Как подать в суд на работодателя за невыплату декретных

Обратилась в суд о невыплатах декретного пособия, ежемесячного пособия. Суд удовлетворил частично. В какие сроки ответчик обязан выплатить денежные средства?

Добрый вечер, Полина. Решение суда вступает в законную силу течении одного месяца с момента его вынесения. Если ваш ответчик знает о вынесенном решении и не платит, то вы должны написать заявление в суд о выдаче вам исполнительного листа. Исполнительный лист это такой судебный акт, который выдается на основании решений, подлежащих исполнению. Данный исполнительный лист вы должны направить в службу судебных приставов. На основании этого документа судебный пристав вынесет постановление о возбуждении исполнительного производства в отношении вашего ответчика. ФЗ “Об исполнительном производстве” предусмотрено, что срок для добровольного исполнения составляет пять дней со дня получения должником постановления о возбуждении исполнительного производства. Соответственно по истечении пяти дней судебный пристав будет принудительно взыскивать с вашего должника ваши пособия.

Как написать повторное исковое заявление о невыплате декретных?

День добрый, нужно уточнить, что вы понимаете под словом “повторный”. Если дело уже рассматривалось – нужно изменить предмет и основание иска, в противном случае его не примут. Если суд возвратил заявление с недостатками – их нужно исправить и подать иск заново.

Помогите мне пожалуйста. Я обратилась в районный суд с исковым заявлением о невыплате декретного пособия, о невыплате единовременного пособия на рождение ребенка, о не выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и компенсации морального вреда за задержку выплат пособий на 5 месяцев в размере 70 000 руб., на что суд частично удовлетворил мои требования в размере 3 000 руб, с чем я категорически не согласна, находясь в декретном отпуске я полностью осталась без средств к существованию, я не могла собрать все необходимое в роддом, т.к. работодатель не выплатил мне декретное пособие, я не могла купить все необходимое для выписки из роддома ребенку, и все мои страдания и переживания, которые передались ребенку, суд оценил в 3 000 руб., подскажите пожалуйста, что мне делать дальше, заранее спасибо!

Валентина, добрый день! Дело в том, что моральный ущерб довольно трудно оценить в материальном выражении, поэтому его сумма остается на усмотрение суда. Вы можете обжаловать решение суда, если не согласны с суммой. Всего Вам наилучшего!

Образец заявления в прокуратуру о невыплате декретных.

Доброго времени суток! Заявление пишется в произвольной форме. Заявление о невыплате заработной платы, в том числе декретного пособия, необходимо подавать в трудовую инспекцию, Фонд социального страхования или в суд на основании статьи 392 Трудового кодекса.

Пожалуйста какой закон на стороне матери? Вот у меня счс суд по невыплате декретных и пособия до 1.5 лет.. суд обязывает фсс выплатить.. а фсс говорит что будут суммы пересчитывать и делать расчет из оплаченных средств в пенсионный фонд (которые уплачены компанией в минимальном размере либо неуплачены вообще) соответственно из положенных мне 138000 я получу по минимуму.. даже не представляю какая сумма это будет. Что делать и где справедливость.

Добрый день! Дождитесь когда суд вынесет Решение, если вы не будете согласны с суммами, то необходимо будет подать апелляцию, где вы сможете предоставить свои расчеты.

Как мне правильно написать письмо-претензию своему работодателю о невыплате декретных?

Лучше Пишите в трудовую инспекцию

Невыплата декретных: добрый вечер! У меня такой вопросик: Подруга у меня-педагог дошкольного образования. Устроена официально. Стаж более 3 х лет., сейчас она в декрете с июля 2015 г, а с октября-2015 г, декретные не платят. Если можно коротко последовательность действий, эл. почта [email protected]

Пусть обратится с жалобой в трудовую инспекцию.

Пожалуйста как написать заявление в прокуратуру о невыплате декретных.

Здравствуйте!Пишите в произвольной форме,укажите наименование организации,ее месторасположение,сумму задолженности,срок задолженности.

Пишите в свободной форме с изложением обстоятельств

Пожалуйста куда можно обратиться с вопросом о невыплате декретных? И контактные номера телефонов для мобильной связи? Спасибо.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и в инспекцию труда. Можете обратиться в суд.

Взяла кредит на 3 года, через 8 месяцев ушла в декретный отпуск. Страховой ли это случай невыплаты кредита?

нет, это не является страховым случаем.

Добрый день! Вообще надо смотреть Ваш договор и полис. Но думаю, что не является, так как работу Вы не потеряли.

Я хочу подать заявление в суд на работодателя по факту невыплаты зарплаты и декретных. Мне сказали нужно заплатить госпошлину но как её рассчитать если я не знаю сумму которую мне должен выплатить работодатель.

“. мне сказали нужно заплатить госпошлину . ” Кто сказал? Сколько их?

По искам о взыскании заработной платы госпошлину платить не нужно

Куда жаловаться при невыплате декретного пособия?

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ. Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Куда лучше и быстрее обратится в суд или в прокуратуру с иском о невыплате декретных, т.к.моя организация находится в другом городе и как писать иск можно образец какой нибудь как правильно писать иск в суд г Москва и какие документы отправлять вместе с иском.

образцы обычно бывают на стендах в судах или на сайтах судов. Но еще можете сообщить в труд. инспекцию

Для обращения в трудовую инспекцию по вопросу невыплаты отпускных, декретных и детских пособий, и.о. директора не выдает копии документов (трудовая книжка, договор). В какую инстанцию обращаться?

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру на действия руководителя.

Невыплата декретных и родовых.

Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда. 690990, г. Владивосток, ул. Пологая, 68 Контактный телефон: 8 (423) 226-96-63

КУДА обращаться с жалобой о невыплате декретных?

Можно обратиться в суд, можно в прокуратуру по месту юридического адреса предприятия.

Как написать иск в суд по невыплате декретных и пособия по уходу за ребенком и какие документы нужны. Я ушла из декрета в декрет. По первому ребенку все получила. Сейчас организацию вроде ликвидировать хотят, но так этого не делают, реорганизации тоже нет никакой. Предприятие относится к департаменту жкх. из работников числятся 2 чел. и.о. директора игнорирует звонки. Обратилась напрямую в фсс, ответили-в суд, затем через судебные приставы, только потом к ним. Как мне рассчитать декретные, если справку ндфл мне никто выдать не может? Я работала в Москве, сейчас нахожусь в Краснодаре[email protected]Заранее благодарна!

Составление искового заявления это платная услуга. Обращайтесь :sm_ab:

Хочу подать иск о невыплате декретных на работодателя, который ликвидировался. В какой суд с иском обращаться, в суд общей юрисдикции или в мировой суд?

Виктория , подают в районный суд. Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.

Добрый день, Виктория! Обращайтесь в районный суд. Если понадобится помощь, обращайтесь по телефону 8 (495) 7-888-309

Здравствуйте. В вашем случае иск необходимо подать в районный суд. Если необходима помощь обращайтесь по указанному телефону.

Виктория, УЖЕ ликвидировался или только находится в состоянии лицвидации / банкротства? Если фирма УЖЕ не существует, то смысла в этом немного. Если существует, то обращайтесь.

Какие документы нужны чтобы подать жалобу в прокуратуру о невыплате декретных в срок?

Пособие назначается работодателем (работодателями) в 10-ти дневный срок после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат. Если данный срок нарушен напишите в произвольной форме заявление в прокуратуру.

Что нужно от меня для того, чтобы подать исковое заявление в суд по невыплате декретных и пособия на ребенка?

Доказательства невыплаты, копия вашего паспорта и свидетельство о рождении ребенка

Куда обращаться и что делать по невыплате декретных выплат. Работала на гос. предприятии. Через месяц рожать, а выплат так и нет, устала ходить на роботу и спрашивать. Кормят обещаниями!

Обращайтесь с заявлением в прокуратуру.

обратитесь в прокуратуру с жалобой

Сейчас действительно бюджетные деньги застряли в Казначействе. У государства нет денег, поэтому вам их не выплачивают. Ваше предприятие здесь ни при чем. Эта проблема существует по всей Украине. Деньги Вам будут выплачены, но когда – неизвестно, поэтому жалуйтесь, не жалуйтесь, но пока выплаты не предвидятся. Слушайте новости.

Суть вопроса невыплата зароботной платы и декретного больничного листа. Жена работала на ООО отработала 2 года и ушла на больничный по беременности. В это время у этого ооо арестовывают инкасовое. И на счет все больше набегает минус. Вследствии чего учредитель решает сменить директора и название ооо. Общая задолженность у жены составляет 59000 (31000 бол. лист+28000) Теперь незнаем что делать. У директора ничего нет он по бумаге был им.Хотелось бы получить хорошую консультацию и разъяснение является ли учредитель тем с кого можно получить задолженность и велики на это шансы. Спасибо.

думать надо меньше, делать больше. 1) заявление в суд 2) если возникли проблемы по выплате зарплаты. то причины глубже. 3) вполне возможно что ваше ООО скоро станет банкротом 4) если вы ему в этом поможете то шансы получить задолженность по зар плате резко увеличивается. 5) для этого необходимо установить кредиторов любимого предприятия. и сообщить нам.

Я подаю в суд на работодателя в связи с невыплатой декретных. Также заявляю моральный вред. Нужно ли мне оплачивать какую-нибудь госпошлину? Если нужно, то какую сумму и что указать в назначении платежа? Заранее спасибо. С уважением, Ирина.

Ирина,иски связанные с трудовыми отношениями, гос.пошлиной не оплачиваются.

Хочу подать в суд по поводу невыплаты декретных. Какие документы нужно собрать?

Доброе время суток! мой работодатель не выплачивает мне декретные. Хочу подать в суд, подскажите какие документы мне нужно собрать (какие копии и какие оригиналы, если копии, то где заверенные или можно не заверять). Заранее спасибо

Образец Искового заявления одной из наших консультируемых прилагаю, но лучше обратиться к специалисту, который вам составит этот документ. В этом Образце есть и перечень документов, которые можно приложить в ИЗ. Однако, нужно понимать, что может ситуация, в которой вам работодатель, например, не выдаст справку о том, что он вам не выплачивает пособия по материнству. А поэтому, вы не сможете приложить к ИЗ эту справку, значит, будете без нее, и уже в суде, суд истребует у работодателя документ о задолженности и размере этой задолженности перед вами. Я хочу сказать, что не надо сильно цепляться за то, что типа, к Исковому заявлению нужно обязательно приложить какие-то документы.

В суд вам по адресу регистрации работодателя, в районный суд.

Но прежде, чем обращаться в суд:

1. Обратитесь к работодателю в письменном виде – заявление;

2. Обратитесь в территориальный ФСС работодателя.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия. А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

– через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

– заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

– через курьерскую службу;

– с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

А в ФСС нужно обратиться обязательно, чтобы ФСС сделал запросы в соответствии с п.7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” – работодателю, в налоговую инспекцию, в кредитную организацию работодателя (банк).

Возможно, у работодателя такая ситуация, что ФСС будет платить вам напрямую.

ФСС выплачивает напрямую в случаях, указанных в п.4 ст.13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) случаи выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (далее – пособия) непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования предусмотрены при:

– прекращение страхователем деятельности на день обращения застрахованного лица за пособиями;

– отсутствие возможности выплаты страхователем пособий в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очерёдности списания денежных средств со счёта, предусмотренной Гражданским кодексом;

– отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу;

– либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

Подскажите, если я выйграю суд и пойду к приставам, а они не найдут организацию и её имущество(тк я уже не первая кто будет в суд подавать на организацию и остальным приставы давали такой ответ)мне ФСС выплатит пособия?и есть ли смысл мне подавать иск с компенсацией за задержку пособий и морального вреда, если организация мне все равно не заплатит ни рубля и я рассчитываю только на ФСС(они мне не заплатят компенсацию и моральный вред?) заранее спасибо

Если местонахождения работодателя неизвестно, как и его имущества, то нужно в суд подавать не на работодателя, а чтобы установить этот факт.

У ФСС на такие случаи есть Образец Искового заявления, но его нужно корректировать под вашу ситуацию, а поэтому обращайтесь в ФСС, чтобы они вам помогли откорректировать данное ИЗ.

В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения

Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
3. невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.

ФСС не выплачивает то, что обязан выплатить работодатель, т.е. вам ФСС никогда не заплатит моральный вред и материальный ущерб.

И повторяюсь, если местонахождения работодателя не известно, то обращайтесь в ФСС, пусть там корректируют ИЗ под ситуацию:

1. невозможно определить место организации и её имущества.

В ФСС нужно обратиться обязательно, чтобы ФСС сделал запросы в соответствии с п.7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” – работодателю, в налоговую инспекцию, в кредитную организацию работодателя (банк).

23 августа 2016, 01:32,
2 года назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Так-так-так — юридическая помощь онлайн © 2019 .
© Фонд Так-так-так .
Для писем: [email protected]

Фонд «Так-так-так» является членом
Глобальной сети журналистских расследований

Как подать в суд на работодателя за невыплату декретных

Ответственность работодателей за невыплату пособий по обязательному социальному страхованию

за нарушение законодательства о труде. Невыплата социального пособия на погребение влечет, согласно ст.

5.41 КоАП РФ, наложение административного штрафа в размере от 2000 до 5000 руб.

Думаю, что Вам стоит сообщить бухгалтеру о том, что либо они Вам выплачивают все сейчас, либо по факту подделки документов и мошенничества Вы намерены обратиться в прокуратуру и полицию.

В первом случае необходимо обращаться сразу в суд с исковым заявлением . на основании которого по итогам разбирательства с предприятия будут взысканы все невыплаченные суммы пособия, а также пени за просрочку платежей.

Ответственность работодателя за невыплату пособия по БиР

Вы не можете обратиться в суд о предполагаемых нарушениях Ваших прав.
Когда будут нарушения, то нужен будет иск в суд, документы, подтверждающие то, что Вы написали в вопросе.

При необходимости обращайтесь к юристу.

Можно ли подавать в суд на ИП за неуплату зарплаты если состоишь на бирже труда? Мама после увольнения с дет. сада встала на биржу труда.

Через месяц примерно она устроилась в магазин ИП продавцом без официального трудоустройства. Зимой получила деньги за несколько месяцев.

Но начиная с февраля месяца она не брала зарплату.

Сейчас ушла с магазина и когда спросила зарплату владелец магазина отказался платить ей деньги. Сейчас встал вопрос подавать в суд.

Но и на бирже труда она состояла и получала деньги, хотя очень мало.

Без официального оформления трудовых отношений (трудовой договор, запись в трудовой книжке) доказать факт ее работы у ИП для взыскания невыплаченной заработной платы практически невозможно.

Можно, конечно, привести в суд свидетелей, которые подтвердят, что именно Ваша мама работала продавцом в данном магазине, показать какие-либо имеющиеся у нее документы от ИП, связанные с работой и т. п. Чтобы суд принял во внимание свидетельские показания, этими свидетелями должны выступать другие работники, которые официально работают у ИП. Но вряд ли кто осмелится идти в суд.

В практике моего региона не было еще выигранных процессов неоформленными работниками.

В данной ситуации Вы можете уже подавать заявление о преступлении, предусмотренном ст.

Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные — образцы заявлений с жалобой

В настоящее время государством разработаны и осуществляются достаточно эффективные методы поддержки новоиспеченных матерей. Одним из таковых является начисление декретных выплат.

Официально трудоустроенным женщинам пособие по беременности и родам должен выплачивать работодатель.

Но иногда работницы сталкиваются с невыплатой и задержкой в получении декретных.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Что делать, если работодатель не выдает вовремя деньги?

В соответствии с действующим Законодательством РФ, в выплате пособия по беременности и родам работодатель может отказать сотруднице только в одном случае. Таковым является ликвидация компании, происходящая в момент подачи работницей заявления и больничного листа.

В такой ситуации женщина обращается за декретными в ФСС. Процедура оформления описана здесь.

В остальных случаях руководство фирмы должно выплачивать пособие по беременности и родам вовремя.

Если работодатель не выплачивает пособие по причинам, не относящимся к законным, работница может обращаться с жалобами в соответствующие инстанции.

Что делать женщине, если вовремя не выдаются декретные? Ситуация имеет 2 варианта развития событий:

1. Попытка мирного урегулирования вопроса.
2. Обращение с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.

Для начала стоит попытаться поговорить с руководством компании и узнать причину невыплаты денежной суммы.

Если после беседы женщине не удалось самостоятельно отстоять свои права, ей необходимо обратиться для дальнейшего разбирательства в контролирующие органы.

Для совершения этого действия нужно провести ряд подготовительных мер.

Что делать, если не платят декретные вовремя:

1. Собрать документацию, подтверждающую факт осуществления гражданкой трудовой деятельность на данном предприятии;
2. Составить жалобу на руководителя фирмы. Бумага должна содержать ссылки на соответствующие законы, а именно — на 236 и 237 статью ТК РФ;
3. Обратиться с подготовленной документацией в ФСС и трудовую инспекцию.

Зачастую возникают ситуации, при которых работодатель, узнавший о беременности сотрудницы, заставляет ее уволиться. Нужно помнить, что данные действия считаются незаконными. Беременных женщин и матерей, находящихся в декретном отпуске, можно увольнять только в случае ликвидации предприятия.

Ранее было указано, что первое, что нужно сделать при задержке декретных выплат — это поговорить с работодателем. Если разговор не дал положительных результатов, женщина может обратиться за помощью в государственные учреждения.

Обращаться нужно в следующие структуры:

Лучше соблюдать указанную последовательность обращения. Сначала пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию. Если результата нет, обратиться в прокуратуру. Крайней мерой идет подача иска в суд, обычно это происходит уже после увольнения.

Для обращения в трудовую инспекцию необходимо подготовить письменное заявление. Оно может быть передано в территориальное отделение ГИТ с помощью отправки заказного письма или путем личного визита.

Важно помнить, что обратиться в трудовую инспекцию необходимо с первого дня задержки и не позднее, чем через 3 месяца со дня просрочки выплаты пособия по беременности и родам

Обычно трудовой инспекции бывает достаточно для решения проблемы.

Образец заявления в ГИТ о невыплате пособия по беременности и родам — скачать:

Что делать, если работодатель после вынесения решения по-прежнему не выплачивает декретные? В этом случае можно обратиться в следующую инстанцию — прокуратуру.

Если женщина, неполучившая пособие по беременности и родам, решила жаловаться в прокуратуру, ей необходимо подготовить ряд документов. Список бумаг един для всех ситуаций. Лучшим вариантом обращения в прокуратуру является личное посещение органа.

Образец заявления в прокуратуру о задержке выплаты декретного пособия:

Если денег работодатель все равно не выплачивает, следует последняя крайняя мера — подача искового заявления в суд.

Для судебного разбирательства необходимо предоставить в соответствующий орган пакет документов, который включает в себя следующие бумаги:

• исковое заявление с требованиями к ответчику;
• больничный лист сотрудницы;
• заявление с просьбой начисления декретных выплат, оформленное на работодателя;
• справка о доходах обратившейся за последние 2 года осуществления своей трудовой деятельности на предприятии;
• документ об установленных сроках выплаты зарплаты в организации.

Практически во всех случаях судебные разбирательства заканчиваются в пользу сотрудниц.

В дальнейшем взысканием денежных средств декретного пособия, назначенного судом к выплате, занимаются приставы. В большинстве ситуаций при обращении в суд конфликты такого типа решаются достаточно быстро.

Работодатель может не выплачивать декретные в следующих случаях:

• ликвидация фирмы;
• ее банкротство;
• невозможность определения места расположения организации.

Работодатель в этом случае вправе не выплачивать декретное пособие.

Однако не все так плохо. Деньги по беременности и родам женщине выплатит ФСС. Для этого собирается стандартный пакет документов из заявления, больничного листа, документов о заработке и подается в ближайшее территориальное отделение фонда.

В течение 10 дней пособие должно быть рассчитано и выплачено.

Непосредственным перечислением выплат занимается ФСС. Существует несколько причин, по которым данная организация вправе отказать в начислении декретного пособия.

В каких случаях ФСС может не выплатить пособие по беременности и родам:

• беременная устроилась на работу специально для получения выплаты;
• женщина продолжает трудиться, не оформляя отпуск;
• повышение зарплаты.

Согласно Законодательству, работодатель не имеет права отказать гражданке в трудоустройстве по причине ее беременности. Несмотря на это, в некоторых ситуациях сотрудники ФСС рассматривают это действие как незаконную попытку получения денежных средств.

В материальной помощи недавно устроившейся сотруднице могут отказать по нескольким причинам:

• беременная устроилась на работу непосредственно перед декретом;
• отсутствие требуемой профессиональной квалификации;
• невыполнение работницей своих должностных полномочий;
• существенное превышение размера заработной платы сотрудницы по сравнению с другими лицами, занимающими такую же должность;
• специальное создание в компании должности, предназначенной для беременной сотрудницы.

Пособие по беременности и родам — это своеобразное возмещение потерянного на это время заработка. Из этого следует вывод о том, что работающая беременная не может претендовать на данный вид материальной помощи.

Как только женщина оформит декрет, пособие ей будет назначено и выплачено но только за тот период, в течение которого она фактически была в отпуске по беременности.

То есть в случае, если она ушла в декрет позже срока, указанного в больничном пособии, то часть выплаты будет утеряна.

В случае, если гражданка длительный период времени получала одну зарплату, а перед оформлением декретного отпуска ее сумма неоправданно возросла, ФСС может потребовать от работодателя подробное разъяснение таких действий. Если ответ руководства не удовлетворит сотрудников ФСС, декретные пособия будут рассчитаны по прежней заработной плате.

Обоснованными причинами скачка суммы зарплаты являются следующие обстоятельства:

• увеличение длительности рабочего дня;
• повышение объема и уровня сложности выполняемых сотрудницей работ;
• увеличение производственной нагрузки.

Что делать женщине, если работодатель не выплачивает ей декретные пособия, можно посмотреть в данном видео:

Работодатель, выступающий посредником между ФСС и беременной работницей, обязан вовремя выплачивать денежные средства, назначенные в качестве пособия.

Отсутствие в срок декретных позволяет сотруднице обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Как подать в суд на работодателя за невыплату декретных

Здравствуйте. В декретный отпуск я ушла 23мая 2011года, больничный принесла 24мая.

22июня мне позвонила бухгалтер и сообщила, что декретные еще не расчитаны, по ее вине, так как она неправильно посчитала сумму. Также она сообщила, что расписалась за меня в расходнике в ФСС, а выплатят они мне деньги только после того, как им выплатят деньги ФСС.

Вопрос: что грозит фирме на практике, если я обращусь в трудовую инспекцию, в прокуратуру? Как мое обращение куда-либо может впоследствии сказаться на оформлении ежемесячного пособия на ребенка? И раз бухгалтер расписалась в расходнике, то теперь они могут мне вообще ничего не выплачивать и просто так ничего не доказать?

Здравствуйте. Доказать можно — есть же почерковедческая экспертиза.

Хотите написать заявление в прокуратуру о невыплате декретных?

• верно изложенные факты в выверенных формулировках;
• ссылки на нормативные акты, подтверждающие Ваше право на жалобу;
• грамотные требования, подлежащие прокурорскому реагированию;
• выдержанную форму, согласно правилам делопроизводства.

• будет принято, но ввиду неверно сформулированных требований не будет рассмотрено;
• будет принято, но не получит нужной прокурорской реакции;
• возвращено заявителю с формулировкой, «недостаточно сведений» или «не усматривается необходимости мер прокурорского реагирования».

• коррупция
• финансы
• авторское право
• алименты
• армия
• выборы
• гражданство
• дети
• договоры
• документы
• доступ к информации
• жилье
• ЖКХ
• здоровье
• избирательные права
• имущество
• Конституционные права
• лишение прав
• налоги и кредит
• наследство
• недвижимость
• образование
• пенсии
• полиция
• права потребителей
• правосудие
• предпринимательство
• прокуратура
• свобода слова
• свобода совести
• семья
• собрания, митинги
• собственность
• субсидии и льготы
• транспорт
• трудовые отношения
• уголовное право
• частная жизнь
• штрафы
• экология

Как подать в суд на работодателя за невыплату декретных

Мне удалось договориться с работодателем путем длительных переговоров, угроз и нервотрепок.

нужно будет искать. ((( 2) Прокуратура. Вообще по закону Вы сначала должны обратиться в прокуратуру, потом в суд. Но в данном случае прокуратура будет рассматривать заявление 1 месяц, потом пришлет ответ, что они провели проверку компании, но по таким-то адресам компании не оказалось (если фирма съехала) 3) При обращении в суд можете столкнуться с выражениями: «А что Вы от нас хотите?» и «Лучше Вам забрать трудовую» Но, если будут на руках документы, подтверждающие, что Вы работаете в этой компании+копия заявления, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет, тогда есть шанс взыскать декретные через ФСС, но, боюсь, что пособие по уходу за ребенком Вы не получите, т.к.

Как можно получить декретные через ФСС, если ранее я подала иск на работодателя?

В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) случаи выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (далее – пособия) непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования предусмотрены при: — отсутствие возможности выплаты страхователем пособий в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очерёдности списания денежных средств со счёта, предусмотренной Гражданским кодексом; — отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.

Как подать в суд на работодателя за невыплату декретных

Подскажите пожалуйста, какую последствия (штрафы)по законодательству РФ понесет работодатель за не оплату больничного листа по беременности и родам?

Нередко работник сталкивается с тем, что работодатель не оформляет с ним трудовые отношения, либо оформляет, но не прописывает в трудовом договоре полный размер заработной платы.

Справедливости ради нужно сказать, что второй вариант встречается чаще. Такое оформление выгодно работодателю и может отрицательно сказаться на правах работника.

значительно уменьшают бремя налогов, поскольку выплаты в соцстрах и пенсионный фонд прямо пропорциональны размеру заработной платы; получают дополнительный рычаг воздействия на работника, который в случае форс-мажорных обстоятельств, или просто по прихоти работодателя может не получить черную часть зарплаты.

риск не получить заработную плату в полном объеме за отработанный период; риск не получить расчет полностью при увольнении; маленькие отпускные, которые, как правило, рассчитываются только из официальной части: маленький размер пособия по временной нетрудоспособности, которое всегда рассчитывается только по официально начисленной части зарплаты, причем это влияние будет заметно не только на текущей работе, но еще два года после увольнения; значительное уменьшение декретных выплат для женщин; маленькие пенсионный отчисления и как следствие маленький размер пенсии в будущем.

Вы не можете обратиться в суд о предполагаемых нарушениях Ваших прав.

Когда будут нарушения, то нужен будет иск в суд, документы, подтверждающие то, что Вы написали в вопросе.

Но и на бирже труда она состояла и получала деньги, хотя очень мало. Без официального оформления трудовых отношений (трудовой договор, запись в трудовой книжке) доказать факт ее работы у ИП для взыскания невыплаченной заработной платы практически невозможно.

Проблемы с работодателем, невыплата декретного пособия, Трудовая Инспекция, увольнение

Подскажите, пожалуйста, территориально в какой офис «защиты» обращались? Как фамилия у женщины, которая вам понравилась?

У меня немного другая ситуация, меня продали вместе с компанией, пока я была в отпуске по уходу за ребенком, теперь беременна вторым, а кроме юр.адреса об этой новой компании ничего не знаю. От ФСС ничего толкового не узнала.

Во всех наших гос учреждениях отсылают. В трудовую инспекцию я приехала с пузом 6 мес.

и дочкой 2,5 года из Подмосковья и точно так же. только в 17-00 перед нами захлопнули дверь!

На след.день ездила в другой отдел ТИ, но прям с раннего утра, оставила жалобу, правда инспектор оказался не слишком толковым, хотя сказал видимо правду, что на данный момент закрывают дела за 2010 год, хотя уже 2012. Вы юриста не нанимали, сами разбирались?

Оцените статью: