Рабочая виза в италию

Италия представляет из себя одну из самых благоприятных для трудовых мигрантов стран Европейского Союза. Большое количество рабочих мест и гостеприимство итальянцев делает данное государство пределом мечтаний многих граждан России и бывшего СНГ, желающих работать за рубежом.

Документом, позволяющим работать на территории Италии на законных основаниях, является рабочая виза. Но на каких основаниях можно оформить данный документ? Какова процедура его оформления? Какие документы для этого нужны? Можно ли оформить гражданство Италии на основании трудовой занятости на территории данного европейского государства? Ответы на каждый из данных вопросов находятся в данной статье.

Процедура оформления рабочей визы в Италию для россиян

Существует 3 типа итальянской трудовой визы:

• Для сотрудников по найму (оформляется в случае, если данный гражданин Российской Федерации уже трудится в дочерней итальянской фирме);
• Для индивидуальных предпринимателей ( первичный срок — 12 месяцев);
• Для граждан, планирующих трудоустройство на территории Италии.

Процедура оформления трудовой визы непосредственно зависит от её категории. Таким образом, в случае наёмных работников, документы за необходимого сотрудника подготавливают и подают в отдел по миграции консульства Италии или Единый иммиграционный центр (Sportello Unico в l’Immigrazione) работодатели. В остальных случаях порядок действий таков:

• Прохождение консультации с опытными миграционными юристами;
• Собрать необходимую документацию;
• Обращение в консульство за получением стандартной европейской въездной визы с целью ведения трудовой деятельности («Entry visa for reasons of work»);
• Прохождение собеседования с уполномоченным консулом;
• Ожидание и получение готового документа, либо соответствующего отказа.

Важно! Для получения рабочей визы гражданин России обязан находиться вне Италии. Иностранный подданный не может получить разрешение на работу, въехав на итальянскую территорию на основании учебной или туристической визы.

Для оформления трудовой итальянской визы, заинтересованному в её наличии россиянину или его работодателям, необходимо подготовить следующие документы (при наличии приглашения на работу):

• Действительный заграничный паспорт;
• Визовая анкета, предварительно оформленная;
• Одна стандартная паспортная фотография;
• Трудовой договор от приглашающей итальянской компании;
• Медицинский сертификат, свидетельствующий об удовлетворительном состоянии здоровья апликанта;
• Документ, подтверждающий отсутствие возражений у итальянской полиции (справка об отсутствии проблем с законом);
• Документальное доказательство финансовой обеспеченности претендента на предоставление трудовой занятости на территории Италии.

Гражданам, находящимся в поиске работы в Италии необходимо собрать следующий пакет документов:

• Удостоверение личности;
• Анкета визового назначения;
• Фотография формата 3,5 на 4,5;
• Фискальный реквизит, подтверждающий, что у заявителя на счету достаточно средств для обеспечения себя во время проживания на территории Италии;
• Письменное согласие заявителя на обработку личных данных.

Индивидуальным предпринимателям необходимо подготовить акты, список которых предоставлен ниже:

• Оригинал лицензии, предоставляющей данному лицу право на занятие индивидуальной предпринимательской деятельностью в конкретном направлении;
• Положение о собственных намерениях и целях, направляемое в итальянскую Торговую палату. В данном документе подробно описывается вид предпринимательской деятельности, проведение которой планируется на территории Италии, указываются финансовые источники для её осуществления и прочие ресурсы;
• Отчёт по балансу компании за последний месяц или налоговая декларация;
• Документы, свидетельствующие о наличии финансов для обеспечения собственных нужд.

В большинстве случаев прошение о предоставлении рабочей визы рассматривается в течение 1 рабочего месяца. Однако в индивидуальных случаях данный срок может быть длинее или короче указанного.

Консульский сбор за оформление итальянской рабочей визы на период 2018 года составляет 116 евро. Однако следует помнить, что за дополнительное рассмотрение документов и прочие консульские услуги предусмотрена доплата в сумме 30 евро. Кроме того, российские документы требуют перевода на итальянский язык и легализации, а так же нотариального заверения. На территории России это стоит гораздо дешевле, чем в Италии — в пределах 1 000 — 2 000 рублей за каждый документ.

Допустимый срок пребывания в Италии по рабочей визе

Срок пребывания по первичной рабочей визе чаще всего не превышает 12 месяцев. В случае, если гражданин остаётся на вверенной ему должности дольше указанного срока рабочая виза либо продлевается, либо оформляется новая (в зависимости от её изначального назначения).

Главный вопрос, который беспокоит всех, без исключения, трудовых мигрантов, собирающихся работать на итальянской территории — в каких сферах может работать в Италии Гражданин другого государства по визе? Согласно официальной статистике, трудовые мигранты из России работают в следующих сферах:

• Сфера обслуживания — 25% из общего числа приезжих;
• Строительство — 17%;
• Фабрики и заводы — 19%.

Однако в Италии, как и в в любой другой стране Европейского Союза, рады высококвалифицированным специалистам в сфере IT-технологий и науки. Работа по рабочей визе в Италии для подобных специалистов — безусловный билет в светлое будущее. В значительно более редких случаях трудовые мигранты работают в сфере культуры и образования.

В территориальном плане претендентам на трудовую деятельность в Италии выгоднее выбирать северные регионы страны. В данной части рассматриваемого европейского государства зарплата работающего мигранта выше в среднем на 300-300 евро. Наиболее лояльны к приезжим работодатели следующих городов северной Италии:

При отсутствии изначального приглашения на определённую работу заинтересованным гражданам Российской Федерации следует воздержаться от намерения трудоустройства в:

Получить разрешение на Работу в Риме очень сложно. Более того, на рынке труда столицы Италии конкуренция очень высока, особенно среди приезжих. На юге Италии и острове Сицилия уровень жизни в целом ниже, чем в северных регионах. По этой причине особой нужды в наличии дополнительной рабочей силы в южных городах и провинциях нет, и местные жители неохотно принимают новых мигрантов.

Многих граждан Российской Федерации, переезжающих в Италию с целью заработка, не в последнюю очередь волнует вопрос, можно ли стать гражданином Италии через рабочую визу. Безусловно, такой вариант возможен. Однако вступить в ряды граждан Италии трудовому мигранту сразу же после получения разрешения на работу не возможно. Для граждан, не являющихся подданными одной из стран Европейского Союза порядок действий будет следующим:

• Оформление вида на жительства по рабочей визе. Данный документ бывает двух видов:
  • Красно-бело-красная карта — для высококвалифицированных работников;
  • Синяя карта — для прочих трудовых мигрантов;
• Прожить в Италии, официально работая, не менее 5 лет на основании вида на жительство;
• Подать документы на принятие в гражданство в Единый иммиграционный центр (Sportello Unico в l’Immigrazione) Италии или миграционное отделение Министерства Юстиции данной страны;
• Спустя определённый срок (не больше года) получить ответ от уполномоченного консула.

Для подачи заявления, содержащего просьбу о вступлении в ряды граждан Италии на основании рабочей визы необходимо подготовить следующие документы (помимо гражданских актов):

• Трудовой договор;
• Фискальные реквизиты, подтверждающие наличие постоянного и официального заработка;
• Действительный вид на жительство, определяющий правомерность пребывания рассматриваемого лица на территории Италии.

Документы предоставляются в виде оригиналов и ксерокопий.

Альтернативный вариант легально работать в Италии и жить

Получить итальянскую рабочую визу вовсе не так просто, как хотелось бы многим трудовым мигрантам из России. Даже при наличии законных оснований правительство данной европейской страны оставляет за собой право отказывать заинтересованным лицам в предоставлении разрешения на трудоустройство. Кроме того — сама процедура оформления рассматриваемого документа весьма затратна, и, в случае отказа итальянской стороны, деньги не возвращаются.

Однако существует альтернативное решение проблемы законного трудоустройства в любом регионе Италии — наличие гражданства любой страны Европейского Союза. Внутренние границы ЕС являются условными, в связи с чем граждане любого из государств, входящих в состав данного содружества, могут беспрепятственно жить и работать в любой европейской стране. Кроме того, через 3 года после первичного въезда в Италию обладатель любого гражданства ЕС имеет право вступить в ряды подданных этой страны.

Но как быть россиянину, не являющемуся подданным ни одной из европейских стран?

Самый популярный способ разрешения данной дилеммы — оформление румынского подданства. Румыния, вступившая в Европейский Союз в 2007 году, отличается наиболее лояльной миграционной политикой. Сам процесс вступления в ряды граждан рассматриваемого государства обладает значительными преимуществами в сравнении с аналогичными процессами в отношении подданств других стран Евросоюза:

Ускоренная процедура принятия гражданства — без предварительного оформления ВНЖ или постоянной визы. Полный пакет гражданских документов можно оформить в течение 12 месяцев с момента получения Сертификата гражданина;

• Оперативность вынесения консульского решения. Письмо с решением консула Румынии о принятии в ряды граждан или о соответствующем отказе приходит по адресу официальной прописки заявителя в течение года;
• Знание румынского языка не является обязательным требованием;
• Заявитель не обязан жить на территории Румынии;
• Отказываться от подданства Российской Федерации не требуется;
• Консульский сбор за рассмотрение документации для предоставления статуса гражданина Румынии составляет всего 70 евро — значительно дешевле стоимости итальянской рабочей визы.

На получение статуса гражданина рассматриваемого государства могут претендовать проживающие на территории Российской Федерации:

• Этнические румыны;
• Работавшие, учившиеся в Румынии или служившие в румынской армии граждане;
• Граждане, состоявшие в законном супружестве с подданными Румынии;
• Россияне, чьими предками являются лица, проживавшие в Румынии вплоть до 1940 года. При этом следует учесть, что в состав румынского государства того времени, помимо нынешней территории, входили Молдавия, Северная Буковина (часть Украины) и часть Венгрии, расположенная рядом с румынской Трансильванией.

В последнем случае рассматриваются положения Государственного закона Румынии “О Репатриации”. Не смотря на то, что само понятие “репатриация” подразумевает возвращение граждан на историческую родину, новые подданные Румынии не принуждаются на проживание на территории данной европейской страны. Жить и трудиться румыны могут в любой стране Европейского Союза — включая заветную для многих российских трудовых мигрантов Италию.

Документы на получение румынского гражданства с целью трудовой миграции в Италию

Россиянину, желающему подать прошение о предоставлении гражданства в Отделение по миграции румынского Министерства следует подготовить следующие документы:

• Заявление на имя уполномоченного консула с ходатайством о принятии румынского гражданства;
• Действительный в течение ближайших с момента подачи заявления заграничный паспорт;
• Удостоверение личности гражданина Российской Федерации (внутренний паспорт);
• Свидетельство о рождении;
• Свидетельство о регистрации / расторжении брака;
• Документы, свидетельствующие об отсутствии у претендента на румынское подданство незакрытых судимостей на территории Российской Федерации и Румынии;
• Документальные доказательства наличия кровного родства с гражданами, проживавшими на румынской территории до 1940 года включительно;
• Идентификационные акты матери или отца заявителя (как дополнительный доказательный материал);
• При наличии несовершеннолетних детей — свидетельство рождения каждого из отпрысков, справки о посещении учебного заведения и т.д.

В случае благоприятного консульского решения, новый гражданин призывается к принесению присяги в здании Минюста или консульства Румынии. По окончанию данного мероприятия румынскому подданному вручается сертификат о гражданстве. На основании данного документа оформляются гражданские акты, включая заграничный и внутренний паспорта, на основании которых можно жить и работать в Италии.

Италия — один из основателей ЕС. Его законы предусматривают, что любой человек, вне зависимости от гражданства, может приехать в любую страну союза и найти там работу. Официальным документом, который необходимо для этого получить, является рабочая виза.

Разрешение этой категории является национальным документом Италии. Оно выдается исключительно консульским отделом посольства или генконсульством не только тем, кто намерен отправиться на полуостров для трудовой деятельности. Его можно получить также и для учебы, медицинского обследования или терапии.

Образец рабочей визы в Италию

Изначально разрешение дается на короткий срок – от 90 дней до года. В последствии оно продлевается на регулярной основе в специальном госучреждении – Министерстве по делам иностранных граждан.

Не всем «трудовым переселенцам», желающим легально трудиться и зарабатывать себе на жизнь в стране Данте, требуется получать данную визу. По внутреннему европейскому законодательству гражданам ЕС такое въездное разрешение не нужно. От обязанности его получения также могут быть освобождены жители стран, с которыми у Италии заключено специальное межправительственное соглашение.

Насколько сложно оформить рабочую визу россиянину и белорусу

Для многих мигрантов данный вкладыш – первый шаг для получения итальянского гражданства. Принимая этот факт во внимание, власти страны регулируют выдачу таких разрешений особенно тщательно и предъявляют к соискателям более серьезные требования.

В последние годы поток мигрантов, в том числе и нелегальных, в государства еврозоны увеличился многократно. Из-за этого продолжает сокращаться количество рабочих мест. Это ведет к уменьшению числа выделяемых властями «профессиональных» квот.

Также на Апеннины в поисках лучшей жизни переселяются жители менее благополучных стран, входящих в состав ЕС. Это оказывает значительное влияние на трудовой рынок, так как по законам союза первыми в очереди на трудоустройство стоят граждане ЕС, а уже потом, по остаточному принципу, въезжающие по рабочей визе.

Главное условие получения разрешения – наличие полного пакета документов. Собрать его не просто, так как делается это не только со стороны заявителя, но и со стороны нанимателя. Именно поэтому первое, что необходимо – до начала оформления найти работодателя и согласовать все условия контракта. Это можно сделать как в стране проживания, так и приехав в Италию, например, по туристической визе.

Отличие working-visa D class состоит в том, что для ее получения, уже при подаче пакета в консульство нужно иметь при себе экземпляр трудового договора и разрешения на работу в стране (т.н. «Nulla Osta»). Его получает не сам запрашивающий, а работодатель, находящийся в Италии, уведомляя Муниципалитет (или префектуру) по месту нахождения фирмы о своем желании нанять иностранца.

На данный момент консульство в Москве не ставит рабочую визу, мы рекомендуем получать туристическую.

• запись на подачу
• заполнение анкеты
• проверка пакета документов
• медицинская страховка (оплачивается отдельно. примерно 70 руб. день

• запись на подачу
• проверка пакета документов
• бронирование авиабилетов
• медицинская страховка
• ваучер отеля

Этот пакет увеличивает ваши шансы на получение визы до возможного максимума, мы поможем вам подготовить полный пакет документов согласно требуемых стандартов консульства, а так же заполним и зарегистрируем анкету.

• заполнение и регистрация анкеты
• бронирование авиабилетов
• бронирование отеля
• консультация
• дополнительно оплачивается

В результате вы получаете визу потратив на это минимум своего времени.

• все из пакета “Стандарт”
• план поездки
• ваучер отеля
• консультирование (детальное)
• премиум сопровождение
• подача и получение без Вашего присутствия

Этот пакет увеличивает шансы на получение визы до возможного максимума, мы не возьмем документы в работу, если шанс отказа высокий. В этом пакете формируется максимальный набор документов, подтверждающих цель и намерения поездки. Не для потенциальных эмигрантов.

• бронирование отеля
• бронирование авиабилетов
• курьерская доставка ваших документов к нам в офис
• медицинская страховка
• подача документов без присутствия
• заполнение и регистрация анкеты
• детальная консультация
• дополнительно оплачивается

– мобильная биометрия
если отпечатки пальцев не сдавались.
– консульский сбор
– медицинская страховка (≈ 70 руб. день)
– визовый сбор

В результате вы получаете гарантию получения визы 99% и минимизируете потраченное на получение визы время и силы.

✔ Воспльзуйтесь услугой “Страховка неполучения” и мы вернём Вам все потраченные деньги. Цена 1000 рублей. Подробности уточняйте у менеджера ☏ 8 495 136 63 00

Все больше и больше людей уезжает за рубеж с намерением поисков солидной оплаты труда. В тот момент, когда подворачивается хорошая вакансия, появляется логичный вопрос: как получить рабочую визу в Италию в нужный период. Информацию сегодня можно узнать, связавшись со специалистами организации ВезуВизу в какое угодно комфортное для вас время. Кроме того возможно развернуто проконсультироваться по оформлению, сбору и переводу бумаг, прохождению беседы в посольстве и общих требованиях к соискателю.

Ответьте на небольшой перечень вопросов и узнайте
каковы ваши шансы получения визы в Италию

Рабочая виза в Италию для россиян представляет разрешение на пребывание в стране в течении действия контракта. Виза может выдаваться гражданам, едущим в государство задавшись целью получения заработка, а не развлечения либо поездки к членам семьи. Для того чтобы ее получить, нужно приготовить документы:

• заграничный паспорт и его прошлый экземпляр;
• особенную анкету (заполненную);
• 4 фотоснимка;
• копию и оригинал документа о разрешении на место работы;
• письмо от нанимателя о работе;
• данные о вакансии, прибыли, а также имеющихся сбережениях заявителя.

Но это всего лишь список основных бумаг, которые следует собрать. Детальную информацию по вопросу как оформить рабочую визу в Италию сегодня можно получить у экспертов. Только они могут учитывать абсолютно все обстоятельства. Порой потребуется подать такие справки, как, к примеру, о состоянии психического здоровья, либо стоимости вашего имущества. Также исключительно важным условием, для получения желаемого штампа, является собеседование. Главный вопрос состоит в том – вернетесь вы обратно на Россию или же попытаетесь остаться навсегда в чужом государстве. Верный вариант – это заверить офицера в том, что вы направляетесь в другую страну только для получения практического опыта. В общем, подводных камней множество. И следует задуматься о том, чтобы направиться к специалистам за поддержкой в получении визы. Согласитесь, что неприятно будет получить отказ.

Позвоните менеджерам ВезуВизу в любое время и они подскажут сколько стоит рабочая виза в Италию и порекомендуют разные пакеты сервисных услуг по оформлению. При выборе стандартного набора вы получаете быструю запись на собеседование в посольство, консультацию, проверку документов. Это, бесспорно, уменьшит период оформления разрешения. Имеется и vip пакет, где без вашего присутствия готовят абсолютно все документы, а готовую визу доставляют домой.

Рабочая виза в Италию может стать «проводником» к получению вида на жительство в одной из лучших стран Евросоюза. Чтобы уехать за границу работать в 2019 году, а особенно в Европу, надо получить специальную визу.

Иммиграционное законодательство стран Евросоюза (далее — ЕС) жестко контролирует приток иностранных граждан, которые намерены «сесть на шею» и привезти впоследствии всю свою многочисленную семью. Последнее время иммигранты воспринимаются в странах ЕС в штыки из-за «дыр» на границах в некоторых входящих в него государств.

Для русских кандидатов, желающих уехать работать в Италию в 2019 году, созданы специальные отделы в Генеральном Консульстве в Москве и Санкт-Петербурге.

Оформление рабочей визы на срок от 90 дней зависит от типа работы:

Обе категории делятся на стандартный процесс оформления и для артистов.

Подавать документы можно либо лично москвичам и жителям области, либо по доверенности (нотариально заверенной) для граждан остальных регионов Российской Федерации (требования к документам надо посмотреть на сайте консульской службы).

1. Оригинал и копия официального приглашения Nulla Osta, которое действует не более шести месяцев.

Nulla osta с печатью префектуры

Дополнительно к указанным документам представляются:

• Подтверждение места проживания на весь срок контракта;
• Личное портфолио, документы о специальном артистическом образовании: например, диплом или сертификат.

Если срок меньше 90 дней, то тип визы меняется на C, и тогда надо представить:

1. Медицинскую страховку на весь период.
2. Контракт в копии.
3. Бронь билетов туда-обратно.
4. Справку с работы (действует один месяц).
5. Финансовые гарантии от 50 евро на день.

Вернуться к оглавлению

1. Оригинал и копия официального приглашения Nulla Osta, которое действует не более шести месяцев.
2. Справка от Торгово-промышленной палаты Италии, которая также действует максимум шесть месяцев.
   
3. Учредитель бизнеса в Италии должен подтвердить актуальное рабочее состояние компании, представив документы об уплате налогов и сборов, открытых счетов в итальянских банках и их баланс, заключенные контракты.
4. Документы о наличии места жительства (своего или съемного).
5. Оригинал и копия заграничного паспорта.
6. Квитанция об уплате 116 евро консульского сбора за тип D или 35 евро за тип С.
7. Общегражданский паспорт, который указан в трудовом контракте.

Вернуться к оглавлению

Аналогично документам на первую категорию для артистов, только контракт представляется и в оригинале, и в копии. Генеральное Консульство вправе попросить дополнительные документы и гарантии, а главное, вы должны произвести впечатление адекватного благонадежного гражданина без намерения остаться в Италии нелегально.

Трудовое право в ЕС постоянно обновляется с целью улучшения социальной жизни своих граждан, повышения уровня жизни и ее удовлетворенностью в целом.

Начиная с 1957 года (заключение Римского договора), далее в 1987 году (подписание Единого европейского акта), и чуть ли не ежегодно еще вносятся небольшие изменения в отдельные статьи.

Сегодня в Законе о труде четко прописаны нормы, которым обязаны следовать как работодатели, так и работники. Также говорится о компенсациях в разных случаях, гарантиях от государства и регламенте работы профсоюзов.

В том числе речь идет о гарантии предоставления рабочего места каждому гражданину ЕС.

Это можно трактовать так: на одно вакантное место претендуют два лица с одинаковым образованием и компетенцией, один из них иностранец, у каждого есть разрешение на работу в Италии, но принят будет гражданин ЕС.

Об этом условии знает каждый работодатель, обойти его невозможно, так как, оформляя приглашение на работу иностранцу, с нанимателя потребуют документы о рассмотрении резюме и проведении интервью с местными кандидатами.

Для русских и других восточных европейцев, отправляющихся на заработки в Италию, рынок вакансий очень ограничен. Давайте рассмотрим, что ждет наших сограждан даже с высшим образованием.

Сначала стоит разделить все вакансии на категории соискателей:

• Граждане, получившие разрешение на работу в Италии:
  • Высококвалифицированные специалисты со стажем;
  • Люди с высшим образованием и стажем работы по своей специальности;
    
  • Люди без высшего образования и без опыта работы.
• Граждане, проживающие нелегально в Италии (с любым образованием).
• Граждане, недавно получившие вид на жительство (например, по браку с итальянским подданным).

Для всех категорий найдется своя ниша и подходящие вакансии. Наилучшие условия труда и высокооплачиваемые должности получают граждане первой категории:

1. IT, веб-технологии.
2. Инженерия и биотехнология.
3. Медицина.
4. Дизайн.
5. Продажи.
6. Преподаватели школ и вузов.

Разумеется, что если вы никогда не работали, нет образования, но находитесь в Италии легально, то можете попробовать себя в качестве индивидуального предпринимателя. Сначала неофициально, как хобби, которое хотите превратить в бизнес: изготовление предметов декора, выпечка тортов, дистанционные заказы онлайн и т. п.

Надо знать итальянский язык на уровне не ниже разговорного, и тогда вам будут открыты вакансии сотрудников магазинов, ларьков, помощников, секретарей и многие другие. Например, при католических церквях есть благотворительные организации, помогающие найти работу приезжим иностранцам.

Можно параллельно изучать итальянский. Для иностранных студентов есть разрешение работать половину дня, а это начало пути.

Вторая категория граждан обречена на низкооплачиваемый труд до тех пор, пока они не легализуются в стране. Сделать это можно, хотя трудно, так как на границе при вылете может попасться вредный пограничник и поставить штамп о нарушении правил пребывания в стране по туристической итальянской визе. Если же все обошлось, то вы получаете рабочую визу и возвращаетесь в Италию.

Работа для нелегалов может быть следующей:

• строительные разнорабочие,
• хостес и горничные в гостиницах,
• помощники по хозяйству,
• бармены и аниматоры,
• работники ресторанов.

Очевидно, что почти все вакансии актуальны только для молодых людей, но это и плюс, так как работодатель может вас отметить, пригласить уже официально.

Благодаря этому он получит гранты от государства на обучение своего персонала. А вот если вы уже перешли границу в 45 лет и при этом не имеете образования, то вами никто не заинтересуется, кроме полиции. Чаще всего потенциальных пенсионеров стараются депортировать вовремя.

Супругам граждан Италии гораздо легче найти работу, но надо хорошо выучить язык и быть готовой к тому, что если нет семейного бизнеса, то придется начинать с чего-то не очень прибыльного. Главное, у вас есть семья и финансовые гарантии, это морально поддержит во время поиска или любых неудач.

Среднюю зарплату в мире подсчитывает Международная организация труда. Италия занимает в списке стран 9-е место с суммой в 3200 долларов США (за 2019 год). Организация экономического сотрудничества и развития считает среднюю годовую зарплату, по ее данным Италия занимает 22-е место с суммой в 33 000–36 000 долларов. Соответственно, это — около 28 000 евро в год или 2 300 — в месяц.

Безусловно, зарплата в Италии для своих и чужих варьируется в пределах этой суммы, но на деле зарплата для итальянцев на 25–50% выше, чем для русских или других иммигрантов.

Регионы Италии также получают разную среднюю зарплату: на севере она выше, чем на юге, и уровень безработицы распределяется аналогично.

Сезонные рабочие, приезжающие на заработки в такие отрасли, как туризм, сбор урожая и сельское хозяйство, могут рассчитывать на 700 евро в месяц. Продавцы магазинов или разнорабочие получают немного выше — максимум 1 300 евро.

Желая трудиться в стране «пиццы» и «моды», необходимо получить рабочую визу. Ее получение зависит от многих факторов – наличия образования, вида трудовой деятельности и приглашения итальянского работодателя. Что делается перед подачей документов и как происходит оформление рабочей визы в Италию.

Рабочая виза представляет собой разрешение, дающее право на въезд в Италию с целью осуществления трудовой деятельности. При этом время пребывания в стране не ограничивается. Подтверждение дается на срок более 90 дней. По прошествии выделенного периода человек продляет визу.

Рабочая виза при сравнении с бизнес-визой имеет отличие в сроке пребывания. При получении второй период нахождения в стране не превышает 90 дней.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

После въезда в страну трудоустраиваемый обязуется пройти регистрацию в иммиграционном бюро. Работодатель должен составить договор о трудоустройстве, где будут отражены условия труда, заработная плата, гарантии.

При наличии рабочей визы иностранец должен оформить вид на жительство. Это обосновано законодательными актами, подразумевающими определенное проживание въехавших на территорию страны иммигрантов на период более 90 дней.

Для граждан ЕС не предусмотрен визовый режим для трудоустройства. Они имеют возможность свободно передвигаться по странам ЕС для дальнейшего устройства на работу. Гражданам других стран, не объединенных соглашением, потребуется оформить соответствующее подтверждение на въезд и трудоустройство.

Но не все могут получить при желании рабочее разрешение. С целью ограничения въезда иммигрантов власти страны установили квоты, выделяемые на разные категории профессий. Квоты разрабатываются с учетом найма сезонных работников, въезда предпринимателей из зарубежья и обычных наемных лиц.

Есть исключения из квот, предполагающие одобрение визы для некоторых специалистов:

1. IT-специалисты, которые переводятся по контракту в итальянский филиал или в отделение компании, где они устроены в своей стране. Существует одно условие – договор заключается на срок не менее 5 лет.
2. Специалисты с высшим образованием, диплом по которому признан Италией, и профессиональным направлением, соответствующим уровню 1-3 ISTAT Ranking of Professions (технические специальности – агрономы, инженеры, архитекторы, медицинские работники, преподаватели, бухгалтера, программисты, менеджеры по туризму, менеджеры в сфере логистики и других топовых сфер). Данные категории работников должны трудоустраиваться на условиях продолжительности контракта более 1 года и назначения заработной платы в размере не менее средних показателей оплаты труда по стране (лучше, чтобы уровень зарплаты превышал средний оклад в 1,5 раза).

При соответствии всем условиям иностранец может получить разрешение, если работодатель не может найти подходящего специалиста в своей стране или на территории ЕС. Ведь предварительно итальянская организация или учреждение должно рассмотреть на вакантное место местного жителя или граждан стран, входящих в ЕС.

При обращении за получением разрешения на работу власти рассматривают документы, свидетельствующие о рассмотрении резюме и проведении собеседования с местными гражданами. После этого они могут «разрешить» трудоустроить иностранца.

При наличии строго оговоренного контракта рабочая виза выдается на срок действия договорных условий . Но за претендентом остается право продления и дополнительно дается 3 месяца.

Если человек желает заниматься индивидуальным предпринимательством или другой частной деятельностью, то следует оформлять бизнес-визу.

Претенденты на рабочую визу собирают стандартный пакет документации, дополненный определенными документами для устройства на работу за пределами своей страны.

Обычный перечень необходимой документации:

1. Заявление на визу D (срок более 3 месяцев) – его необходимо заполнять на итальянском или английском языке, указывая все данные согласно правилам.
2. Заграничный паспорт – документ должен быть выдан не позднее 10 лет назад и действовать более 90 дней после окончания визы. В паспорте должны иметься пустые страницы в количестве не меньше 2.
3. Копированные страницы загранпаспорта с данными человека.
4. Российский паспорт и его копированные страницы.
5. Две фотографии в цветном оформлении – размер фотографий должен быть 30х40 мм или 35х45 мм, объем лица на всей фотографии должен быть не менее 70%. Срок действия фотографии не должен превышать 6 месяцев. Одна фотография вклеивается в анкету, другая прикладывается ко всем документам.
6. Билеты до пункта назначения или распечатки о бронировании билетов (следует прикладывать оригиналы и копии)
7. Медицинская страховка, где страховая сумма не менее 30000 евро (копия и оригинальная версия).
8. Платежные документы по уплате консульского сбора.

Условия по обустройству жилья должны быть прописаны в договоре трудоустройства, если все обязательства по проживанию берет на себя работодатель.

В случае отсутствия описания условий проживания заявитель должен самостоятельно найти жилище, и заключить договор аренды. Тогда требуется приложить копию договора аренды и копии паспорта лица, у которого будет арендоваться дом или другой вид жилья.

В список дополнительных документов входит:

1. Разрешение на работу («Nulla Osta») – официальный документ, свидетельствующий о желании принять на работу иностранное лицо. Выдается и заверяется Службой Иммиграции при Префектуре города, в котором будет работать иммигрант (требуется приложить оригинал и копию).
2. Контракт, в котором прописываются данные о работодателе, работнике, условиях работы, величина заработной платы и период действия.

Дополнительные документы являются основанием для трудоустройства и должны быть получены от организации, желающей нанять иностранного сотрудника.

Перечень документов для артистов или спортсменов может отличаться от стандартного набора документации.

Процедура оформления рабочей визы начинается после нахождения вакансии за границей и согласования условий трудоустройства с потенциальным работодателем. Если соискатель соглашается на все условия, то наниматель подает заявку в городскую префектуру в отдел «Sportello Unico I´Immigrazione» (Единая служба иммиграции) для выдачи разрешения на работу.

Работник должен выслать все требуемые документы (паспорт, диплом, сертификационное свидетельство о наличии квалификации и иные сведения о своей специальности). Период рассмотрения заявки может длиться 2 месяца.

При положительном результате и наличии разрешения на трудовую деятельность соискатель может начать сбор необходимых документов. Подачу пакета документации проводится в Генеральном консульстве Италии в Москве или Санкт-Петербурге.

При подаче документов стоит учитывать, что Иммиграционный центр Италии отсылает электронный вариант разрешения в дипломатическое ведомство на территории России. Это ускоряет процесс получения рабочей визы.

Обычно порядок подачи документов в Консульство состоит из таких шагов:

1. Запись в визовом центре на подачу документов.
2. Посещение консульства или визового центра в назначенное время.
3. Прохождение процедуры дактилоскопии при необходимости (обновление данных происходит 1 раз в 5 лет).
4. Сдача всей документации.

При оформлении рабочей визы в визовом центре заявитель должен подписать согласие на обработку его персональных данных.

После приезда в Италию и постановку на учет в Иммиграционном центре потребуется подписать контракт. На это дается 8 дней. А также иммигранты посещают Институт страхования травм и Институт социальной безопасности, где проходят все регистрационные процедуры.

Стоимость рабочей визы складывается из консульского сбора и траты средств на изготовление фотографий, печать копий и иных необходимых документов. Величина сбора равна 116 евро. Если человек будет пользоваться услугами визового центра, необходимо заплатить дополнительно 29,5 евро.

Итальянская рабочая виза выдается не всем, ведь страна не может вместить множество иммигрантов. Находясь в договорных отношениях с другими европейскими странами, число претендентов на работу возросло.

Но, если имеющаяся специальность является важной и полезной для Италии, то иностранец может быстро получить разрешение при предъявлении нужных документов.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область – +7 (499) 703-16-92
   • Санкт-Петербург и область – +7 (812) 309-85-28
   • Регионы – 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Оцените статью: