Доплаты к пенсии за стаж более 30 лет

Правила начисления надбавки к пенсии за большой стаж работы в 2019

В соответствии с последними нововведениями пенсионное обеспечение рассчитывается с применением новых формул. Законодательство установило доплату гражданам, отработавшим 35 и более лет.

Современная пенсия состоит из 2-х частей:

• страховой (стоимость 1 балла умножается на общее число заработанных баллов);
• накопительной (ежемесячная фиксированная выплата).

На пенсию влияет не только продолжительность труда, но и ежемесячный уровень дохода. Повышающие выплаты от государства полагаются женщинам, отработавшим более 30 лет и мужчинам, стаж которых превысил 35 лет (для определения точной суммы следует использовать новые правила расчета).

Законодательный аспект вопроса начисления и выплат надбавок в 2019

Порядок назначения надбавок к пенсионному обеспечению регулируется Федеральным Законом № 400. В законе федерального значения, принятие которого произошло в 2001 г., говорится о социальных надбавках и государственных повышениях.

Некоторые субъекты РФ устанавливают фиксированную материальную выплату или скидку в отношении коммунальных платежей. Самой известной региональной выплатой является «лужковская» надбавка, начавшая действовать с конца 2007 г.

Каждый дополнительно отработанный год ведет к прибавке бонусных пенсионных баллов в соответствии со следующей схемой:

• мужчина, отработавший 35 лет и женщина, посвятившая труду 30 лет, имеет право на начисление поощрительных баллов за каждый год;
• наличие стажа 40 и 35 лет соответственно дает право на дополнительные 5 баллов.

Многих граждан волнует вопрос изменится ли пенсионное обеспечение, если продолжительность трудовой деятельности составляет 40, 45, 50 и более лет? Да, но нельзя забывать и о том, что в стаж засчитываются служба в армии и нахождение в декретном отпуске (максимальная продолжительность 4,5 года), но вот о периоде получения высшего образования придется забыть.

Кстати, если трудовая деятельность продолжалась свыше 40 лет, то никакие дополнительные привилегии не полагаются.

Печально то, что наличие большого стажа не может гарантировать большую пенсию, т.к. размер государственного обеспечения напрямую зависит от официальной «белой» зарплаты.

Особенно внимательно нужно следить за постоянным стремлением властей изменить правила игры.

Выплата начисленного пособия начинает производиться с месяца, следующего за тем, в котором было подано заявление. Если у пенсионера давно появилось основание для получения пенсионного пособия, но он не обращался за ним, то рассчитывать можно только на те выплаты, которые положены за 6 месяцев, предшествующих моменту подачи необходимых бумаг.

В настоящее время законодательство не предусмотрело каких-либо льгот для граждан, отработавших 50 и более лет, если отсутствует звание ветеран труда.

Каждый субъект вправе регулировать размер пособия индивидуально, учитывая при этом действующий прожиточный минимум и районный коэффициент.

Чтобы получить ежемесячную надбавку за длительную трудовую деятельность, необходимо посетить территориальное отделение Пенсионного фонда с пакетом документов следующего состава:

• документ, удостоверяющий личность;
• пенсионное удостоверение;
• СНИЛС;
• трудовая книжка или иные справки, свидетельствующие о трудовом стаже.

Если человеку требуется, чтобы денежные средства перечислялись в банк, то он должен предоставить дополнительную справку о лицевом счете.

Сотрудник Пенсионного фонда, принявший документы, тщательно проверяет все в установленный законом срок и производит расчет нового пенсионного обеспечения. Если же гражданин не соответствует прописанным в законе требованиям, то составляется письменный и содержательный ответ.

Военный пенсионер имеет право получать государственное обеспечение, связанное с выслугой лет или инвалидностью, а также частично пенсию, вызванную достижением предельного возраста.

Вторая пенсия назначается при соблюдении следующих условий:

• работодатель производил оплату страховых взносов не менее 5 лет;
• гражданин достиг общеустановленной отметки пенсионного возраста.

Страховая часть полагается тем пенсионерам, которые получают военное обеспечение и продолжают трудиться в гражданском учреждении.

Процедура оформления предполагает направление в отделение Пенсионного фонда соответствующего заявления и следующих документов:

• паспорт или иная бумага, из которой можно почерпнуть информацию о персональных данных;
• СНИЛС;
• трудовая книжка;
• справка об уровне среднемесячного заработка в течение 5 лет подряд;
• свидетельство о заключении/расторжении брака и другие документы, объясняющие причину изменения фамилии;
• бумага, выданная силовым ведомством, в которой содержится информация о продолжительности службы, учтенной при назначении государственного обеспечения в связи с выслугой лет или инвалидностью.

Пунктами 4-6 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено право лиц проработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера на повышение фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии (на март 2019 г. — 4 982 рубля 90 копеек в месяц). В обоих случаях мужчинам требуется наличие страхового стажа не менее 25 лет, а женщинам не менее 20 лет.

При соблюдении указанных требований закона, работа в районах Крайнего Севера дает право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50% суммы установленной фиксированной выплаты. Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера — на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30% суммы установленной фиксированной выплаты.

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Пенсия, связанная с вредными условиями труда, рассчитывается так же, как и обычная. Работодатель обязан производить страховые перечисления, величина которых зависит от того, к какой категории опасности относится труд. Вредность определяет аттестационная комиссия.

Если в результате проверки профессия признается опасной, то работодатель обязан производить перечисление дополнительных денежных средств на страхование. Величина подобного взноса обычно составляет от 20 до 30% от ежемесячного официального дохода работника.

Согласно п. 14 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с ФЗ от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в размере 25% суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, (на март 2019 г. — 4982 рубля 90 копеек в месяц) на весь период их проживания в сельской местности.

Однако действие данной нормы закона приостановлено до 01 января 2020 г. Федеральным законом от 19.12.2019 №428-ФЗ.

Местная власть имеет право установить дополнительную денежную выплату к пенсии в зависимости от продолжительности выслуги.

Пенсионное обеспечение может меняться, если:

• увеличился размер материального довольствия государственного служащего;
• выслуга лет превысила положенный срок.

Доплата в 1% по каждому году сверхнормативного стажа более 20 лет для женщин и 25 для мужчин производится при расчете стажевого коэффициента за общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2002 года.

Какая-либо надбавка за непрерывную трудовую деятельность в пределах одного и того же учреждения давно отменена.

О правилах расчета продолжительности трудового стажа смотрите в следующем видеосюжете:

Надбавка к пенсии за стаж работы более 35 лет в 2019 году работающим и неработающим пенсионерам

Согласно федеральному законодательству, в 2019 году прибавка к пенсии за 35 лет стажа и больше не начисляется. В ряде случаев есть возможность получать ежемесячные доплаты. При назначении некоторых из них учитывается отработанное гражданином время.

Информация о том, что появился новый вид прибавки к пенсии, уже некоторое время настойчиво муссируется некомпетентными источниками в интернете. Распространяются сообщения о новой доплате за длительный стаж работы. О том, что якобы если он больше 35 лет у женщин, и 40 лет у мужской половины населения, то Пенсионный фонд России добавляет определенную сумму к ежемесячным выплатам. Даже называется ее размер – 1063 рубля.

Понятно, что проработавшие всю жизнь пожилые люди с большим трудовым стажем, охотно верят подобным сообщениям. Это довольно ощутимая прибавка, особенно, если посчитать ее в годовом эквиваленте. К сожалению, доплата к пенсии, которая действительна заслужена пожилыми людьми за такой стаж работы, всем пенсионерам не предусмотрена.

Виды надбавок, предусмотренные Законодательством. Кому положены в 2019 году?

В Российской Федерации за длительный стаж сейчас действует несколько видов надбавок, но они распространяются на крайне ограниченные круги населения. Ранее государство высоко оценивало продолжительность проработанных лет, в особенности, работавшим на одном месте.

Такой вид стажа назывался непрерывным, и давался с некоторыми оговорками в положительную сторону (переход на новую должность или другой вид работы в рамках одного предприятия или отрасли тоже засчитывался в отработанные годы).

Сейчас действуют 3 вида надбавок, и не для каждой из них стаж больше 35 лет является определяющим:

Однако последняя упомянутая в перечне доплата к пенсии в 2019 году не действует. Благие намерения Правительства при ее назначении не всегда совпадают с размером средств в бюджете. В 2016 ее приостановили на год, а в 2017 году – еще на 3 года.

Возможно, в 2020 она и будет действовать, но на следующий год те, кто мог бы ее получать, все еще не рассчитывают на прибавку. В таких условиях, понятно, что за стаж работы больше 35 лет и даже 40 рассчитывать не приходится. В стране много честных тружеников, отработавших на государство всю жизнь, но оценить по достоинству их труд нынешний общественный строй пока не может.

И еще раз в прояснение темы. На сегодняшний день отменена прибавка за непрерывный стаж работы на одном предприятии. Декреты учитываются в сумме лет не более 4,5. Не имеют значения звания Ветеран труда и прочие реалии советского времени. Еще до 2002 года имеет значение количество проработанных лет, но, по существующему законодательству, начиная с этого года пенсия рассчитывается по общей формуле, в которой имеет значение не количество лет сверх положенного срока и не непрерывность их отрабатывая на одном предприятии, а только размер получаемой зарплаты и та сумма страховых отчислений, которую получал Пенсионный Фонд России.

Чем выше была зарплата и больше сумма положенных фонду процентов, тем на большую пенсию может рассчитывать честный труженик. Появление в интернете дезориентирующей информации связана с тем, что ее подача осуществляется некомпетентными людьми, которые плохо разбираются в юридических тонкостях и пенсионном законодательстве.

На сегодняшний день действует закон, принятый в 2015 году. В нем действительно определено количество баллов, на которое может рассчитывать человек, оформляющий пенсию, но ни о каких 5 баллах за длительный стаж работы там нет ни единого слова:

• до 2002 – 1% сверх 20 и 25 лет (мужчинам и женщинам);
• с 2002 по – только взносы, сделанные в ПФР;
• сельские труженики, которым положена 25% надбавка, ее не получают, потому что она приостановлена; понижающий коэффициент, введенный на военные и другие силовые пенсии, не только остановлен, но и еще увеличился.

Возможно, происхождение называемой надбавки в 1063 руб. связано с обещанным Президентом РФ В.В. Путиным прибавки к пенсии после увеличения возраста выхода на пенсию, но он говорил о гипотетической тысяче. Что же касается пенсионера, который продолжает работать, то по закону абсолютно неважно, какое у него количество лет отработано.

Прибавка к пенсии дается ежегодно, обычно, в августе, ее максимальный размер – 3 пенсионных балла, при условии, что человек работал полный год и оплату получал высокую. Максимальная стоимость 1 пенсионного балла на сегодняшний день составляла около 83 рубля.

Прибавка к пенсии 1000 рублей пенсионерам с 1 января 2019 года

С 2019 года в связи с повышением пенсионного возраста в России будет изменен традиционной порядок индексации пенсий — теперь они будут повышаться ежегодно с 1 января темпами выше инфляции (то есть быстрее, чем растут цены на потребительские товары и услуги). Теперь ориентиром Правительства при проведении индексаций будет увеличение среднего размера пенсий ежегодно на 1000 рублей. Поскольку в 2018 году средняя пенсия в России составляет 14414 рублей, эта прибавка с 1 января получится в результате проведения индексации на 7,05% (для сравнения: инфляция в 2018 году прогнозируется на уровне 3-4%).

Индексация пенсий с 1 января 2019 года на 7,05% обеспечит повышение средней пенсии в России на 1000 руб. Благодаря этому годовой доход среднестатистического российского пенсионера увеличится на 12000 руб.

Доплата пенсионерам 2000 рублей в Москве на продукты

• Каждый пенсионер, проживающий в столичном регионе России, имеет право на получение государственной помощи в органах соцзащиты на приобретение продуктов в размере 2000 рублей. Данная дотация считается многоразовой и предоставляется один раз в год. Такая финансовая помощь доступна лишь москвичам, в других же российских городах действуют свои способы поддержки пенсионеров, с перечнем которых можно ознакомиться в органах соцзащиты.
• Чтобы получить деньги, представителям социально незащищенных слоев населения необходимо обратиться в орган социальной защиты с заявлением на получение выплаты и пакетом необходимых документов. Претендовать на 2000 рублей могут лишь пенсионеры, самостоятельно обратившиеся в соответствующие инстанции. Стоит упомянуть о том, что материальная помощь не выдается на руки, а переводится на карту москвича.

После 2002 года законы, касающиеся начисления пенсии, в России стали меняться, притом стремительно. Из-за этого расчеты осложнились, поскольку у множества людей основной стаж был приобретен еще до введения новшеств, а именно до 2002 г. Также остаются вопросы по годам, отработанным в СССР, когда законодательство было совершенно иным.

Из-за этого у людей, планирующих оформление пенсии, появляются неизбежные вопросы: положена ли доплата к пенсии за советский стаж в 2019 году, какой она будет?

Фото: maxpixel.net

С 2015 г. введены новые правила пенсионных расчетов. Отныне начисления будут напрямую зависеть от баллов, называемых ИПК. Чтобы претендовать на выплаты, следует иметь не просто минимум стажа, но и достаточное число баллов (в 2025 г. их должно быть не менее 30). Если стаж был приобретен до указанного момента, то должна быть выведена определенная сумма, рассчитывающая, исходя из законодательства, которое действовало ранее.

Это означает, что за стаж, заработанный в СССР, возможны доплаты. Сколько – становится очевидным, если оценить на конкретном примере подсчеты по предоставленным законодательством формулам.

Итак, гражданин Макаров А.А. выходит на пенсию. За спиной – 25 лет стажа до 2002 года, из которых 14 относятся к периоду до начала 1991. Коэффициент по стажу по новому закону составляет 0,55, при этом по соотношению заработков Макарову полагается максимальный (из-за уровня зарплаты). Исходя из этих данных, мы сможем выяснить размер пенсионного капитала. Средняя зарплата за взятый период 2001 года составляет 1671 рубль.

0,55Х1,2Х1671=1102,86 руб. Перед нами — расчетный размер выплат.

1102,86-450 (база)Х228(ожидаемое число месяцев выплат)=148852,08 руб. Данная сумма — расчетный капиталол пенсии. Далее определяется страховая часть, взяв за основу период до 2015 г.

148852/228Х5,6148 (индекс произведенных прибавок по 2014 г) = 3665,68 руб. Данная сумма становится страховой частью пенсии.

3665,68/64,1(столько стоил балл в 2015 г) и получаем 57,18 баллов. То есть к тем баллам, который заработаны Макаровым с 2015 года, прибавляется данное количество.

В 2019 г стоимость балла – 87 р. 24 коп, то есть за «советский» штат Макарова ждет прибавка 4988,38 руб.

В 2010 году в России заговорили про валоризацию. Данный термин можно истолковать как переоценку пенсионных прав с повышением размера выплат за стаж, наработанный в СССР.

Благодаря этому, к имеющемуся капиталу должны будут прибавиться 10% от размера капитала, сформированного до 2002 года. Кроме того, за каждый год стажа до 1991 г. будет добавлен 1%.

Рассчитаем валоризацию для Макарова

10%+14% (поскольку до 1991 года стаж составил 14 лет). Итог – 24% То есть, можно рассчитывать еще на 24% от общей суммы в 148852,08 (пенсионный капитал). То есть размер валоризации составит 879,76 руб.

Делим 879,76 на 64,10 и получаем еще 13,72 балла.

Умножаем 13,72 на 87,24 и получаем 1196,93 руб. Такова доплата, связанная с валоризацией. Итого Макаров за проработанные в Советском Союзе годы получит 6185,31 ежемесячно.

О правах лучше знать – так можно потребовать детального расчета от сотрудников ПФ.

Определённым группам граждан, официально отработавшим достаточно большое количество времени, положена доплата к пенсии. Для этих лиц Пенсионный фонд Российской Федерации предусмотрен расчёт выплат с некоторыми особенностями.

В этой статье вы получите следующую информацию:

• кто имеет право на установление надбавок пенсионным органом, и по каким обстоятельствам;
• ясное определение понятия стаж, что он в себя включает;
• об установленном Законами России порядке оформления доплат;
• какая документация требуется для этой процедуры;
• какой имеет размер надбавка за дополнительное время работы.

Таких граждан можно условно поделить на четыре категории. Дополнительная государственная доплата к пенсии за стаж в 30 и более лет положена:

Этим гражданам ПФР начисляет ещё один индивидуальный балл.

Вторая категория, получающая 5 бонусов от Пенсионного фонда РФ:

• представители мужского пола, проработавшие хотя бы 45 лет;
• женщины, имеющие стаж равный 40 годам.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Лицам третьей категории пенсионный орган не начисляет дополнительные баллы. Им полагается ежемесячная доплата в виде определённой суммы денежных средств. Это:

• мужчины, трудившиеся 50 и более лет;
• и женщины, отработавшие такое же количество времени.

Здесь особенность заключается в равенстве периодов, входящих в стаж труда. Практически во всех положениях Федеральных Законов требования к представителям женского и мужского пола различаются.

Последняя группа – ветераны труда. Это – лица, соответствующие хотя бы одному из условий:

• лицо занималось трудовой деятельностью во время Великой Отечественной войны и не достигло на тот момент совершеннолетия. В настоящее время оно имеет стаж 35 (женщина) или 40 (мужчина) лет;
• гражданин уже наработал необходимое для выхода на страховую пенсию время, и за период трудовой деятельности он был представлен к Государственной награде, независимо от страны (СССР или РФ). Сюда также входят ведомственные ордена и медали за трудовые достижения.

Сюда входят все предусмотренные законодательством России периоды, которые гражданин занимался официальной трудовой или иной деятельностью.

В стаж также засчитываются:

• время несения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации;
• отпуска по декрету.

Декретный отпуск – это периоды ухода за ребёнком (или несколькими детьми), а также беременность и роды. Если продолжительность такого отпуска окажется более 4,5 года, то это время не будет засчитываться в стаж.

Если лицо имеет от 30 до 49 лет стажа, то пенсионный орган совершит перерасчёт страховых выплат самостоятельно. Человеку не придётся посещать офис ПФ Российской Федерации и представлять какие-либо бумаги.

В случае достижения стажа в 50 и более лет гражданину нужно явиться в отделение органа социальной защиты населения (СЗН) по своему региону.

Сотрудники заведения запросят документы, доказывающие соответствие лица условиям назначения выплаты, затем последует их обработка и решение об установлении.

При вынесении СЗН положительного вердикта, через месяц пенсионером будет получена первая надбавка.

Тем лицам, которые относятся к первым трём категориям, льготы не назначаются. Их государство устанавливает гражданам, получившим звание «Ветеран труда»:

• бесплатные проезды на общественном транспорте;
• безвозмездный ремонт и изготовление зубных протезов;
• возможность получить отпуск по желанию ветерана, если гражданин продолжает вести официальную трудовую деятельность;
• скидка (или доплата в виде компенсации), равная половине стоимости жилищно-коммунальных услуг.

Для его установления понадобятся другие бумаги.

Пенсионеры, относящиеся к третьей категории (у кого стаж 50 и более лет), являются в СЗН и представляют документацию:

• удостоверение личности гражданина – паспорт РФ;
• свидетельство о пенсионном страховании заявителя;

• удостоверение пенсионера;
• документацию, доказывающую наличие необходимого стажа (трудовая книжка или соответствующие справки).
• лицевой счёт гражданина, если он желает получать денежные средства через банковскую систему, с которой он имеет дело.

Для получения звания «Ветеран труда» нужны следующие документы:

• паспорт РФ;
• документация, свидетельствующая о стаже;
• фото для соответствующего удостоверения (его выдадут после завершения операции);
• свидетельства о наградах;
• заявление.

Последний документ выглядит так:

Последние пенсионные реформы касаются введения новых формул для расчётов пенсий. Есть две части, из которых осуществляется формирование пенсионных выплат:

Размер доплаты к пенсии за большой стаж у всех лиц различен. Сумма надбавки зависит от места (региона) трудоустройства, профессии, заработной платы работника. Наличие или отсутствие премиальных вознаграждений также учитывается при расчёте.

Работники районов Крайнего Севера, трудившиеся 15 лет, получают пенсию, увеличенную в 1,5 раза. Доплата также полагается гражданам, имеющим стаж работы в подобной местности, равный 20 годам.

Лицам, работающим в тяжёлых или вредных для труда условиях, надбавки не положены. Таким людям предусмотрены другие льготы, касающиеся досрочного выхода на пенсию, дополнительных отпусков, лечений в санаториях и так далее. Сами пенсионные выплаты устанавливаются государством стандартно.

Граждане, имеющие достаточно большой стаж, имеют право на назначение дополнительных государственных выплат. Всего можно выделить четыре категории таких получателей: каждая из них отличается количеством лет, вознаграждением и другими нюансами.

Лицам, работавшим на протяжении 30-49 лет, надбавка устанавливается автоматически, без оформления. Граждане, имеющие стаж в 50 и более лет, получают фиксированную выплату, а ветеранам труда полагаются льготы от государства в виде скидок и бесплатных услуг.

Размер таких выплат зависит от взносов в Пенсионный фонд РФ, количества коэффициентов, места трудоустройства и стажа.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область – +7 (499) 703-16-92
   • Санкт-Петербург и область – +7 (812) 309-85-28
   • Регионы – 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Пенсионная реформа гласит об увеличении уровня жизни каждого россиянина, находящегося на обеспечении государства. С начала 2018 года пенсионерам, стаж которых превышает 30 лет, осуществляется добавка к пенсионным выплатам. Однако не все лица могут надеяться на указанные привилегии.

Пенсионное законодательство предусматривает ряд льгот для определенных категорий.

Вышеуказанным лицам полагается начисление дополнительного индивидуального балла. Рост этого показателя выражается в увеличении суммы страховой выплаты.

Рост стажа у работника приводит к увеличению баллов, тем самым государство поощряет трудящихся людей. При стаже выше 40 лет у женщин, 45 — у мужчин, полагается 5 индивидуальных баллов.

Важно! Лицам, трудовой стаж которых превысил 50 лет полагается дополнительная денежная доплата. Тем самым, трудясь по договору, каждый имеет возможность получения доплаты к пенсии за 30 лет.

Особую категорию лиц, претендующих на получение доплаты к пенсии за 30 лет стажа, представляют ветераны труда и работники сельского хозяйства.

Доплаты ветеранам зависят от действительности их статуса. Для этого лицу необходимо подтвердить его социальное положение. Для оформления документов необходимо:

1. Предоставление орденов, медалей, государственных наград лицом;
2. Оформление удостоверения. В каждом субъекте РФ предусмотрен порядок выдачи документации, зачастую люди обращаются в исполнительный орган муниципалитета;
3. Подтверждение трудовой деятельности, начавшейся в период ВОВ . Для женщин нужный стаж составляет 35 лет, для мужчин — 40 лет.

Внимание! Надбавку к пенсии получат и аграрии. Льгота распространяется на граждан, проживающих в селах и имеющих стаж работы в сельском хозяйстве более 30 лет.

Причиной выделения аграриев в особую категорию становится их огромный вклад в рост темпов АПК .

В стаж, необходимый для получения дополнительных выплат, входят периоды, установленные Пенсионным законодательством РФ. К таковым относятся периоды:

1. Работы в организациях, учреждениях по трудовым договорам, служебным контрактам;
2. Прохождение службы в Вооруженных силах РФ;
3. Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет. В случае если женщина находилась в таком отпуске более 4,5 лет, стаж не засчитывается в количество отработанных лет, на основании которых полагается добавка к пенсии.

Порядок оформления доплаты к пенсии за 30 лет стажа

Оформление доплаты к пенсии осуществляется на основании ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Получение доплаты сопровождается сбором и предоставлением в ГУ УПФР соответствующих документов.

Для увеличения страховых выплат необходимо предоставить:

После проверки документов и оснований для начисления дополнительной прибавки, в установленный законом срок руководитель органа производит перерасчет, увеличивая денежное содержание пенсионера.

Скачать для просмотра и печати:

Пенсионное законодательство ввело новые формулы для расчета добавки к пенсии.

Существует две части, из которых состоит пенсия:

Размер доплаты у всех граждан разный. Ее уровень зависит от стажа работника, его специальности, величины премиальных вознаграждений.

Повышение пенсии работникам сельского хозяйства заключается в 25-процентной надбавке гражданам государства, который попадают под предъявляемые законом требования. Получить прибавку могут постоянно проживающие в селе пенсионеры, имеющие 30 лет стажа в АПК .

Внимание! Доплаты за 30 лет стажа в сельском хозяйстве полагаются лицам, которым назначена пенсия по старости. Граждане, которые получают социальное обеспечение, лишены возможности претендовать на эту добавку.

Льгота не распространяется на аграриев, которые:

• выехали для постоянного жительства в город;
• имеют стаж, не связанный с сельским хозяйством;
• продолжают трудовую деятельность.

В соответствии с законодательством надбавка к пенсии составляет одну четвертую часть от фиксированной выплаты. Размер доплаты зависит от возраста пенсионера и количества иждивенцев.

Прибавка к пенсии за стаж более 30 лет в 2019 году

В последние месяцы в сети Интернет регулярно появляются сообщения о возможности перерасчета и получения надбавки к пенсии за продолжительный стаж работы (более 30, 35, 40 лет и т.д.). Однако действующим пенсионным законодательством никакие специальные доплаты пенсионерам, имеющим многолетний трудовой стаж, не предусмотрены. Все периоды работы, в течение которых гражданин осуществлял официальную трудовую деятельность, и учитываемые в стаж так называемые «нестраховые периоды» уже и так учитываются работниками Пенсионного фонда (ПФР) при назначении пенсии, поэтому нет никаких оснований для получения пенсионером еще и каких-либо специальных доплат (то есть надбавок к уже выплачиваемой пенсии).

То есть размер пенсии сейчас напрямую зависит только от подтвержденной в ПФР зарплаты за учтенные периоды, а зависимость от стажа в этом случае лишь косвенная — чем больше лет было отработано пенсионером, тем больше у него накапливается пенсионных баллов при прочих равных условиях и тем выше размер пенсионного обеспечения без каких-либо специальных доплат и надбавок.

Однако в некоторых случаях пенсионеры все-таки могут получить денежную прибавку к пенсии, прямо или косвенно связанную с длительным трудовым (страховым) стажем:

1. Если некоторые учитываемые в стаж периоды не были учтены при расчете и назначении пенсии (в большей степени это справедливо для пенсионеров, вышедших на пенсию до 2015 года по действовавшим тогда старым законам, или если на момент оформления пенсии в Пенсионный фонд не были представлены документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина за отдельные периоды его работы).
2. Если гражданин после выхода на заслуженный отдых еще продолжает работать (в этом случае с 1 августа проводится ежегодный автоматический перерасчет пенсии для работающих пенсионеров в соответствии с уплаченными за прошлый год страховыми взносами).
3. При присваивании пенсионеру звания «Ветеран труда» (но сейчас это звание и соответствующие доплаты назначаются не Пенсионным фондом России, а на уровне региона органами соцзащиты населения по месту жительства).
4. С 1 января 2019 г. ПФР начал выплачивать надбавку пенсионерам за стаж более 30 лет в сельском хозяйстве. Такую доплату будут получать только неработающие граждане, проживающие на селе.

Предупреждение о несуществующих доплатах к пенсии
на официальном сайте ПФР от 02.02.2018 г.

Перерасчет пенсии за неучтенный стаж (учет нестраховых периодов)

В этом случае суть доплаты состоит во включении в страховой стаж неучтенных ранее периодов и, соответственно, в начислении дополнительных пенсионных коэффициентов за эти неучтенные периоды, которые напрямую влияют на размер пенсии.

В соответствии с п. 2 ст. 18 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., перерасчет страховой (трудовой) пенсии возможен в случаях, когда в ПФР в личное пенсионное дело предоставляются документы, подтверждающие:

1. По каким-то причинам неучтенный ранее страховой стаж, за который могут быть начислены дополнительные пенсионные баллы.
2. Наличие иных «нестраховых» периодов, в течение которых человек фактически не работал, но за которые по новому пенсионному законодательству, действующему с 1 января 2015 года, полагается начисление пенсионных баллов (ст. 12 закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ):
   • осуществление ухода за ребенком до 1.5 лет, но больше 6 лет в совокупности (1.8 балла за первого ребенка, 3.6 баллов за второго и 5.4 за третьего в расчете за каждый год отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет) — читать подробнее про перерасчет пенсии за детей;
   • прохождение военной службы (дополнительные 1.8 пенсионных баллов за каждый полный календарный год прохождения службы);
   • уход за нетрудоспособными гражданами (инвалидами 1-ой группы, ребенком-инвалидом, пенсионером старше 80 лет и т.д.) — также по 1.8 балла за каждый полный календарный год осуществления ухода, за который также выплачивается ежемесячное пособие по уходу (денежная компенсация);
   • получение пособия по безработице и т.п.

К заявлению на перерасчет дополнительно нужно приложить:

• документ, удостоверяющий личность пенсионера (паспорт);
• страховое свидетельство (СНИЛС);
• документы-основания для перерасчета.

Согласно п. 1 ст. 23 закона «О страховых пенсиях», прибавка осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ПФР.

Пенсия работающим пенсионерам с 1 августа 2019 года (доплата за стаж)

Сразу необходимо отметить, что ежегодная надбавка к пенсии работающим пенсионерам производится не из-за получения дополнительного стажа в прямом смысле этого слова, а из-за уплаты работодателем страховых взносов с заработной платы (а именно от них зависит величина индивидуального пенсионного коэффициента — ИПК, прямо влияющего на размер страховой пенсии).

Ежегодно с 1 августа производится перерасчет размера пенсии работающих пенсионеров. Размер прибавки зависит от суммарной величины страховых взносов за прошедший год, которые еще не были учтены в начислениях ранее. Перерасчет происходит автоматически (беззаявительно), то есть для получения прибавки не требуется обращение в Пенсионный фонд — корректировка произойдет на основании тех данных, которые перечисляются в ПФР работодателем.

Сумма доплаты ограничена максимально учитываемой для работающих пенсионеров за один год суммой начисленных пенсионных баллов:

• 3,0 баллов — если у пенсионера формируется только страховая пенсия;
• 1,875 — если у гражданина формируется еще и накопительная пенсия (однако с 2014 года действует так называемый мораторий на накопительную часть пенсии, в связи с чем пенсионные накопления за счет обязательных страховых взносов больше не формируются, и все взносы с заработной платы работающего пенсионера идут в страховую часть пенсии, поэтому максимальное количество баллов за один год в этом случае также будет равно 3,0).

С учетом того, что индексация пенсии работающим пенсионерам не проводится с 2016 года, стоимость ИПК для проведения перерасчета будет браться по состоянию на дату выхода на пенсию (см. таблицу).

Оцените статью: