Минимальная зарплата в москве в 2019 году с 1 января. последние новости повышения

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году с 1 января. Последние новости повышения

Главным показателем, характеризующим уровень жизни, является оплата труда, которую обязаны выплачивать работодатели своим сотрудникам. Поэтому правительство, используя данный показатель как основной инструмент воздействия на минимальный размер заработной платы, держит его под особым контролем. Так, с первого мая 2018 года МРОТ был приравнен к прожиточному минимуму. А на основании постановления от 19.09.2018 № 1114-ПП МРОТ с 1 января 2019 года в Москве и в Московской области должен быть не ниже 18781 рубля.

Минимальная зарплата: для чего нужен данный показатель

Минимальная зарплата (МЗП) устанавливается на федеральном уровне и подвергается регулярным корректировкам и пересмотрам. Исходя из установленной величины региональные власти на местах сами решают какой размер показателя принять за основу. При этом его величина может быть выше средней по стране, что зависит от ряда факторов, таких как климатические условия, установленные традиции и прочее. А вот ниже федерального значения регионы МЗП устанавливать не могут.

Минимальное значение заработной платы играет важное значений для многих направлений, среди которых:

1. Контроль за оплатой труда

МЗП выступает в качестве предельного значения, ниже которого руководители предприятий не могут оценивать труд своих работников.

1. Определение размера социальных пособий

На основе значения минимальной зарплаты определяется величина страховых и социальных выплат, пособий по временной нетрудоспособности, иных компенсаций.

Размер налогов, штрафов и взносов, поступающих в государственный бюджет, также устанавливается на базе минимальной зарплаты.

В величину минимальной заработной платы входит не только оклад. Так, сюда также относится:

• компенсирующие выплаты для сотрудников, оплата труда которых ниже установленного минимального значения – компенсация им положена в размере разницы;
• премиальные выплаты, имеющие место при гибкой системе оплаты труда.

Важно! Под окладом в данном случае имеется в виду чистое его значение, т.е. за минусом пенсионных, налоговых и страховых взносов. Поэтому в итоге многие получают на руки зарплату ниже минимального значения.

Как менялась минимальная заработная плата за предыдущие периоды

В следующей таблице представлены статистические данные по изменению показателя с 2014 по 2018 года.

В таблице представлены данные по федеральному МРОТ. Ка уже говорилось выше, регионы могут устанавливать свое значение. Так, с 1 января 2019 москвичи будут получать минимальную зарплату в размере 18781 рублей. Судя по последним новостям, данная величина была установлена городским советом на второй квартал и уже с 1 ноября 2018 года она начала свое действие.

Данный размер будет продолжать свое действие и с начала 2019 года в том случае, если прожиточный минимум Москвы останется выше МРОТ.

Считается, что в Москве жить несколько дороже нежели в других городах России. За счет более высоких цен на продукты питания, оплату коммунальных услуг и прочее стоимость проживания в Москве в месяц обходится дороже. Поэтому установленный на федеральном уровне месячный размер на 2019 год в 11280 рублей не достаточен для нормального существования. Поэтому власти Москвы установили свою величину в размере 18781 рубль.

Не только в Москве МРОТ выше среднего по стране. В следующей таблице представлен еще ряд регионов с повышенной «минималкой»:

Кроме того, минимальная зарплата в Магаданской области составляет около 20 тысяч рублей, а в Мурманской – 35-ти. В целом по России МРОТ незначительно отличается или равен установленного федерального значения.

В разных сферах ситуация по повышению минимального уровня оплаты труда выглядит по-разному. Так, если взять, к примеру, образование и медицину, то вырисовывается следующая картина:

На сегодняшний день многие представители преподавательского состава не удовлетворены величиной своей заработной платы. Министерством образования было предложено два пути повышения зарплаты медиков:

• ежегодно на десять процентов повышать оплату труда для достижения к 2024 году 160% среднестатистического заработка;
• разово провести в 2019 году повышение оплаты труда до 59000 рублей.

1. Медицина

В формировании заработных плат медиков участвует ФОМС, который в настоящее время испытывает дефицит. Поэтому зарплата медиков может и остаться только на уровне минимально установленного значения. На дополнительный рост окладов в 2019 году надеяться не приходиться. Хотя профсоюзы регулярно выступают с соответствующими просьбами.

Если взять в целом зарплату бюджетников, то правительство с каждым годом стремится к ее приближению к среднему уровню заработных плат по России. Для этого:

1. Прежняя двадцати семи разрядная тарифная сетка заменена на семнадцати разрядную.
2. Минимальные тарифы окладов установлены в размере величины прожиточного минимума.
3. Отменены многочисленные централизованно установленные выплаты и расширены права руководителей бюджетных и государственных органов в области тарификации должностей.

С увеличением «минималки» растут такие выплаты как:

• оплата листков нетрудоспособности, в том числе декретных и по уходу за детьми;
• отпускные и командировочные;
• начисления по уходу за первым ребенком.

Что грозит работодателю при установлении окладов ниже МРОТ

В 2019 году все москвичи должны получать за свой труд каждый месяц не менее 18781 рублей. Если работодатель выплачивает меньше, то работник может обратиться в соответствующие структуры с жалобами. В результате директор может быть привлечен к ответственности в виде штрафов и дисквалификации до трех лет.

Еще больше информации о повышении МРОТ с 1 января 2019 года по России в общем и в Москве в частности здесь:

МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 Г. МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Минимальная пенсия в России с 2019 года, размер выплат, последние новости

Стал известен МРОТ в Москве с 1 января 2019 года для всех работодателей

С 1 января 2019 года в России повышается федеральный МРОТ. С начала 2019 года минималка будет равна значению прожиточного минимума для работающего населения за 2 квартал 2018 года. Общероссийское значение составит 11 280 рублей. А какая величина МРОТ будет в Москве с 1 января 2019 года? Увеличится ли она вслед на общероссийским МРОТ? Поясним.

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ).

За увеличением прожиточного минимума в столице следует повышение МРОТ. Новый МРОТ начинает действовать с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления о минимуме.

МРОТ в Москве с 1 января 2019 года составит 18 781 рубля (постановление Правительства г. Москвы от 19.09.18 № 1114-ПП). Такое значение действует с 1 ноября 2018 года.

Таким образом, МРОТ в Москве с 1 января 2019 года существенно выше федерального значения (18 781 р. против 11 120 р.).

Заметим, что если прожиточный минимум за 3 квартал 2018 года окажется ниже текущего МРОТ, то эта величина (18 781 р.) продолжит действовать и с 1 января 2019 года. Соответственно, МРОТ в Москве составит, по-прежнему, 18 781 рубль. Ведь снижение МРОТ по причине уменьшения величины прожиточного минимума не допускается (п. 3.1.1 соглашения от 15.12.2015).

Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2019 года не может быть ниже 18 781 рублей. Поэтому компаниям, находящимся в МСК, нельзя платить сотрудникам меньше этой суммы.

Заметим, что московский МРОТ, применяемый с 1 января 2019 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат:

• за работу во вредной вреде и опасных условиях;
• совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
• ночную и сверхурочную работу, труд в выходные и праздники.

Иными словами, за сверхурочную работу, нужно платить сверх московского МРОТ. Такой порядок следует из пункта 3.1.3 Трехстороннего соглашения. С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты.

Включайте в МРОТ все премии и вознаграждения, входящие в систему оплаты труда. Исключение – районные коэффициенты и надбавки, их начисляйте сверх минимальной оплаты.

У работодателей есть легальная возможность отказаться от московской минималки и придерживаться в 2019 году в Москве федерального МРОТ. Свой отказ нужно направлять в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования постановления правительства Москвы о новом прожиточном минимуме. Выслать отказ надо в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36.

Вот как будет выглядеть “шапка” письма:

Руководителю Комитета
общественных связей г. Москвы
Адрес: 121205, г. Москва,
ул. Новый Арбат, д. 36/9
А.В. Чистякову
от ООО «МОСТОВИК»
ИНН 7708123456
КПП 770801001
Адрес (юридический и фактический):
125008, г. Москва, ул. Михалковская,
д. 20

ОТКАЗ
от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате

Пользуясь правом, предоставленным статьей 133.1 Трудового кодекса РФ, в связи с отсутствием достаточных денежных средств по причине становления и развития организации уведомляем Вас, что ООО «МОСТОВИК» отказывается от присоединения к Московскому трехстороннему соглашению на 2016–2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г. № 77-848.

• протокол консультаций ООО «МОСТОВИК» с профсоюзом;
• предложения ООО «МОСТОВИК» по срокам повышения минимальной заработной платы сотрудников до размера, предусмотренного Московским трехсторонним соглашением на 2016–2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г. № 77-848.

Повышение МРОТ с 1 января 2019 года в России: последние новости об изменении суммы

Минимальный размер оплаты труда (сокращенно МРОТ) — это один из ведущих показателей для определения экономического благополучия жителей. Согласно с вышедшим в 2019 году законом Российской Федерации, получаемые выплаты сотрудников от своих работодателей не должны быть ниже значения МРОТ в месяц.

Так как в данный момент курс рубля достаточно неустойчив, реальная платежеспособность населения Рф падает, а инфляция растет – это действительно хорошая новость…

Государственная дума приняла закон об увеличении МРОТ. С января 2019 года наименьшая сумма оплаты труда будет составлять 100% от необходимого для проживания минимального показателя — 11 000 рублей.

В конце первого полугодия 2018 Федеральное учереждение труда и соцзащиты РФ установило оптимальную величину прожиточного минимума (ВМП) на одного человека. Согласно этому постановлению уже в нынешнем году будет решаться вопрос о норме МРОТ.

В срок с мая по июнь ушедшего года на прежнем уровне, согласно статье Федерального закона ( см. No421-ФЗ от 07.03.2018 г.), останется прожиточный минимум при перерасчете наименьшего количества оплаты труда в РФ. Следовательно, положение, вступившее в силу в январе 2019 года, составит 11 000 рублей.

Жители могут не волноваться касательно постоянства указанной суммы, она не при каких условиях не станет расти вниз.

Что немало занятно и любопытно — понятия МРОТ И ВПМ тесно связаны между собой. Сумма прожиточного минимума — это денежный эквивалент, который необходим трудоспособному жителю для удовлетворения своих не капризных основных продовольственных и непродовольственных потребностей.

МРОТ же — это заработная плата гражданина, на которую он может рассчитывать независимо от специальности, уровня своего образования и т.д.

Под идеальным размером порогового платежа трудящимся подразумевается такое положение дел, когда он (МРОТ) выше, чем величина прожиточного минимума.

Однако в нашей стране сейчас все не так гладко, и эти значения не равны. При усредненных расчетах, минимальная ставка заработной платы составляет на 117 рублей меньше, но здесь все не так просто, как кажется.

Для начала уясним, что из-за специальных и так называемых «районных коэффициентов», общегосударственная установка в 11 280 рублей увеличивается по отношению ко субъекту РФ.

Также стоит учитывать, что в расширенный оклад МРОТ не входит объем налога для индивидуальных сотрудников (НДФЛ — налог на доходы физических лиц), который для большинства составляет 13%. Только уже после удержания процента трудящийся сможет получить деньги лично.

За исполнением закона о мин.размере оплачивания труда государство ведет строгий надзор. Недобросовестный наниматель подвергается опасности понести серьезное наказание за манипуляции с з/п.

В 2019 году (согласно ст. 5.27 КоАП об административных правонарушениях) за пренебрежение установленным уровнем МРОТ крупные предприятия могут обязать выплачивать санкции в размере 50 000 рублей, мелкие организации и индивидуальных предпринимателей — от 5 до 20 000 рублей.

Эксперты-социологи и экономисты, узнав о предстоящих реформах, высказали противоречивое и недоверчивое мнение по поводу установления в России 2019 года МРОТ.

С одной точки зрения, увеличение МРОТ сделает возможным проведения перерасчета для определенных социальных пособий и выплат государства в сторону их приумножения.

С другой стороны, специалисты по вопросу опасаются, что разницу за год (2018-2019 гг.) придется доплачивать самим потребителям товаров и услуг.

Есть вероятность, что предприниматели будут искать различные неблагоприятные для потребителей пути решения этой проблемы.

Например, они могут увеличить стоимость товаров различных хозяйственных секторов, чтобы иметь возможность платить заработную плату участникам производительного процесса, тем самым возмещая нехватку через карман покупателей. Существует опасность и того, что, если такое мероприятие действительно произойдет, это пагубно скажется на и без того хлипком бюджете страны, страдающем из-за постоянных долгов и непреходящего дефицита.

Бедность — глубоко разрушительное социальное явление. Повышение МРОТ в 2019 году должно стать шагом на пути с преодолением этой проблемы. Однако, это не умаляет риска происхождения ситуации, в которой работодатели, не желающие доплачивать своим сотрудникам, просто переведут их на пол рабочей ставки.

Или наниматель все также продолжит выплачивать официальную заработную плату работникам, а все остальное начнет поступать к ним в «конвертах».

Такие манипуляции приведут к увеличению теневого сектора экономики, из которого в государственную казну не поступают необходимые налоги и иные отчисления. Вряд ли подобный расклад дел может бороться с бедственным положением в стране.

Федеральный бюджет РФ прямо сегодня планируется на том положении, что объем МРОТ достигает 11 280 рублей. Но регионы почему-то не торопятся слишком отдаляться от установленных значений.

На данный момент все показатели являются первичными и корректируются. Есть вероятность, что к Новому году МРОТ в некоторых регионах все же возрастет. Для проведения необходимых подсчетов, анализа и согласования некоторых нюансов, лидерам субъектов потребуется время.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.08.2018 № 550н определены величины прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2018 года.

Приказ устанавливает величину прожиточного минимума за II квартал 2018 года в среднем на душу населения в размере 10 444 рублей. Прожиточный минимум:

• для трудоспособного населения определен в размере 11 280 рублей;
• для пенсионеров – 8 583 рублей;
• для детей – 10 390 рублей.

Это значит, что в 2019 году МРОТ для трудоспособного населения составит 11 280 рублей.

Заметим, что с 1 мая 2018 года МРОТ составлял 11 163 рубля в месяц. Получается, что с 1 января 2019 году он повысится только на 1%. (до 11 280 р.). Всего лишь на 117 рублей.

Значения МРОТ фиксируются на федеральном и на региональном уровне. Как мы уже сказали, на федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года составляет 11 280 рубля.

Однако в каждом регионе должна быть еще своя величина МРОТ. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Региональный МРОТ обычно больше федерального. Но меньше – быть не может! (ст. 133.1 ТК).

Далее приведем значения МРОТ с 1 января 2019 года в таблице по регионам. Однако в регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, к МРОТ с 1 января 2019 года применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2019 года

Начиная с нового, 2019 года, в Москве повышается минимальная заработная плат, ее размер составит – 18 781 рубль. Такая сумма была определена городским советом на второй квартал, и начнет она действовать с 1 ноября 2018 года. Показатель увеличился, по сравнению с прошлогодним, на 39 в российской валюте.

Более того, если прожиточный минимум столицы, останется выше МРОТ, то данная сумма будет действовать и январь 2019 года, так как снижение МРОТ из-за уменьшения прожиточного минимума запрещено. В случае отказа кампании о повышении заработной плате в соответствии с МРОТ, на учреждение накладывается штраф в размере 50 тыс. рублей.

С 1 января 2019 года, минимальная зарплата для москвичей должна начинаться от 18 781 рублей, и поэтому поводу, все столичные кампании будут обязаны поднять цены свои сотрудникам. В случае того, что зарплата на данный момент меньше заявленной суммы в городском совете суммы. Имеется возможность отказаться от региональной заработной платы и перейти на столичную, для этого, необходимо в течении 30 дней после вступления постановления в силу, направить письмо, где будет описан и мотивирован отказ от областного минимума. Выслать письмо с подобным содержанием необходимо в московскую трехстороннюю комиссию.

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году с 1 января, таблица

Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ в 85 регионах, который вступил в силу 1 января 2019 года. Это следует из закона №421-ФЗ. Рост минимального размера оплаты труда значительно повлияет на рост заработной платы, отпускные, командировочные и пособия работающей части населения России. Размер минимальной оплаты труда сравнится с прожиточным минимумом, и составит 11 280 рублей.

В Москве минимальная зарплата с 1 января 2019 года должна начинаться от 18 781 рублей

Кроме федерального МРОТ, существует показатель, который устанавливает определенный регион. Главное правило – минимальный размер оплаты труда не может быть меньше 11 280 рублей. Местные власти к этой сумме могут досчитать районный коэффициент и процентную ставку.

Белгородская, Брянская, Владимирская, Воронежская, Ивановская, Калужская, Костромская, Курская, Липецкая, Орловская, Рязанская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Ярославская, Архангельская, Вологодская, Томская, Амурская, Еврейская автономная, Мурманская, Новгородская, Астраханская, Волгоградская, Ростовская, Кировская, Самарская, Саратовская, Пермский, Сахалинская, Магаданская, Нижегородская, Оренбургская, Пензенская, Свердловская, Челябинская, Иркутская, Кемеровская, Новосибирская, Тюменская, Ненецкий автономный округ, Краснодарский край, Ставропольский край, Республика Карелия, Республика Карелия, Республика Адыгея, Республика Калмыкия, Республика Крым, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Дагестан, Чувашская Республика, Республика Ингушетия, Республика Северная Осетия – Алания, Чеченская Республика, Республика Башкортостан, Республика Марий Эл, Республика Алтай, Республика Саха (Якутия), Республика Хакасия, Республика Бурятия, Республика Мордовия, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Севастополь, Ханты-Мансийский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ, Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Приморский край, Хабаровский край, Чукотский автономный округ — для всех этих регионов МРОТ составляет 11 280 рублей;

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году с 1 января. Последние новости повышения

Главным показателем, характеризующим уровень жизни, является оплата труда, которую обязаны выплачивать работодатели своим сотрудникам. Поэтому правительство, используя данный показатель как основной инструмент воздействия на минимальный размер заработной платы, держит его под особым контролем. Так, с первого мая 2018 года МРОТ был приравнен к прожиточному минимуму. А на основании постановления от 19.09.2018 № 1114-ПП МРОТ с 1 января 2019 года в Москве и в Московской области должен быть не ниже 18781 рубля.

Минимальная зарплата: для чего нужен данный показатель

Минимальная зарплата (МЗП) устанавливается на федеральном уровне и подвергается регулярным корректировкам и пересмотрам. Исходя из установленной величины региональные власти на местах сами решают какой размер показателя принять за основу. При этом его величина может быть выше средней по стране, что зависит от ряда факторов, таких как климатические условия, установленные традиции и прочее. А вот ниже федерального значения регионы МЗП устанавливать не могут.

Минимальное значение заработной платы играет важное значений для многих направлений, среди которых:

1. Контроль за оплатой труда

МЗП выступает в качестве предельного значения, ниже которого руководители предприятий не могут оценивать труд своих работников.

1. Определение размера социальных пособий

На основе значения минимальной зарплаты определяется величина страховых и социальных выплат, пособий по временной нетрудоспособности, иных компенсаций.

Размер налогов, штрафов и взносов, поступающих в государственный бюджет, также устанавливается на базе минимальной зарплаты.

В величину минимальной заработной платы входит не только оклад. Так, сюда также относится:

• компенсирующие выплаты для сотрудников, оплата труда которых ниже установленного минимального значения – компенсация им положена в размере разницы;
• премиальные выплаты, имеющие место при гибкой системе оплаты труда.

Важно! Под окладом в данном случае имеется в виду чистое его значение, т.е. за минусом пенсионных, налоговых и страховых взносов. Поэтому в итоге многие получают на руки зарплату ниже минимального значения.

Как менялась минимальная заработная плата за предыдущие периоды

В следующей таблице представлены статистические данные по изменению показателя с 2014 по 2018 года.

В таблице представлены данные по федеральному МРОТ. Ка уже говорилось выше, регионы могут устанавливать свое значение. Так, с 1 января 2019 москвичи будут получать минимальную зарплату в размере 18781 рублей. Судя по последним новостям, данная величина была установлена городским советом на второй квартал и уже с 1 ноября 2018 года она начала свое действие.

Данный размер будет продолжать свое действие и с начала 2019 года в том случае, если прожиточный минимум Москвы останется выше МРОТ.

Считается, что в Москве жить несколько дороже нежели в других городах России. За счет более высоких цен на продукты питания, оплату коммунальных услуг и прочее стоимость проживания в Москве в месяц обходится дороже. Поэтому установленный на федеральном уровне месячный размер на 2019 год в 11280 рублей не достаточен для нормального существования. Поэтому власти Москвы установили свою величину в размере 18781 рубль.

Не только в Москве МРОТ выше среднего по стране. В следующей таблице представлен еще ряд регионов с повышенной «минималкой»:

Кроме того, минимальная зарплата в Магаданской области составляет около 20 тысяч рублей, а в Мурманской – 35-ти. В целом по России МРОТ незначительно отличается или равен установленного федерального значения.

В разных сферах ситуация по повышению минимального уровня оплаты труда выглядит по-разному. Так, если взять, к примеру, образование и медицину, то вырисовывается следующая картина:

На сегодняшний день многие представители преподавательского состава не удовлетворены величиной своей заработной платы. Министерством образования было предложено два пути повышения зарплаты медиков:

• ежегодно на десять процентов повышать оплату труда для достижения к 2024 году 160% среднестатистического заработка;
• разово провести в 2019 году повышение оплаты труда до 59000 рублей.

1. Медицина

В формировании заработных плат медиков участвует ФОМС, который в настоящее время испытывает дефицит. Поэтому зарплата медиков может и остаться только на уровне минимально установленного значения. На дополнительный рост окладов в 2019 году надеяться не приходиться. Хотя профсоюзы регулярно выступают с соответствующими просьбами.

Если взять в целом зарплату бюджетников, то правительство с каждым годом стремится к ее приближению к среднему уровню заработных плат по России. Для этого:

1. Прежняя двадцати семи разрядная тарифная сетка заменена на семнадцати разрядную.
2. Минимальные тарифы окладов установлены в размере величины прожиточного минимума.
3. Отменены многочисленные централизованно установленные выплаты и расширены права руководителей бюджетных и государственных органов в области тарификации должностей.

С увеличением «минималки» растут такие выплаты как:

• оплата листков нетрудоспособности, в том числе декретных и по уходу за детьми;
• отпускные и командировочные;
• начисления по уходу за первым ребенком.

Что грозит работодателю при установлении окладов ниже МРОТ

В 2019 году все москвичи должны получать за свой труд каждый месяц не менее 18781 рублей. Если работодатель выплачивает меньше, то работник может обратиться в соответствующие структуры с жалобами. В результате директор может быть привлечен к ответственности в виде штрафов и дисквалификации до трех лет.

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году с 1 января. Последние новости повышения

Главным показателем, характеризующим уровень жизни, является оплата труда, которую обязаны выплачивать работодатели своим сотрудникам. Поэтому правительство, используя данный показатель как основной инструмент воздействия на минимальный размер заработной платы, держит его под особым контролем. Так, с первого мая 2018 года МРОТ был приравнен к прожиточному минимуму. А на основании постановления от 19.09.2018 № 1114-ПП МРОТ с 1 января 2019 года в Москве и в Московской области должен быть не ниже 18781 рубля.

• Минимальная зарплата: для чего нужен данный показатель
• Как менялась минимальная заработная плата за предыдущие периоды
• Почему МРОТ в Москве выше
• Что еще можно ожидать в 2019 году
• Что еще дает рост минимальной зарплаты в Москве
• Что грозит работодателю при установлении окладов ниже МРОТ

Минимальная зарплата: для чего нужен данный показатель

Минимальная зарплата (МЗП) устанавливается на федеральном уровне и подвергается регулярным корректировкам и пересмотрам. Исходя из установленной величины региональные власти на местах сами решают какой размер показателя принять за основу. При этом его величина может быть выше средней по стране, что зависит от ряда факторов, таких как климатические условия, установленные традиции и прочее. А вот ниже федерального значения регионы МЗП устанавливать не могут.

Минимальное значение заработной платы играет важное значений для многих направлений, среди которых:

1. Контроль за оплатой труда

МЗП выступает в качестве предельного значения, ниже которого руководители предприятий не могут оценивать труд своих работников.

1. Определение размера социальных пособий

На основе значения минимальной зарплаты определяется величина страховых и социальных выплат, пособий по временной нетрудоспособности, иных компенсаций.

1. Установка величины налогов и штрафов

Размер налогов, штрафов и взносов, поступающих в государственный бюджет, также устанавливается на базе минимальной зарплаты.

В величину минимальной заработной платы входит не только оклад. Так, сюда также относится:

• компенсирующие выплаты для сотрудников, оплата труда которых ниже установленного минимального значения – компенсация им положена в размере разницы;
• премиальные выплаты, имеющие место при гибкой системе оплаты труда.

Важно! Под окладом в данном случае имеется в виду чистое его значение, т.е. за минусом пенсионных, налоговых и страховых взносов. Поэтому в итоге многие получают на руки зарплату ниже минимального значения.

Как менялась минимальная заработная плата за предыдущие периоды

В следующей таблице представлены статистические данные по изменению показателя с 2014 по 2018 года.

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году с 1 января

Главным показателем, характеризующим уровень жизни, является оплата труда, которую обязаны выплачивать работодатели своим сотрудникам. Поэтому правительство, используя данный показатель как основной инструмент воздействия на минимальный размер заработной платы, держит его под особым контролем. Так, с первого мая 2018 года МРОТ был приравнен к прожиточному минимуму. А на основании постановления от 19.09.2018 № 1114-ПП МРОТ с 1 января 2019 года в Москве и в Московской области должен быть не ниже 18781 рубля.

СОДЕРЖАНИЕ

Минимальная зарплата: для чего нужен данный показатель

Минимальная зарплата (МЗП) устанавливается на федеральном уровне и подвергается регулярным корректировкам и пересмотрам. Исходя из установленной величины региональные власти на местах сами решают какой размер показателя принять за основу. При этом его величина может быть выше средней по стране, что зависит от ряда факторов, таких как климатические условия, установленные традиции и прочее. А вот ниже федерального значения регионы МЗП устанавливать не могут.

Минимальное значение заработной платы играет важное значений для многих направлений, среди которых:

1. Контроль за оплатой труда

МЗП выступает в качестве предельного значения, ниже которого руководители предприятий не могут оценивать труд своих работников.

1. Определение размера социальных пособий

На основе значения минимальной зарплаты определяется величина страховых и социальных выплат, пособий по временной нетрудоспособности, иных компенсаций.

1. Установка величины налогов и штрафов

Размер налогов, штрафов и взносов, поступающих в государственный бюджет, также устанавливается на базе минимальной зарплаты.

В величину минимальной заработной платы входит не только оклад. Так, сюда также относится:

• компенсирующие выплаты для сотрудников, оплата труда которых ниже установленного минимального значения – компенсация им положена в размере разницы;
• премиальные выплаты, имеющие место при гибкой системе оплаты труда.

Важно! Под окладом в данном случае имеется в виду чистое его значение, т.е. за минусом пенсионных, налоговых и страховых взносов. Поэтому в итоге многие получают на руки зарплату ниже минимального значения.

Как менялась минимальная заработная плата за предыдущие периоды

В следующей таблице представлены статистические данные по изменению показателя с 2014 по 2018 года.

В таблице представлены данные по федеральному МРОТ. Ка уже говорилось выше, регионы могут устанавливать свое значение. Так, с 1 января 2019 москвичи будут получать минимальную зарплату в размере 18781 рублей. Судя по последним новостям, данная величина была установлена городским советом на второй квартал и уже с 1 ноября 2018 года она начала свое действие.

Данный размер будет продолжать свое действие и с начала 2019 года в том случае, если прожиточный минимум Москвы останется выше МРОТ.

Считается, что в Москве жить несколько дороже нежели в других городах России. За счет более высоких цен на продукты питания, оплату коммунальных услуг и прочее стоимость проживания в Москве в месяц обходится дороже. Поэтому установленный на федеральном уровне месячный размер на 2019 год в 11280 рублей не достаточен для нормального существования. Поэтому власти Москвы установили свою величину в размере 18781 рубль.

Не только в Москве МРОТ выше среднего по стране. В следующей таблице представлен еще ряд регионов с повышенной «минималкой»:

Кроме того, минимальная зарплата в Магаданской области составляет около 20 тысяч рублей, а в Мурманской – 35-ти. В целом по России МРОТ незначительно отличается или равен установленного федерального значения.

В разных сферах ситуация по повышению минимального уровня оплаты труда выглядит по-разному. Так, если взять, к примеру, образование и медицину, то вырисовывается следующая картина:

На сегодняшний день многие представители преподавательского состава не удовлетворены величиной своей заработной платы. Министерством образования было предложено два пути повышения зарплаты медиков:

• ежегодно на десять процентов повышать оплату труда для достижения к 2024 году 160% среднестатистического заработка;
• разово провести в 2019 году повышение оплаты труда до 59000 рублей.

1. Медицина

В формировании заработных плат медиков участвует ФОМС, который в настоящее время испытывает дефицит. Поэтому зарплата медиков может и остаться только на уровне минимально установленного значения. На дополнительный рост окладов в 2019 году надеяться не приходиться. Хотя профсоюзы регулярно выступают с соответствующими просьбами.

Если взять в целом зарплату бюджетников, то правительство с каждым годом стремится к ее приближению к среднему уровню заработных плат по России. Для этого:

1. Прежняя двадцати семи разрядная тарифная сетка заменена на семнадцати разрядную.
2. Минимальные тарифы окладов установлены в размере величины прожиточного минимума.
3. Отменены многочисленные централизованно установленные выплаты и расширены права руководителей бюджетных и государственных органов в области тарификации должностей.

С увеличением «минималки» растут такие выплаты как:

• оплата листков нетрудоспособности, в том числе декретных и по уходу за детьми;
• отпускные и командировочные;
• начисления по уходу за первым ребенком.

Что грозит работодателю при установлении окладов ниже МРОТ

В 2019 году все москвичи должны получать за свой труд каждый месяц не менее 18781 рублей. Если работодатель выплачивает меньше, то работник может обратиться в соответствующие структуры с жалобами. В результате директор может быть привлечен к ответственности в виде штрафов и дисквалификации до трех лет.

Еще больше информации о повышении МРОТ с 1 января 2019 года по России в общем и в Москве в частности здесь:

Оцените статью: