Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "рабочая виза в чехию". В статье приведены комментарии профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.
Работать и жить в европейской стране – не мечта, а реальность. Чехия предоставляет иностранным специалистам комфортные условия для жизни и высокие заработные платы. Как собрать документы на рабочую визу в Чехию и получить ее с первого раза?
Рабочая виза Чехии – это специальная карта, которая дает разрешение легально работать в стране определенный период времени. Без такого документа устроиться на хорошо оплачиваемую легальную работу в иностранных государствах, как правило, невозможно.
В отличие от туристических виз, рабочая дает право находиться в стране более длительный период времени. Отличается более сложным и длительным процессом оформления документов.
- Трудовая пластиковая карта – максимальный срок действия 2 года;
Трудовая карта в Чехии
- Шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте – максимальный срок действия 2 года;
- «Голубая» карта ЕС – выдается высококвалифицированным специалистам на 2 года.
Голубая карта
Подать заявку на оформление карты могут россияне, которые подписали трудовой контракт с чешской компанией и имеют временное место проживания в этой стране.
- Лица, приезжающие в страну для проведения научных исследований, академики;
- Священнослужители;
- Выпускники консерваторий;
- Члены семьи граждан ЕС;
- Сезонные работники (срок работы до 3 месяцев), стажеры;
- Беженцы и близкие члены их семей.
Карта оформляется на срок до 2 лет с возможностью ее продления. В стране обращения за картой выдается виза и разрешение на работу, пластиковая трудовая карточка оформляется в Чехии в течение трех дней после пересечения границы в миграционном отделе Министерства внутренних дел.
Претендовать на трудовую визу могут как высококвалифицированные работники, так и неквалифицированные специалисты. Не все вакансии доступны иностранцам. Перед тем как оформлять документы, необходимо связаться с работодателем и убедиться, что рабочее место зарегистрировано в базе данных вакансий для иностранцев Министерством труда Чехии.
Допускается трудоустройство в Чехии по польской визе, но срок работы не должен превышать 90 рабочих дней. В противном случае за нарушение миграционной политики этих стран можно получить запрет на въезд в Шенгенскую зону.
Одно из главных требований, предъявляемых к иностранным специалистам независимо от уровня квалификации, – знание чешского языка. Лицам, претендующим на должности технической, медицинской, IT-сфер, потребуется подтвердить свой опыт работы, профильное образование.
Русские, белорусы, украинцы при наличии свободной вакансии должны стоять в очереди 30 дней: это срок, который в приоритете получают мигранты других стран для занятия доступной работы. Предлагаемая заработная плата не должна быть меньше минимальной чешской оплаты труда.
Процесс сбора документов и получения разрешения на ведение трудовой деятельности может растянуться на несколько месяцев. Главное условие при сборе бумаг – четко следовать инструкции, проверять сведения, уточнять возникающие вопросы у визовых офицеров.
Что такое синяя карта и как ее получить смотрите на сайте https://portal.mpsv.cz 
Чехия — прекрасная страна как для туризма и проживания, так и для заработка. Но для того, чтобы устроиться на работу в Чехии, необходимо получить рабочую визу.
Вид на мосты в Праге
Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции
Работа в Чехии может стать хорошим выбором для граждан из стран бывшего СССР.
- Чехия расположена в центральной части Европы, а это значит что при необходимости всегда можно посетить родину;
- Сроки оформления документов вполне приемлемые;
- Стоимость оформления необходимой документации посильная большинству;
- Имеется возможность взять с собой в Чехию свою семью;
- Языки близкородственные, к тому же основная часть старшего поколения Чехии понимает русский язык;
- Чехия входит в Шенгенское пространство с 2007 года, благодаря чему можно свободно путешествовать по Европе.
После того как Чехия стала членом Евросоюза, зарплата в стране постепенно растет, и составляет в 2019 году около 1000 евро для женщин и чуть более 1000 евро для мужчин.
Так выглядит национальная рабочая виза в Чехию
Конечно, знание языка той страны, где требуется рабочая виза, будет большим подспорьем в устройстве на работу. Для того, чтоб изучить чешский язык, проживая и работая среди носителей языка, требуется около полугода.
Рабочая виза в Чехию в 2019 году в основном выдается на срок в 2 года. После того как этот срок истекает, разрешение на работу можно продлить — притом, что имеется двустороннее соглашение (между сотрудником и работодателем).
- заполненная анкета;
- загранпаспорт и копия всех страниц, которые заполнены;
- внутренний паспорт и копии всех страниц, которые заполнены;
- цветное фото (актуальное) размером в 3,5*4,5 см;
- документы, которые подтверждают цель пребывания (в случае рабочей визы это может быть трудовой договор);
- справка о состоянии банковского счета;
- оригинал документа о брони места проживания;
Пример квитанции брони отеля
Оформить рабочее разрешение, которое позволит иностранцу работать законно в Чехии не так уж и просто. Прежде всего работодатель открывает вакансию на бирже занятости населения, на которую могут подавать заявки чехи.
После того как пройдет срок от 30 дней до 3 месяцев (это связано с высоким уровнем безработицы в Чехии), работодатель подает в министерство труда заявление о том, что местное население по каким-либо причинам на эту вакансию не подходит.
После этого министерство труда выдает разрешение на работу.
Так выглядит шенгенская рабочая виза в Чехию
Существуют и другие способы работать в Чехии — Трудовая и Синяя карты Евросоюза. Однако, все три документа (включая разрешение на работу) имеют некоторые отличия.
- Разрешение на работу, которое выдается к рабочей визе, не имеет каких-либо требований к квалификации соискателя. Это означает, что можно устроиться даже на работу малоквалифицированного сотрудника.
- Оформление работника. Наличие разрешения на трудоустройство не дает автоматически возможности приезжим выполнять работу без рабочей визы.
- Работодатель подает предварительное заявление в Министерство труда о том, что готов принять на работу гражданина другой страны.
Разрешение на работу выдается максимально на срок в 2 года.
Современная визовая ситуация такова, что каждый соискатель может получить документ, который позволит ему долгосрочно находиться и работать в Чехии. Это единое разрешение называется трудовой картой, и она доступна как для украинцев, так и для россиян.
Трудовая карта заменяет несколько документов — если есть ТК, то не требуется долгосрочная виза для трудоустройства, разрешение на длительное пребывание в Чехии, а также «зеленую» карту (которые полностью упразднены).
- Трудовая карта представляет собой пластиковую карту, которая содержит биометрические данные.
- Оформление и выдачу ТК производит МВД Чехии, в частности — Департамент по миграционной политике.
- Трудовая карта выдается на срок, который оговорен трудовым соглашением — не более чем на два года.
- Трудовая карта предназначается для иностранных граждан из третьих стран.
Так выглядит разрешение на работу в Чехии
Это значит, что граждане тех стран, которые входят в Европейское экономическое пространство и Евросоюз не могут претендовать на такой документ, равно как и жители Швейцарии.
Этот документ предназначен для тех видов работ, которые не учитывают уровень квалификации. Вакансия, на которую претендует иностранец, должна обязательно быть засвидетельствована в ЦРВ.
Помимо трудового договора также можно приложить документ о намерениях заключить трудовой договор. Кстати, следует учесть, что такие документы непременно должны содержать информацию о заработной плате — МРОТ в Чехии составляет 8500 CZK. Минимальное количество трудовых часов — 15 в неделю.
Вполне вероятно, что для квалифицированного труда может потребоваться подтверждение профессионального соответствия предполагаемой должности. 
Что может выступить в качестве такого подтверждения:
- Диплом об образовании. В том случае, если диплом не является международным, потребуется пройти процесс нострификации — это признание компетентными органами Чешской республики соответствия документа об иностранном образовании;
- Любые документы, которые подтверждают профессиональную состоятельность для той должности, на которой предполагается вести трудовую деятельность. Это могут быть водительские права определенной категории, или прочие разрешения и допуски.
В отдельных случаях могут потребоваться другие документы для работы в Чехии: справка о том, что лицо, претендующее на работу в Чехии, не имеет судимости в той стране, где у него гражданство, и в тех странах, где он проживал не менее полугода за последние 36 месяцев.
Если получить справку нет возможности, то для стран временного проживания можно заменить документ особым заявлением о том, что человек не привлекался к ответственности в данном государстве.
Пример справки об отсутствии Вич-инфекции
Медицинская справка об отсутствии заболеваний — ВИЧ, СПИД, туберкулез. Необходимо помнить о том, что абсолютно все документы, которые подаются в посольство или консульство Чехии должны быть переведены. На чешский язык документы должен переводить уполномоченный переводчик. Если нет возможности подавать оригиналы документов, то необходимо заверить копии. Сроки рассмотрения составляют от 2 до 3 месяцев.
Как россиянину найти вакансию и оформить рабочую визу в Чехию – какие специальности востребованы?
· общественной и социальной деятельности.
· разрешение на работу;
· документ о прописке;
· отсутствие жилья, оформленное на претендента;
· наличие случаев нарушения визового режима;
· несоответствие заявления и цели.
Рабочая виза – документ, разрешающий трудовую деятельность в Чехии. По отношению к России она расположена ближе большинства стран Европы, благодаря чему пользуется популярностью у соотечественников, находящихся в поисках хорошо оплачиваемых вакансий.
Здесь зарегистрировано более 500 тыс. иностранцев. Из них 36 тыс. – россияне, большая часть из которых находится в республике по рабочей визе. 
Чехия по ряду причин не может обеспечить предприятия рабочей силой из числа своих граждан. Поэтому, хорошим иностранным специалистам здесь всегда рады.
Ежегодно благодаря эмигрантам из РФ экономика Чехии получает прибыль 18 млрд долларов. Оформление такого разрешения для этой категории приезжих упрощено.
Знание чешского языка – необязательно.
Средняя зарплата на территории Чехии составляет 1250 долларов. Этот показатель почти не отличается от дохода жителей в развитых странах Европы. Перспективные и высокооплачиваемые должности – в банковской сфере и страховании.
Высокая оплата гарантирована также в областях:
- культуры;
- искусства;
- социальной и общественной деятельности.
Трудовая сфера для мигрантов в Чехии делится на две группы. В первой состоят приезжие, работодатели которых являются в государстве физическими или юридическими лицами. Ко второй категории относятся выходцы из других стран, открывшие в Чехии собственный бизнес. Для трудовой занятости на данной территории необязательно получать разрешение людям:
- имеющим вид на жительство;
- получившим статус беженца;
- с гражданством стран ЕС и их родственникам.
Зарплата в Чехии начисляется в кронах. Здесь ощущается нехватка специалистов в области медицины. Работа в этой сфере высоко оплачивается. Поэтому при наличии квалификации, врач из России трудоустроится в Чехии без проблем. Для таких кадров создана специальная интеграционная программа.
Предоставляется возможность найти предложения через интернет-сервисы или с помощью посредников.
Поиском вакансий для иностранцев занимаются и кадровые агентства. Периодически информация о работе появляется в СМИ. Биржа труда предоставляет услуги исключительно гражданам Чехии, поэтому россиянам, белорусам и украинцам они недоступны. В списке популярных городов для поиска работы первое место занимает Прага. В 2019 году наиболее востребованы профессионалы в:
- строительной сфере;
- обслуживающих организациях;
- клининговых компаниях;
- охранных услугах;
- торговой отрасли;
- программировании.
Независимо от того, какое гражданство имеет человек, для него доступна проверка на наличие квалификации. С ее помощью есть шанс получить высокооплачиваемую должность.
В Чехии высокий уровень безработицы, поэтому предпочтение отдается соискателям, являющимся ее гражданами. На местном рынке труда на определенный период размещается вакансия. Если по истечении этого срока подходящий кандидат не найден, возможно трудоустройство иностранцев.
Наниматель самостоятельно занимается оформлением разрешения для зачисления в штат зарубежного специалиста.
Его предоставляет Министерство труда Чехии. Четких требований к соискателю по уровню квалификации не предъявляется. Но если отсутствует рабочая виза, документ считается недействительным.
Соискатель предоставляет диплом по специальности, на которую он претендует. Перед трудоустройством этот документ необходимо нострифицировать. Сама процедура представляет собой проверку, на основе которой определяется, достаточным ли уровнем квалификации обладает человек.
Если тестирование не будет пройдено, диплом признают недействительным. Но в большинстве случаев результаты проверки положительны.
Чехия имеет договоры о наличии аккредитованных программ с Россией, Украиной и Беларусью. Благодаря этому проверка диплома упрощена. После ее прохождения кандидату дается возможность:
- продолжить получать знания в Чехии;
- пройти подготовку по повышению квалификации;
- обучиться схожей специальности.
Без рабочей визы перечисленные варианты недоступны. Решить проблему поможет оформление польской визы. Польша – страна ЕС, предоставляющая возможность простого получения шенгенской разрешительной документации.
В Чехии имеется список вакантных должностей, на которые могут претендовать соискатели. Он опубликован на официальном сайте министерства труда. В данный реестр вносятся актуальные предложения. Просмотр доступен для жителей различных стран.
В перечне вакансий размещаются должности, которые могут занять мигранты. Рабочая специальность на сайте имеет номер и описание. Эту информацию необходимо внести в анкету-заявление. Для более простого поиска сотрудников в реестре может зарегистрироваться наниматель. Созданы также специальные интернет-ресурсы с аналогичной информацией. Она доступна на чешском языке. Без его знания заниматься поиском работы в стране не рекомендуется.
Оформление рабочей визы в Чехию обязательно для въезда в страну с целью трудоустройства. Она делится на два вида: синяя и трудовая (рабочая) карта.
В 2019 году для въезда в страну высококвалифицированным специалистам требуется оформление синей карты. Это долгосрочное разрешение пребывания в стране с целью трудоустройства. Данная рабочая виза в Чехию дает право россиянам не только находиться на ее территории, но и работать без дополнительного разрешения.
Получить ее достаточно сложно. Необходимо обязательно иметь высшее образование по специальности, востребованной в Чехии.
Список вакансий, для которых выдается синяя карта, размещен на сайте Министерства труда Чехии www.mpsv.сz.
Для трудоустройства на рабочих специальностях оформляется рабочая карта. Она оформляется на период действия трудового договора, но ее срок не может быть более двух лет. По окончанию ее действие можно продлить. Заявление на рабочую визу могут подавать только те россияне, у которых уже есть договоренность с работодателем и заключен трудовой договор. Кроме того, перед подачей необходимо подписать договор аренды жилья в стране.
О поиске работы в Чехии и трудоустройстве читайте в отдельной статье. 
Работать на территории Чехии имеет право только иностранный гражданин, который получил разрешение на трудоустройство.
Заявление на разрешение подает иностранец, который планирует выезд в Чехию с целью:
- Трудоустройства на сезонную работу на срок шесть месяцев в течение года.
- Ведения предпринимательской деятельности.
 |
Видео (кликните для воспроизведения). |
Выдается разрешение на работу краевым отделением Департамента по трудоустройства.
В заявлении должно содержаться:
- Вся информация о заявителе, адрес его проживания.
- Номер заграничного паспорта и наименование органа, который его выдал.
- Информация о работодателе: наименование, адрес.
- Срок выполнения работ, вид и место.
К заявлению должны быть приложены:
- Ксерокопия загранпаспорта.
- Заявление работодателя о предоставлении места работы.
- Документы о профессиональной пригодности (диплом об образовании).
Консульский сбор — 500 чешских крон . Разрешение выдается сроком на два года. Иностранец может быть трудоустроен только у того работодателя, который указан в разрешении.
Подать заявление на оформление синей карты — разрешения на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства для высококвалифицированных специалистов — может иностранец, который планирует работать в Чехии более 3 месяцев. Виза оформляется на срок максимум 2 года, с возможностью дальнейшего продления.
Не имеют право на получение данного вида визы следующие категории:
- Граждане, ранее подающие заявку на оформление въезда с целью научных исследований.
- Если иностранец является членом семьи гражданина Евросоюза.
- В случае нахождения на территории на основании международного договора.
- В случае, когда гражданин находится в стране по разрешению о сезонной работе.
- Не имеют право на получение иностранцы, подающие просьбу на международную помощь с целью предоставления убежища.
|
Видео (кликните для воспроизведения). |
Прием анкеты на долгосрочную рабочую визу осуществляется в Консульском отделе Посольства Чехии. Подается заявление лично. Режим приема с четверга по пятницу с 9.00 до 12.00. Перед подачей необходимо предварительно записаться, отправив электронное сообщение на специальный e-mail:
В сообщении указывается фамилия, имя как в загранпаспорте, номер этого документа, телефон, электронная почта, цель поездки. А к сообщению прикрепляются два скана: страница загранпаспорта с фото и скан документа, подтверждающего цель пребывания — разрешение на работу. В течение трех рабочих дней должен придти ответ с датой записи на прием.
Для оформления синей карты в 2019 году необходимо подготовить список документов:
- Заграничный паспорт заявителя.
- Фотографии 3.5 х 4.5 – 2 штуки.
- Документ, подтверждающий наличие места проживания. Он должен содержать подпись лица, предоставляющего жилье. Подпись необходимо заверить.
- Трудовой договор, срок которого должен быть не менее 1 года, с указанием периода работы и заработной платы.
- Диплом об образовании, подтверждающий отношение иностранца к высококвалифицированным специалистам. Министерством образования Чехии должна быть установлена эквивалентность.
- Для трудоустройства по специальностям, требующим регуляции, например, дл медиков и др, требуется подтверждающий документ о выполнении всех условий по данной профессии.
- Если гражданин уже пребывал на основании синей карты в любой другой стране ЕС, ему необходимо подтвердить среднемесячный доход семьи.
- Справку об отсутствии судимости. Она должна быть получена во всех государствах, в которых гражданин пребывал в последние три года более шести месяцев. Справку необходимо перевести на чешский язык, перевод должен быть нотариально заверен.
Все перечисленные документы должны быть переведены на чешский язык. Помимо оригинала, требуется предъявление ксерокопий.
Чешская синяя карта стоит 1000 чешских крон . Оплачивается она по актуальному курсу на день подачи заявления. Рассмотрение заявления на выдачу занимает 90 дней в Министерстве внутренних дел Чехии и 60 дней, если вы подавали документы в консульстве.
В случае принятия положительного решения, вам будет необходимо предъявить страховой медицинский полис с даты въезда на территорию страны.
Чешская трудовая или рабочая карта выдается на такой же срок, как и синяя. Максимальное время пребывания в Чехии по этой визе составляет 2 года.
Подача анкеты производится только на основании предварительно отправленной заявки по электронным адресам, указанным выше.
Для подачи заявления необходимо подготовить документы:
- Заполненная анкета на визу в Чехию.
- Загранпаспорт.
- Две фотографии 3.5х4.5.
- Договор аренды жилья в стране.
- Письменное соглашение о подписании трудового договора с чешским работодателем.
- Диплом об образовании.
- Договор о медицинском страховании в Чехию на весь период пребывания.
- По дополнительному запросу могут быть затребованы: справка об отсутствии судимости и об отсутствии тяжелых заболеваний.
Все документы требуется перевести на чешский язык. Консульский сбор за оформление трудовой карты в 2019 году стоит 1000 чешских крон .
После принятия положительного решения, гражданин получает чешскую визу на срок 90 дней. На ее основании он может въехать в страну, где будет обязан сдать биометрические данные, зарегистрировать свое место жительство и только после этого получить разрешение и начать трудовую деятельность.
Решение об отказе в выдаче разрешения принимается Министерством внутренних дел Чехии. В случае отказа, заявителю направляет письмо с указанием причины. В письме содержится инструкция для дальнейших действий. Заявитель имеет право подать заявление на пересмотр решения. Заявление направляется в Министерство внутренних дел.
Разрешение на долгосрочное пребывание с целью воссоединения семьи оформляется для членов семьи иностранца, который работает в Республике более 15 месяцев.
Документы принимают в Консульском отделе Посольства и передают на рассмотрение Министерства внутренних дел в Чехии. Если принято положительное решение, отдел консульства выдает визу для оформления разрешения на долгосрочное пребывание в Чехии. Максимальный срок визы составляет 60 дней.
После въезда в страну, необходимо обратиться в Министерство не позднее трех рабочих дней. Разрешение действительно максимум два года.
Подача заявления должно производиться лично заявителем. Обратите внимание, что при подаче документов проводят опрос на чешском языке. Если заявитель не говорит на чешском, необходимо найти себе переводчика.
Заявка рассматривается Министерством в течение 270 дней.
Для подачи необходимо собрать документы:
- Заграничный паспорт.
- Заявление, заполненное латинскими заглавными буквами.
- 2 фотографии 3,5 на 4,5, на ней с обратной стороны необходимо написать фамилию, имя и дату рождения в соответствии с паспортом.
- Документы, доказывающие родственную принадлежность.
- Документ о финансовой состоятельности.
- Подтверждение аренды жилья.
- Справку, подтверждающую отсутствие судимости.
- Ксерокопия паспорта родственника, с которым предполагается воссоединение.
- В случае, если планируется соединение несовершеннолетнего ребенка с одним из родителей, то необходимо разрешение от второго на выезд в Чехию.
Все документы необходимо перевести на чешский язык. Консульский сбор составляет 500 чешских крон . Если в разрешении отказывают, сбор не возвращается.
Если иностранец планирует проживать на территории Чешской Республики более 90 дней за полгода, для воссоединения семи оформляется долгосрочная виза.
Виза действует не более года. Срок рассмотрения – 90 дней, в особо сложных случаях он может быть увеличен до 120 дней.
Документы собираются такие же, как и на разрешение. Стоимость визы составляет 2500 чешских крон . Для детей до 6 лет консульский сбор не требуется.
Чехию и Россию связывают прочные культурные и деловые связи. Ни для кого не секрет, что многие наши соотечественники планируют свою рабочую деятельность связать именно с этой страной.
- И важно разобраться в том, какие существуют разновидности рабочих виз в Чехию, какие документы нужно для этого предоставить, сколько ждать разрешения и какова цена вопроса. Проанализируем все нюансы.Ниже будут приведены разновидности рабочих виз в Чехию и краткая информация о них.
Если вы специалист высокой квалификации, то сможете оформить так называемую синюю карту — тип чешской рабочей визы, дающий основание долго пребывать и трудоустраиваться здесь. Однако непременным условием для этого является диплом об образовании по специальности, в которой заинтересована чешская сторона.
Если вы предполагаете ехать в Чехию и трудоустраиваться по различным рабочим специальностям, то вам оформляют рабочую карту, и период ее действия — время заключенного между вами и чешским работодателем контракта, и его вполне реально продлевать. Однако параллельно вам следует предоставить и договор аренды места жительства в Чехии.
Необходимым условием для трудоустройства в Чехии иностранных граждан выступает наличие официального разрешения на работу (это касается сезонных работ, предпринимательской активности, стажировки, выезжающих по участию в программах обмена, а также для недолгой работы (на период менее 90 дней)).
Разрешение на работу предоставляется в филиале Департамента по трудоустройству. Данный документ содержит следующие сведения
- Личные данные о соискателе, адрес места жительства,
- сведения из загранпаспорта,
- контактные сведения о работодателе,
- период работы, ее разновидность, местоположение.
- Копия загранпаспорта,
- Письмо от работодателя, подтверждающее наличие рабочего места,
- Диплом соискателя о соответствующем образовании.
500 крон. При этом она актуальна в продолжение 2 лет. Важно помнить о том, что поменять место работы иностранный гражданин по своему желанию не сможет — он должен работать именно в той организации, которая прописана в документации, поданной на оформление визы.
Это могут сделать те, кто предполагает работать в Чехии свыше 90 дней, однако среди них не может быть
- лиц, уже подававших запрос на визу с целью проведения научных изысканий,
- членов семьи граждан ЕС,
- тех, кто пребывает по международному договору,
- лиц, занятых в сезонных работах,
- ходатайствующих о международном убежище.
Какие документы понадобятся на подачу запроса на получение голубой карты?
- Загранпаспорт.
- 2 фото 35 х 45 – мм.
- Свидетельство обеспеченности местом жительства в Чехии с заверенной росписью лица, предоставившего его.
- Контракт сроком минимум на год, с приведением срока работ и параметров дохода.
- Диплом об образовании, свидетельствующий о высокой квалификации заявителя.
- Для представителей отдельных профессий — свидетельство выполнения всех требований, предъявляемых к данному виду деятельности.
- Данные о среднем уровне семейного среднемесячного дохода, когда соискатель уже имел синюю карту в любом ином государстве Евросоюза.
- Свидетельство отсутствия судимости от всех стран, где соискатель был в продолжение последних 3 лет более полугода (с нотариально заверенным переводом на чешский).
- Сдаются копии и подлинники всех перечисленных выше бумаг.
Стоимость голубой карты Чехии — 1000 крон (в эквиваленте российской валюты). Срок рассмотрения заявки — 3 месяца в Министерстве внутренних дел Чехии, 2 месяца, при подаче через консульское представительство.
- Перед выездом обязательно оформление страховки.
Она имеет срок действия, аналогичный сроку синей карты, и на ее основании в стране допустимо присутствовать 2 года.
- Анкету,
- загранпаспорт,
- 2 фото 35 на 45 мм,
- договор об аренде места жительства,
- подтверждение наличия контракта с чешским работодателем,
- диплом об образовании,
- договор о медицинском страховании на все время нахождения в стране.
- Иногда требуются справка о несудимости, об отсутствии серьезных болезней.
Вся документация переводится на чешский. Стоимость этой разновидности рабочей визы в Чехию -1000 крон.
Когда ваша заявка рассмотрена, и по ней вынесено положительная резолюция, вам оформляют рабочую визу в Чехию на 3 месяца.
Это дает вам право выехать, и там вы непременно сдадите биометрические сведения, зафиксируете адрес вашего проживания, и лишь после всех этих процедур вы сможете оформить разрешение на работу и приступить к своим рабочим обязанностям.
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна
Россияне в поисках рабочих мест отправляются в Чехию, ведь здесь выше средняя заработная плата, есть свободные вакансии для иностранцев, а также возможность путешествовать по странам Шенгена. Политика по отношению к иностранным работникам меняется в лучшую сторону, поэтому процент отказов значительно уменьшился за последние несколько лет.
Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить
Рабочая виза российским гражданам выдается на 2 года. Когда этот строк истечет, можно продлить на основе двустороннего соглашения между сотрудником и работодателем.
Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции
Работа в Чехии – это отличный вариант для граждан стран бывшего СССР. Это связано с удобным географическим расположением страны, ведь Чехия находится в центральной части Европы, а также несложной процедурой оформления рабочей визы. Не менее важным является то, что стоимость вполне приемлемая для обычного россиянина и посильная большинству. Также граждане, которые работают в Чехии легально, могут взять с собой семью.
Чешский язык важен только для работников на высоких должностях, а также тех, кто работает в сфере услуг, но выучить несложно, особенно если погрузиться в языковую среду. В среднем изучение чешского языка занимает около полугода. Старшее поколение владеет русским языком, но также возможно предвзятое отношение к русским.
Чехия входит в Шенгенскую зону, поэтому можно беспрепятственно путешествовать по странам-участницам этого соглашения и расширять свой кругозор. Также страна является членом Евросоюза, поэтому заработная плата постоянно растет и составляет 1 000 евро.
Определенный период времени легально работать на территории Чехии можно по рабочей визе. Граждане без этого документа не смогут устроиться на высокооплачиваемую работу, поэтому стоит изучить особенности получения трудовой карты, чтобы не получить отказ. Рабочая виза, по сравнению с туристической, отличается более сложной процедурой подачи заявления, а также потребует дополнительные документы.
Следует обратить внимание на то, что после 5 лет работы на территории Чехии каждый обладатель штампа в загранпаспорте может претендовать на ПМЖ Чехии.
Всего есть три вида рабочих виз:
- трудовая пластиковая карата на 2 года;
- шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте также на 2 года;
- «голубая» карта ЕС, которая выдается только профессиональным специалистам также на 2 года.
Каждый из этих документов имеет свои особенности и выдается в четко ограниченных законодательством условиях.
Подавать заявления на получение трудовой пластиковой карты можно сразу после подписания трудового контракта с работодателем в Чехии или должны быть другие гарантии наличия места работы. Трудовая карта одновременно является и ВНЖ.
Все российские граждане в обязательном порядке должны собрать полный пакет документов на получение рабочей визы (трудовой карты), который включает:
- визовую анкету;
- загранпаспорт, действующий более трех месяцев с момента подачи запроса на трудовую карту;
- 2 фотографии;
- документ, подтверждающий наличие жилья на период пребывания на территории Чехии
- трудовой договор, который подтверждает наличие работы в Чехии, или документ, в котором будут зафиксированы намерения заключить договор между работодателем и заявителем (обязательно должна быть какая-то гарантия того, что заявитель будет работать не меньше 15 часов еженедельно, а оклад будет покрывать минимальный прожиточный минимум);
- диплом;
- справку, подтверждающую отсутствие судимости;
- медицинскую справку.
Граждане, которые подают документы на долгосрочную рабочую визу, обязательно должны оплатить консульский сбор в сумме 2 500 крон. В случае отказа средства заявителю не возвращаются.
Также отдельно нужно будет доплатить за перевод документов на государственный язык Чехии (это обязательный пункт), если заявитель не сможет сделать это самостоятельно. В среднем стоимость одной страницы – 300 крон. По желанию можно воспользоваться дополнительными услугами, которые предлагает визовый центр: смс-сообщение о готовности документов, доставка, копирование, сканирование и другие.
Таким образом, стоимость оформления рабочей визы возрастает до 25 000 крон. Есть и другие более дорогие предложения стоимостью до 3 500 евро, но это не влияет на возможность получения отрицательного ответа, хотя риски намного ниже.
Рассмотрение заявления на получения трудовой карты занимает около 60 дней со дня подачи заявлений. Изготовление всех бумаг может затянуться вплоть до полугода из-за множества факторов.
Документы следует подавать заранее, учитывая возможный срок ожидания. Граждане, которые проходят собеседование, могут получить бумагу на визу до 3 дней.
Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить?
Рабочая виза любого типа выдается на 2 года, а затем на основе двухстороннего соглашения между работодателем и иностранным гражданином, который планирует продолжать работать в Чехии, продлевается на аналогичный срок.
Окончательное решение по поводу выдачи рабочей визы принимается Министерством внутренних дел Чехии. В случае отрицательного ответа заявители получают письмо с указанными причинами отказа и инструкцией последующих действий. Повторно можно подать заявление в МВД Чехии на пересмотр решения.
Отрицательный ответ получают граждане, которые предоставляют неточную информацию или искажают действительность, а также фальсифицируют документы. Вся информация, указанная в заявлении строго перепроверяется, поэтому стоит следовать правилам чешского законодательства. Еще одним основанием получения отказа может быть возраст заявителя до 26 лет, а также отсутствие дохода на территории России. Также большая вероятность получения отказа в случае нарушений визового режима или наличия запретов на въезд в определенные государства.
Больше 18% российских граждан получают отказ на получение трудовой карты. В первую очередь это обусловлено тем, что работодатель является неблагонадежным.
Чехия допускает прием на работу иностранных граждан в предприятиях и организациях, которые находятся на территории страны, но только если соблюдены все правила и иностранцы работают на законных основаниях.
Граждан Польши привлекает более высокая заработная плата. Легально работать в Чехии по польской визе можно на основании командировочного листа. Работник по полугодовой визе может работать в Чехии не больше 90 дней, а граждане, которые имеют карту «Побыту» — не более 6 месяцев.
При этом командировочный лист может быть оформлен только при условии заключения договора, предусматривающий временный трансфер кадров в соответствии с действующим законодательством.
«Синяя карта» выдается только высококвалифицированным гражданам, которые имеют высшее образование, и будут работать на высоких должностях. Оформляется в том случае, если заявитель планирует пребывать в Чехии более трех месяцев. Обратиться с ходатайством на получение «синей карты» можно в дипломатических представительствах Чешской Республики в других странах.
Граждане России и Украины могут оформить трудовую карту, чтобы долгосрочно работать на территории Чехии. Это разрешение одновременно заменяет несколько документов: не потребуется долгосрочная виза на длительно пребывание на территории страны, а также «зеленую» карту.
Граждане Российской Федерации подать запрос на оформление трудовой карты могут через посольство/консульство Чехии в России.
- через посольство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Москва;
- через генконсульство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Санкт-Петербург или Екатеринбург.
Если россиянин уже находится на территории Чехии на основании долгосрочной визы (сроком пребывания свыше 90 дней) или на основании разрешения на долговременное пребывание с целью отличной от трудоустройства (учеба, предпринимательство), тогда заявление на трудовую карту нужно подавать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии. В данном случае речь будет идти о смене цели пребывания в Чехии.
Оформить трудовую карту можно в несколько этапов:
На первом этапе нужно подать заявление о выдаче трудовой карты в одно из консульств Чехии, которое находится заграницей. Обратиться напрямую в Министерство внутренних дел Чехии могут только те иностранные граждане, которые имеют вид на жительство.
На втором этапе нужно выбрать вакансию, согласно условиям чешского законодательства: иностранный гражданин может выбрать вакансию из тех, которые находятся в открытом доступе на официальном портале министерства. Оформление на работу иностранного гражданина возможно только в том случае, если нет подходящего чешского кандидата.
После этого нужно собрать все необходимые документы, которые обязательно должны быть у гражданина, желающего оформить трудовую карту (полный список был указан ранее).
Последний этап – это выдача трудовой карты. В среднем рассмотрение заявлений занимает не более двух месяцев, но в крайних случаях срок может быть продлен до трех месяцев. По результату этой процедуры иностранные граждане получают визу в Чехию, чтобы оформить трудовую карту. Следует обратить внимание, что это только разрешение на въезд, которое предоставляет возможность оформить все необходимые документы, а не трудовая карта.
После этого обязательно нужно сдать биометрические сведения в подразделении Министерства внутренних дел Чехии для получения карты.
Российские граждане, которые хотят получить чешское гражданство будут вынуждены вначале получить визу на въезд на территорию Чехии, затем получить временный вид на жительство, только после этого можно подать заявление на постоянное место жительство. Затем нужно будет собрать множество различных документов и с ними обратиться с ходатайством на получение гражданства.
Перспектива получения гражданства неблагоприятная, потому что очень большой процент отказов, но проблем с получением временного вида на жительство не должно возникнуть.
Доброго времени суток. Меня зовут Антон. Я уже более 10 лет занимаюсь юриспруденцией. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю необходимую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.
