Досрочный выход на пенсию для женщин

Досрочный выход на пенсию по стажу по новому закону

С 1 января 2019 года в России действует новое основание для досрочного выхода на пенсию по старости — наличие продолжительного трудового стажа. По новому закону для досрочного оформления пенсии нужен будет стаж 42 года для мужчин и 37 лет для женщин. Если гражданин проработал такое количество лет, то он будет иметь право стать пенсионером на 2 года раньше пенсионного возраста.

• В связи с тем, что с 2019 г. постепенно повышается пенсионный возраст, право воспользоваться такой льготой будет предоставляться всем по-разному (см. таблицу по годам рождения).
• Когда пенсионный возраст установится в окончательном значении (60 и 65), будут закреплены окончательные параметры по досрочному оформлению пенсию при большом стаже. Стать пенсионером можно будет уже в 58/63 — эти условия будут действовать начиная с 2023 г.

Стаж для досрочного выхода на пенсию в России по новому закону

С 2019 года гражданам, имеющим продолжительный трудовой стаж, предоставляется право досрочного выхода на пенсию. Такое изменение пенсионного законодательства было предусмотрено в рамках новой пенсионной реформы 2018 г. и закреплено в ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Чтобы досрочно стать пенсионером по старости, нужно иметь не менее 37 лет страхового стажа женщинам и 42 — мужчинам.

По новому закону право на досрочный выход на пенсию по стажу предоставляется с рядом предусмотренных ограничений:

1. Новая льгота не предполагает, что, проработав установленное количество лет (37 или 42), человек сможет сразу уйти на пенсию по старости. Для граждан, выработавших такой длительный стаж, пенсионный возраст только сократится на 24 месяца относительно общеустановленных величин.
2. Пенсионный возраст, определяемый с учетом такой льготы, не может быть ниже 55 лет у женщин и 60 — у мужчин (то есть ниже величин по старому законодательству). Именно по этой причине в первые годы реформы не все граждане смогут в полной мере воспользоваться таким льготным условием.

При подсчете стажа, дающего право на досрочное получение пенсии, существует ограничение, предусмотренное ч. 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ. Согласно этой норме закона, в льготный стаж включаются не все периоды, которые традиционно засчитываются в страховой. При исчислении будут учитываться только:

• периоды официальной работы на территории РФ, в ходе которой работодатель производит уплату страховых взносов в ПФР;
• оплачиваемые отпуска (ежегодные основные и дополнительные);
• периоды нахождения работника на больничном, когда он получает выплаты пособия по временной нетрудоспособности).

Напомним, что помимо вышеперечисленного в страховой стаж дополнительно включаются другие социально-значимые периоды:

• период получения пособия по безработице;
• военная или иная приравненная к ней служба (к примеру, служба в армии);
• уход за ребенком до достижения полутора лет (в общей сложности — не больше 6);
• уход за нетрудоспособными лицами (пожилыми гражданами после 80, инвалидами 1 группы или детьми-инвалидами) и так далее.

Их учет производился в том случае, если непосредственно до них или сразу после человек официально работал и отчислял взносы в ПФР на свое пенсионное страхование.

Досрочный выход на пенсию при стаже 37 и 42 года (таблица)

Выработка стажа 37 лет для женщин и 42 года для мужчин дает им право на уменьшение пенсионного возраста на 24 месяца. По новому закону пенсионный возраст для россиян увеличен до 65 и 60, а значит досрочно стать пенсионером можно в 63 и 58 лет (на 24 месяца раньше срока).

В течение переходного периода (2019-2023 гг.), когда пенсионный возраст будет постепенно изменяться, возраст выхода на пенсию будет другим. Определяться он будет относительно промежуточных нормативов по таблице ниже:

С какого года возможен выход на досрочную пенсию: список кто имеет право, условия, стаж, документы

В июне 2018 года стартовала пенсионная реформа (16.06.2018 года в Госдуму внесен законопроект о повышении пенсионного возраста).

Основной идеей реформы было увеличение:

• стандартного пенсионного возраста (65 лет мужчины, 63 лет женщины);
• возрастного ценза нетрудоспособных (70 – мужчины, 68 — женщины),
• возрастного уровня отдельных категорий (работникам медицины, педагогам, театральным деятелям, работникам Крайнего Севера и пр.).

Сейчас закон проходит депутатскую вычитку, а также производится оценка общественного мнения и сбор пожеланий и предложений населения. Происходящее получило большой резонанс. В законопроект уже вносились некоторые поправки.

29.08.2018 года Президент РФ внес свою лепту в реформацию, направленную на смягчение положений проекта.

Основные тезисы таковы:

• общепенсионный возраст для женщин будет 60 лет;
• женщинам, имеющих детей, будет предоставлено право на досрочный выход на пенсию (3 ребенка на 3 года раньше положенного срока, 4 ребенка на 4 года раньше, 5 и более детей позволит уйти на пенсию в 50 лет);
• реформа не затронет льготы для коренных народов Севера, жертв Чернобыльской аварии, отдельных льготных категорий (химические и горячие цеха, шахтеры и т.д.);
• сократится стаж для выхода на досрочку (37 лет для женщин и 42 для мужчин, вместо нынешних 40 и 45 соответственно);
• тем кто в настоящее время в преддверии выхода на пенсию предоставляется право выйти на заслуженный отдых на полгода раньше положенного срока, то есть мужчина в 59,5 лет, а женщинам в 54,5 лет.

Но это пока только наброски. Примут ли закон депутаты, и в какой редакции покажет время. А сейчас ситуация обстоит как и ранее.

В настоящее время для выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот является наличие следующих фактов:

• пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет);
• наличие минимального 6-летнего страхового стажа;
• величина индивидуального коэффициента от 6,6.

Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться: с 6 лет в 2015г. до 15 лет к 2024г. А индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 пункта до достижения отметки 30.

Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.

Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. Основания общей пенсии регламентируются ст.8 ФЗ № 400.

Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.

Досрочная пенсия в 50 лет и раньше: перечень лиц и условия для назначения

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:

• Работа в особых территориальных условиях;
• Деятельность, сопряженная с особыми условиями труда;

Список оснований индивидуален и достаточно обширен (скачать полный список). К примеру, в него входят:

• женщины, воспитавшие более 5 детей, родители и опекуны инвалидов с детского возраста.
• право досрочного выхода на пенсию принадлежит инвалидам: по причине военной травмы, с гипофизарным нанизмом, имеющим первую группу по зрению.
• граждане, постоянно проживающие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к нему областях, лица, занятые на поземных, рудодобывающих производствах, врачи в сельской местности и т.д.

Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.

Досрочная пенсия по стажу 42 года и 37 лет с 2019 года: таблица выхода по стажу и годам рождения

В России вступили в силу изменения в пенсионном законодательстве. По новому пенсионному закону с 1 января 2019 года в России начинается поэтапное повышение пенсионного возраста. Наработав необходимое количество лет стажа, гражданин сможет оформить досрочную пенсию по стажу работы. Досрочный выход на пенсию можно представить в виде таблицы досрочного выхода на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа 42 года и 37 лет.

Досрочная пенсия по стажу 42 года и 37 лет с 2019 года: таблица выхода по стажу и годам рождения

С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан. Одной из таких льгот является предоставление досрочной пенсии по стажу работы. Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начнет поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).

• Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.
• В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).

При определении права на льготу будут учитываться все периоды, входящие в страховой стаж (т.е. как периоды работы, так и иные учитываемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет).

Также необходимо понимать, что предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.

Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию (для женщин и мужчин)

Закон о повышении пенсионного возраста, принятый Госдумой в третьем (окончательном) чтении 27 сентября и подписанный Президентом В. Путиным 3 октября, предусматривает дополнительное основание для досрочного выхода на пенсию — это наличие продолжительного страхового стажа, который позволяет стать пенсионером на 2 года раньше предусмотренного новым законом срока (с учетом положений переходного периода).

Новый закон также содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой нельзя раньше 55/60 лет. Однако сама величина стажа, дающего право на такую льготу, в ходе обсуждения законопроекта для женщин и мужчин была уменьшена на 3 года в сравнении с первоначальным вариантом.

Напомним, правительственный проект закона изначально устанавливал нормативы, позволяющие получить статус пенсионера досрочно, в значениях 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Именно с таким содержанием был проект был принят депутатами в первом чтении в июле.

В ходе телевизионного обращения к населению страны Владимир Путин сообщил о необходимости снижения предложенных параметров, чтобы такая льгота стала более доступной. Соответствующие поправки к проекту закона были внесены Президентом в сентябре. В них требования к стажу были смягчены до 37 и 42 лет (то есть на 3 года).

Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?

Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. При расчете будет учитываться только страховой стаж, включающий:

1. Периоды работы либо иной деятельности на территории РФ, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы.
2. Иные периоды, во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).

В частности, к засчитываемым «иным периодам» относятся те, в течение которых россиянин:

• ухаживал за каждым ребенком до достижения 1,5 лет, но не более чем 6 лет суммарно;
• ухаживал за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет;
• проходил военную либо другую, приравненную к ней, службу;
• получал пособие по соц. страхованию в период временной нетрудоспособности;
• получал пособие по безработице;
• по направлению службы занятости переселялся в другую местность для дальнейшего трудоустройства;
• участвовал в оплачиваемых общественных работах;
• находился по стражей как лицо, необоснованно привлеченное к уголовной ответственности и др. периоды.

Согласно п. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ вышеперечисленные периоды будут засчитываться в страховой стаж, если до них или сразу после были периоды работы или иной деятельности, во время которых в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.

Досрочная пенсия по стажу работы с 2019 года (таблица)

Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости — на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.

Фактически в первые годы реформы это снижение будет составлять меньшее количество лет:

• В 2019 г. пенсионный возраст в России на общих основаниях будет составлять 55,5 и 60,5 лет. Граждане, которые наработали требуемое количество лет для досрочного оформления пенсии, в 2019 году смогут снизить пенсионный возраст только на 6 месяцев — то есть они смогут стать пенсионерами в 55 и 60 лет (по нормативам старого закона). Такое изменение будет касаться женщин 1964 и мужчин 1959 года рождения.
• В 2020 г. снижение составит уже 1,5 года, так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 56,5 и 61,5 лет. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 55 и 60 лет смогут женщины 1965 и мужчины 1960 г.р.

Досрочный выход на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа можно представить в виде такой таблицы:

Новая реформа внесла существенные коррективы для людей, которые могут похвастаться большим багажом отработанных лет. Теперь воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию такие граждане смогут значительно позже. Чтобы смягчить действие закона, было принято несколько нормативов, благодаря которым будущие пенсионеры не так остро ощутят изменения.

Право на досрочный выход на заслуженный отдых у граждан РФ имелось всегда. Для этого законодателем предусмотрено несколько поводов, к которым имеет отношение не только большой период трудовой деятельности – 42 / 37 лет (для мужчин / женщин), но и такие основания как опасный / вредный труд или инвалидность.

С 2019 года досрочный уход на отдых согласно накопленным трудовым годам будет происходить по новому закону № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года. В нем указано, что мужчина вправе воспользоваться преждевременным прекращением труда не по вредности или иным причинами, а только при наличии от 42 лет страховой трудовой деятельности.

Этим же законом установлены и ограничения. Например, мужчина должен иметь полных 60 лет от роду, чтобы получить возможность использовать лишних два года для оплачиваемого отдыха.

Наличие ограничений сводит на нет доступ к применению досрочного отдыха в начале действия пенсионной реформы. Так как пошаговое увеличение возраста пенсионера нивелирует двухлетний льготный период для досрочного прекращения работы в первые два года действия реформы.

В период 2019 – 2020 годов для досрочного выхода на пенсию возможность прекратить трудиться раньше времени исчезает. Например, в возрасте 48 лет, так как установлен лимит в 55 / 60 лет для работниц / работников из-за увеличения возраста для выхода на пенсию в общем плане с 60 и 65 лет.

При каких обстоятельствах раньше работники прекращали трудиться до 2019 года

До проведения корректировок пенсионной системы для вступления в этап нетрудоспособности по старости раньше срока с учетом большого стажа не нужно было соблюдать возрастных ограничений. Теперь даже при наличии большого стажа, например, у женщины к 53 годам, выход на заслуженный отдых ей доступен только с 55 лет.

Но в целях смягчения были изменены параметры продолжительности стажа на 3 года, теперь периоды, признающиеся превышающими норму – для женщин 37 лет и для мужчин 42 года.

Возраст и стаж, являющиеся достаточным основанием для выхода на пенсию

Кроме этого должны быть соблюдены дополнительные условия для подобного прекращения деятельности:

• плавное увеличение возраста до установленных пенсионной реформой параметров;
• наличие минимальных установленных баллов, размер которых ежегодно увеличивается на 2,4 балла.

Из этого выходит, что в 2019 году для прекращения трудового процесса нужно иметь такие показатели – возраст 55,5 / 60,5 лет, 10 лет работы,16,2 страховых балла в страховом активе.

Если учесть все корректировки, получится следующая таблица.

Из этого следует, что пенсионная реформа растянется на достаточно длительный период, до 2025 года, и затронет все вопросы относительно прекращения труда пожилыми гражданами страны.

Возраст для досрочного прекращения рабочей деятельности в 2019

Из всего выше сказанного следует, что применение досрочных оснований выхода на пенсию будет происходить следующим образом.

После 2026 года возрастные периоды для выхода на пенсию для россиян установятся окончательно, и будут соответствовать 60 и 65 годам. В этот же срок закрепятся показатели и для досрочного выхода на отдых пожилого человека на различных основаниях и будут соответствовать 58 и 63 годам.

Стаж для более раннего выхода на пенсию исчисляется согласно календарным периодам (годам, месяцам, дням). При этом существуют временные отрезки, которые могут в него включаться или исключаться.

Чтобы прекратить трудиться, женщине можно учитывать все периоды, обозначенные в ФЗ № 400, в частности, к ним имеет отношение:

• труд на территории РФ и за ее пределами, но при условии, что с доходов работника проводились страховые отчисления;
• период воспитания и ухода за малышами до полутора лет, но в общей сложности длительность декрета за всю жизнь не превышает шестилетнего периода;
• присмотр за инвалидом любого возраста, начиная от детей и заканчивая взрослым, или пожилым от 80 лет;
• пребывание на больничном;
• годы, когда специалист не имел работы и пребывал на учете в центре занятости;
• общественная деятельность, предусматривающая оплату и соцвзносы с нее;
• нахождения под стражей с оправдательным исходом;
• время обучения в ВУЗе, ПТУ или другом заведении, если оно закончилось до 2002 года;
• период переезда на другое место жительства для дальнейшего трудоустройства согласно направлению центра занятости.

Должны быть соблюдены ограничения – до указанного нетрудового периода или сразу после него должны присутствовать годы официального трудоустройства, в противном случае они будут выкинуты из подсчета общего стажа.

Для мужского пола также будет учтена любая деятельность на территории РФ, в процессе которой перечислялись страховые выплаты в ПФР.

Перечень, приведенный в законе № 400-ФЗ, дополняется периодом прохождения военной службы или службой по контракту. Но все эти периоды можно применить только в случае трудовой деятельности до них или после. В противном случае, согласно нововведениям, они исключаются из подсчета лет трудовой занятости.

Порядок расчета размера пенсии по досрочному основанию происходит с учетом Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 закона 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и Постановлением Правительства РФ № 516 от 2002 года.

При этом в расчете необходимо использовать такие показатели как:

• базовая выплата;
• ИПК;
• стоимость одного пенсионного коэффициента на текущий момент;
• при наличии, повышающие индексы.

С учетом всех показателей средний размер пенсионных выплат будет соответствовать 15 500 рублям. При этом индивидуальный расчет размера происходит согласно п. 8 ст. 18 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».

Перерасчет сумм происходит ежегодно и при достижении пенсионного возраста согласно общепринятым нормам ее пересчитают с учетом количества исполнившихся лет. При этом обращаться в ПФР с заявлением для установления пенсии по старости не нужно, так как это право уже реализовано досрочно.

Что будет с пенсией, если пенсионер решит возобновить работу?

На основании возобновления пенсионером трудовой деятельности, выплаты не отменяются, так как подобного пункта в основаниях для лишения получателя средств нет. Но при этом он вправе самостоятельно отказаться от получения денег до достижения соответствующего возраста или прекращения трудовой деятельности. За что получит повышающие коэффициенты.

Кроме этого выплату, начисленную досрочно, у работающего по факту пенсионера индексировать не будут. Но сам человек, работая на предприятии, добавит себе еще дополнительные годы деятельности, которые после окончательного прекращения трудовой деятельности, увеличат сумму выплат.

Граждане предпенсионного возраста в отношении раннего выхода на заслуженный отдых вправе рассчитывать на него, если, например, предприятие ликвидировано, и они становятся на учет на биржу занятости из-за сокращения штата. Тогда такие люди могут рассчитывать на досрочные средства и отдых с продолжительным получением выплат, если до прекращения работы по факту им осталось около 2 лет.

То есть такие лица могут получать пособие по безработице до 36 месяцев вплоть до выхода на заслуженный отдых, при этом и здесь существуют ограничения, а именно:

• период общего труда от 25 лет;
• расчет по сокращению или в связи с закрытием предприятия, но никак не по собственному желанию.

Также такому гражданину могут в качестве выплат предоставлять не пособие, связанное с безработицей, а пенсионные средства, досрочно назначенные, при соблюдении условий, обозначенных в п. 2 ст. 32 закона № 400-ФЗ.

Кроме этого, должна быть накоплена сумма ИПК в 30 баллов, а возраст — 53 / 58 лет для работниц и работников соответственно.

Ранее прекращение деятельности в 2019 году немного снизит возрастные границы, в смысле количества лет, на которое можно сократить время трудовой деятельности. В связи с такими переменами в 2019 году можно получить возможность досрочного прекращения деятельности по причине значительного трудового времени всего на год раньше.

Предложения Президента по изменению правил для имеющих продолжительный стаж трудящихся можно найти в следующем сюжете.

Досрочный выход на пенсию по стажу 37 лет для женщин: таблица по годам

Повышение пенсионного возраста стало самым обсуждаемым событием. Каким бы сложным не казался этот процесс, но он запущен в 2019 году с вступлением в силу Закона № 350-ФЗ от 03.10.2018.

Законодательства о пенсиях претерпело серьезные изменения, коснувшись практически каждого россиянина. Особенно остро эта тема затронула тех, чей возраст приближается к отметке, когда по ранее действовавшему правилу наступало время обращения за пенсией. Именно для них были введены переходные меры, направленные на смягчение напряженности населения.

Одной из таких мер стала возможность обратиться за установлением пенсии досрочно тем гражданам, которые имеют продолжительный стаж. Разберемся, каким образом осуществить досрочный выход на пенсию при стаже 37 лет женщине. Ведь для учета трудовой деятельности входят не все периоды, отнесенные к общему стажу.

Новое законодательство поднимает планку пенсионного возраста на 5 лет. Одновременно предусмотрены некоторые льготы для разных категорий граждан. Важным нововведением стало применение нормы, позволяющей при наличии необходимых условий выйти на пенсию немного раньше.

Федеральный закон № 350 внес изменения в закон о страховых пенсиях № 400-ФЗ. В статье 8 появился подпункт 1.2, согласно которому женщина вправе досрочно обратиться за назначением пенсии при наличии следующих параметров, которыми будет обладать на дату обращения:

• страховой стаж суммарной продолжительностью не менее 37 лет;
• возраст 55 лет.

При соблюдении этих условий женщина сможет получить пенсию на 2 года раньше общеустановленного возраста. Первые годы реформы в силу действия положений, называемых переходными, и постепенного увеличения пенсионного возраста эта норма будет переносить дату обращения за пенсией не на 24 месяца, а меньше, поскольку обязательным условием является достижения 55 лет.

При установлении пенсии по старости в расчете стажа учитываются все периоды трудовой деятельности, а также нестраховые периоды. Все они преобразуются в баллы, которые затем по формуле пересчитываются в размер пенсии.

Однако, для досрочного выхода на пенсию при наличии продолжительного стажа участвуют только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд России. Примется во внимание работа на территории Российской Федерации, а также время нахождения на больничных листах.

Какие периода стажа не будут учитываться при досрочном выходе на пенсию?

Таким образом, из календарного расчета большого стажа у женщины будут исключены периоды:

• ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
• ухода за престарелым гражданином старше 80 лет, инвалидом 1 группы и ребенком-инвалидом;
• нахождения на учете в службе занятости населения и получения соответствующего пособия;
• переезда по направлению от службы занятости в иной населенный пункт с целью трудоустройства;
• участия в оплачиваемых общественных работах;
• проживания с супругом – военнослужащим по контракту, а также проживание за границей РФ с супругом, являющимся представителем дипломатического или консульского ведомства, когда трудоустроиться по месту пребывания не представлялось возможным.

Заметим, что большинству женщин, родившим и воспитавшим детей, будет довольно сложно в 55 лет заработать 37 лет стажа. Такой важный период в жизни любой женщины будет исключаться из возможности воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию.

Но правительство ввело новую норму в Закон о страховых пенсиях, позволяющую многодетным матерям стать пенсионерами раньше общеустановленного возраста. При этом ранее многодетными считались те женщины, которые родили и воспитали до 8-летнего возраста пятерых детей. Теперь же, родив и воспитав троих детей, их мама вправе обратиться за пенсией на 3 года раньше, т.е. в 57 лет, а четверых детей – на 4 года раньше, т.е. в 56 лет.

Таблица трудового стажа по годам для выхода на пенсию

В первые годы пенсионной реформы (2019-2020 гг) для лиц, возраст которых достигнет 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно, вводится снижение возраста, установленного для переходных периодов, на 6 месяцев. Поэтому граждане с большим стажем работы смогут выйти на пенсию раньше в 2019 году на полгода, а в 2020 году на 1,5 года.

В таблице покажем, как будет применяться новое законодательство для назначения страховой пенсии по старости. Соответственно при наличии необходимого стажа (37 лет для женщины) возраст выхода на пенсию будет снижаться.

Достаточно жесткую по своим условиям реформу законодатель попытался максимально смягчить:

• во-первых, разработав плавный график ее реализации;
• во-вторых, предусмотрев новые льготы по преждевременному назначению пенсионных выплат и не ликвидировав уже существующие.

Обратите внимание! Период с 2019 по 2028 год назван переходным и предполагает пошаговое увеличение пенсионного возраста (далее — ПВ) до 65 лет для лиц мужского пола и 60 лет для женского (ст. 4 закона «О внесении изменений. » от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

В связи с этим до 2028 года лица обоих полов будут приобретать статус пенсионера до достижения нового ПВ в зависимости от даты рождения. При этом те, кто должен получать пенсию с 2019–2020 годов, смогут уйти на заслуженный отдых на полгода раньше положенного.

Из нашей таблицы удобно понять, как будет изменяться ПВ мужчин и женщин.

Реформа финиширует к 2028 году, когда ПВ вырастет до итоговых значений 60 и 65 лет для всех граждан. Однако законом № 350-ФЗ предусмотрено несколько новых групп граждан, которым полагаются льготы в части ухода на пенсию по сравнению с остальными. Рассмотрим их.

Кто сможет стать пенсионером раньше по новому закону

Право на раннее назначение пенсионного обеспечения с 01.01.2019 имеют:

Женщины, воспитывающие нескольких детей. Их ПВ уменьшается на 3 года при наличии троих детей, на 4 года, если детей четверо (пп. 1.1, 1.2 ч. 1 ст. 32 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, далее — закон № 400-ФЗ).

Обратите внимание! Количество детей — не единственный критерий для раннего приобретения статуса пенсионерки. Чтобы многодетной женщине досрочно выйти на пенсию, ей необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа и пенсионный коэффициент 30.

Обладатели большого страхового стажа (ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ). Мужчины, проработавшие 42 года, женщины — 37 лет, имеют право выйти на пенсию на 2 года раньше. Однако данная льгота также ограничена возрастом: мужчине должно исполниться 60, а женщине — 55 лет.

Вывод! Полностью реализовать данную льготу можно будет не ранее 2021 года.

В 2019–2020 годах граждане с необходимым стажем смогут уйти на пенсию раньше на 6 месяцев.

1. Испытывающие сложности с трудоустройством безработные граждане, ставшие таковыми в результате сокращения или ликвидации работодателя. Для них также есть дополнительные условия: стаж минимум 25 лет и оставшееся время до пенсии 5 лет и менее. Такие граждане могут встать на учет в службе занятости и при невозможности подобрать подходящее место работы выйти на пенсию на 2 года раньше положенного (п. 2 ст. 32 закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-I).

Сохранение права на ранний выход на пенсию для некоторых категорий работников

Что же произойдет с уже существующими льготами на ранний выход на пенсию для некоторых категорий работников?

Обратите внимание! Льготный пенсионный возраст из-за условий труда, региона с тяжелым климатом, по социальным причинам останется в силе и после реформы.

Так, раньше общего ПВ по-прежнему выходят на пенсию:

1. Граждане, трудящиеся в тяжелых, опасных и вредных условиях, за которых уплачиваются специальные дополнительные страховые взносы (спасатели, летчики, работники горячих цехов и т. д.). Подробный перечень таких лиц содержится в ст. 30, 31, 32 закона № 400-ФЗ.
2. Граждане, которым пенсия назначается раньше по состоянию здоровья или по причинам социального характера (инвалиды, матери 5 и более детей, женщины-северянки, имеющие 2 детей, и т. д., п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ).
3. Лица, пострадавшие от техногенных или радиационных катастроф.

Досрочный выход на пенсию северян, педагогов, врачей и артистов: что изменилось

Кроме того, для ряда работников предусмотрено право досрочно выйти на пенсию при наличии необходимого страхового стажа:

Северяне по-прежнему имеют право выйти на пенсию на 5 лет раньше (подп. 6 п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ). Их ПВ будет также постепенно расти в течение переходного периода — до 60 и 55 лет у мужчин и женщин соответственно. Для выплаты им пенсии они должны наработать северный (15 лет в районах Крайнего Севера и 20 лет в приравненных к ним местностях) и страховой стаж (20 лет для женщин и 25 лет для мужчин).

Важно! Вообще не повышается ПВ для малочисленных коренных народов (останется на уровне 50 и 55 лет).

Педагоги, врачи и артисты сохраняют право на преждевременное назначение пенсии при условии выработки необходимого стажа (от 15 до 30 лет) независимо от возраста (пп. 19, 20, 21 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Важно! Однако фактически и их выход на пенсию в результате реформы будет на 5 лет позже (приложение 7 к закону № 400-ФЗ).

Таким образом, на сегодняшний день законодательно установлен широкий перечень лиц, имеющих возможность получать пенсионное обеспечение раньше, чем они достигнут общего ПВ. Введение новых льгот по преждевременному выходу на пенсию представляет собой некий компромисс в условиях радикальных изменений в пенсионной сфере.

Оцените статью: