Повторный инструктаж по охране труда: кто должен его проводить?

Охрана труда – это важная обязанность каждого работодателя. Ключевой момент в безопасном ведении работы на производстве это инструктаж. Это первичный этап обучения грамотному использованию инструментов, выполнению работ безопасным способом и избеганию опасностей. Однако проведение первичного инструктажа не является гарантией безопасной работы. Повторный инструктаж – это также необходимая программа обучения, связанная с переобучением работников в вопросах охраны труда.

В процессе проведения повторного инструктажа, контур обучения включает в себя проверку знаний по программе первичного инструктажа, а также наличие новых повышенных опасностей. Периодичность, которая связана с проведением повторного инструктажа, определяется деятельностью подразделения, которая может сопровождаться ремонтом, наладкой, обслуживанием или внеплановыми мероприятиями.

Проводит повторный инструктаж руководитель предприятия или его уполномоченный представитель. В некоторых случаях инструктаж может проводиться преподавателем по охране труда или комиссией. При организации повторного инструктажа необходимо вести журнал и протокол, который должен храниться в местах выполнения работ.

При повторном инструктаже, работники должны пройти через определенный порядок обучения. Это происходит в соответствии с письменным перечнем инструктируемых. Работники, которые проходят повторный инструктаж, должны доказать свою способность безопасного выполнения работ.

Важно отметить, что повторный инструктаж – это не только обязанность работодателя, но и необходимость работников для своей собственной безопасности. Работники также должны знать, какие проблемы связаны с выполнением их работ и какие меры безопасности необходимы. В случае возникновения новой опасности, повторный инструктаж также нужно проводить. Это обеспечивает максимально безопасные условия работы, и позитивно сказывается на производственных результатах компании.

Роль руководителя компании

Организация и проведение инструктажа по охране труда – это обязанность работодателя. Руководитель компании должен организовать проведение первичного и повторного инструктажа для новых сотрудников и тех, кто возвращается на работу после длительного перерыва.

Руководитель компании имеет важную роль в обеспечении безопасных условий для работников. Его обязанностью является создание порядка, проверка знаний сотрудников по охране труда, ведение журнала инструктажей и контроль за выполнением протокола рассмотрения комиссии по охране труда.

Проводимый руководителем инструктаж должен включать программу по обучению работников безопасной работе с инструментами, проведению ремонта и наладкой производственных мест, обслуживанию оборудования и опасностям, связанным с работой на производстве.

При проведении инструктажа руководителю следует контролировать знание инструктируемым места нахождения средств индивидуальной защиты, следование правилам пожарной безопасности и другим процедурам.

Руководитель также обязан организовывать внеплановые проверки на соблюдение правил охраны труда, а также своевременную проверку оборудования и мест производства на соответствие нормам безопасности.

При выполнении своих обязанностей руководитель компании может доверять профессиональному преподавателю, который проводит инструктажи на основе новых методик и программ, в соответствии с перечнем тем и работ.

Итак, руководитель компании должен точно знать, какие инструктажи необходимо проводить, определить периодичность их проводения, организовывать проверку знаний работников и контролировать обучение новых и проработавших сотрудников.

Выбор ответственного за проведение инструктажа

Проведение инструктажа по охране труда является обязанностью работодателя в соответствии с законодательством РФ. Однако, самому работодателю не всегда удается провести повторный инструктаж по охране труда в связи с периодичностью и масштабностью производственных работ.

В таком случае, организация повторного инструктажа, особенно в подразделениях, где проводятся работы с большим количеством опасных мест, как правило, поручается ответственному лицу, которое является знатоком правил и требований по охране труда и имеет определенный опыт работы в подобных условиях.

Такими лицами могут быть: руководитель производственного подразделения, заместитель главного инженера по охране труда, инструктор-методист, преподаватель курсов повышения квалификации и др.

Выбор ответственного за проведение инструктажа, как правило, осуществляется на основании следующих факторов:

• знание правил и требований по охране труда;
• опыт работы в связи с выполнением работ, связанных с опасностью для жизни и здоровья людей;
• возможность проведения проверки знаний и умений по обслуживанию и наладке инструментов и оборудования;
• возможность контроля выполнения работниками предписаний по охране труда (заполнение журналов, протоколов, определение мест проходящих обучение и т.д.).

Проведение повторного инструктажа должно осуществляться в соответствии с программой обучения, предусматривающей контроль за уровнем знаний работников по безопасному выполнению работ. Стандартное содержание инструктажа включает:

• перечень опасностей, связанных с работой;
• порядок использования инструментов и оборудования;
• места производственного участка, где порядок инструктируемому работнику;
• порядок и правила работы с инструментами, оборудованием;
• правила и требования применения средств защиты работника от поражения и других опасностей;

По окончанию инструктажа необходимо провести проверку знаний и умений работников, оформить соответствующий протокол или запись в журнал.

Периодичность проведения инструктажей назначается комиссией по охране труда и составляет не менее одного раза в год. При выполнении работ связанных с ремонтом или наладкой оборудования, инструктаж проводится перед началом работ.

Таким образом, выбор ответственного за проведение инструктажа является одной из важнейших задач организации, ведь от правильного проведения инструктажа зависит не только безопасность жизни и здоровья работников, но и успешность и результативность производственной деятельности.

Обязанности руководителя в проведении инструктажа

Проведение инструктажа по охране труда – это важная обязанность работодателя и руководителей всех уровней в организации. В частности, руководитель несет особую ответственность за организацию и проведение повторного инструктажа.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15 февраля 2006 года № 87 “Об утверждении перечня работ, при выполнении которых проводится обязательный инструктаж по охране труда работников”, инструктаж должен проходить на каждой новой работе или при изменении условий выполнения работы. Также в перечень входят опасные и вредные работа.

На практике повторный инструктаж проводится с целью закрепления знаний, которые были получены при первичном обучении, а также для дополнительного обучения работников с учетом специфики выполняемых функций. Учитывая, что уровень опасности на производстве может изменяться, также возможны внеплановые повторные инструктажи.

Порядок проведения и периодичность повторного инструктажа должны быть определены работодателем. Ведение журнала инструктажей является обязательной практикой, а также ведется протокол инструктажа.

Руководитель должен организовать инструктаж и назначить ответственных за его проведение. В качестве преподавателя могут выступать как сам руководитель, так и специалисты службы охраны труда. При этом, если необходимо дополнительное обучение, руководитель может обратиться к внешним организациям.

Обязанности руководителя включают также проверку знаний, подробную информацию о местах проведения инструктажа, список инструментов и оборудования, связанного с безопасностью их работы и т.д. Он также обязан осуществлять контроль выполнения вновь полученных знаний и проверять готовность работников к выполнению своих обязанностей в соответствии с требованиями по охране труда.

Из обязанностей руководителя также вытекает необходимость организации контроля за обслуживанием оборудования и инструментов. Наличие в организации комиссии по охране труда, а также проведение ремонта и наладки оборудования согласно программе обслуживания также позволят повысить уровень безопасности на рабочих местах.

Работники, проводящие инструктаж

Инструктаж по охране труда должен проводиться на всех предприятиях, независимо от их сферы деятельности и количества сотрудников. Это обязательная мера для обеспечения безопасности и здоровья работников в рабочих условиях.

Первичный инструктаж обязан проводить установленный работодателем сотрудник, который имеет соответствующую подготовку и опыт работы в производственной сфере. Проводить повторный инструктаж может как руководитель подразделения, так и специалисты по охране труда в соответствии с порядком, установленным работодателем.

Программа инструктажа по охране труда должна быть разработана в соответствии с требованиями законодательства и утверждена работодателем.

Периодичность прохождения инструктажа устанавливается по решению работодателя и зависит от конкретных условий и особенностей производства. В целом, инструктажи проводятся раз в год, с учетом изменений в производственных процессах, наладке новой техники и инструментов и других факторов, связанных с охраной труда.

Инструктаж по охране труда, в том числе повторный и внеплановый, проводится перед началом работ по обслуживанию, ремонту и перенастройке оборудования, а также при переводе на другой вид работ в пределах одного производственного контура или места работы.

При проведении инструктажа необходимо объяснить инструктируемому, какие опасности могут возникнуть при выполнении его работы, как их можно избежать, какие санитарно-гигиенические нормы и требования следует соблюдать и т.д. Также должен быть описан порядок действий в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, лицо, ответственное за эвакуацию и приведение в порядок помещений после произошедшего.

Все проводимые инструктажи, а также проверки знаний и выполнения требований охраны труда должны быть зафиксированы в письменной форме в журнале инструктажей и проверок. Также необходимо вести протоколы, которые подписываются инструктируемым и проверяющим специалистом.

Все лица, проходящие обучение и проверку по охране труда, должны иметь необходимые знания и навыки для выполнения своих рабочих обязанностей с учетом всех существующих опасностей и потенциальных рисков при подобной работе.

Кроме того, существует комиссия по охране труда, которая своей деятельностью направлена на контроль за проведением инструктажей, а также на установление порядка организации проверок и аттестации работников по охране труда.

Таким образом, проведение инструктажей по охране труда является одним из важных мероприятий, проводимых на предприятии для обеспечения безопасности и здоровья работников в производственном процессе.

Требования к работникам, проводящим инструктаж

Инструктаж по охране труда проводится при приеме на работу, при переводе на другую работу или в другое подразделение, а также при изменении производственной программы, внедрении новой техники, инструментов и оборудования, а также в случае внепланового инцидента, связанного с опасностью для жизни и здоровья работников.

Проведение инструктажей является обязанностью работодателя и его руководителя, однако, инструктаж может проводиться также работниками, наделенными подобной обязанностью. Такими работниками могут быть преподаватели центров обучения, сотрудники комиссии по охране труда, специалисты по охране труда, а также работники, обладающие необходимыми знаниями и опытом в производственной области, связанной с проводимым инструктажем.

Работники, назначенные на проведение инструктажей, должны обладать хорошими знаниями порядка проведения инструктажей, необходимо знание правил и норм по охране труда, а также умение определять места, где возможны опасности и каких мер необходимо принимать, чтобы устранить их.

Инструктаж проводится по программе, которая включает первичный и повторный инструктаж, а также проверку знаний инструктируемых. После каждого инструктажа необходимо вести соответствующий журнал и составлять протокол, который должен быть подписан всеми участниками.

Периодичность повторного инструктажа должна быть установлена в зависимости от характера производственных работ, включая работы по обслуживанию, наладке, ремонту и т.д. Также необходимо проводить инструктаж в случае изменения производственной программы, внедрения новой техники и инструментов.

Инструктаж должен проводиться перед началом работ и после их окончания. Инструктируемому нужно дать как можно более полное представление об опасных и безопасных при работе местах, инструментах, оборудовании, материалах, особенностях технологического процесса и виды работ, которые он будет производить.

Обучение работников на проведение инструктажей

Правила безопасного производства работ включают проведение инструктажа работников. Обучение работников на проведение инструктажей – это обязанность работодателя. Однако, на практике, за проведение инструктажей могут быть ответственные лица, которые являются членами комиссии по охране труда или специалисты по безопасности труда.

Поля первичного инструктажа проводятся с инструктируемым на рабочем месте, либо в отдельном подразделении, в соответствии с порядком, установленным для каждой организации. Проводится инструктаж обязательно перед началом работ, связанных с опасным производственным контуром или выполнением работ на внеплановых или технически сложных объектах.

Периодичность обучения должна учитывать все новые опасности и различные изменения в обстановке, которая связана с проведением работ, изготовлением, ремонтом или наладкой инструментов и оборудования. Обучение должно включать знания и умения по безопасному выполнению работ, а также информацию о возможных опасностях на рабочем месте. В процессе обучения руководитель проверяет знания работников и ведет журнал проведения инструктажей.

Проверку знаний при проведении повторного инструктажа выполняет ответственное лицо. При этом рекомендуется составление протокола повторного инструктажа, который должен храниться на рабочем месте работника. Перечень мест, проходящих инструктирование и порядок выполнения обучения должны быть описаны в письменной программе обучения.

Нужно заметить, что работник, который получил инструктаж, должен иметь не только теоретические, но и практические навыки. Поэтому при проведении инструктажа необходимо обучать работника на его рабочем месте.

• Инструктаж по охране труда должен включать безопасные работные места и проходящие места
• Обучение должно проводиться соответствующим преподавателем, который имеет необходимые знания и опыт
• Повторный инструктаж по охране труда должен проводиться периодически, в соответствии с установленной периодичностью обучения в организации

Инструктаж по охране труда является одним из важных мероприятий для обеспечения безопасности работы и уменьшения риска возникновения несчастных случаев на производстве. Хорошо организованный и проведенный инструктаж позволяет работникам правильно оценивать риски и опасности, которые могут возникнуть на рабочем месте.

Смотрите так же – Повторный инструктаж по охране труда 1 раз в 3 месяца.

Факторы, влияющие на проведение инструктажа

Первичный инструктаж и его обязательность

• Первичный инструктаж с новой нанимаемой рабочей силой является обязательным для всех работников.
• В процессе первичного инструктажа должен составляться перечень обязанностей каждого работника и этот перечень должен быть согласован со стороны всех участников.
• Также в первичном инструктаже должно быть указано, какие опасности могут возникать в процессе работы на конкретном месте, какие процедуры безопасности должны быть соблюдены и какие инструменты должны быть использованы.

Повторный инструктаж и его периодичность

• Повторный инструктаж должен проводиться каждые 6-12 месяцев, в зависимости от задач, выполняемых работниками.
• В повторном инструктаже необходимо проверить знания работников по охране труда, прохождение инструктируемым обучения, выполнения правил, связанных с безопасностью, а также обслуживание и ремонт инструментов.
• Если инструктируемый не получил удовлетворительной оценки, то необходимо провести внеплановый инструктаж и обучение в учебной программе.

Организация проведения инструктажа и определение ответственных лиц

• Проведение инструктажа — обязанность работодателя и руководителя подразделения.
• Проводить инструктаж могут только лица, имеющие специальное образование и подготовку для этого (например, преподаватель).
• Должна быть создана комиссия по охране труда, которая должна включать людей, обладающих должными знаниями о производственных опасностях.
• В журнале проведения инструктажа должны быть указаны все места, которые проходят сотрудники, порядок проведения инструктажа, факты проверки знаний, протоколы и другие документы.

Факторы, на влияющие на проведение инструктажа в зависимости от процесса

• Процессы подразделения, связанные с наладкой, обслуживанием или ремонтом, являются особо опасными, и при проведении инструктажа должно уделяться особое внимание этим процессам.
• При проведении инструктажа необходимо также обращать внимание на места, где работники используют орудия труда, инструменты и другое оборудование.
• Необходимо определить, какие процессы являются опасными и какие меры можно предпринять для защиты рабочих от этих процессов.
• Также при проведении инструктажа необходимо обратить внимание на факторы, связанные с безопасностью и здоровьем.

Специальные требования для определенных видов работ

В связи с повышенной опасностью некоторых производственных работ, работодателям необходимо учитывать специальные требования к проведению инструктажа по охране труда. Такие требования могут включать в себя проведение инструктажа в форме письменной проверки знаний.

Особые требования могут также касаться обучения работников работы с определенными инструментами, аппаратурой и оборудованием. Это может включать проведение внеплановых инструктажей по технике безопасности и проходящих проверку знаний.

Работодатель обязан организовать периодическую проверку знаний работников по работе с новой техникой, системами и обслуживанием оборудования. Для этого может быть проведена специальная комиссия, которая определит порядок проведения повторного инструктажа.

Специальные требования могут включать обязанность проведения повторного инструктажа по итогам обслуживания, ремонта или наладки оборудования, а также по окончанию выполнения работ. Руководитель подразделения, где проводится инструктаж, должен организовать ведение журнала инструктируемых работников и протокол проведения инструктажа.

Все работники, проходящие инструктаж по охране труда, должны быть ознакомлены с перечнем работ и видами опасностей, связанных с работой в данном подразделении. Инструктаж проводится профильным преподавателем, который включает в программу и первичный и повторный инструктаж по охране труда.

Нет тематического видео для этой статьи.

Видео (кликните для воспроизведения).

Организация проведения инструктажа по охране труда является обязанностью работодателя и имеет особое значение в производственном процессе. Необходимо учитывать специфику каждого подразделения и обучать работников в соответствии с нормами и требованиями безопасности труда.

Обновление материалов и методов инструктажа

Проведение инструктажа по охране труда – это обязанность каждого работодателя. Однако, чтобы инструктаж был эффективным и необходимым, материалы и методы инструктажа должны быть обновлены с некоторой периодичностью.

Первичный инструктаж проводится при поступлении работника на работу, но повторное инструктаж, а также внеплановый, который проходят работники, связаны с изменением условий труда в месте работы или в производственном подразделении.

В перечень обязательных инструктажей входят наладкой, обслуживанием, ремонтом, факторами производственной среды и организацией безопасных условий труда. Какие конкретно инструктажи будут проводиться, определяется программой обучения, которую утверждает руководитель организации.

Методы проведения инструктажей также должны быть обновлены. Существует перечень инструментов, который включает в себя методы инструктажа, которые использует преподаватель. Но новые методы также должны включаться в этот перечень и применяться в ходе инструктажа для повышения эффективности.

Также служебные записки, которые заполняются при прохождении инструктажа, должны быть в письменной форме. В записке фиксируются все важные данные – контур, опасности, места, работники, лица, проходящие инструктаж, периодичность и порядок проведения. Все эти данные записываются в журнал, который ведет комиссия.

Проверку выполнения инструктажа проводит руководитель производственного подразделения. По окончанию инструктажа составляется протокол об инструктаже. Это обязанность работодателя и должно быть проведено в соответствии с новым порядком.

Таким образом, обновление материалов и методов инструктажа имеет важное значение в повышении эффективности инструктажа и создании безопасных условий труда для работников.

Подробнее здесь: Повторный инструктаж.

Планирование и проведение инструктажа

Инструктаж по охране труда – это важная процедура, которую обязаны проходить все работники, проходящие обучения в новой организации или подразделении, а также при возобновлении работ после длительного перерыва или при внедрении новых технологий. Периодичность проведения инструктажей, а также их объем и содержание регламентированы законодательством, а также программой обучения, разработанной организацией.

Проводить инструктаж может как преподаватель, прошедший специальную подготовку, так и руководитель подразделения, который имеет достаточные знания в области безопасности и охраны труда. Но, независимо от того, кто конкретно проводит инструктаж, сама организация проведения и контроль за его выполнением – обязанность руководства.

При подготовке к инструктажу, нужно составить перечень тем, которые будут включены в программу. Наиболее важные для инструктируемого работника – это потенциальные и реальные опасности, связанные с его работой: порядок пользования инструментами и механизмами, правила поведения на производственном месте, меры безопасности при наладке, обслуживании и ремонте оборудования, знание аварийных выходов, мест расположения огнетушителей, а также меры по индивидуальной и общей защите.

Инструктаж можно проводить как первичный, для работников, которые впервые проходят обучение, так и повторный, для проверки знаний уже обученных сотрудников. На каждый проходящий инструктаж/обучение выделяется индивидуальный журнал, в который записываются дата и результаты проверки знаний.

В случае, если на производственных объектах опасность проведения работ в нормальном режиме, инструктаж можно проводить внеочередно, т.е. внеплановый. В этом случае, необходимо провести как инструктаж по безопасному выполнению работ, так и мероприятия по оказанию первой помощи в случае возникновения каких-либо травм у работников.

Кроме того, инструктаж связан со многими аспектами, например, обслуживания и ремонта оборудования, особенно если работу производят инженеры, механики, электрики, т.к. это может представлять определенную опасность для сотрудников. Поэтому необходимо следить за правильным проведением инструктажа и уровнем знаний работников, чтобы избежать возможных травм на рабочих местах.

Таким образом, организация проведения инструктажа включает в себя планирование, подготовку программы, проведение и проверку результатов. Это очень важный этап организации производственных процессов, связанных с безопасностью и сохранением жизни и здоровья работников. Регламентированный порядок инструктажа и контроля за его выполнением помогает снизить риск травм и инцидентов на рабочих местах.

Повторный инструктаж по охране труда нужно проводить для всех работников, которые проходят обучение в организации. Он проводится в соответствии с программой, которую разработывает профильный преподаватель, руководитель подразделения или комиссия по охране труда. Периодичность проведения повторного инструктажа зависит от опасностей, связанных с производственным контуром, местами наладки и обслуживания инструментов.

Периодичность проведения инструктажа должна быть установлена в письменной форме и занесена в журнал охраны труда. В журнале следует указать дату проведения инструктажа, какие места и опасности были рассмотрены, перечень лиц, которым была проведена инструктаж и протокол первичного и повторного инструктажей.

Проводится повторный инструктаж на основе знаний, полученных при первичном обучении, но он включает также проверку понимания и выполнения обязанностей, связанных с охраной труда. Перед обучением необходимо выяснить, какие опасности и меры безопасности будут рассмотрены в программе инструктажа.

Внеплановый повторный инструктаж проводится в случае, если произошло несчастное случай на производстве, если работник нарушил правила охраны труда, если введена новая техника или оборудование. Ответственность за проведение инструктажа лежит на работодателе и на инструктируемом рабочем.

Подготовка презентации и материалов

Проведение повторного инструктажа по охране труда в организации является обязанностью работодателя, который может поручить его проведение руководителю подразделения или специально обученным лицам. Одной из важных задач подготовки к проведению инструктажа является подготовка презентации и материалов.

Презентация должна быть структурированной и содержать программу проведения инструктажа. Она должна включать в себя как теоретические, так и практические задания, которые помогут закрепить знания о безопасных методах работы на производстве. Материалы для инструктажа должны быь разработаны на основе перечня опасностей и рисков, связанных с рабочими местами и работами, которые проходят обучение.

Подготавливая материалы для инструктажа, необходимо учитывать особенности работы и обслуживанием используемых на рабочем месте инструментов. Например, преподаватель должен дать инструкции какие средства защиты нужно использовать для каждого вида работ, и как корректно установить их на теле инструктируемого.

Важным моментом является закрепление полученных знаний и умений в протоколе инструктажа, который заполняется после окончания обучения. Протокол инструктажа является письменной формой, которая соответствует проверке знаний и умений инструктируемого, выполняется в тестовой форме.

В случае внепланового инструктажа по охране труда, проходит проверка знаний и выдача новой информации, которая связана с обучением работников о различных рисках, связанных с производственным ремонтом и наладкой оборудования.

Также, в проведении инструктажа по охране труда может участвовать комиссия, которая занимается контролем соблюдения порядка инструктажа на рабочих местах. Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда устанавливается работодателем и обязательна для всех работников.

Проведение инструктажа: основные этапы

Инструктаж по охране труда является важным этапом организации безопасных условий труда для работников. Его проведение связано с обязанностью работодателя и руководителя подразделения, где проходят работы, а также лиц, ответственных за обслуживание и ремонт производственных инструментов.

Первичный инструктаж проводится для новых работников и включает обучение знаниям об опасностях и безопасных методах выполнения работ, а также организацию и порядок проведения инструктажа, периодичность его прохождения и внеплановый повторный инструктаж.

Проходящие инструктаж должны быть записаны в журнале инструктажей, о чем составляется соответствующий протокол. Работники, проходящие обучение, должны быть инструктируемыми, а преподаватель должен владеть полным перечнем всех безопасных методов и правил.

Основные этапы проведения инструктажа включают определение опасностей, связанных с работой, и выбор безопасных методов и инструментов. Также важно описать контур рабочих мест, на которых проводится инструктаж, и определить порядок наладки и ремонта производственных инструментов.

Инструктаж проводится в письменной форме, а также может содержать тестирование знаний обучающихся. Он должен проходить с участием руководителя подразделения и комиссии по охране труда.

Повторное прохождение инструктажа связано с обновлением программы охраны труда и проводится для поддержания знаний работников в соответствии с новыми правилами и нормами.

В результате проведения инструктажа должны быть обеспечены безопасные условия труда для всех работников, а также организованы действия по минимизации возможных рисков и опасностей.

Предоставление доступа к материалам по охране труда

Организация работы по охране труда включает в себя не только проведение инструктажей и обучения, но и предоставление доступа к материалам, которые связаны с профилактикой травм и опасностей на рабочем месте.

Работники, проходящие обучение по охране труда, должны иметь доступ к перечню инструментов, которые используются в работе. Они должны знать, какую проверку инструмента нужно проводить перед его использованием и какие опасности могут возникнуть.

Также необходимо предоставить доступ к контуру охраны труда, который содержит информацию о порядке и периодичности проведения инструктажей, обязанности работника и организации проведения внеплановых инструктажей.

Важную роль в организации работы по охране труда играет также предоставление информации о новой оборудовании, которое вводится в работу. Работники должны быть в курсе, какие меры безопасности необходимо соблюдать при наладке и ремонте оборудования.

Руководитель производственного подразделения должен организовать проверку места работы на соответствие требованиям охраны труда и подготовить в письменной форме протокол обслуживания оборудования.

Обучение и инструктирование персонала связано с предоставлением доступа к материалам по охране труда. Они должны проходить повторное обучение с периодичностью, которая устанавливается комиссией по охране труда. Проверку знаний проводит специально назначенный преподаватель.

Важно следить за тем, чтобы первичный журнал инструктажей и обучений сохранился по месту работы. Этот документ позволит руководителю оценить качество работы по организации инструктажей и обучений.

Объем и виды материалов по охране труда

Повторный инструктаж по охране труда является обязанностью работодателя и проводится с целью повышения знаний сотрудников в области безопасности и охраны труда на производственных местах. Он должен проводиться периодически и включает в себя необходимые виды обучения и проверку знаний.

Организация обучения и проведение повторного инструктажа по охране труда возложена на руководителя подразделения, который может привлекать к этой задаче профессиональных преподавателей, специалистов-инструкторов или комиссию по охране труда. Для этого используются различные материалы, в том числе:

• письменные инструкции и рекомендации по охране труда;
• порядок использования инструментов и оборудования, их обслуживание и наладка;
• контроль и проверка правильного использования средств индивидуальной защиты;
• перечень опасных и тяжелых работ, связанных с ремонтом и обслуживанием оборудования;
• программа прохождения обучения работниками по охране труда;
• протоколы инструктажа, включая перечень опасностей и меры по их предотвращению.

Внеплановый повторный инструктаж проводится при наличии новых производственных условий или при изменении режима работы, которая может повлечь за собой риски для здоровья и жизни сотрудников. Помимо этого, каждый новый сотрудник обязан пройти первичный инструктаж по охране труда перед началом своей работы.

Проведение инструктажа по охране труда – это важная составляющая работы по обеспечению безопасности на рабочем месте и гарантированному выполнению требований закона. Вся информация об инструктажах и проверках должна фиксироваться в специальном журнале по охране труда.

Правила использования материалов

При проведении инструктажа по охране труда необходимо ознакомить работников с правилами использования материалов.

Опасности могут быть связаны с работой инструментов, обслуживанием и ремонтом оборудования, наличием химических веществ и другими факторами на производственных местах.

Перечень правил и порядок их выполнения зависят от конкретной организации и подразделения.

Первичный инструктаж по охране труда проводит руководитель или преподаватель, который обучает новых работников.

Программа обучения включает в себя знания о местах работы, опасностях, инструментах и оборудовании, которые подробно описываются в письменной инструкции.

Повторный инструктаж проводится с периодичностью, определяемой работодателем, и включает проверку знаний, контроль за выполнением правил и обязательную проверку инструктируемым на рабочих местах.

Внеплановый инструктаж проводится в случае изменения условий работы, наладки или ремонта оборудования.

Проводить инструктаж могут как руководитель, так и специально назначенный инструктор, на основе протоколов, которые ведутся в специальном журнале проведения инструктажей.

Нет тематического видео для этой статьи.

Видео (кликните для воспроизведения).

Каждый работник обязан проходить инструктаж и необходимо знать, какие обязательства и права он имеет по вопросам охраны труда.

Вопросы-ответы

Кто может проводить повторный инструктаж по охране труда?

В соответствии с требованиями законодательства, повторный инструктаж по охране труда может проводить работодатель, его представитель либо специалист по охране труда работодателя.

---

Может ли повторный инструктаж проводить коллега, который работает вместе со мной?

Нет, проведение повторного инструктажа по охране труда должно осуществляться только специалистом по охране труда работодателя или его представителем, который прошел соответствующую подготовку и имеет соответствующую квалификацию.

---

Нужно ли проводить повторный инструктаж каждому работнику отдельно или можно вместе?

Проведение повторного инструктажа можно осуществлять как индивидуально для каждого работника, так и коллективно для группы работников, выполняющих одинаковую работу и имеющих сходные условия труда.

---

Как часто нужно проводить повторный инструктаж по охране труда?

Повторный инструктаж по охране труда проводят не реже одного раза в год, а также при изменении технологического процесса, внедрении новой техники или при приеме на работу новых работников.

---

Какие темы должны быть включены в повторный инструктаж по охране труда?

Повторный инструктаж по охране труда должен включать в себя обучение безопасному методу выполнения работы, использование средств защиты, меры по предотвращению производственного травматизма, обучение правилам поведения в чрезвычайных ситуациях, а также ознакомление с планом эвакуации.

---

Какие меры могут быть приняты, если работник не является участником повторного инструктажа по охране труда?

Если работник не является участником повторного инструктажа по охране труда, работодатель может применить такие меры, как штрафы, дисциплинарные взыскания, а в случае наступления чрезвычайной ситуации, работник может быть признан виновным в ее возникновении.

---

Автор статьи: Антон Петренко

Доброго времени суток. Меня зовут Антон. Я уже более 10 лет занимаюсь юриспруденцией. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю необходимую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

✔ Обо мне ✉ Обратная связь