Входит ли армия в трудовой стаж для пенсии

В России изменились правила исчисления трудового стажа для назначения пенсии

С 2019 года в стране будут изменены правила исчисления трудового стажа.

Согласно пенсионному законодательству, есть несколько видов стажа, которые имеют свои правила начисления для выплаты. Однако существует и несколько трудовых периодов, которые не будут учитывать при назначении пенсии.

В страховой стаж не будут включены трудовые периоды за 2019 год в том случае, если работодатель не будет их подтверждать. Специалисты рекомендуют проверять состояние лицевого счета на официальном сайте ПФР. Это позволит не допустить подобных ситуаций.

В страховой стаж могут также не войти периоды «вредного стажа». Это может произойти в случае, если работодатель не оплатит страховые взносы.

Стоит отметить, что с этого года появилась возможность уменьшить пенсионный возраст на два года для тех, кто имеет длительный трудовой стаж. Для мужчин он составляет 42 года, а для женщин – 37 лет. В этот стаж не входит: декретный отпуск, обучение, служба в армии и иные «нестраховые» периоды.

Помимо этого, внесены поправки и для «сельского стажа». Специалисты, работавшие на селе, могут рассчитывать на надбавку в размере 25%. Однако в стаж также не будут включаться «нестраховые» периоды.

Засчитывается ли служба в армии в трудовой стаж для пенсии?

Служба в армии входит в трудовой стаж и берется во внимание при вычислении пенсии. Это условие прописано в законодательстве, поэтому защитники Родины могут быть спокойны за будущее. Но существует ряд нюансов, которые нужно учесть при уходе на пенсию. Они касаются тонкостей зачисления срока службы, общего и льготного трудового стажа. Эти и другие вопросы рассмотрим подробнее.

Выделяется два способа прохождения службы в армии — срочная или по контракту с ВС РФ. По действующему законодательству время, проведенное на службе, засчитывается в стаж человека. При этом вариант исполнения обязанностей (срочный, контракт) не имеет значения.

Продолжительность нахождения в ВС РФ сказывается на величине пенсионных перечислений. Но при учете времени, проведенном в армии, уделяется внимание таким нюансам:

1. Один день, проведенный в армии, приравнивается к такому же числу суток стандартного стажа (по трудовому законодательству).
2. Период службы в ВС РФ входит в выслугу лет, если человек был официально трудоустроен.
3. Паузы в деятельности не имеют влияния на конечный результат расчета.
4. Для подтверждения времени, проведенного в армии, необходимо передать военный билет или иную документацию (должна подтверждать этот факт).
5. В трудовой стаж включается обучение в учреждениях, которые готовят военных. Этот фактор необходимо учесть при сборе документации. Иными словами, время обучения и прохождения реальной службы будет суммироваться.

Существуют исключения, когда служба в армии засчитывается в стаж по иному принципу. В частности, прибавляемый период увеличивается вдвое, если человек призван в войска, а втрое, если он принял участие в боевых действиях.

При вычислении суммарного трудового стажа важно учесть время нахождения на армейской службе. По законодательству этот период входит в общий, страховой и льготный стаж. Во всех случаях служба в армии учитывается при вычислении итогового числа. Главное требование — подтверждение этого факта официальными документами. В ином случае добавление в общий стаж не происходит.

После внесения правок в законодательство немалое влияние имеет страховой стаж. Он также учитывается при расчете размера пенсионного обеспечения. В этот период входят все временные промежутки, когда человек был официально трудоустроен. Сюда включается и прохождение службы в армии. Собранные данные учитываются в расчете пенсионных платежей и листа нетрудоспособности.

По закону страховой стаж — срок деятельности человека, в течение которого он официально получал зарплату и перечислял деньги в ФСС. Для получения большой пенсии нужно набрать необходимое число баллов и определенное время проработать на одном или в нескольких местах. Иными словами, служба в ВС РФ входит в страховой стаж в том случае, если работа велась официально, с обязательными перечислениями в ФСС. В ином случае человек не сможет передать подтверждающие документы. Следовательно, срок службы в армии не зачтется.

В РФ граждане, достигшие 18-ти лет (при определенных исключениях), призываются для прохождения срочной службы. Время, проведенное в армии, входит в трудовой стаж. Ключевой критерий — продолжительность нахождения в рядах ВС РФ.

Аналогичной является ситуация, когда человек пошел на службу по личной инициативе. Особенность состоит в оформлении контракта между гражданином и ВС РФ. В таких обстоятельствах военнослужащий получает официальную зарплату. При этом допускается совмещать службу в армии и работу. При этом часть средств, которые зарабатывает военнослужащий, направляется в ФСС. Вот почему этот период входит в общий срок при вычислении пенсии.

Еще один вопрос касается учета времени службы в армии при преждевременном выходе на пенсионное обеспечение. Такой вариант применяется к лицам, работавшим в особых условиях с вредом для здоровья. Если человек служил в ВС РФ, он вправе рассчитывать на некоторые льготы, касающиеся социальных платежей. К слову, одна из причин, позволяющая раньше срока выйти на пенсию — служба в войсках.

При расчете срока службы в армии учитывается период, когда человек не имел возможности официально работать на обычном месте и перечислять деньги в соответствующие государственные фонды. Государство защищает таких граждан путем включения указанного периода в общий трудовой стаж. Следовательно, этот срок берется во внимание при определении периода работы.

Иными словами, служба в армии учитывается при расчете любого стажа. Главное — подтверждение этого факта документами.

Порядок подтверждения трудового стажа для получения пенсии

Подтверждение своего трудового стажа: как получить пенсию

В Российской Федерации трудовой стаж состоит из периода работы, а также другой занятости гражданина страны, если в это время в Пенсионный фонд с его зарплаты выплачивались страховые взносы (это задача работодателей). Удостовериться, что сведения будущего пенсионера об этих взносах верны, поможет подтверждение стажа в Пенсионном фонде. Нужно получить выписку из индивидуального лицевого счета через личный кабинет на сайте ПФР:

Для выхода на пенсию не хватает определенного количества лет стажа? Следует подобрать высокооплачиваемую должность и трудоустроиться официально. Лучший помощник в этом — интернет. Здесь легко найти новые вакансии в России.

Порядок подтверждения трудового стажа определяет множество факторов. Допустим, выписка получена, но сведения, указанные в ней, неточные и описывают трудовую деятельность не полностью. Нужно найти другие подтверждающие документы:

1. Трудовая книжка. Здесь сообщается обо всех периодах работы. Иногда оказывается, что сведения о сотруднике внесены неправильно. Если выяснилось, что записи не соответствуют действительности или не соблюдена инструкция по заполнению книжки, то поможет другой документ.
2. Справка от работодателя. Она будет доказательством того, что за сотрудником было закреплено определенное рабочее место.
3. Выписка из архива. Каждое предприятие имеет специальный отдел, где хранятся приказы, лицевые счета, распоряжения о выдаче зарплаты, удостоверения. Благодаря такой документации, по крупицам восстанавливаются периоды работы.

Беспокоиться о том, как доказать трудовой стаж, стоит не перед наступлением пенсионного возраста, а раньше. Заблаговременно проверив данные о страховых взносах в ПФР, работник гарантирует себе достойную пенсию.

Можно ли подтвердить трудовой стаж свидетельскими показаниями

Документов о компании не найти в архиве? Отчаиваться не стоит, ведь есть другие методы. Логичен вопрос: можно ли подтвердить трудовой стаж свидетельскими показаниями? Ответ таков: можно, но только если:

• архивные данные утрачены не по вине человека, делающего запрос;
• есть двое бывших сотрудников, которые могут подтвердить факт совместного труда;
• свидетели имеют документы, где сказано о занятости у общего работодателя.

При возникновении потребности доказать стаж с помощью свидетелей в ПФР пишется заявление по месту жительства. К документу прикрепляется справка об отсутствии необходимых архивных данных. Нужно учесть, что этот способ не подходит, если нужно подтвердить период службы, ухода за ребенком-инвалидом и т. п.

Как доказать свой стаж, если предприятие далеко или его больше нет

Фирма находится не в том населенном пункте, где проживаете сейчас? Не обязательно отправляться туда. Достаточно написать заявление в клиентскую службу Пенсионного фонда.

Ваша цель — доказать свой стаж, если предприятия нет? Существуют некоторые нюансы:

1. Информацию о стаже и зарплате предоставляет правопреемник закрывшейся фирмы.
2. При отсутствии правопреемника документы нужно искать в региональном архиве данных ликвидированных предприятий. Подробнее о местонахождении таких архивов расскажут в ПФР.
3. Архив выдает справку, где указана должность и зарплата бывшего работника. В этом случае чем подтверждается трудовой стаж человека? Другими документами — это приказы по личному составу, лицевой счет и др.

Начинать поиски правды и готовить подтверждение стажа работы для пенсии нужно, только если зарплата начислялась официально. Прибыль, полностью или частично полученная в конверте, — отсутствие возможности в полной мере доказать свое право на высокую пенсию.

С недавнего времени Правительство РФ установило право работающим военным пенсионерам оформлять для себя вторую пенсию.

Стоит отметить, что это не просто “вторая”, а именно трудовая пенсия.

Если говорить простыми словами, то речь идет о трудовой пенсии по старости, которую они заработали, когда уже вышли на пенсию после службы в силовых структурах.

Та категория граждан, которые вышли на пенсию после прохождения воинской службы обычно еще продолжают осуществлять свою трудовую деятельность.

В такой ситуации, если непосредственный работодатель выплачивает за этого сотрудника страховку, на протяжении не меньше 5 лет, то это дает полное право на оформление второй пенсии.

До недавнего времени такая категория граждан могла выбирать себе пенсию – гражданскую либо военную. То есть они выбирали себе более подходящую пенсию в плане размера.

Да, были исключения, когда предоставлялась вторая пенсия, но это всего лишь исключение из правил.

В частности речь шла:

• о ветеранах ВОВ;
• инвалидах, которые таковыми стали по роду своей деятельности.

Но сегодня благодаря Федеральному закону №136 военные пенсионеры имеют полное право оформить себе вторую “Гражданскую” пенсию.

Этот Федеральный закон предусматривает получение второй пенсии при наличии от 5 лет страхового стажа.

В 2019 году страховая часть трудовой пенсии для категории военных пенсионеров имеет право назначаться при соблюдении таких немаловажных условий, как:

• обязательное наличие гражданского стажа работы общей продолжительности не менее 10 лет, которые не были учтены при формировании военной пенсии. Одним словом этот стаж должен быть после выхода на пенсию;
• возраст мужчин для получения второй пенсии должен быть от 60 с половиной лет, для женщин это возраст от 55 с половиной лет;
• обязательно необходимо получать военную пенсию по выслуге лет либо по инвалидности.

Если говорить простым языком, в большей степени для оформления второй пенсии военному пенсионеру необходимо достичь возрастного периода и иметь в наличии минимум 10 лет гражданского стажа.

К данной категории военных пенсионеров относятся те, кто является пострадавшим при аварии на Чернобыльской АЭС либо же от других техногенных и радиационных катастроф.

Эта категория военных пенсионеров имеют полное право получить вторую пенсию досрочно, то есть, как только был получен 10-летний гражданский трудовой стаж.

Сам размер второй пенсии напрямую зависит от средней заработной платы, которую получал пенсионер при осуществлении своей трудовой деятельности.

Помимо этого, на ее размер влияет и размер страхового взноса, который перечисляет работодатель в Пенсионный Фонд.

Если говорить о каких-либо конкретных цифрах, то их попросту нет и законодательством они не предусмотрены. Для расчета страховой части трудовой пенсии лучшим вариантом станет напрямую обратиться в Пенсионный Фонд.

Для каждого военного пенсионера рассчитывается своя индивидуальная пенсия на базе его среднего заработка.

Рассмотрим подробней вопрос о том, каким образом сотрудники Пенсионного Фонда осуществляют подсчет второй пенсии для военных.

Для понимания того, что используется в формуле, обозначения имеют следующий вид:

• К – коэффициент, который непосредственно отображает отношение заработной платы сотрудника к среднему показателю по всей стране;
• Кнеп.стаж. – коэффициент имеющегося неполного стажа;
• ПК – размер пенсионного капитала;
• СЧ – размер самой страховой части;
• ИПК – пенсионный коэффициент, который индивидуален для каждого военного пенсионера;
• Т – это сам период выплаты военной пенсии. В качестве среднего показателя используется 228 (по статистике именно столько месяцев пенсионер получает военную пенсию до момента оформления второй гражданской).

Если говорить о постоянных значениях, то они имеют следующий вид:

• 5600 – средняя зарплата по стране в 2002 году;
• 0,55 – коэффициент по стажу;
• 450 рублей – базовая составляющая на 2002 год.

Рассмотрим расчет на примере. Грибинюк Виктор Леонтьевич 21 марта 1956 года рожденья является пенсионером Министерства обороны. Он решил оформить вторую пенсию и обратился за этой помощью в Пенсионный Фонд 10 марта 2019 года.

Начало начисления второй пенсии припадает на дату его 60-летия, точнее 21 марта.

Осуществляется анализ предоставленных этим пенсионером документов:

• справку, предъявленную из военного комиссариата;
• трудовую книжку.

Из предоставленных документов выяснилось, что у него имеется неучтенный гражданский стаж 18 лет и 17 дней.

Так как справку о средней заработной плате Грибинюк не предоставил, информация была взята из средней зарплаты по стране.

Сам коэффициент у него оказался невысоким и составил 0,569.

Изначально рассчитывается размер пенсионного капитала до 2002 года:

((0,569 (коэффициент по оплате труда) * 5600 (средний заработок по стране) * 0,55 (коэффициент по стажу)) — 450) * 228 (месяца) = 19 800 руб.

Полученную цифру необходимо умножить на коэффициент неполного стажа (поскольку полный стаж считается на 2019 год – 25 лет):

19800 * 0,16177778 = 3203 руб. – это будет являться пенсионным капиталом на 2002 год.

Поскольку сначала 2002 года, пенсии постоянно подвергались индексации, необходимо умножить полученный размер ПК на фиксированный для 2019 года суммарный индекс:

3203 * 5,6148 = 17 984,2044 рублей – данный пенсионный капитал на дату назначения второй пенсии, то есть на 21.03.2019 г.

К данной цифре необходимо добавить:

• доплату за наличие стажа советского времени – 12 680 рублей;
• страховой взнос, который был накоплен на лицевом счете – эта цифра у пенсионера составляет 159 347,08 рублей.

15 106,04 + 12 680,00 + 159 347,08 = 187133,11 – эта сумма является пенсионным капиталом на момент назначения второй пенсии.

Теперь необходимо рассчитать страховую часть на 31 декабря 2019 года, которая рассчитывается по формуле:

Страховая часть = ПК / Т = 187 133,11 / 228 = 820,76

Поскольку в 2019 году, размер пенсионного бала составляет 64,10 рубля, производится подсчет ИПК:

820,76 / 64,10 = 12,8

К данному значению прибавляется 3203 и получается:

12,8 + 2,805 = 15,61.

Теперь следует умножить эту цифру на величину балла 2019 года, и получается:

15,61 * 74,27= 1 159 рублей 31 копеек

Именно такая вторая пенсия будет выплачиваться Грибинюку ежемесячно.

В процессе оформления второй пенсии необходимо учитывать тот факт, что необходимо обращаться уже не в ведомство, а непосредствен в сам Пенсионный Фонд.

Все документы подаются в Пенсионный Фонд непосредственно по месту проживания пенсионера.

Необходимо заранее подготовить всю необходимую документацию, которая включает в себя такой перечень:

• оригинал и копию паспорта претендента на получение второй пенсии;
• оригинал трудовой книжки;
• справку о средней заработной плате за годы гражданского стажа, который не был учтен при формировании военной пенсии;
• справки с уровнем дохода за 5 лет (при этом можно брать любые годы, где была наивысшая заработная плата);
• данные об изменении фамилии (если этому было место быть);
• подробную информацию о несовершеннолетних детях, которые имеются на иждивении у пенсионера (если их нет, тогда не нужно).

Ни в коем случае не нужно забывать, что все подается в двух экземплярах, иначе сотрудника заставит обратиться через определенное время после исправления недочетов.

Помимо этого, необходимо написать соответствующее заявление.

Оно включает в себя:

• информацию о заявителе: дату рожденья, адрес проживания, контактные данные;
• просьбу о расчете второй “гражданской” пенсии.

Его форма четко установлена законодательством и выдается сотрудником Пенсионного Фонда в день обращения пенсионера.

В том случае, если все необходимые документы имеются при себе, то на процесс заполнения всех полей формы заявления уйдет не больше 2 минут.

Сам период рассмотрения этого вопроса в Пенсионном Фонде составляет не более 10 календарных дней, включая выходные и праздничные. После этого, будет начислена первая выплата по второй пенсии.

Как видно, вся процедура заключается в следующем:

1. Сбор необходимых документов.
2. Подача заявления и документов.
3. Ожидание ответа и получение выплат.

В том случае, если военный пенсионер умер, нетрудоспособные члены его семьи (вдовы, дети и так далее) вправе рассчитывать на вторую пенсию, которые уже получают выплаты по потере кормильца.

Это возможно при таких условиях, как:

• военный пенсионер имел гражданский стаж больше чем 1 месяц;
• близкие родственники входят в перечень тех, кто может получить вторую пенсию, согласно Федеральному закону;
• родственники непосредственно находились уже на иждивении у умершего военного пенсионера и при этом у них нет дополнительных источников дохода.

Для оформления второй пенсии этой категории граждан, необходимо предоставить в Пенсионный Фонд такой перечень документов:

• заявление о просьбе предоставить вторую пенсии;
• свидетельство о наличии регистрации в ОПС;
• справку то смерти пенсионера;
• свидетельство о том, что пенсионер получал пенсию по выслуге лет;
• любые документы, которые подтверждают наличие родственных связей;
• справку о своих доходах за последние 5 лет.

Период оформления пенсии при соблюдении всех условия составляет не больше 10 календарных дней.

Что нужно знать военным пенсионерам о второй выплате в 2019

Планируя оформить вторую пенсию, военнослужащие, вышедшие на заслуженный отдых, должны учитывать следующие нюансы:

О второй пенсии для военных смотрите в следующем видеосюжете:

Новая реформа внесла существенные коррективы для людей, которые могут похвастаться большим багажом отработанных лет. Теперь воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию такие граждане смогут значительно позже. Чтобы смягчить действие закона, было принято несколько нормативов, благодаря которым будущие пенсионеры не так остро ощутят изменения.

Право на досрочный выход на заслуженный отдых у граждан РФ имелось всегда. Для этого законодателем предусмотрено несколько поводов, к которым имеет отношение не только большой период трудовой деятельности – 42 / 37 лет (для мужчин / женщин), но и такие основания как опасный / вредный труд или инвалидность.

С 2019 года досрочный уход на отдых согласно накопленным трудовым годам будет происходить по новому закону № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года. В нем указано, что мужчина вправе воспользоваться преждевременным прекращением труда не по вредности или иным причинами, а только при наличии от 42 лет страховой трудовой деятельности.

Этим же законом установлены и ограничения. Например, мужчина должен иметь полных 60 лет от роду, чтобы получить возможность использовать лишних два года для оплачиваемого отдыха.

Наличие ограничений сводит на нет доступ к применению досрочного отдыха в начале действия пенсионной реформы. Так как пошаговое увеличение возраста пенсионера нивелирует двухлетний льготный период для досрочного прекращения работы в первые два года действия реформы.

В период 2019 – 2020 годов для досрочного выхода на пенсию возможность прекратить трудиться раньше времени исчезает. Например, в возрасте 48 лет, так как установлен лимит в 55 / 60 лет для работниц / работников из-за увеличения возраста для выхода на пенсию в общем плане с 60 и 65 лет.

При каких обстоятельствах раньше работники прекращали трудиться до 2019 года

До проведения корректировок пенсионной системы для вступления в этап нетрудоспособности по старости раньше срока с учетом большого стажа не нужно было соблюдать возрастных ограничений. Теперь даже при наличии большого стажа, например, у женщины к 53 годам, выход на заслуженный отдых ей доступен только с 55 лет.

Но в целях смягчения были изменены параметры продолжительности стажа на 3 года, теперь периоды, признающиеся превышающими норму – для женщин 37 лет и для мужчин 42 года.

Возраст и стаж, являющиеся достаточным основанием для выхода на пенсию

Кроме этого должны быть соблюдены дополнительные условия для подобного прекращения деятельности:

• плавное увеличение возраста до установленных пенсионной реформой параметров;
• наличие минимальных установленных баллов, размер которых ежегодно увеличивается на 2,4 балла.

Из этого выходит, что в 2019 году для прекращения трудового процесса нужно иметь такие показатели – возраст 55,5 / 60,5 лет, 10 лет работы,16,2 страховых балла в страховом активе.

Если учесть все корректировки, получится следующая таблица.

Из этого следует, что пенсионная реформа растянется на достаточно длительный период, до 2025 года, и затронет все вопросы относительно прекращения труда пожилыми гражданами страны.

Возраст для досрочного прекращения рабочей деятельности в 2019

Из всего выше сказанного следует, что применение досрочных оснований выхода на пенсию будет происходить следующим образом.

После 2026 года возрастные периоды для выхода на пенсию для россиян установятся окончательно, и будут соответствовать 60 и 65 годам. В этот же срок закрепятся показатели и для досрочного выхода на отдых пожилого человека на различных основаниях и будут соответствовать 58 и 63 годам.

Стаж для более раннего выхода на пенсию исчисляется согласно календарным периодам (годам, месяцам, дням). При этом существуют временные отрезки, которые могут в него включаться или исключаться.

Чтобы прекратить трудиться, женщине можно учитывать все периоды, обозначенные в ФЗ № 400, в частности, к ним имеет отношение:

• труд на территории РФ и за ее пределами, но при условии, что с доходов работника проводились страховые отчисления;
• период воспитания и ухода за малышами до полутора лет, но в общей сложности длительность декрета за всю жизнь не превышает шестилетнего периода;
• присмотр за инвалидом любого возраста, начиная от детей и заканчивая взрослым, или пожилым от 80 лет;
• пребывание на больничном;
• годы, когда специалист не имел работы и пребывал на учете в центре занятости;
• общественная деятельность, предусматривающая оплату и соцвзносы с нее;
• нахождения под стражей с оправдательным исходом;
• время обучения в ВУЗе, ПТУ или другом заведении, если оно закончилось до 2002 года;
• период переезда на другое место жительства для дальнейшего трудоустройства согласно направлению центра занятости.

Должны быть соблюдены ограничения – до указанного нетрудового периода или сразу после него должны присутствовать годы официального трудоустройства, в противном случае они будут выкинуты из подсчета общего стажа.

Для мужского пола также будет учтена любая деятельность на территории РФ, в процессе которой перечислялись страховые выплаты в ПФР.

Перечень, приведенный в законе № 400-ФЗ, дополняется периодом прохождения военной службы или службой по контракту. Но все эти периоды можно применить только в случае трудовой деятельности до них или после. В противном случае, согласно нововведениям, они исключаются из подсчета лет трудовой занятости.

Порядок расчета размера пенсии по досрочному основанию происходит с учетом Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 закона 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и Постановлением Правительства РФ № 516 от 2002 года.

При этом в расчете необходимо использовать такие показатели как:

• базовая выплата;
• ИПК;
• стоимость одного пенсионного коэффициента на текущий момент;
• при наличии, повышающие индексы.

С учетом всех показателей средний размер пенсионных выплат будет соответствовать 15 500 рублям. При этом индивидуальный расчет размера происходит согласно п. 8 ст. 18 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».

Перерасчет сумм происходит ежегодно и при достижении пенсионного возраста согласно общепринятым нормам ее пересчитают с учетом количества исполнившихся лет. При этом обращаться в ПФР с заявлением для установления пенсии по старости не нужно, так как это право уже реализовано досрочно.

Что будет с пенсией, если пенсионер решит возобновить работу?

На основании возобновления пенсионером трудовой деятельности, выплаты не отменяются, так как подобного пункта в основаниях для лишения получателя средств нет. Но при этом он вправе самостоятельно отказаться от получения денег до достижения соответствующего возраста или прекращения трудовой деятельности. За что получит повышающие коэффициенты.

Кроме этого выплату, начисленную досрочно, у работающего по факту пенсионера индексировать не будут. Но сам человек, работая на предприятии, добавит себе еще дополнительные годы деятельности, которые после окончательного прекращения трудовой деятельности, увеличат сумму выплат.

Граждане предпенсионного возраста в отношении раннего выхода на заслуженный отдых вправе рассчитывать на него, если, например, предприятие ликвидировано, и они становятся на учет на биржу занятости из-за сокращения штата. Тогда такие люди могут рассчитывать на досрочные средства и отдых с продолжительным получением выплат, если до прекращения работы по факту им осталось около 2 лет.

То есть такие лица могут получать пособие по безработице до 36 месяцев вплоть до выхода на заслуженный отдых, при этом и здесь существуют ограничения, а именно:

• период общего труда от 25 лет;
• расчет по сокращению или в связи с закрытием предприятия, но никак не по собственному желанию.

Также такому гражданину могут в качестве выплат предоставлять не пособие, связанное с безработицей, а пенсионные средства, досрочно назначенные, при соблюдении условий, обозначенных в п. 2 ст. 32 закона № 400-ФЗ.

Кроме этого, должна быть накоплена сумма ИПК в 30 баллов, а возраст — 53 / 58 лет для работниц и работников соответственно.

Ранее прекращение деятельности в 2019 году немного снизит возрастные границы, в смысле количества лет, на которое можно сократить время трудовой деятельности. В связи с такими переменами в 2019 году можно получить возможность досрочного прекращения деятельности по причине значительного трудового времени всего на год раньше.

Предложения Президента по изменению правил для имеющих продолжительный стаж трудящихся можно найти в следующем сюжете.

Что такое трудовой и страховой стаж, и входит ли в трудовой стаж служба в армии

Даже человеку знающему, что служба в армии входит в трудовой стаж, важно прояснить подробности – кому начисляется стаж за воинскую службу, как он рассчитывается для срочников и профессиональных военнослужащих и как подтвердить свое пребывание в армейских рядах, чтобы не потерять заслуженный стаж.

Реформирование пенсионной системы в РФ существенно затронуло само понятие стажа – наряду с трудовым появился страховой стаж.

Трудовой стаж – это общее количество лет, отработанных в процессе трудовых отношений с работодателем, а также длительность иных периодов, выписанных в трудовом и пенсионном законодательстве.

Служба в армии считается в трудовой стаж согласно закону о трудовых пенсиях от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ .

Страховой стаж – это непрерывный период либо совокупность периодов, когда самим гражданином или другими лицами (юридическими, физическими) делались страховые взносы на личный счет гражданина в Пенсионный фонд РФ.

Длительность страхового стажа играет роль не только при расчете размера пенсионного пособия в момент выхода на заслуженный отдых, но и при начислении социальных выплат, включая оплату больничных листов.

Обратите внимание: с появлением страхового стажа понятие общего трудового стажа не было упразднено. Его размер определяет степень пенсионных прав гражданина:

• влияет на количество пенсионных баллов, от которого зависит сумма страховой части пенсии по старости;
• определяет пенсию по инвалидности либо потере кормильца;
• является одним из критериев оценки прав на досрочную пенсию.

Так что для военнообязанных россиян одинаково важно, входит ли армия в общий трудовой стаж и зачисляется ли период воинской службы в страховой стаж. Согласно статье 12 федзакона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ – зачисляется.

Контрактникам государство начисляет и выплачивает зарплату, делая взносы в Пенсионный фонд.

Важнейший нюанс касается срочников. Если до службы по призыву гражданин не уплачивал страховых взносов в ПФ РФ, то она в стаж не засчитывается.
Чтобы срочная служба шла в стаж, работать и делать взносы на будущую пенсию нужно как до, так и после нее.

Это не относится к россиянам, призывавшимся в Вооруженные силы бывшего Союза ССР – служба в СА входит в трудовой стаж, как и в ВМФ СССР, внутренних и погранвойсках.

• офицеров армии и флота;
• прапорщиков, мичманов;
• солдат и матросов, служащих по контракту.

Военные пенсии полагаются также аттестованным работникам органов внутренних дел, подразделений МЧС, Росгвардии и других силовых структур. Условием получения таких выплат является необходимая выслуга лет. Если она недостаточна, период военной службы зачисляется в трудовой стаж, как описано ниже.

В трудовой стаж жены военнослужащего входят все периоды проживания в браке, когда семья находилась в районах, где было невозможно трудоустроиться по объективным причинам.

Разберем порядок исчисления стажа для срочников и лиц, пребывавших на военной службе.

Военнослужащему, не заслужившему военную пенсию, за каждый день армейской службы начисляется один день общего трудового стажа.

Если гражданин находился в Вооруженных силах по призыву, ему один день службы входит в стаж как два дня. Если отслужил полтора года – заработал три года стажа, если служил один год – прибавил к стажу два года.

Нынешних и будущих работников сферы образования интересует, идет ли служба в армии в педагогический стаж.

Тут действует то же правило, что при включении периода воинской службы в стаж общий трудовой. Если гражданин начал карьеру педагога до пребывания в ВС, его педагогический стаж не прерывается. Если нет – армейская служба в стаж не идет.

В видео специалист рассказывает про трудовой стаж и какие периоды в него засчитываются

Граждане, служившие в армии, часто оказываются перед необходимостью официально подтвердить свое пребывание в рядах Вооруженных сил.

Устраиваясь на работу по окончании воинской службы, следует уведомить об этом работодателя либо специалиста отдела кадров. Последний, прежде чем записать в трудовую книжку прием на работу, должен сделать запись о времени пребывания нового работника в армии. Для этой цели нужно предъявить кадровику военный билет.
Если подтвердить пребывание в армии требуют специалисты Пенсионного фонда, им, в зависимости от обстоятельств, нужно предоставить:

• военный билет;
• трудовую книжку;
• справку из военного комиссариата;
• другие документы из воинских частей.

В трудовой стаж, включая период учебы в учебном заведении Минобороны. Подтвердить обучение поможет диплом или другой документ об образовании.

Оцените статью: