Рабочая виза в польшу

Польская Республика – популярная страна для миграции с целью заработка. После уплаты всех налогов работники имеют на руках от 900 евро и выше. Такую сумму сложно получить в странах СНГ простым рабочим и служащим, поэтому интерес к возможности получения польской визы весьма высок.

Рабочая виза Польши: права, преимущества, особенности получения

Согласно правилам, польский работодатель сможет трудоустроить иностранного наёмного работника, если подтвердит, что не нашел сотрудника из числа местных жителей.

1. Есть три типа виз: временная (дается на 6 месяцев), сезонная (8 месяцев), постоянная (оформляется с согласия консула на срок 1-3 года). Разрешительной документацией для въезда теперь занимается работодатель;

2. Сезонная виза предполагает, что соискатель будет трудоустроен в сферах:

• Сельского хозяйства;
• Общественного питания;
• В гостиничном бизнесе.

3. Если после выдачи визы мигрант не будет официально оформлен на предприятии, способствовавшем его приглашению, в течение 14 суток документ автоматически аннулируется;

4. Иностранный наемный работник имеет право менять место работы 1 раз, и однажды можно подавать заявку на продление визы.

Оформить разрешение для въезда и трудоустройства допускается в визовом центре по месту регистрации соискателя.

Если претендент уже занимался сезонной работой в республике хотя бы раз за последние пять лет, то он имеет право на многосезонную трехлетнюю визу. Это касается белорусов, россиян, украинцев, армян, молдаван, граждан Грузии.

• Беженцы;
• Обладатели карты постоянного быта;
• Граждане стран, входящих в ЕС;
• Лица, являющиеся супругами польских граждан;
• Профессиональные учителя иностранных языков;
• Студенты вузов.

В 2019 году года граждане, которые занимаются научной деятельностью на территории республики, были тоже освобождены от необходимости получать разрешение.

Трудности с получением рабочей визы для россиян, белорусов, украинцев

При заключении трудового договора нужно быть особо внимательными: власти Польши активно борются с нелегальными мигрантами. Существует риск попасть на недобросовестного работодателя, который может оформить работника неофициально. За такую работу мигранта оштрафуют и выставят из страны. В дальнейшем получение визы для него станет затруднительным.

Рабочая виза в Польшу

• Наличие соответствующей квалификации по нужной профессии;
• Отсутствие проблем с законом на родине и в Польше.

Если гражданин прибыл в республику по туристической путевке, он имеет право открыть рабочую визу в стране. Оформлением бумаг займется работодатель.

Как получить рабочую визу в Польше россиянину, белорусу, украинцу

1. Собрать необходимые документы;
2. Записаться в визовый центр (ВЦ) или консульство на прием;
3. Заполнить анкету;
4. Прибыть в назначенное время со всеми бумагами;
5. Подать документы и дождаться выдачи визы.

• Загранпаспорт (оригинал) и качественные копии главных страниц;
• Бумага от работодателя, подтверждающая наличие вакансии;
• Медицинский страховой сертификат, выданный на весь предполагаемый срок работы;
• Анкета, заполненная собственноручно;
• Квиток об оплате работы (если оформление происходит в ВЦ);
• Фотографии 3,5 х 4,5 на белом фоне – 2 штуки.

JPG скан первой страницы загранпаспорта

Если соискатель будет выполнять работы, требующие наличия определенной квалификации (медик, инженер, водитель), то потребуются дополнительные документы: диплом или сертификат.

Как выглядит анкета, образец и правила заполнения. Скачать документ по ссылке.

Работа в Польше по Голубой карте ЕС. Правила ее оформления

EU Blue Card – это документ, позволяющий его держателю работать и учиться в Польше (и в любой стране Шенгенской зоны), при этом способ трудоустройства сильно упрощается. Членам семьи обладателя Голубой Карты ЕС даются дочерние карты с теми же правами.

Blue Card считается аналогом вида на жительство. Сделать карту можно на территории Польши в управе по делам иностранцев. Это делается после записи (имеется «электронная» очередь) на сайте ближайшего отделения.

В назначенный срок нужно приехать в отделение, взять бланк заявления и заполнить его любым удобным способом (вручную или на принтере) и сдать сотруднику ведомства. Услуга платная – до 500 злотых (1 польский злотый – 0,22 евро ). Если в выдаче карты будет отказано, деньги вернут.

• Лицо не должно являться гражданином одной из стран ЕС;
• У претендента есть диплом о высшем образовании или опыт трудовой деятельности по специальности из списка (ст. 5 п. 4 закона от 22 декабря 2015 года «О правилах признания профессиональных квалификаций, полученных в государствах-членах Европейского Союза»);
• Имеется контракт на работу или предложение от работодателя;
• Есть медицинский страховой сертификат.

• Бесплатные образовательные услуги для своих детей в польских учебных заведениях;
• Менять работу в любое время без сбора стандартного пакета бумаг, не платить государственную пошлину при этом;
• Через 18 месяцев после проживания по карте выезжать из Польши в страны ЕС и работать там;
• Если обладатель Blue Card 5 лет жил в ЕС и не менее двух – в республике, он имеет право претендовать на ПМЖ (постоянный вид на жительство);
• Есть право находиться в Польше без трудоустройства до трёх месяцев.

Полный список требуемых документов следует узнавать у сотрудников управления по делам иностранцев.

Актуальный образец польского внутреннего паспорта

• Стандартный срок открытия 6-месячной визы – около 14-15 суток;
• Годовая карта делается дольше – 1-2 месяца.

• Нет возможности вернуться домой из-за трудностей со здоровьем;
• Другие непредвиденные обстоятельства.

Для продолжения работы придется доказать властям, что это необходимо. Стоимость услуги – около 100 евро.

Документы следует подавать в местное воеводство заблаговременно, учитывая, что срок рассмотрения бумаг может занимать от 7 рабочих дней до 1-2 месяцев . Если срок визы уже истек, то прошение мигранта рассматривать не станут.

Оформлением миграционных карт занимаются консульские отделы в посольствах, для граждан разных стран есть отделения в Москве, Киеве, Минске, Астане. Там же работают визовые центры, которые предлагают платные услуги.

Все работы по оформлению можно отследить на официальных сайтах данных организаций.

До подачи бумаг следует знать, сколько придется заплатить за оформление требуемых документов.

Первый и самый недорогой способ получить миграционную карту – обратиться в ближайшее посольство и заниматься сбором документов самостоятельно. Оплачиваться будет только консульский сбор. В России его величина может достигать 65 евро (зависит от региона страны, где планируется трудоустройство).

Гражданам Белоруссии следует ориентироваться на затраты в размере 35-45 евро.

• Медицинский сертификат (примерная стоимость – 120-140 долларов , зависит от страны);
• Фотографии (2-3 доллара).

Второй способ: если на сбор нужных бумаг нет времени, то можно заказать дополнительные услуги, их средняя стоимость – 140-170 евро . Сотрудники самостоятельно соберут и заполнят все документы.

Украинцы в 2019 году не оплачивают визу, а средняя стоимость услуг визового центра – от 15 евро , за срочное оформление придется доплатить.

Адреса пунктов приема визовых заявлений и стоимость приема

Как получить рабочую визу в Польшу и сколько это стоит

Польша привлекательна для многих иностранцев, желающих осуществлять свою профессиональную деятельность за границей. Здесь более высокий уровень заработной платы, нежели в близлежащих странах. А язык, менталитет и цены имеют некоторое сходство. Но чтобы трудоустроиться в этой республике на легальных основаниях, требуется специальное разрешение, а именно — рабочая виза в Польшу.

Легальное пребывание и трудоустройство в пределах страны — далеко не единственные права, которые дает польская рабочая виза. Данный вид разрешения позволяет иностранцам посещать все страны Евросоюза и находиться на их территории довольно долгий срок — 90 дней за одно полугодие.

Правда сперва придется пересечь польскую границу, по этому типу «пропуска» поехать куда-то, кроме Польши из своей страны не получится. А вот вернуться на родину можно через границу любого государства.

Польскую рабочую визу относят к национальной и делят на 2 категории, отличающиеся сроком действия:

• На 6 месяцев. Позволяет работать в Польше ровно 90 дней. Как подряд, так и с перерывами. Главное, чтобы общее количество дней не превышало дозволенное. Чтобы сделать такое разрешение, нужно предоставить консулу краткосрочный контракт или сезонный;
• На год. Выдается только консульством при предъявлении долгосрочного трудового контракта и позволяет работать в Польше 180 дней.

Национальную визу категории D подразделяют на несколько типов, отличающихся по виду разрешенной деятельности.

Обратиться за выдачей рабочих виз в Польшу можно как в консульство республики, так и в аккредитованные визовые центры. Первый вариант привлекательней для тех, кому нужно выехать в Польшу сиюминутно, а платить за срочность не хочется. Поскольку здесь документы рассматривают в течение 5 дней, а во втором случае — 10-14.

Сеть визовых центров развита более широко, и иногда проще прибегнуть к услугам этих учреждений, нежели ехать в соседний город. К примеру, в России консульства есть лишь в Санкт-Петербурге, Калининграде, Иркутске, Смоленске и Москве. К тому же в обязанности консула не входит помощь в подаче заявления, а в центрах можно рассчитывать на комментарии по любым спорным вопросам.

Цена рабочей визы в Польшу различна для граждан разных стран и представляет собой обязательный консульский сбор. Оплачивать его нужно перед подачей документов независимо от того, куда вы их подаете.

Если вы оформляете разрешение через визовый центр, потребуется оплатить сервисный сбор за его услуги, что увеличит общую стоимость рабочей визы в Польшу. Срочное рассмотрение документов также предусматривает увеличение стоимости визового сбора.

Главный документ, без которого консул не станет рассматривать заявление — официальное приглашение к сотрудничеству. Предоставить его заявителю должен сам работодатель, предварительно заполнив специальный бланк и зарегистрировав его в управлении воеводства (того, где будет работать иностранный сотрудник).

В приглашении указывают:

• Все реквизиты компании;
• Персональные и контактные данные сотрудника, информацию из паспорта;
• Цель приглашения;
• Дату написания приглашения;
• Сроки действия договора или контракта;
• Финансовые сведения;

Приглашение должно быть заверено печатью приглашающей организации.

Получается первое, что необходимо предпринять — это найти свободную вакансию и потенциального работодателя, который готов будет тратить свои собственные средства и время на оформление приглашения.

Чтобы получить разрешение на трудоустройство в Польше, необходимо собрать и предоставить в консульство следующий пакет документов:

1. Действующий загранпаспорт с как минимум 2 чистыми страницами + копию всех его страниц;
2. 2 фотографии паспортного образца. Одну следует приклеить на заполненный бланк анкеты;
3. Сам бланк анкеты и ее индивидуальный номер, который присваивается во время ее регистрации. Заполняют анкету на сайте http://www.e-konsulat.gov.pl в режиме онлайн;
4. Оригинал и копию страховки на весь срок работы. Минимальная сумма страховки — 30000 евро. Если полис оформит сам работодатель, то понадобится лишь его копия;
5. Документы, гарантирующие предоставление заявителю работы в Польше. Ими являются рабочий договор и контракт;
6. Квитанцию, подтверждающую оплату консульского сбора.

На конференции, проведенной в Варшаве в 2016 году, было принято решение внести изменения в процедуру выдачи виз. Теперь, чтобы получить рабочие визы в Польшу, иностранным заявителям не потребуется приглашение. Этот документ утратит свою силу.

Остальные нововведения коснуться следующих направлений:

• Иностранные сотрудники смогут претендовать на получение одного из трех типов виз — временной (6 месяцев), сезонной (8 месяцев) и визы по разрешению польского консула (от 1 до 3 лет). Разрешение, как и приглашение, оформляет работодатель;
• Сезонная виза позволит работать только в трех сферах — сельское хозяйство, общепит и отельный бизнес;
• Сотрудник, которому выдана виза по разрешению, должен зарегистрироваться на предприятии пригласившего работодателя в течение двух недель. Иначе визу аннулируют;
• Работник сможет сменить работодателя всего 1 раз и столько же раз сможет подать прошение на продление визы.

Изменения планировалось ввести в силу 1 января 2017 года, но было принято решение отложить эту процедуру до 2018 года.

Чаще всего причиной отказа в выдаче национальной визы становятся:

• Ложная информация, предоставленная заявителем;
• Сам работодатель или его компания, если с их стороны было выявлено нелегальное трудоустройство иностранных лиц;
• Недостаточная квалификация для выполнения работы, на которую претендует заявитель.

Отказ можно оспорить, но лишь в течение 7 текущих дней. Для этого необязательно обращаться к грамотному специалисту, все можно сделать самостоятельно.

Первое действие — обращение в воеводство, в котором зарегистрирован контракт и заполнение специального заявления. В нем следует указать факты, которые смогут послужить основанием для обжалования решения и подтвердить их, приложив соответствующие документы.

После нужно заново подать все необходимые документы в консульство, в котором заявитель планирует получать разрешение. И лучше проверить их на соответствие требуемым нормам, поскольку повторный отказ обжалованию не подлежит.

Имея на руках рабочую визу, гражданин России может отправиться в Польшу и устроиться на работу, после заключения официального договора. Также, используя данную визу, можно посещать другие страны шенгена, и находиться в них на протяжении 90 дней каждые 6 месяцев.

Многие россияне не следят за правилом оформления визы и нарушают его, однако рисковать не следует. Получить визу не сложно, если собрать все документы и правильно действовать на приеме в консульстве.

Получить визу в Польшу могут разные категории трудовых мигрантов – те, кто планирует оставаться на длительный период времени и в дальнейшем получить вид на жительство, и те, кто устраивается на сезонную работу. Основная обязанность всех заявителей – получение специального разрешения.

Польское министерство труда особенно охотно дает разрешение на работу следующим категориям граждан:

1. Студентам и стажерам, а также лицам с высокой квалификацией, которые участвуют в программах ЕС, по направлению международного сотрудничества и помощи, предоставления займов.
2. Граждане, преподающие иностранные языки – английский, французский.
3. Преподаватели военных дисциплин. Заявитель ранее должен быть осуществлять свою деятельность в подразделениях интернационального типа, расположенных на территории страны ЕС.
4. Сотрудники иностранных агентств и представительств СМИ.
5. Актеры, писатели, журналисты, популярные художники.
6. Спортсмены.
7. Представители религиозных организаций.
8. Научные сотрудники с высокой квалификацией и опытом работы.
9. Дантисты, получившие диплом в Польше.
10. Медицинские работники, прошедшие стажировку в Польше.
11. Граждане, занятые на сельскохозяйственных предприятиях.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Получить рабочую визу можно только при наличии соответствующего документа от работодателя, подтверждающего прием на работу. Чтобы трудоустроиться в стране, иностранному гражданину, в частности, россиянину, потребуется также медицинская страховка.

Перечень документов для получения рабочей польской визы не большой, но к их сбору нужно отнестись особенно внимательно. Не допускается наличие каких – либо ошибок или опечаток, а также отсутствие одной или двух бумаг.

Перечень бумаг:

1. Загранпаспорт с действительным сроком годности. Документ должен иметь 2-3 пустые страницы для визы.
2. Визовая анкета, к моменту подачи должна быть полностью заполнена и подписана. Наличие ошибок и помарок не допускается. В верхнем углу приклеивается фотография.
3. Два фото на паспорт. Должны быть сделаны в соответствие с требованиями. Не допускается цветной фон, наличие яркого макияжа, очков и шляп.
4. Письмо – приглашение на работу от спонсорской организации, в которой отмечается, что гражданин России будет принят для осуществления трудовой деятельности.
5. Копия предварительно заключенного трудового договора.
6. Диплом, подтверждающий наличие высшего образования и профессиональной квалификации.

Следует учесть, что с конца 2016 года, в начале 2019, были введены изменения в правила оформления рабочих виз в Польше. Согласно постановлению Министерства труда Польши, российские и другие иностранные мигранты должны пройти жесткий контроль и предъявить все необходимые документы.

Изменения коснулись приглашений, высылаемых работодателями. Теперь они оформляются в свободной форме и по упрощенной схеме, а через Воеводу. Многие поправки вступают в силу в 2019 году, следить за изменениями можно на официальном сайте посольства.

Выделяют два типа польской национальной рабочей визы:

Перечень документов практически не отличается для получения визы того или иного типа. В обоих случаях обязательно наличие приглашения от работодателя и разрешения на осуществление трудовой деятельности в стране.

Перед тем, как получать рабочую визу, необходимо пройти процедуру трудоустройства, которая включает в себя три этапа:

• поиск организации, беседа с работодателем и получение приглашения в установленной форме;
• оформление рабочей визы. Не имея на руках данного документа пребывать на территории страны законно нельзя;
• по прибытии в Польшу нужно получить разрешение на работу. Оно оформляется в местных органах контроля за миграцией и трудоустройством иностранных граждан.

В дальнейшем факт трудоустройства будет проверен, поэтому не следует получать рабочую визу взамен туристической, для длительного пребывания в стране, это чревато тем, что впоследствии россиянину может быть запрещен въезд в зону шенгена.

Приглашение на работу печатается на обычной белой бумаге:

Трудоустройство в польскую организацию является главным основанием для получения рабочей визы.

В приглашении должны содержаться следующие сведения:

1. Название компании, полные реквизиты.
2. Информация о сотруднике, паспортные и персональные данные.
3. Дата составления документа.
4. Цель поездки.
5. Срок пребывания на территории страны.

Также указывается, кто берет на себя затраты на проезд сотрудника в Польшу, проживание и питание. В документе должна стоять печать Воеводского управления.

Этапы получения рабочей визы:

1. Получение приглашения от работодателя.
2. Сбор и подача документов.
3. Прохождение собеседования.
4. Ожидание принятия решения.

Чтобы исключить форс – мажорные обстоятельства, подавать заявку для получения польской рабочей визы рекомендуется как минимум за 7 дней до назначенной даты отъезда, а лучше, за 30 дней до нее. Возможно срочное оформление документа в течение трех рабочих дней, за дополнительную плату.

Офицер консульства имеет право выдать визу на максимальный срок – 12 месяцев. Впоследствии документ продлевается.

Для получения рабочей визы в Польшу не нужно проходить биометрию. Полученные от заявителя документы тщательно проверяются, а если возникнут какие – либо вопросы, россиянин может быть приглашен на собеседование. Во время него принимается окончательное решение.

Следует помнить о том, что даже успешное получение визы не является гарантией того, что во время пересечения границы не возникнет никаких проблем. Таможенный офицер в Польше имеет право вернуть мигранта домой, если на день въезда окажется, что некоторые сведения, указанные в визе, не соответствуют реальным данным.

Чтобы получить рабочую визу, нужно уплатить консульский сбор. Россияне и украинцы платят сбор в размере от 150 до 300 евро.

Итоговая сумма зависит от того, на какой срок оформляется документ, какова срочность изготовления. При самостоятельном оформлении через консульство, нужно заплатить 125 евро.

Документы на открытие рабочей визы подаются в региональное дипломатическое представительство страны – Польское консульство или визовый центр. В среднем, на процесс оформления требуется от 7 до 14 дней.

Оформление с помощью аккредитованного посредника – агента занимает до 8 недель. Сроки увеличиваются в сезон праздников, отпусков, когда работа визового центра и посольства приостанавливается, или напротив, увеличивается.

Оплата визового сбора и подача документов в посольство не является гарантией того, что виза будет получена. Прежде всего, консульский сотрудник оценивает, является ли профессия гражданина России ценной для Польши, имеется ли дефицит сотрудников определенной отрасли. Также имеет значение визовая история – если ранее были нарушены правила пребывания в зоне шенгена, следует ожидать отказа.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область – +7 (499) 703-16-92
   • Санкт-Петербург и область – +7 (812) 309-85-28
   • Регионы – 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Если вы рассматриваете возможность трудоустройства в Польше, тогда вам следует получить визу либо вида на жительство, позволяющие находиться на территории Польши максимально долго.

Один из самых распространённых документов это:
Польское рабочее приглашение (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi | заявление о намерении трудоустройства иностранца) для граждан Украины, Республики Беларусь, Грузии, Молдовы и РФ.На оформление пришлашения имеет право только польский работодатель. На основании приглашения вы получаете национальную рабочую визу категории D05 с правом пребывания на территории Польши в течении 180 дней в году.

Разрешение на работу иностранца (ZEZWOLENIE NA PRACĘ CUDZOZIEMCA NA TERENIE RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ | Воеводское приглашение или Воеводская виза в Польшу). Это официальный документ выдаваемый воеводством региона Польши в котором планируется трудоустройство? на основании которого вы можете получить годовую национальную годовую мульти-визу(360/360) в Польшу с последующей возможностью оформления Вида на Жительство.

• Мы не являемся посредниками, ввиду этого наши цены самые низкие на рынке данной услуги.
• Подача и получение визы может проводиться, как в постоянного проживания, так и в Европе (Таллин, Рига, Париж) при наличии действующей шенгенской визы. Таким образом можно продлить свое пребывание, если вы находитесь в Европе по шенгенской визе.

Рабочие визы в Польшу

Жители РФ имеют право работать на территории польского государства только при условии оформления специального разрешительного документа. Главное преимущество трудовой миграции в данную страну – относительно простые правила получения визового разрешения.

Рабочая виза в Польшу позволяет легально трудоустраиваться на всей территории страны, беспрепятственно путешествовать внутри зоны действия шенгенского договора. После получения визы лицо получает доступ ко всем вакансиям на польском трудовом рынке. Иностранный гражданин должен приступить к рабочим обязанностям в двухнедельный срок. В противном случае выданный документ аннулируется. При этом важно учитывать, что процедура перехода к другому работодателю по имеющемуся визовому разрешению не допускается.

Средние заработные платы по областям

Оформление рабочей визы в Польшу: порядок и правила

Процесс получения рабочей визы в Польшу, цена которой варьируется в зависимости от срока действия, типа документа, состоит из нескольких этапов. Первый из них – подача заявления в соответствующие государственные органы. Вся документация предоставляется единым пакетом и рассматривается в течение определенного времени. Национальные визы для трудовых мигрантов делятся на несколько категорий:

• A – выдается при наличии непрерывного стажа в Польше;
• B – руководящее звено, топ-менеджеры высокой квалификации;
• C – сотрудники компаний, которые были переведены из филиалов в других странах;
• D – для лиц, работающий по контракту;
• E – иностранные граждане, оформленные на выполнение сезонных работ.

Кроме того, существует виза вида 180/360, разрешающая иностранцу трудиться в течение полугода. Для того, чтобы получить рабочую визу в Польшу в Москве потребуется соглашение на кратковременное сотрудничество. Годовой визовый документ разрешает работать на польской территории в течение одного года. Срок действия может быть увеличен по инициативе нанимателя на срок до трех лет. Список документов на визу включает: ксерокопия международного паспорта, фотографии установленного образца, заполненная по образцу анкета, действующий страховой медицинский полис, договор трудового найма, квитанция об оплате визового сбора.

Где оформить рабочую визу в Польшу

Порядок получения рабочих виз в Польшу для россиян регламентируется определенными правилами, порядок пользования зависит от конкретного типа визы. Например, голубая карта ЕС выдается лицу, имеющему высшее образование, подтвержденный опыт работы по своей специальности, а также действующее гражданство за пределами Евросоюза. Помимо этого, у него должна быть медицинская страховка, действующий рабочий контракт или приглашение на должность в конкретной компании. Обладатель EU Blue Card получает возможность беспрепятственно менять место работы, претендовать на получение ВНЖ. Отсутствие постоянной занятости допускается на срок до трех месяцев. Данная рабочая виза в Польшу для россиян позволяет получать бесплатное образование детям иностранного гражданина, а также предусматривается автоматическое оформление вида на жительства для всех членов семьи трудового мигранта.

Юридическая компании EUFreedom предлагает собрать, перевести, документы на рабочую визу в Польшу. Предоставляются выгодные условия сотрудничества, доступные цены. Мы возьмем на себя все заботы по сбору, переводу, передаче необходимых бумаг. Сэкономим ваше личное время. Оперативно решим правовые, организационные вопросы, связанные с процедурой иммиграции, поможем с трудоустройством, получением вида на жительства, приобретением и продажей недвижимости в Европе.

Польша – одна из стран Евросоюза, куда на работу пытаются устроиться многие жители зарубежных государств, а особенно бывших республик СССР. Работников из-за рубежа в Польше привлекают заработные платы, которые выше, чем у них на родине, а также бесплатное здравоохранение и хорошее социальное обеспечение. Трудоустроиться здесь гражданам России, Украины и Белоруссии вполне возможно, однако есть некоторые нюансы.

Нанимать на работу гражданина иностранного государства польский работодатель может при соблюдении следующих условий:

• квалификация работника соответствует квалификации, необходимой для выполнения заявленной работы;
• наниматель готов платить приезжему сотруднику такую же зарплату, как и своим польским работникам;
• работодатель не смог найти претендентов на вакансию в своей организации среди поляков.

Иностранному гражданину, желающему устроиться на работу в этой стране, нужно пройти следующие важные этапы трудоустройства:

1. Найти польского работодателя;
2. Пройти собеседование и заключить трудовой договор с польским нанимателем;
3. Получить рабочую визу;
4. Находясь на территории страны, оформить разрешение на работу.

В зависимости от образования, опыта работы и желания иностранным гражданам открыты практически все профессии в Польше, кроме государственной службы.
Приезжим, готовым на неквалифицированный труд, можно устроиться горничными, официантами, барменами, уборщиками, кассирами и продавцами. Также рабочие в Польше требуются в строительстве, пищевой промышленности и сельском хозяйстве. Среди коренных жителей страны не пользуется популярностью работа в такси, на грузовых и пассажирских междугородних перевозках, поэтому мигранты, имеющие международные водительские права соответствующей категории могут претендовать и на эти должности.
Польские работодатели с удовольствием берут на работу иностранцев с дипломом врача, фельдшера и учителя.

Польша занимает 50 место среди стран мира по уровню средней заработной платы в 2018 г. В среднем в месяц житель Польши получает 667 евро, или 48203 руб. Это, несомненно, выше, чем зарплаты в России, Белоруссии и Украине, однако, намного меньше, чем трудовые доходы в таких странах как Швейцария, Япония, Германия и Китай.

Средняя заработная плата в некоторых странах мира в 2018 г.

Граждане зарубежных государств могут использовать различные способы поиска вакансий в польских компаниях:

• Рекрутинговые агентства: предлагают свою помощь иностранным рабочим в трудоустройстве на территории Польши, однако в таком случае высока вероятность обмана соискателя. Условия труда могут оказаться не такими, как было заявлено в объявлении.
• Интернет: польские сайты infopraca.pl, pracui.pl, gumtree.pl,praca,wp.pl, jobs.plи другие предлагают различные вакансии как для квалифицированных специалистов, так и рабочих без какой-либо квалификации. На этих интернет-ресурсах есть поиск вакансий в зависимости от страны мигранта.

Прежде чем оформить визу и отправиться в Польшу на работу, следует получить приглашение от будущего работодателя. Его оформление является обязанностью нанимателя, которому следует обратиться в управление по трудоустройству местного воеводства.

В приглашении от польского работодателя указываются следующие сведения:

• полное наименование организации-работодателя, его банковские и налоговые реквизиты, адрес;
• данные наемного работника: паспорт, контакты;
• сведения о работе: сроки трудового договора или сроки выполнения сезонных работ, должность и зарплата приглашаемого из-за рубежа сотрудника, его проезд к месту работы в Польше и проживание.

Приглашение на работу в Польшу (образец)

Приглашение заверяется печатью воеводства и высылается в консульство той страны, откуда приглашается работник.

Для того, чтобы не быть обманутым нечестным работодателем, соискатель может проверить информацию о будущем месте работы. Сделать это можно на сайте ems.ms.gov.pl двумя способами:

• по налоговому номеру организации NIP из 10 цифр, выданному Налоговым Управлением;
• по регистрационному номеру REGON из 9 цифр, выданному Управлением Статистики Польши.

Иностранные граждане, получившие польскую рабочую визу, вправе легально пребывать на территории государства и официально там трудиться.

По сроку действия польская рабочая виза бывает двух видов:

Для оформления рабочей визы соискатель должен самостоятельно обратиться в польское консульство на территории своей страны и подать следующие документы:

• анкета желающего трудиться в Польше;
• копия паспорта своего государства;
• загранпаспорт;
• медицинская страховка;
• оригинал и копия приглашения от польского работодателя;
• оригинал и копия трудового контракта.

Решение о выдаче визы принимается консулом в срок до 5 календарных дней, однако в особых случаях эта процедура может занять месяц. Во время рассмотрения документов заявителя могут пригласить в консульство для прохождения собеседования. Иностранный гражданин, работающий в Польше, должен следить за сроками своего визового документа, т.к. нахождение в стране с просроченной визой и неофициальное трудоустройство влекут за собой штраф, депортацию на родину и запрет на въезд в страны Шенгенского соглашения на срок до трёх лет. Значительный штраф ожидает и на польского работодателя, если выяснится, что он принимает на работу нелегалов. Также приезжий работник должен выполнять именно ту работу, которая была указана в приглашении работодателя. Нарушение данного требования властей влечёт за собой штрафы.

Этот документ гарантирует легальное трудоустройство на территории Польского государства и выдаётся с максимальным сроком на 3 года при своевременном продлении трудовой визы. Также законом введены разрешения на сезонную и многосезонную работу в сфере общественного питания, туристическом бизнесе и сельском хозяйстве. Разрешение на сезонную работу действует 1 год, в течение которого можно трудиться в Польше в общей сложности 9 месяцев. Второе разрешение – на многосезонную работу – оформляется сразу на 3 года. Выдается оно иностранцам, работающим у того же работодателя, у которого они уже трудились хотя бы один сезон за последние 5 лет.

Подать документы на оформление разрешения на работу, а также оплатить госпошлину в 30 злотых, должен польский работодатель в местном воеводстве. К заявке на открытие разрешения прилагаются следующие документы:

• копия штатного расписания с указанием должности, занимаемой иностранным работником;
• информация о заработной плате сотрудника;
• документы с указанием деятельности организации.

Копия разрешения на работу должна быть выдана иностранному сотруднику.

Для различных категорий иностранных работников может быть оформлено разрешение на работу разной категории:

Оцените статью: