Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "входит ли учеба в вузе в трудовой стаж для пенсии". В статье приведены комментарии профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.
Содержание
- 1 Входит ли обучение в вузе в трудовой стаж для пенсии
- 2 В России изменились правила исчисления трудового стажа для назначения пенсии
- 3 Порядок подтверждения трудового стажа для получения пенсии
- 4 Входит ли обучение в вузе в трудовой стаж для пенсии
- 5 Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте
Входит ли обучение в вузе в трудовой стаж для пенсии
Возможность оформления пенсии по старости в РФ по достижении пенсионного возраста напрямую зависит от количества лет страхового стажа (далее также – СС).
Судя по ч. 2 ст. 8 ФЗ № 400 от 28 дек. 2013 года “О страховых…” (далее – ФЗ № 400), страх. пенсия с 2024 года будет назначаться при наличии не меньше 15 лет СС, в предшествующих периодах – согласно Приложению 3 к ФЗ № 400.
Трудовой стаж – это совокупное количество периодов ведения трудовой деятельности, учитываемых при назначении пенсии до 1 янв. 2002 года, то есть до даты вступления в силу новой пенсионной реформы. С 1 янв. 2007 года понятие “трудовой” было заменено на “страховой”.
СС формируется посредством осуществления застрахованным лицом, указанным в ст. 7 ФЗ № 167 от 15 дек. 2001 года “Об обязательном…”, трудовой или прочей деятельности, за которую работодателем уплачивались в ПФР страх. взносы.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:
+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
Также в страховой стаж, помимо временных отрезков трудовой деятельности, включаются и иные периоды, определенные в ст. 12 ФЗ № 400:
- служба в ВС РФ или иная военная служба, предусмотренная в Законе РФ № 4468-1 от 12 фев. 1993 года “О пенсионном…”;
- пребывание на листке нетрудоспособности;
- уход за ребенком до 1,5 лет (совокупная продолжительность временных интервалов ухода за ребенком, учитываемых в СС, не должна быть более 6 лет);
- нахождение в статусе безработного и получение соответствующего пособия, периоды переезда или переселения по направлению центра занятости для трудоустройства в другие местности;
- пребывание в учреждениях лишения свободы, если привлечение к уголов. ответственности было неправомерным;
- уход за инвалидом 1-й категории, ребенком-инвалидом или гражданином, достигшим 80 лет;
- проживание супругов военнослужащих-контрактников в местностях, где возможности трудоустроиться не было;
- проживание супругов официальных представителей России за рубежом;
- сотрудничество с органами, совершающими оперативно-розыскную деятельность, на контрактной основе.
До конца 2001 года право на трудовую пенсию определялось согласно наличию определенного количества лет трудового стажа.
В такой стаж включались периоды ведения трудовой деятельности и прочие периоды, отдельно прописанные в законодательстве. В частности, учеба в образовательных учреждениях до проведения пенсионной реформы подлежала включению в общий трудовой стаж.
Все изменилось после принятия 17 дек. 2001 года нового 173-ФЗ “О трудовых пенсиях” (далее – ФЗ № 173), который исключил из “иных периодов” время обучения в университетах и колледжах.
Однако, в соответствии с Постановлением Минтрудсоцразвития от 17 октября 2003 года № 70 “Об утверждении…”, новым законом не могут быть ущемлены права лиц, претендующих на пенсионное обеспечение.
Это означает, что гражданин может по собственному желанию определить – применять законодательство, действовавшее до 2002 года, или после.
Чтобы понять, входит ли время обучения в институте в общий стаж, необходимо проверить дату выдачи диплома.
В этом случае, зачесть периоды обучения в вузе не представится возможным, если будет выбран новый порядок подсчета СС (ч. 8 ст. 13 ФЗ № 400).
По новым правилам, в страховой стаж время обучения в общеобразовательных, средних, средних профессиональных и высших профессиональных учебных заведениях не учитывается.
Но есть исключение — периоды учебы могут быть включены в СС, если они совпадают с одним из периодов, указанным в ст. 11 или 12 ФЗ № 400.
При отсутствии трудовых отношений страховые взносы уплачивать некому, поэтому, если лицо просто обучалось в вузе и не работало, такой период не будет включаться в страховой стаж.
Совмещение учебы с работой – распространенная практика, особенно, при обучении на заочных отделениях.
Законодательством не запрещается учитывать периоды трудовой деятельности, если они совпадают с временем учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж, соответственно, в таком случае стаж засчитывается.
Все то же самое, что и с вузами:
- если среднее профессиональное образование было получено до 2002 года, и гражданин выбрал старый порядок исчисления пенсии, периоды обучения в техникуме подлежат включению в стаж;
- если диплом был получен после 2002 года, при выборе старого порядка исчисления пенсии период обучения в техникуме просто не будет зачтен, поэтому рекомендуется выбирать новый порядок, особенно, если в течение обучения осуществлялось начисление страховых взносов (например, при одновременной учебе и работе), либо же период обучения совпадал с одним из периодов, указанным в ст. 12 ФЗ № 400.
Аспирантура является одной из форм обучения. В аспирантуру принимаются граждане, которые имеют высшее профессиональное образование, на обучение по очной или заочной форме.
Поскольку обучение в аспирантуре является учебой, то такой период деятельности не подлежит включению в СС.
Однако, на основании ранее действовавшего Закона № 340-1 от 20 нояб. 1990 года “О государственных…”, в частности, ст. 91, пребывание в аспирантуре засчитывалось в общий трудовой стаж.
По-другому обстоит дело с интернатурой. Под этим понятием подразумевается послевузовская подготовка выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов учреждений медицинской направленности, осуществляемая в течение 1 года после получения диплома.
Руководитель медицинской организации (главный врач), на основании соответствующего приказа, зачисляет интерна в интернатуру и назначает на врачебную должность.
Врачи-интерны, так же, как и другие граждане, работающие согласно трудовому законодательству, следуют правилам внутреннего распорядка и получают эквивалентную другим врачам аналогичной специализации (не интернам) заработную плату.
Соответственно, за интерна работодатель уплачивает страх. взносы, и периоды пребывания в интернатуре подлежат зачислению в общий СС.
Подтверждение страхового стажа осуществляется в силу сведений персонифицированного учета (если период работы/иной деятельности имел место быть после регистрации в системе ОПС) или на основании предоставленных из соответствующего учреждения документов (до регистрации в ОПС).
Так, к примеру, если студент во время учебы работал по трудовому договору, подтверждающим документом признается трудовая книжка установленного образца (п. 11 Постановления), если по договору ГПХ – соответствующий договор (п. 13 Постановления).
Для подтверждения СС после регистрации в ОПС, в силу п. 43 Постановления, гражданину необходимо получить справку из ПФР об уплате страховых взносов за соответствующий период.
Итак, учеба в вузе по новым правилам не зачисляется в страховой стаж. Исключение – если студент работал или у него были иные периоды, зачисляемые в стаж.
По старым правилам, обучение в вузах, ссузах и аспирантуре включалось в стаж и учитывалось при назначении пенсии.
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
- Москва и Область – +7 (499) 703-16-92
- Санкт-Петербург и область – +7 (812) 309-85-28
- Регионы – 8 (800) 333-88-93
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
В России изменились правила исчисления трудового стажа для назначения пенсии
С 2019 года в стране будут изменены правила исчисления трудового стажа.
Согласно пенсионному законодательству, есть несколько видов стажа, которые имеют свои правила начисления для выплаты. Однако существует и несколько трудовых периодов, которые не будут учитывать при назначении пенсии.
В страховой стаж не будут включены трудовые периоды за 2019 год в том случае, если работодатель не будет их подтверждать. Специалисты рекомендуют проверять состояние лицевого счета на официальном сайте ПФР. Это позволит не допустить подобных ситуаций.
В страховой стаж могут также не войти периоды «вредного стажа». Это может произойти в случае, если работодатель не оплатит страховые взносы.
Стоит отметить, что с этого года появилась возможность уменьшить пенсионный возраст на два года для тех, кто имеет длительный трудовой стаж. Для мужчин он составляет 42 года, а для женщин – 37 лет. В этот стаж не входит: декретный отпуск, обучение, служба в армии и иные «нестраховые» периоды.
Помимо этого, внесены поправки и для «сельского стажа». Специалисты, работавшие на селе, могут рассчитывать на надбавку в размере 25%. Однако в стаж также не будут включаться «нестраховые» периоды.
Для будущих пенсионеров одним из актуальных вопросов является такой: учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж и как это может влиять на размер пенсионных выплат?
Для того чтобы дать однозначный ответ, следует разобраться с тем, что же именно включает в себя понятие «трудовой стаж»
Навигация по статье
Что учитывается при начислении пенсии
До недавнего времени учеба в ВУЗе, техникуме, училище, ординатуре или аспирантуре обязательно учитывалось при расчете пенсии. После внесения изменений в ФЗ Российской Федерации о пенсиях, этот период уже никоим образом не влияет на сумму пенсионных выплат.
При определении права на пенсию или на ее размер определяющее значение имеют такие факторы:
- Страховой стаж. Это общий период работы, на протяжении которого в Пенсионный фонд периодически проводились выплаты в установленном законодательством размере. Если же человека, по каким – либо причинам, не имел возможности совершать трудовую деятельность (нестраховое время), этот период также зачитывается, как страховой стаж. Но это возможно только в том случае, если до нестрахового периода человек был официально трудоустроен с выплатой взносов в ПФ. В страховой стаж также входит период время, когда человек был зарегистрирован, как индивидуальный предприниматель.
- Общий трудовой стаж. Общий период работы или же периода занятия общественно – полезной деятельностью за период до января 2002 года.
Кроме этого, хотелось бы также отметить, что в стаж также включается:
- Отпуск по уходу за маленьким ребенком, продолжительность которого в сумме не больше 6 лет.
- Период службы в армии.
- Время, на протяжении которого человек отбывал наказание в местах лишения свободы.
- Период времени, которое было потрачено на уход за инвалидом.
- Время, официальной регистрации на бирже по трудоустройству.
Из всего вышесказанного, что учеба в ВУЗе не учитывается при начислении пенсии. Даже в том случае, если студент получает стипендию, учеба не входит в стаж.
Как известно, нет таких правил, из которых нет исключений. Точно так же и в данном случае. Существуют исключения, когда, учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж для начисления пенсии:
- Студент, который учится на дневной форме обучения, параллельно официально трудоустроен.
- Учеба в вузе входит в трудовой стаж в России, в том случае, если до поступления в ВУЗ, будущий студент уже был официально трудоустроен, о чем в его трудовой книге есть запись.
- Человек, который официально не трудоустроен и не имеет постоянного места работы, но самостоятельно, по своей воле ежемесячно делает взносы в Пенсионный фонд (так делают многие домохозяйки нашей страны).
На последнем пункте хотелось бы остановиться немного подробнее.
Особенность заключается в том, что, если человек будет самостоятельно выплачивать взносы в Пенсионный фонд, например на протяжении 7 лет, то ему будет засчитано только 3,5 года страхового стажа.
Если было принято такое решение, необходимо обратиться в ПФ, объяснить свое намерение и заключить официальный договор.
Специалисты фонда рассчитают, какую сумму необходимо платить на протяжении года.
При желании взносы можно делать каждый месяц до установленного числа, а можно делать это один раз в конце текущего года.
Разработана специальная программа софинансирования, суть которой заключается в том, что каждый желающий может самостоятельно платить взносы в пенсионный фонд.
Это касается и неработающих граждан, и официально трудоустроенных. Во втором случае, воспользовавшись этой программой можно увеличить размер своей будущей пенсии.
Какой должен быть минимальный страховой стаж
С 1 января 2015 года в силу вступила специальная пенсионная формула, согласно которой каждый год срок страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию увеличивается на 1 год.
Например, если в 2015 году для того чтобы человек имел право получать пенсию, его страховой стаж должен быть не меньше 7 лет, то в 2024 году он будет увеличен до 15 лет.
Если страхового стажа не хватает, человек может выйти на пенсию на 5 лет позже: женщины в 60 лет, а мужчины – в 65 лет.
Кроме этого, хотелось бы также отметить, что если человек достиг пенсионного возраста и имеет необходимое количество страхового стажа, но при этом на пенсию не выходит, за каждый «просроченный» год, размер его пенсии увеличивается на 5%.
Для того чтобы не попасть впросак и не утонуть в море новой информации по поводу своей будущей пенсии, лучше всего обратиться к специалисту Пенсионного фонда. Здесь можно получить не только достоверную информацию, но и дельный совет.
![]() |
Видео (кликните для воспроизведения). |
На видео обсуждается, засчитывается ли обучение в стаж для пенсии:
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Порядок подтверждения трудового стажа для получения пенсии
Подтверждение своего трудового стажа: как получить пенсию
В Российской Федерации трудовой стаж состоит из периода работы, а также другой занятости гражданина страны, если в это время в Пенсионный фонд с его зарплаты выплачивались страховые взносы (это задача работодателей). Удостовериться, что сведения будущего пенсионера об этих взносах верны, поможет подтверждение стажа в Пенсионном фонде. Нужно получить выписку из индивидуального лицевого счета через личный кабинет на сайте ПФР:
Для выхода на пенсию не хватает определенного количества лет стажа? Следует подобрать высокооплачиваемую должность и трудоустроиться официально. Лучший помощник в этом — интернет. Здесь легко найти новые вакансии в России.
Порядок подтверждения трудового стажа определяет множество факторов. Допустим, выписка получена, но сведения, указанные в ней, неточные и описывают трудовую деятельность не полностью. Нужно найти другие подтверждающие документы:
- Трудовая книжка. Здесь сообщается обо всех периодах работы. Иногда оказывается, что сведения о сотруднике внесены неправильно. Если выяснилось, что записи не соответствуют действительности или не соблюдена инструкция по заполнению книжки, то поможет другой документ.
- Справка от работодателя. Она будет доказательством того, что за сотрудником было закреплено определенное рабочее место.
- Выписка из архива. Каждое предприятие имеет специальный отдел, где хранятся приказы, лицевые счета, распоряжения о выдаче зарплаты, удостоверения. Благодаря такой документации, по крупицам восстанавливаются периоды работы.
Беспокоиться о том, как доказать трудовой стаж, стоит не перед наступлением пенсионного возраста, а раньше. Заблаговременно проверив данные о страховых взносах в ПФР, работник гарантирует себе достойную пенсию.
Можно ли подтвердить трудовой стаж свидетельскими показаниями
Документов о компании не найти в архиве? Отчаиваться не стоит, ведь есть другие методы. Логичен вопрос: можно ли подтвердить трудовой стаж свидетельскими показаниями? Ответ таков: можно, но только если:
- архивные данные утрачены не по вине человека, делающего запрос;
- есть двое бывших сотрудников, которые могут подтвердить факт совместного труда;
- свидетели имеют документы, где сказано о занятости у общего работодателя.
При возникновении потребности доказать стаж с помощью свидетелей в ПФР пишется заявление по месту жительства. К документу прикрепляется справка об отсутствии необходимых архивных данных. Нужно учесть, что этот способ не подходит, если нужно подтвердить период службы, ухода за ребенком-инвалидом и т. п.
Как доказать свой стаж, если предприятие далеко или его больше нет
Фирма находится не в том населенном пункте, где проживаете сейчас? Не обязательно отправляться туда. Достаточно написать заявление в клиентскую службу Пенсионного фонда.
Ваша цель — доказать свой стаж, если предприятия нет? Существуют некоторые нюансы:
- Информацию о стаже и зарплате предоставляет правопреемник закрывшейся фирмы.
- При отсутствии правопреемника документы нужно искать в региональном архиве данных ликвидированных предприятий. Подробнее о местонахождении таких архивов расскажут в ПФР.
- Архив выдает справку, где указана должность и зарплата бывшего работника. В этом случае чем подтверждается трудовой стаж человека? Другими документами — это приказы по личному составу, лицевой счет и др.
Начинать поиски правды и готовить подтверждение стажа работы для пенсии нужно, только если зарплата начислялась официально. Прибыль, полностью или частично полученная в конверте, — отсутствие возможности в полной мере доказать свое право на высокую пенсию.
С 2002 года с началом действия закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ ранее использовавшееся понятие «трудовой стаж» было заменено понятием «страховой стаж». В число периодов, формирующих страховой стаж (ст. 10 и 11 № 173-ФЗ), учеба не вошла.
Новый закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, начавший свое действие с 2015 года, увеличил список периодов, подлежащих учету в страховом стаже (ст. 11-12 закона № 400-ФЗ), но не в связи с учебой.
Таким образом, по действующему пенсионному законодательству период учебы не входит в стаж, необходимый для установления пенсии.
Однако есть одна особенность, согласно которой при исчислении страхового стажа в целях расчета размера страховой пенсии периоды работы или другой деятельности, осуществлявшиеся до вступления в силу закона № 400-ФЗ, могут включаться в страховой стаж, при условии что на момент такой деятельности они учитывались при подсчете стажа согласно действовавшему в тот период законодательству (ч. 8 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Например, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590 (ныне недействующее), содержало следующую норму: в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и других заведениях), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (п. 109 постановления № 590). Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии.
О нюансах заполнения документа, служащего основным источником данных о стаже, читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».
Почему же тогда регулярно возникает вопрос: входит ли учеба в трудовой стаж. Дело в том, что отсылка к этому периоду присутствует в одном из пунктов закона № 173-ФЗ, посвященном оценке пенсионных прав, возникших у будущих пенсионеров на начало 2002 года, а точнее в п. 4 ст. 30 закона.
До 2002 года расчет пенсии осуществлялся по совершенно иным принципам и, в частности, в немалой степени зависел от общего стажа работы. Для приведения прав на пенсию, заработанных до наступления 2002 года, была разработана формула расчета накопленного пенсионного капитала, зависящего от расчетного размера пенсии. А расчет размера пенсии включает коэффициент, учитывающий стаж. Однако формул определения расчетного размера пенсии оказалось две, причем набор периодов, формирующих стаж для расчета, для них берется разный. И только один из расчетов учитывает периоды профессиональной подготовки к дальнейшей трудовой деятельности (обучение в учебных заведениях всех видов: от школы до докторантуры).
Право выбора способа расчета, а следовательно, и учета (или неучета) в стаже периода учебы, оставлено за будущим пенсионером. Но в реальности такой выбор делает ПФР, за которым законодательно закреплена обязанность подбора наиболее выгодного для пенсионера варианта расчета пенсии (п. 48–58 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015). При этом вариант учета стажа с включением периодов обучения, как правило, оказывается менее выгодным для расчета пенсии.
Таким образом, учеба в институте входит в трудовой стаж для одного из вариантов определения расчетного размера пенсии на начало года действия нового пенсионного законодательства. Но используется такой расчет достаточно редко, а для не имеющих стажа до 2002 года он не нужен вообще.
Попробовать самостоятельно посчитать свою пенсию поможет эта статья.
По действующему законодательству о пенсиях периоды учебы не учитываются в стаже для начисления пенсии. Но они могут быть учтены при расчете величины пенсионных прав, накопленных на начало 2002 года, по одному из существующих вариантов расчета таких прав.
Еще больше информации о стаже см. в нашей рубрике “Стаж”.
Входит ли обучение в вузе в трудовой стаж для пенсии
Возможность оформления пенсии по старости в РФ по достижении пенсионного возраста напрямую зависит от количества лет страхового стажа (далее также – СС).
Судя по ч. 2 ст. 8 ФЗ № 400 от 28 дек. 2013 года “О страховых…” (далее – ФЗ № 400), страх. пенсия с 2024 года будет назначаться при наличии не меньше 15 лет СС, в предшествующих периодах – согласно Приложению 3 к ФЗ № 400.
Трудовой стаж – это совокупное количество периодов ведения трудовой деятельности, учитываемых при назначении пенсии до 1 янв. 2002 года, то есть до даты вступления в силу новой пенсионной реформы. С 1 янв. 2007 года понятие “трудовой” было заменено на “страховой”.
СС формируется посредством осуществления застрахованным лицом, указанным в ст. 7 ФЗ № 167 от 15 дек. 2001 года “Об обязательном…”, трудовой или прочей деятельности, за которую работодателем уплачивались в ПФР страх. взносы.
Также в страховой стаж, помимо временных отрезков трудовой деятельности, включаются и иные периоды, определенные в ст. 12 ФЗ № 400:
- служба в ВС РФ или иная военная служба, предусмотренная в Законе РФ № 4468-1 от 12 фев. 1993 года “О пенсионном…”;
- пребывание на листке нетрудоспособности;
- уход за ребенком до 1,5 лет (совокупная продолжительность временных интервалов ухода за ребенком, учитываемых в СС, не должна быть более 6 лет);
- нахождение в статусе безработного и получение соответствующего пособия, периоды переезда или переселения по направлению центра занятости для трудоустройства в другие местности;
- пребывание в учреждениях лишения свободы, если привлечение к уголов. ответственности было неправомерным;
- уход за инвалидом 1-й категории, ребенком-инвалидом или гражданином, достигшим 80 лет;
- проживание супругов военнослужащих-контрактников в местностях, где возможности трудоустроиться не было;
- проживание супругов официальных представителей России за рубежом;
- сотрудничество с органами, совершающими оперативно-розыскную деятельность, на контрактной основе.
До конца 2001 года право на трудовую пенсию определялось согласно наличию определенного количества лет трудового стажа.
В такой стаж включались периоды ведения трудовой деятельности и прочие периоды, отдельно прописанные в законодательстве. В частности, учеба в образовательных учреждениях до проведения пенсионной реформы подлежала включению в общий трудовой стаж.
Все изменилось после принятия 17 дек. 2001 года нового 173-ФЗ “О трудовых пенсиях” (далее – ФЗ № 173), который исключил из “иных периодов” время обучения в университетах и колледжах.
Однако, в соответствии с Постановлением Минтрудсоцразвития от 17 октября 2003 года № 70 “Об утверждении…”, новым законом не могут быть ущемлены права лиц, претендующих на пенсионное обеспечение.
Это означает, что гражданин может по собственному желанию определить – применять законодательство, действовавшее до 2002 года, или после.
Чтобы понять, входит ли время обучения в институте в общий стаж, необходимо проверить дату выдачи диплома.
В этом случае, зачесть периоды обучения в вузе не представится возможным, если будет выбран новый порядок подсчета СС (ч. 8 ст. 13 ФЗ № 400).
По новым правилам, в страховой стаж время обучения в общеобразовательных, средних, средних профессиональных и высших профессиональных учебных заведениях не учитывается.
Но есть исключение — периоды учебы могут быть включены в СС, если они совпадают с одним из периодов, указанным в ст. 11 или 12 ФЗ № 400.
При отсутствии трудовых отношений страховые взносы уплачивать некому, поэтому, если лицо просто обучалось в вузе и не работало, такой период не будет включаться в страховой стаж.
Совмещение учебы с работой – распространенная практика, особенно, при обучении на заочных отделениях.
Законодательством не запрещается учитывать периоды трудовой деятельности, если они совпадают с временем учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж, соответственно, в таком случае стаж засчитывается.
Все то же самое, что и с вузами:
- если среднее профессиональное образование было получено до 2002 года, и гражданин выбрал старый порядок исчисления пенсии, периоды обучения в техникуме подлежат включению в стаж;
- если диплом был получен после 2002 года, при выборе старого порядка исчисления пенсии период обучения в техникуме просто не будет зачтен, поэтому рекомендуется выбирать новый порядок, особенно, если в течение обучения осуществлялось начисление страховых взносов (например, при одновременной учебе и работе), либо же период обучения совпадал с одним из периодов, указанным в ст. 12 ФЗ № 400.
Аспирантура является одной из форм обучения. В аспирантуру принимаются граждане, которые имеют высшее профессиональное образование, на обучение по очной или заочной форме.
Поскольку обучение в аспирантуре является учебой, то такой период деятельности не подлежит включению в СС.
Однако, на основании ранее действовавшего Закона № 340-1 от 20 нояб. 1990 года “О государственных…”, в частности, ст. 91, пребывание в аспирантуре засчитывалось в общий трудовой стаж.
По-другому обстоит дело с интернатурой. Под этим понятием подразумевается послевузовская подготовка выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов учреждений медицинской направленности, осуществляемая в течение 1 года после получения диплома.
Руководитель медицинской организации (главный врач), на основании соответствующего приказа, зачисляет интерна в интернатуру и назначает на врачебную должность.
Врачи-интерны, так же, как и другие граждане, работающие согласно трудовому законодательству, следуют правилам внутреннего распорядка и получают эквивалентную другим врачам аналогичной специализации (не интернам) заработную плату.
Соответственно, за интерна работодатель уплачивает страх. взносы, и периоды пребывания в интернатуре подлежат зачислению в общий СС.
Подтверждение страхового стажа осуществляется в силу сведений персонифицированного учета (если период работы/иной деятельности имел место быть после регистрации в системе ОПС) или на основании предоставленных из соответствующего учреждения документов (до регистрации в ОПС).
Так, к примеру, если студент во время учебы работал по трудовому договору, подтверждающим документом признается трудовая книжка установленного образца (п. 11 Постановления), если по договору ГПХ – соответствующий договор (п. 13 Постановления).
Для подтверждения СС после регистрации в ОПС, в силу п. 43 Постановления, гражданину необходимо получить справку из ПФР об уплате страховых взносов за соответствующий период.
Итак, учеба в вузе по новым правилам не зачисляется в страховой стаж. Исключение – если студент работал или у него были иные периоды, зачисляемые в стаж.
По старым правилам, обучение в вузах, ссузах и аспирантуре включалось в стаж и учитывалось при назначении пенсии.
Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте
Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.
Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года. После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ. Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.
Время, входящее в страховой стаж:
- работа с заключением трудового договора;
- трудовая деятельность в статусе ИП;
- работа на государственной службе;
- отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
- временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
- срочная военная служба в рядах Российской Армии;
- военная служба по контракту;
- уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
- период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).
Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.
Учеба на дневной форме обучения, как правило, не предполагает работу на постоянной основе. Поэтому взносы в Пенсионный Фонд не отчисляются. Следовательно, учеба в училище, колледже, ВУЗе в стаж для получения пенсии не входит.
Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т. е. до 2002 года (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года ). Поэтому в этом случае учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж.
Ситуации, при которых учеба засчитывается в страховой стаж
- Если студент любого учебного заведения (института, колледжа, училища, школы) официально трудоустроен, и работодатель исправно перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, то в этом случае время учебы автоматически включается в страховой стаж гражданина. Стоит учитывать, что этот факт должен быть зафиксирован. Например, должна быть соответствующая отметка в трудовой книжке, должно иметься свидетельство об образовании ИП.
- Другой вариант, при котором годы учебы будут засчитаны в страховой стаж – самостоятельная оплата страховых пенсионных взносов во время всего времени учебы. Для этого нужно подать заявление в ПФ, где будет произведен расчет суммы взносов, подлежащих оплате в течение года, и составлен специальный договор.
- Учеба может быть засчитана в страховой стаж, если вовремя прохождения учебной практики студент был официально трудоустроен на данное предприятие. По увольнении прекращается и исчисление страхового стажа.
Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж
Существуют учебные заведения, время обучения в которых включается в стаж. Это училища системы Министерства Внутренних Дел (МВД) РФ и Министерства Обороны (МО) РФ. Плату за обучение в профильных учебных заведениях эти системы берут на себя, учеба приравнивается к работе.
Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.
В прежней версии закона о пенсиях говорилось, что учеба включается в трудовой стаж, даже если проходила с отрывом от работы. Подготовкой считалось и обучение в высших учебных заведениях Таким образом, время очного обучения может быть зачтено в трудовой стаж по суду, если это было предусмотрено законодательством, действовавшим в то время.
![]() |
Видео (кликните для воспроизведения). |
Интернатура – это форма обучения врачей, специализация по выбранному направлению, при которой врач официально трудоустраивается в медицинское учреждение. Как следствие, начисляется и выплачивается заработная плата, а также перечисляются пенсионные взносы. Следовательно, интернатура входит в трудовой стаж гражданина.
Доброго времени суток. Меня зовут Антон. Я уже более 10 лет занимаюсь юриспруденцией. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю необходимую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.