Минимальный стаж для пенсии

Какой необходимо иметь минимальный трудовой стаж женщинам и мужчинам для получения пенсии в 2019 году в России?

Есть ли возможность пойти на пенсию раньше стандартного пенсионного возраста? Что делать, если до пенсии осталось немного, а на работу уже не берут? Как поступать, когда трудового стажа нет вообще? Изменились ли основные правила выхода на отдых в РФ за последние годы?

Порядок назначения выплаты гражданам РФ регламентируется нормами трудового законодательства и специальных законов. Для получения выплат из ПФРФ человек должен иметь определенный страховой стаж.

В случае отсутствия такого общего срока государство не бросает человека на произвол судьбы, назначая социальную пенсию, размер которой, безусловно, меньше минимальной трудовой пенсии.

Пенсионная система нашего государства постоянно подвергается реформированию, и даже при наличии разъяснительной работы с населением, будущие пенсионеры порой с трудом представляют себе размер своей пенсии.

Для всех тех, кто планирует в старости рассчитывать на эти накопления, полезно знать, что для начисления большой пенсии не всегда важен только размер получки, принимается во внимание и длительность ее выплаты. При этом учитывается, имел ли трудящийся перерывы в работе и на какой срок, на каких производствах и в каких регионах страны работал, перечислялись ли взносы в Пенсионный фонд, и так далее.

Общий страховой период у гражданина включает в себя все временные промежутки, когда работодатели либо ИП за себя уплачивали страховые денежные взносы в ПФ РФ, а также периоды, которые приравниваются к ним:

• пребывание по уходу за ребенком — инвалидом;
• отбывание наказания в тюрьме (при последующем доказательстве невиновности);
• уход за ребенком до 1,5 лет. Максимальная длительность данного периода — 6 лет;
• служба в армии;
• проживание в местности, где нет возможности найти работу;
• пребывание на учете в ЦЗН.

Льготы для получения выплаты заключаются в возможности для определенных категорий получить пенсию раньше общего установленного законом срока.

Предоставляются по таким причинам:

• работа на протяжении четко определенного минимального периода в тяжелых условиях труда (шахты, горячие цеха и другие объекты);
• выслуга лет.

Непрерывный трудовой стаж вполне логично подразумевает отсутствие каких — либо перерывов в трудовой деятельности человека. Допустим, лицо устроилось на работу с января 1990 года и работает до сегодняшнего дня. У этого человека страховой стаж не прерывается.

Если говорить о страховом стаже, то данное понятие к нему не применяется, то есть он складывается по принципу накопления.

Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии

При этом закон не запрещает пользоваться несколькими трудовыми книжками лицам, трудящимся на двух и более работах одновременно. Таким гражданам нужно только одно — проявлять повышенную внимательность за сохранностью, правильность ведения и учетом используемого количества этих документов, поскольку при выходе на пенсию они все должны быть представлены специалисту, который будет заниматься подчетом трудового стажа.

Согласно нормам ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой период для гражданина при определении возможности получения выплаты из ПФР входит:

• официальная трудовая деятельность на территории РФ. При полноценном оформлении обязательно уплачиваются страховые взносы в ПФ РФ;
• трудовая деятельность за рубежом. В таком случае взносы в ПФР гражданин оплачивает самостоятельно либо они перечисляются согласно нормам международных договоров РФ с другими странами.

Нестраховые периоды, которые указаны выше, также входят в общий стаж.

Специальные условия труда установлены на производствах, которые подпадают под действие специальных списков: №1 и №2. В список №1 включены производства с особо тяжелыми условиями (например, подземные работы). Условия выхода на пенсию досрочно для лиц, которые работали на таких производствах, следующие:

• пенсионный возраст для мужчин — 50 лет, для женщин — 45 лет;
• страховой стаж – соответственно 20 и 15 лет;
• период работы на вредном производстве не может быть менее 10 и 7,5 лет соответственно.

К списку №2 относятся менее опасные работы (транспорт, строительство тоннелей и т.д.). Здесь условия таковы:

• страховой стаж не меньше 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины);
• выход на пенсию происходит в соответственно 55 и 50 лет;
• период вредной работы — не менее 12,5 и 10 лет соответственно.

Государство четко устанавливает нормы и правила назначения пенсии для всех категорий граждан. Для этого разрабатываются и утверждаются законы и постановления, как на федеральном, так и на региональном уровне. В настоящее время это привело к тому, что пенсионеры разных регионов оказываются в особых условиях. Так, всем известно, что местное правительство производит доплаты пенсионерам в С.Петербурге и Москве. В Чувашии же недостающий стаж отныне можно купить ( не более половины необходимого), а выход на пенсию отложить, чтобы доработать необходимое для полноты стажа время.

Досрочный выход на пенсию независимо от возраста и страхового стажа

В любом случае для назначения пенсии учитывается фактор возраста и наличие минимально определенного страхового стажа. Перечень лиц, которые имеют право льготной пенсии, установлен нормами ст.ст. 30 —32 ФЗ №400. Список довольно широкий, поэтому приводить его не видим смысла. Кроме этого, существует возможность оформить пенсию на 2 года ранее при таких условиях:

• увольнения с предприятия в связи с ликвидацией либо сокращением;
• гражданин стоит на учете в ЦЗН;
• отсутствуют вакансии, по которым возможно трудоустройство.

Кроме этого, представители малых народов Севера имеют право на социальную пенсию независимо от наличия стажа работы при достижении 55 (мужчины) и 50 (женщины) лет.

Социальные основания для получения пенсии досрочно

Раннее прекращение трудовой деятельности для некоторых граждан вполне обоснованно, потому что:

• сотрудники производств по Списку №1 и №2 резко портят свое здоровье;
• людям предпенсионного возраста очень сложно найти работу, потому что в основном работодатели желают видеть в своих офисах более молодой и энергичный коллектив. Пребывающие на учете в ЦЗН люди такого возраста могут подавать заявки на получение выплаты досрочно;
• государство понимает свою социальную ответственность перед матерями, воспитавшими 5 и более детей, а также перед инвалидами с серьезными заболеваниями, которые попросту по состоянию здоровья не в состоянии эффективно работать в преклонном возрасте.

Сколько лет необходимо отработать, чтобы получить пенсию

Нормами законов установлены минимальные требования для каждой категории граждан. Вступил в силу закон № 350- ФЗ, определивший новые возрастные пределы выхода на пенсию, начиная с 2019 года. В целом, возраст повышается на 5 лет для обоих полов. Однако, для уменьшения стрессовой нагрузки для тех, чей срок выхода пал на 2019 год, установлена особая схема. Закон предусматривает еще ряд новаций.

Начиная с 2019 года, минимальный стаж для получения страховой пенсии в РФ составит 10 лет. Как известно, ранее практически во всех постсоветских государствах, в том числе и в РФ, данный норматив был практически минимальным — 5 лет.

Как известно, граждане, не имеющие минимального стажа для получения трудовой пенсии, будут получать социальную выплату. Назначение данного пособия не будет проводиться сразу по достижении пенсионного возраста. Лицу будет предоставлено 5 лет для того, чтобы «добрать» минимальный стаж, который с 2019 года будет 10 лет. Если же это не удастся, то орган ПФ РФ проведет начисление социальной пенсии.

Какой должен быть минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Минимальный трудовой период для мужчин и женщин установлен разный. Кроме этого, некоторые категории граждан имеют специальные льготы. Поэтому в соответствии с новым пенсионным законодательством, пенсионеры на переходный период до 2025 года будут уходить на пенсию опираясь на данные утвежденной правительством таблицы. Так, для тех, кто должен уйти с работы уже в 2019 году, необходимо наличие хотя бы 10 лет стажа, что составляет 16,2 пенсионных балла.

Для получения пенсионных выплат женщина в России на момент 2018 года должна достигнуть 55 летнего возраста. Страховой стаж не может быть меньше, чем 9 лет. В 2019 году никто не сможет рассчитывать на получение пенсии, если отработает с выплатой отчислений в ПФР менее 10 лет. При этом общий трудовой стаж женщины с учетом нестраховых периодов — от 20 лет.

Если говорить о чисто страховом периоде, то его величина в измерении количества лет на данный момент ничем не отличается от показателей, установленных для женщин — 9 лет, но есть некоторые отличия:

• минимальный пенсионный возраст на 5 лет больше, чем у женщин;
• минимальный трудовой стаж общий составляет 25 лет.

Трудовой и страховой стаж — это похожие, но разные понятия. В трудовом стаже учитываются периоды работы особы на предприятиях, учреждениях и организациях, а также осуществление другой деятельности (учеба, уход за ребенком и т.д.) независимо от уплаты страховых взносов.

В понимании ТС используется понятие непрерывности. Если человек уволился с предприятия, то для неразрывности стажа он должен найти новую работу на протяжении 1 месяца. Если же это увольнение произошло по причине ликвидации организации либо сокращения штата — дается 3 месяца на трудоустройство.

Определение общей величины трудового периода происходит путем суммирования всех этапов, которые по закону входят в трудовую деятельность гражданина.

При расчете пенсии в РФ устанавливаются коэффициенты, которые определяют соотношение между размером пенсионной выплаты и средней ЗП по стране. Максимальный стандартный коэффициент составляет 1,2, но есть и повышенные показатели. Для лиц, проработавших в районах Крайнего Севера и претендующих на получение «северной» пенсии, установлен повышающий коэффициент в диапазоне от 1,4 до 1,9.

В пенсионный стаж входят только те периоды, когда на работника делаись отчисления в пенсионный фонд. Поэтому такие периоды включаться в него не будут:

• обучение на дневной форме независимо от заведения, а также курсы по кадровой подготовке либо переподготовке;
• проживание на оккупированных территориях и в блокадном Ленинграде во время ВОВ;
• нахождение в концентрационных лагерях во время ВОВ;
• уход за ВИЧ — положительными детьми, не достигшими совершеннолетия;
• любые отпуска без сохранения зарплаты.

Государственная гарантированная выплата лицам, не имеющим стажа, назначается по достижении 65 лет для мужчин и 60 лет – для женщин. Представителям малых народов Севера минимальный возраст уменьшается на 10 лет.

Подводя итоги, можно сказать, что для получения достойной материальной помощи от государства в преклонном возрасте необходимо проработать не менее 20 лет. Также есть возможность получения вознаграждения на льготных условиях. Государство заботится обо всех пенсионерах, поэтому даже при отсутствии нормы лет будет обеспечен минимальный уровень дохода.

Значение трудового стажа для пенсионного обеспечения находится в совокупности с отчислениями на личный счет в ПФ. Стаж без отчислений не дает права на страховую пенсию.

Пенсионеру выплачивается социальное пособие. Для работников государственных, бюджетных организаций, силовых структур минимальный трудовой период равен выслуге лет. Возрастной ценз не учитывается для некоторых категорий специальных выплат.

Минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии – это установленное законодательством количество лет, которые дают право на прекращение трудовой деятельности. Для разных категорий граждан он имеет свои условия подсчета, продолжительность, возраст пенсионера. С 2015 года действует пенсионная система, в основе которой подсчет страхового периода, отсутствие требования непрерывного стажа назначения для пенсии. Переходный период определен до 2024 года.

Подобные ситуации возникают:

• у людей, потерявших трудоспособность;
• детей-инвалидов, инвалидов с детства;
• лиц, оставшихся без кормильца;
• не выработавших стаж по семейным обстоятельствам;
• из-за сокращения штатов.

В таких случаях назначается социальное пособие, независимо от рабочего периода и возраста пенсионера.

Что засчитывается в минимальный стаж для начисления пенсии

Нижняя граница стажа соответствует периоду выплат в ПФР. На начало действия новых условий в 2015 году она равнялась 5 годам. К 2024 должна приблизиться к 15 годам. Работодатель обязан делать установленные законом пенсионные отчисления на единоличные счета сотрудников. Таким способом определяется минимальный страховой стаж для пенсии.

Законом определены особые периоды, когда человек не работал, отчислений в ПФР не производилось, но они суммируются в виде пенсионных коэффициентов к заработанным.

Нестраховые года, учитываемые при назначении выплаты:

• уход за ребенком до 18 месяцев после рождения (максимально – за 3 декретных отпуска);
• временная оплачиваемая нетрудоспособность;
• срочная армейская служба;
• уход за инвалидом, престарелым родственником;
• отсутствие трудовой занятости для женщины по месту работы мужа (военного, дипломата).

Общий и минимальный стаж коррелируются для назначения пенсии по старости у некоторых категорий работающих, например:

• для работавших за Полярным Кругом и приравненным к ним районам;
• матерей-героинь;
• вредных профессий.

В таких случаях минимальный размер страхового периода принимается в расчет при общем трудовом по условиям пенсионного законодательства:

1. У лиц, проработавших в тяжелых климатических условиях 15 лет – 20 лет (ж/м), период будет засчитан, если непрерывный трудовой стаж составляет 20 – 25 (ж/м). Возрастной ценз – 50/55 лет.
2. Для женщин-северянок с 2 и более детьми рабочий период – 12 лет.
3. Шахтеры, металлурги имеют льготу, если они выработали вредный стаж и общий.

Учитываются все записи о датах приема-увольнения, независимо от временных промежутков.

Стаж для получения пенсии определяется по данным персонифицированного счета в ПФР.

Виды стажа, учитываемые ПФР при установлении трудовых пенсий, подразделяются на 3 категории, в зависимости от работодателя:

• самозанятые лица (ИП, работающие по патенту/ лицензии нотариусы, стоматологи, адвокаты);
• выполняющие служебные обязанности не связанные с коммерческой, производственной деятельностью (бюджетная сфера, здравоохранение, правоохранительные и приравненные к ним органы, МО);
• сотрудники государственных, частных компаний.

В первом и последнем случае определяется страховой период. Гражданам полагается страховая выплата по старости.

Второй – государственное обеспечение за выслугу лет. Законом определены категории работающих, условия выхода на пенсию, возраст.

Социальное обеспечение, начисленное лицам без трудового период, относится к государственной не трудовой пенсии. Пособие инвалидам по общему заболеванию, иждивенцам по потере кормильца 1-3 группы, рассчитанные на основании страхового периода, относятся к трудовым.

Как формируется размер пенсии с использованием страхового коэффициента

Коэффициент для расчета пенсии по старости после 2015 года определяется ежегодно и суммируется с предыдущими показателями.

С 2015 года исчисление страхового обеспечения по индивидуальным платежам выше установленной границы не происходит. На лицевом счете аккумулируются страховые ежемесячные перечисления. Соотношение фактических платежей в ПФР с базовой величиной даст размер страхового коэффициента: ИПК2015/2016/2017/2018.

Для оформления содержания по старости фактический ИПК также сравнивается с нормативом. В 2015 году базовый уровень был равен 6,6. Ежегодно, до 2025 года прирост будет составлять 2,4 единицы. К концу переходного периода минимальное значение поднимется до 30 ИПК, с необходимым стажем работы для начисления пенсии по старости 15 лет.

Размер страховой доли в выплате по возрасту исчисляется как произведение суммы пенсионных коэффициентов и цены за его единицу.

До 2002 года отсутствуют данные по страховым отчислениям. При расчете пенсии применяется стажевой коэффициент. Для его определения берутся записи из трудовой книжки: суммируются даты приема и увольнения, разность между ними будет соответствовать трудовому периоду. Разделив его на 100, получают коэффициент. Сопоставив с нормативным, определяется размер пенсии от стажа работы.

Чтобы узнать, как рассчитать минимальный стаж, необходимо определить вид пенсионного обеспечения: за выслугу лет, страховое по возрасту.

Выслуга лет – это период работы на государственной службе, в бюджетной сфере, особых условиях, право на которую имеют:

• чиновники федерального, регионального, муниципального уровня;
• военнослужащие;
• сотрудники правоохранительных органов;
• МЧС;
• педагогический персонал;
• медработники;
• творческая интеллигенция;
• моряки;
• авиастроители;
• шахтеры, работники открытой добычи полезных ископаемых.

Для каждой категории определен свой минимальный трудовой стаж для начисления, имеющий внутреннюю градацию. Например, медицинские работники имеют право уйти на пенсию при стаже 30 лет, если работали по специальности в городских условиях, 25 – в сельской местности.

Минимальный период для назначения по выслуге, равный 15-20 годам, полагается:

• госслужащим высшего звена органов исполнительной власти;
• отдельным категориям работников МЧС;
• культурной сферы.

Муниципальным служащим длительность работы по выслуге лет с 2016 года увеличивается ежегодно на 6 месяцев. В 2018 году он составляет 16 лет. К 2026 году достигнет 20 лет.

Время выполнения обязанностей по разным специальностям суммируется. Например, работа в медучреждении и срочная служба, военная служба по контракту и работа в МЧС.

Минимальный страховой период равен длительности перечисления пенсионных отчислений на личный лицевой счет в ПФР.

Дополнительно считается нестраховой период:

• прохождения срочной службы;
• получения пособия по безработице;
• время нахождения на больничном листе;
• ухода за лицами с ограниченными физическими возможностями (1 группа), старше 80 лет;
• детьми до 1,5 лет;
• необоснованного нахождения под стражей;
• отсутствия работы в военных гарнизонах, за пределами РФ (для жен военнослужащих, работников диппредставительств) в течение 5 лет;
• оперативно-розыскной работы.

Эти периоды принимаются в расчет при наличии страховых отчислений. В противном случае они не учитываются.

Предположим, что у Иванова в трудовой есть три записи о приеме и увольнении с работы:

1. принят 17.05.93, уволен 23.03.07;
2. принят 29.03.07, уволен 31.08.07;
3. принят 01.09.07, уволен 14.09.08.

По календарному принципу полный месяц равняется 30 дням, полный год – 12 месяцев:

• выписываем интервалы дат – приема на работу и увольнения;
• считаем сумму цифр в числе, месяце и годах по отдельности, записываем в том же формате:
  (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007 (прием на работу);
  (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022 (увольнения);
• находим разницу: 68206022 – 47176007 = 21030015
• записываем сумму в формате даты – 21.03.0015, что нам дает 15 лет + 3 месяца + 21 день;
• добавляем 3 дня за каждый приема и увольнение.

Итоговый стаж: 15 лет + 3 месяца + 24 дня

• стаж в 25 лет для мужчин и 20 для женщин;
• работа в северных условиях не менее 15 лет или в приравненных к ним – не менее 20.

Как увеличить стаж если при выходе на пенсию его недостаточно

Недостаточное количество страхового лет означает, что будет начислена социальная выплата по старости. Пособие имеет фиксированный размер, не учитывает особенности трудовой деятельности. Корректировка происходит по решению правительства.

С 2015 года возможно увеличение стажа, если его не хватает для выхода на пенсию по старости.

Существует 4 варианта изменения страхового периода:

1. Человек временно проживает и работает заграницей. Страховых перечислений в ПФР не имеется. Для формирования страхового фонда надо лично перечислять платежи на свой пенсионный счет.
2. Лицо проживает на территории РФ, официально нигде не работает. Требуется самолично осуществлять взносы в Пенсионный фонд на свое имя.
3. Один человек может перечислять платежи за другого, нигде не работающего человека, не имеющего счета в ПФР. Например, работающий муж – за жену.
4. Индивидуальный предприниматель, делающий взносы с одной минимальной оплаты труда по закону (МРОТ), может увеличить взнос.

«Докупить» таким образом можно ½ полагающегося страхового периода. Например, из 8 лет, добавить можно 4 года. Отчисления в размере 26% необходимо осуществлять с двух МРОТ.

Законом предусмотрены повышающие коэффициенты для индивидуального пенсионного балла, если пенсионер не оформит полагающееся пособие. За каждый год отсрочки ИПК возрастает в среднем на 7%. За 10 лет, максимально допустимый период, пенсионный балл возрастет на 125%. Будущему пенсионеру необходимо рассчитать пенсию, на которую он рассчитывает, и количество лет доработки без оформления.

Размер минимального стажа для пенсии в России в 2018 году

Минимальный стаж для выхода на страховую пенсию в России равен 9 годам: 4 года после 2015 года, 5 лет до 2015 годы. Дополнительные условия – возраст 55/60 лет и наличие пенсионных баллов не менее 13,8.

Размер страхового фонда исчисляется:

• из периода, когда с официальной заработной платы делались пенсионные отчисления (2015-2018) и рассчитывались ИПК;
• платежи перечислялись в ПФ без определения коэффициентов (2002 – 2015);
• нестраховых периодов, если до/после них были перечисления в Пенсионный Фонд.

Период по выслуге лет/специальному стажу в 2018 году для отдельных категорий работающих (пример):

1. Федеральные служащие. Минимальный стаж для пенсии в России – 16 лет, при достижении возраста 56/61 год (женщины/мужчины). Дополнительные условия: иметь право на выход по возрасту, последние 12 месяцев работать на должности в федеральном органе.
2. Отдельные категории преподавателей в школе, воспитателей в детских садах чтобы получить выслугу, должны иметь 25 лет педагогического, 9 лет страхового периода. Возраст не учитывается. Выплата за выслугу лет рассчитывается как страховая.
3. Горнорабочие очистных забоев, проходчики, машинисты угольных комбайнов, забойщики имеют право на досрочный выход на пенсию при стаже 20.
4. Сотрудники МЧС, имеющие воинские звания и непрерывный трудовой стаж 20-лет в структуре аварийно-спасательной службы или 12,5 при общем 25, выходят на пенсию досрочно.
5. Военные, достигнувшие возрастного предела для прохождения службы (65/60/55/50 – в зависимости от звания, женщины – 45), комиссованные по заболеванию, уволенные по сокращению личного состава, при длительности службы 20 лет выходят на пенсию.

Для инвалидов, имеющих страховые отчисления, трудовой период, пособие по инвалидности может рассчитываться от минимального периода равного 1 дню.

Особенности новой пенсионной системы РФ: так ли страшны нововведения?

Калькулятор и расчет индивидуального пенсионного коэффициента

Президент России Владимир Путин подписал закон “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий”.

Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно: предполагается длительный переходный период, который начнется с 1 января 2019 и завершится в 2028 году.

Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Повышение пенсионного возраста на первом этапе затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р.

Раньше пенсия назначалась, если человек, достигший пенсионного возраста (55 лет — женщины, 60 — мужчины), отработал минимум пять лет. В 2019 году требуется уже минимальный стаж в десять лет и 16,2 баллов. Ежегодное увеличение этих показателей установлено Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях». И так с каждым годом необходимый минимальный стаж будет поэтапно увеличиваться на один год в течение десяти лет. К 2025 году вырастет до 15-ти: то есть человек получит право на пенсию при условии, что отработал минимум 15 лет.

Если пенсионер достиг пенсионного возраста, но не «заработал» минимального количества баллов или стажа, выход на пенсию будет отложен до тех пор, пока необходимый минимум не будет «заработан». Если спустя 5 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста гражданин не сможет заработать необходимое количество баллов и (или) стажа, то вместо страховой будет назначена социальная пенсия по старости. Как и к любой пенсии, к социальной пенсии по старости может быть установлена федеральная социальная доплата, однако следует помнить, что она выплачивается неработающим пенсионерам у кого совокупный доход менее прожиточного минимума пенсионера. Общая сумма обеспечения в данном случае составит в 2018 году 7990 рублей, а с 01.01.2019 – 8130 рублей.

То же самое касается и работающих военных пенсионеров. Им по закону при определенных условиях назначается страховая часть гражданской пенсии, когда они достигают общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — женщины, 65 — мужчины) и имеют необходимый минимальный стаж работы на «гражданке».

Если возраст достигнут, а минимальный стаж на определенный год не выработан, то все равно пожилому человеку не придется работать до бесконечности. Законом установлено, что требуемый стаж для определенного человека фиксируется в размере того года, в каком он достиг пенсионного возраста.

Пример, если гражданину исполняется 60 лет в 2019 году, когда требуется минимальный стаж — 10 лет, то именно десять лет с него и будут «спрашивать» всегда, когда бы он ни обратился за пенсией: в 2019-м, 2020-м и последующих годах.

Одним из условий для выхода на пенсию по старости является наличие страхового стажа. Для оформления пенсии в 2019 году необходимо иметь как минимум 10 лет страхового стажа. Согласно действующему законодательству в него включаются не только периоды трудовой деятельности, но и иные, предусмотренные законом периоды. Например, уход за пожилым гражданином (старше 80), служба в армии, больничные и оплачиваемые отпуска и т.д.

Ежегодно нормативы по стажу увеличиваются — например, в 2020 г. потребуется уже 11 лет. Эти изменения никак не связаны с пенсионной реформой, объявленной Правительством в 2018 г., потому что постепенное изменение этих нормативов проводится еще с 2015 г.

Продолжительность трудовой деятельности — не единственное требование для получения страхового обеспечения по старости. Необходимо также выполнение условий по возрасту (с учетом его повышения с 2019 г.) и значению ИПК (количеству пенсионных баллов).

Страховой (трудовой) стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе

Согласно ч. 2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., страховой стаж является одним из условий для выхода на пенсию в России. Изменение нормативов по минимальному стажу проводится еще с 1 января 2015 г. Корректировки производятся постепенно с предусмотренным переходным периодом с 2015 по 2024 г.

• На 2015 год минимальные требования были установлены в значении 6 лет.
• Каждый год этот норматив увеличивается на 1 год, т.е. в 2016 — 7 лет, в 2017 — 8 и т.д. до 2024 г.

График постепенного повышения нормативов в течение переходного периода размещен в таблице ниже:

В страховой стаж, согласно статье 11 закона № 400-ФЗ, включаются периоды работы либо другой деятельности в России или за ее пределами, если это предусмотрено законодательством РФ или международными договорами. Эти периоды работы будут учитываться только при условии начисления и уплаты в это время страховых взносов в ПФР (то есть гражданин должен быть официально трудоустроен).

Кроме непосредственно трудовых периодов в страховой стаж засчитывается продолжительность иной деятельности, перечень которой закреплен в ч. 1 ст. 12 закона № 400. К таким, иначе называемым «нестраховыми», относятся следующие периоды:

• временной нетрудоспособности;
• ухода за детьми до полутора лет (но не более, чем 6 лет суммарно);
• прохождения службы в армии или другой военной службы;
• ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы;
• получения пособия по безработице;
• ухода за гражданином старше 80 лет;
• переезда с целью трудоустройства в другой местности по направлению службы занятости и т.д.

Какая будет пенсия, если нет трудового стажа?

Размер социальной пенсии установлен в п. 1 ч. 1 ст. 18 закона № 166-ФЗ. Эта величина ежегодно с 1 апреля индексируется государством в зависимости от увеличения уровня прожиточного минимума пенсионера. Так, например:

• до 1 апреля 2019 г. размер социальной выплаты по старости составляет 5180,24 руб.;
• уже с 01.04.2019 г. эта величина будет проиндексирована на 2,4% и составит 5304,57 руб.

Выплачиваться социальное пособие по старости будет на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста. Так как пенсионный возраст будет повышаться с 2019 г., то и возраст, при достижении которого можно будет получить социальную пенсию, тоже будет увеличиваться.

• В 2019 г. выплаты можно будет получить в 60,5 женщинам и 65,5 мужчинам.
• В 2020 г. оформить такое пенсионное обеспечение можно будет уже в 61,5 и 66,5.
• С 2023 г. будут зафиксированы окончательные положения закона, и соцпенсия по старости будет назначаться женщинам в 65, мужчинам в 70 лет.

Оцените статью: