориальному.

В отличие от всех других некоммерческих организаций, участниками объединений могут быть только юридические лица, а не граждане. Участие физических лиц в ассоциациях и союзах не допускается.

Члены ассоциации (союза), создавшие объединение, сохраняют свою самостоятельность, имущественную обособленность и права юридического лица. Самостоятельным юридическим лицом с момента государственной регистрации становится и объединение. Имущество объединения, сформированное в том числе за счет взносов участников, является собственностью объединения. Участники объединения не сохраняют никаких прав (ни вещных, ни обязательственных) на переданное ими объединению имущество.

Состав участников объединения не является постоянным, а изменяется путем выхода, исключения, принятия новых участников. Принятие новых членов в состав объединения допускается только с согласия всех членов объединения. Члены объединений имеют право по собственной инициативе выйти из объединения, но выход допускается только по окончании финансового года. Кроме того, в некоторых случаях участник объединения может быть исключен из него по решению остающихся участников.

Правовой статус объединения фиксируется в его учредительных документах, которыми являются учредительный договор, подписанный его членами, и утвержденный ими устав. В учредительных документах объединения необходимо указать цель и предмет деятельности, сведения о составе и компетенции органов управления и порядке принятия ими решений, о порядке распределения имущества, остающегося после ликвидации объединения, и иные сведения, указанные в законе.

Особенностью объединения является своеобразная ответственность участников по обязательствам объединения. Ассоциация (союз) не несет ответственности по обязательствам своих членов, а члены ассоциации (союза) несут субсидиарную (дополнительную) ответственность по ее обязательствам в размере и в порядке, предусмотренными учредительными документами ассоциации.

Объединения не могут непосредственно осуществлять предпринимательскую деятельность. Для получения дохода от предпринимательской деятельности объединение имеет право создать хозяйственное общество или участвовать в таком обществе. Полученная таким образом прибыль должна направляться на уставные цели объединения и не может быть распределена между его участниками. В случае если участники объединения возлагают на него ведение предпринимательской деятельности, то подобное объединение в соответствии с законодательством подлежит преобразованию в хозяйственное общество или товарищество (ст.121 ГК РФ).

Вопросы для самопроверки

1. Дайте понятие объединения.

2. Кто может быть участником объединения?

3. Может ли объединение юридических лиц заниматься предпринимательской деятельностью?

Некоммерческая организация, образованная несколькими юридическими лицами для ведения деятельности в их интересах, называется объединением юридических лиц (ассоциацией или союзом).

Коммерческие организации в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся некоммерческими организациями.

Участниками такого объединения не могут выступать граждане или государство. Из содержания ст. 121 ГК вытекает, что объединяться в ассоциацию или союз могут либо коммерческие, либо некоммерческие организации, но не те и другие вместе. Это положение представляется вполне оправданным, поскольку различны их цели деятельности в сфере хозяйствования. Если же коммерческие и некоммерческие организации хотят объединиться для достижения целей, которые действительно могут быть общими для них (общесоциальные, политические), то им придется избрать организационно-правовую форму общественного объединения того или иного вида, некоммерческого партнерства или автономной некоммерческой организации.

Запрет на ведение предпринимательской деятельности (в качестве основной цели), установленный для объединений юридических лиц, предполагает, что необходимая имущественная база будет сформирована объединяющимися участниками. В ПС отсутствуют специальные нормы, посвященные образованию имущества объединений, поскольку в них главную роль играет элемент личного участия (как ни парадоксально это звучит применительно к юридическим лицам). Этот вывод основывается и на том, что вступление в ассоциацию нового участника обусловлено согласием других членов (п. 3 ст. 123 ГК). Кроме того, в случаях, предусмотренных учредительными документами, участник может быть исключен из ассоциации.

Учредительными документами объединений юридических лиц являются устав и учредительный договор, основное содержание которых определено п. 2 ст. 122 ГК и ст. 14 Закона «О некоммерческих организациях». Законодатель предоставляет учредителям ассоциаций большую свободу в выборе организационной структуры объединения, регулировании взаимных прав и обязанностей участников.

Регламентирует деятельность объединений юридических лиц Закон № 156-З «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002 г.

В нем предусмотрено, что работодатели имеют право без предварительного разрешения органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов на добровольной основе создавать объединения работодателей в целях представительства законных интересов и защиты прав своих членов в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления.

Объединение работодателей – форма некоммерческой организации, основанная на членстве работодателей (юридических и (или) физических лиц).

По названному выше признаку объединения предпринимателей могут быть отграничены от таких членских объединений как общественные и религиозные организации (объединения), круг участников которых сведен законом к гражданам и некоторым разновидностям юридических лиц. Это тем более актуально, поскольку ранее объединения предпринимателей создавались в форме общественных объединений. Цели деятельности последних до сих пор включают и те, ради которых теперь создаются объединения предпринимателей. Данное обстоятельно осложняет разграничение объединений работодателей и общественных объединений, особенно если учесть, что согласно п. 2 ст. 1 Закона его действие распространяется на все объединения работодателей, осуществляющие деятельность на территории РФ.

Объединением работодателей может быть признано любое общественное объединены том числе объединение предпринимателей), провозглашающее цель проведем переговоров с профсоюзами, заключения коллективных соглашений или защиты интересов предпринимателей в их взаимоотношениях с работниками. Видимо, под объединения работодателей могут быть подведены и иные некоммерческие организации, преследующие цели, указанные выше. Так что расплывчатость Закона может изрядно «попортить» жизнь многим предпринимательским организациям – ассоциациям, некоммерческим партнерствам, торгово-промышленным палатам и т.п., если в их уставах и положения, дающие возможность распространить на них Закон об объединениях работодателей.

Конституция РФ предоставляет право на объединение в равной мере, как работникам, так и работодателям. Создание объединения работодателей и членство в нем сугубо добровольно, для него не требуется никакого – ни предварительного, ни последующего – разрешения государственных или муниципальных органов. Работодатели могут свободно вступать в объединения и выходить из них (п. 1 ст. 5 Закона), а также самостоятельно; определять цели, виды и направления своей деятельности в рамках объединений (п. 2 ст. 5 Закона). Закон закрепляет принцип независимости объединений в своей деятельности и не допускает вмешательства в нее со стороны государственных и муниципальных органов, а также профсоюзов.

В объединениях работодателей могут участвовать как сами работодатели, так и другие объединения работодателей. Число учредителей не может быть менее двух (п. 1 ст. 10 Закона). Объединение создается на основании решения учредителей и приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации. Основным и единственным учредительным документом объединения является его устав, т.е. оно относится к числу уставных юридических лиц. Требования к уставу установлены ст. 11 Закона.

Объединение работодателей основано на членстве, причем каждый член имеет равные права, а при голосовании – один голос. Членские права носят неимущественный характер и сводятся преимущественно к праву на участие в управлении объединением, праву на информацию и праву на помощь и защиту объединения (ст. 7 Закона). Имущественных прав члены объединения, по общему правилу, не имеют. Члены объединения при выходе из него не сохраняют прав на переданное ими в собственность объединению имущество в том числе на членские взносы, если иное не предусмотрено уставом (п. 2 ст. 16 Закона). Следовательно, некоторые имущественные права членов объединения могут быть предусмотрены уставом. И здесь главное, чтобы у членов объединения не было права на получение доли прибыли от его деятельности, иначе такое объединение должно б создано в форме коммерческой организации.

Объединение является собственником имущества, переданного ему в качестве членских взносов или полученного за счет иной разрешенной объединению деятельности. Круг объектов, которые могут находиться в собственности объединения, специально Законом не ограничивается. Объединение не отвечает своим имуществом по обязательствам членов (п. 3 ст. 16 Закона). Напротив, члены при определенных обстоятельствах могут отвечать по обязательствам объединения, если такие обязательства вытекают из соглашений, заключенных им в соответствии с действующим законодательством (ст. 9 Закона).

Речь идет о коллективных соглашениях, которые заключаются в рамках социального партнерства с профсоюзными, государственными и иными организациями. Причем входящий в объединение член принимает на себя ответственность, вытекающую из имеющихся соглашений, а выходящий – продолжает подобную ответственность нести (правда, лишь в отношении соглашений, заключенных в период его пребывания в объединении). Любопытно, что по смыслу Закона члены несут ответственность прямо и непосредственно, а не через объединение, которое, заключая соответствующее соглашение, создает права и обязанности у своих членов.

Органы объединений работодателей Законом не предусмотрены: их наименования и состав должны быть предусмотрены уставом (ст. 12). Однако членский характер объединения позволяет сделать вывод о том, что его высшим органом должно выступать общее собрание членов. Для представления интересов объединения перед третьими лицами должен быть сформирован также и исполнительный орган – коллегиальный или единоличный. В целом структура объединения работодателей может строиться по модели общественного объединения.

Объединения работодателей могут создаваться по территориальному, отраслевому, межотраслевому или территориально-отраслевому признакам. Они могут быть общероссийскими, общероссийскими отраслевыми (межотраслевыми), межрегиональными, межрегиональными отраслевыми (межотраслевыми), региональными, региональными отраслевыми, территориальными и территориальными отраслевыми (ст. 4 Закона). Для каждой разновидности объединений установлены свои критерии их выделения, никаких особенностей регистрации не установлено. Следовательно, при регистрации будет невозможно проверить, соответствует ли объединение работодателей тому названию, которое оно для себя избрало.

Классификация объединений работодателей похожа на классификацию общественных объединений. Поэтому было бы логично, чтобы решение об их регистрации принимали органы юстиции, а вносили в реестр – налоговые органы как регистраторы юридических лиц. Однако Закон об объединениях работодателей не устанавливаем о регистрации, а отсылает к Закону РФ «О государственной регистрации юридических лиц» (см. п. 2 ст. 10 Закона). Таким образом, отказать в регистрации объединения работодателей можно лишь по основаниям, предусмотренным Законом о государственной регистрации юридических лиц. В частности, налоговые органы, отказывая в регистрации, не могут ссылаться на то, что объединение не является общероссийским, отраслевым или межрегиональным.

Объединения работодателей призваны участвовать в социально-трудовых и иных связанных с ними экономических отношениях в целях представительства и защиты прав своих членов. На равных с ними в указанных отношениях участвуют профессиональные союзы, представляющие работников, и органы государственной власти (органы местного самоуправления). Правда, последние – тоже работодатели и их участие в отношениях социального партнерства наравне с объединениями противостоящих друг другу лиц – работодателей и работников – выглядит довольно странно.

Объединение работодателей в порядке, установленном законом, обязано вести коллективные переговоры и заключать соглашения с профессиональными союзами и их объединениями. В этих соглашениях могут закрепляться обязанности объединения и его членов. Собственные обязанности объединение выполняет самостоятельно. Объединение оказывает содействие в исполнении членам их обязанностей, которые последние должны исполнять самостоятельно.

Иными словами, член объединения работодателей может столкнуться с необходимостью выполнять коллективное соглашение, на которое он не давал согласия, оставшись, скажем, в меньшинстве при принятии решения о его заключении. Сам факт членства в объединении, заключившем соглашение, будет означать необходимость его соблюдать, что сделает перспективу участия в крупных объединениях с множеством членов малопривлекательной. Всегда лучше заранее знать, на каких условиях будет заключено коллективное соглашение, чем броситься в «омут неизвестности».

В то же время, мощное объединение работодателей может «выторговать» себе более выгодные условия коллективного соглашения. Так что некрупные работодатели будут заинтересованы в присоединении к нему. Совместить эти крайности можно, если, скажем, предусматривать в коллективных соглашениях возможность их распространения на новых членов лишь с согласия последних. Однако подобная оговорка не вполне вписывается и действующее законодательство.

Наименование объединения юридических лиц должно включать в себя указание на предмет деятельности его членов и слова «ассоциация» или «союз», например: «Союз строительных компаний г. Новороссийска»

Участники не обладают какими-либо имущественными правами в отношении своих объединений, поэтому передача вклада участника другим лицам, равно как и требование выдела доли при выходе из объединения, невозможны.

Ответственность участников ассоциации по ее обязательствам является субсидиарной и продолжается даже в случае выхода из нее участника в течение двух лет с момента выхода. По общему правилу, новое лицо, вступающее в ассоциацию, не отвечает по обязательствам ассоциации, возникшим до момента его вступления, однако учредительными документами может быть установлено иное правило.

Оцените статью: