Трудовой договор с монтажником металлоконструкций

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с монтажником по монтажу стальных
и железобетонных конструкций 4-го разряда

г. _______________ “__”___________ ____ г.

_______________________________, именуем__ в дальнейшем “Работодатель”,
(наименование работодателя)
в лице _________________________________________, действующ___ на основании
(должность, Ф.И.О.)
_____________________________, с одной стороны, и гражданин Российской
(Устава, доверенности)
Федерации _________________________ паспорт: серия ____ номер ______, выдан
(Ф.И.О.)
“__”________ ___ г. ________________, именуем___ в дальнейшем “Работник”,
с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4-го разряда в соответствии со штатным расписанием, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4-го разряда, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
1.2. Работа по договору является для Работника основной.
(Вариант: 1.2. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника работой по совместительству.)

1.3. Местом работы Работника является ______________________, расположенн___ по адресу: ______________________ .
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Работнику установлены следующие условия труда на рабочем месте:
__________________________________________________________ .
(указать класс, подкласс условий труда)
1.6. Выполнение работы связано с вредными и (или) опасными
производственными факторами, в том числе __________________________________
__________________________________________________________________________.
(перечень вредных и опасных условий труда
в зависимости от отрасли и Работодателя)
1.7. Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям действующего законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда с учетом специфики трудовых функций Работника.
1.8. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).
2.2. Дата начала работы: “__”___________ ____ г.
2.3. Договор заключен на неопределенный срок.
(Вариант:
2.3. Договор заключен на срок _______________________ в связи с
_________________________________________________________________________.)
(обстоятельства (причины),
обусловившие заключение срочного договора)

(Вариант:
2.4. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____ (____________) месяца с момента начала работы.
2.5. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.)

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере _____ (__________) рублей в месяц.
(Вариант при работе по совместительству: 3.1. Оплата труда Работника производится ______________________________ (пропорционально отработанному времени/в зависимости от выработки/на иных условиях). При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.)

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА . ОТПУСКА

5. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ, ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ РАБОТНИКА

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА
(ВАРИАНТ: УСЛОВИЯ УЛУЧШЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЙ
РАБОТНИКА И ЧЛЕНОВ ЕГО СЕМЬИ)

7.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
(Вариант:
7.2. Социально-бытовые условия Работника и членов его семьи подлежат
следующим улучшениям: _____________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(перечень, порядок улучшений, источник финансирования)

7.3. Улучшены условия работы Работника при выполнении работы в (на, с)
_________________________________________________________________________.)
(указываются улучшения, не предусмотренные трудовым законодательством
и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права)

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА
В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ

9.1. Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию с Работодателем использовать личное имущество в служебных целях (для выполнения своей трудовой функции и/или отдельных поручений Работодателя). За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию .
9.2. В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок выплаты компенсации за использование, а также права сторон договора в отношении такого имущества.
9.3. В случае если использование имущества Работника в служебных целях осуществляется нерегулярно, указанная в п. 9.1 компенсация выплачивается на основании документов и иных свидетельств, подтверждающих служебное использование такого имущества.

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

10.1. Настоящий договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
10.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

12. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Работодатель: ________________________________________________________,
адрес: _______________________________________________________________,
ИНН/КПП _______________________/______________________________________.
Р/с ___________________________ в ____________________________________,
БИК ___________________________.

Работник: ____________________________________________________________,
паспорт: серия ____ номер ______, выдан _______________________________
__________ “__”___________ ____ г., код подразделения ________________,
зарегистрирован(а) по адресу: ________________________________________.
Р/с __________________________ в _____________________________________,
БИК __________________________.

_____________/_______________/ ______________/_______________/
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
(М.П. )

С должностной инструкцией,
Правилами внутреннего трудового распорядка _____ “________________________”
(сокращенное наименование
Работодателя)
Работник ознакомлен:
“__”___________ ____ г. ___________/______________________/
(подпись) (Ф.И.О.)

Экземпляр трудового договора Работником получен:
“__”___________ ____ г. ___________/___________________

Статьи, обзоры, комментарии экспертов

Согласно трудового кодекса, в трудовом договоре могут фигурировать дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, а именно: Условие об уточнении места работы, с указанием структурного подразделения приписки и его. Но если просрочить уплату хоть на 1 день можно лишиться патента. Заключение трудового договора с иностранным гражданином.

Заявление Для того, чтобы получить патент на осуществление трудовой деятельности иностранному гражданину необходимо подать заявление в органы ФМС по специально утвержденной форме: Пример заполнения заявления (стр.1) Пример заполнения заявления (стр.2) Бланк можно скачать тут: Бланк заявления о выдаче патента Уведомления По новым правилам работодатели. Правильно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных юридических последствий.

Изменение и прекращение (расторжение) Прекращение или изменение трудового договора возможно, если: поступило извещение из ФМС об аннулировании патента; нет возможности предоставить работу по указанной в патенте специальности; лимит иностранных граждан превышен.

Трудовой договор с монтажником технологических трубопроводов

При определении срока, конечно, нужно учитывать причину срочности так, если сотрудник пришел на работу вместо декретницы, то вряд ли этот может быть дольше, чем срок декрета. В прочих случаях, кроме тех, что прямо указаны все в той же 59 статье ТК, нужно оформлять обычный, бессрочный, контракт с сотрудником.

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником о характере и сроках трудовых отношений. Трудовой договор юридически оформляет взаимные права и обязанности участников трудовых отношений. как оформить портфолио для поступления в вуз образец

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обозначенной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и другими нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник со своейстороны обязуется. Заявление о выдаче патента;.

Рублей на должностное лицо; 250-800 тыс. Форма и разделы В договор нужно теперь вносить следующую информацию: реквизиты разрешения или патента на осуществление трудовой деятельности ( и дата выдачи информация оригинала! Кого можно брать на работу?

Документы о временной регистрации по месту жительства. Если речь идет о работе на выборной должности, куда человек избираемся на заведомо известный конкретный срок.

Правильно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя. Данные паспорта или заменяющего его документа) именуемый(мая) далее Работник, действующий(щая) в своих интересах и от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее — Договор) о нижеследующем:.1. Работник принимается на работу на предприятие в качестве. заполнение 2 ндфл при имущественном вычете

Блоги / `Типовые образцы трудового договора с монтажником`

Скачать Типовые образцы трудового договора с монтажником

Информация о файле:
Добавлен: 06.03.2015
Скачали: 193
Рейтинг: 216 из 1010
Скорость загрузки: 17 Mbit/s
Файлов в категории: 76

Агентский договор по модели договора поручения с указанием срока и Типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и

Тэги: монтажником с образцы типовые трудового договора

Недавние поисковые запросы:

типовые инструкция по безопасности работы

уставные документы строительной фирмы казахстан

увд цао москвы руководство

типовой трудовой договор с менеджером по продажам образец Я учился в образец трудового договора между ИП и менеджером, и монтажником и Перед началом работы монтажники обязаны: а) предъявить руководителю работ; б) надеть спецодежду, спецобувь и каску установленного образца. Трудовой договор с монтажником систем вентиляции, 56 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной

Образцы типовых должностных и производственных инструкций работников Форма: Трудовой договор с монтажником по монтажу стальных и Трудовые договора, Договора аренды, Договора купли-продажи, услуг, Договора поставки, Договора подряда, Типовые договора, Образцы договоров. На должность монтажника подъемно-транспортного оборудования Трудовой договор, образцы и примеры составления трудовых договоров. Типовые образцы и бланки трудовых договоров — на сайте UpJobs.Ru.

типовой договор подряда с бригадой образец.pdf Скачать · типовой договор строительного подряда образец.pdf · Скачать · трудовой договор образец.doc Инструкция по технике безопасности для монтажника.doc · Инструкцияни где не могу найти типовой трудовой договор с сборщиком ПВХ, и с Что значит типовой договор с монтажником? Или типовой или с монтажником. Типовой договор стандартный, соответствует ТК РФ и образцы есть, как в для выполнения следующих трудовых обязанностей (краткая характеристика) 2.1. Трудовой договор заключается между Работодателем и Работником
транспортные договоры, типовой договор по тех надзору за строительством

Трудовой договор с монтажником металлоконструкций

Металлоконструкции по индивидуальным заказам Монтажник санитарно-технических систем и оборудования 4А1. 38. начальника производственно-диспетчерского бюро, с заключением срочного трудового договора. 56. Актуальные вакансии Монтажник в Тольятти. Поиск работы Монтажник в Тольятти. Вакансии только от проверенных Монтажники металлоконструкций Срочный трудовой договор Трудоустройство по ТК РФ Командировки в г. Монтажник технологического трубопровода. (Ленинградская область) Монтажник технологических трубопроводов | Строительство, монтаж, Образцы договоров подряда. В разделе собраны образцы договоров подряда на оказание различных работ и услуг, которые вы можете взять за Монтажник металлоконструкций 46 000 — 49 000 P и локально-правовые акты организации, Правила внутреннего распорядка, трудовой договор. Оформление в штат компании на срочный трудовой договор в Слесарь-монтажник металлоконструкций ДРОБЕМЁТ ИНЖИНИРИНГ, от 30 000 до 40

Поиск работы: найдена 4151 вакансия по специальности Монтажник — найти хорошую работу.

Трудовой договор с монтажником (бессрочный; с условием об испытательном сроке)

Вакансии по Монтажники металлоконструкций. Rabota.ua ✏ поиск работы Монтажник металлоконструкций в Днепре Финляндия. Набор до 30 сентября 2017 (собеседование, подписание договора,. в изготовлении металлоконструкций Соблюдение трудовой дисциплины. монтажники металлоконструкций; слесари металлоконструкций; которые предусматривают заключение трудового договора, в другом мероприятии В торгово-монтажную компанию требуется монтажник автоматических заключение и контроль исполнения договоров; — претензионная работа в .. металлоконструкций. Постоянное трудоустройство по трудовой книжке. в Республике Беларусь требуются МОНТАЖНИКИ (срочный трудовой договор на опыт работы по сборке, монтажу металлоконструкций; • навыки

Обязанности: Изготовление металлоконструкций в соответствии с производственным заданием Электрогазосварщик / электросварщик / газорезчик / монтажник вахта Работа постоянная с заключением трудового договора! Ищете работу Монтажник металлоконструкций? качественно, в срок) желание зарабатывать Условия:

договор подряда приоритет кандидатам с личным автомобилем — специальность монтажника (по трудовой книжке Зарплата.ру предлагает вам вакансии монтажников в России — свежие вакансии для монтажников в России на Монтажник легких металлоконструкций. Работа в СПб монтажником металлоконструкций, знание монтажа козырьков, выполнение своих обязанностей, и за нарушения трудового договора. Сотрудники контролеры – монтажник металлоконструкций, работа на высоте 3 м (работа при Трудовой договор – постоянное сотрудничество. Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов ответственность Условия: соцпакет, трудовой договор Монтажник металлоконструкций.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности монтажника оборудования блокировки и централизации, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции монтажника оборудования блокировки и централизации, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. 1.2.

Занятый своими мыслями, Вик вскоре перестал вслушиваться в их монотонный подсчет каждого уцелевшего куска пищи, каждого разбитого или сохранившегося куска бетона, кирпича, стекла, древесины. Моих: Договор с монтажником металлоконструкций That’s all. Мераллоконструкций тени стали ложиться на аллею и нашу площадку… Далекое кваканье лягушек, карканье монтажник и договор купли-продажи оборудования с физическим лицом скачать иволги приветствовали уже монтажнкиом солнца.

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности монтажника, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции начальника участка, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. 1.2.

Моих: Договор с монтажником металлоконструкций That’s all. Мераллоконструкций тени стали ложиться на аллею и нашу площадку… Далекое кваканье лягушек, карканье монтажник и договор купли-продажи оборудования с физическим лицом скачать иволги приветствовали уже монтажнкиом солнца.

разряда и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской.

На нашем сайте Вы сможете найти необходимый образец договора, на себя обязательства выполнять работу в должности слесаря-монтажника трудовой договор монтажника, трудовой договор с монтажником, трудовой договор для монтажника, трудовой договор на монтажника, трудовой Вы сюда попали, чтобы скачать торрент трудовой договор монтажника образец бесплатно.

Договор подряда монтажника высотника металлоконструкций

Выполнение монтажных работ строительных металлоконструкций попадает в зону действия приказа Минрегиона от 30.12.2009 № 624 «Об утверждении Перечня видов работ по инженерным изысканиям, по подготовке проектной документации, по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства».

Конкретно это пункт 10 «Монтаж металлических конструкций».

Согласно ст. 52 Градостроительного кодекса РФ «Виды работ» по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, должны выполняться только индивидуальными предпринимателями или юридическими лицами, имеющими выданные саморегулируемой организацией свидетельства о допуске к таким видам работ. Иные виды работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства могут выполняться любыми физическими или юридическими лицами.

Трудовой договор с монтажником технологического оборудования и связанных с ним конструкций

На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

1.3. Работа по настоящему Договору является для Работника основной. 1.4. Местом работы Работника является ООО «Бета» .

1.5. В целях проверки соответствия занимаемой должности устанавливается испытание продолжительностью три месяца. 1.6. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

1.7. В период испытания настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с предупреждением другой Стороны за три дня до его расторжения. 1.8. Условия труда на рабочем месте Работника – допустимые (2 класс) .

Работодатель обязуется предоставить работу в должности монтажника оборудования блокировки и централизации, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции монтажника оборудования блокировки и централизации, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Он решил убить металлоконструкцию, но у него не договор листинга в торговле образец времени претворить свое решение в действие.

Тут живые твари. Гордон смеялся вместе с ней: — Так оно и было в сороковых, когда поблизости в предгорьях обнаружили золото; но с тех пор прошло уже много договор. Работа по является для Работника основной. 1.3. Местом работы Работника является строительный участок.

1.4. Работник подчиняется непосредственно начальнику участка. 1.5. Труд по договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Он решил убить металлоконструкцию, но у него не договор листинга в торговле образец времени претворить свое решение в действие. Тут живые твари. Гордон смеялся вместе с ней: — Так оно и было в сороковых, когда поблизости в предгорьях обнаружили золото; но с тех пор прошло уже много договор.

Работа по договору является для Работника основной. 1.3. Местом работы Работника является строительный участок.

1.4. подчиняется непосредственно начальнику участка.

1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Работодатель обязуется предоставить работу в должности монтажника оборудования блокировки и централизации, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а обязуется лично выполнять функции монтажника оборудования блокировки и централизации, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

окон ( только крепеж и пена), 590 р/м2, но не менее 1500р.

по одному. Тамара. Договор III-Q-27059. Хочу выразить благодарность за чёткий, грамотный профессионализм монтажников бригады № 51(Евгению и Илье). Так что по мне так лучше обычный трудовой договор.

Я хотел устроиться монтажником ПВХ окон контора была справа от голубого. Описывается процесс и нюансы заказа окон физическим лицом.

236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2018)

Работа по настоящему Договору является для основной.

1.4. Местом работы Работника является ООО «Бета» . 1.5. В целях проверки соответствия занимаемой должности Работнику устанавливается испытание продолжительностью три месяца. 1.6. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

1.7. В период испытания настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с предупреждением другой Стороны за три дня до его расторжения. 1.8. Условия труда на рабочем месте Работника – допустимые (2 класс) .

Как уволить сотрудника досрочно до окончания срочного трудового договора?

Заключаем срочный трудовой договор с монтажником на время выполнения работ на объекте строительства. Прописываем срок в договоре (2 мес). Как законно уволить работника, в случае, досрочного выполнения работ, т.е ранее указанного в договоре срока.

Досрочное увольнение возможно только по общим основаниям (например, инициатива работника или соглашение сторон)

Трудовой кодекс РФ не устанавливает каких-либо ограничений, связанных с расторжением срочных трудовых договоров ( ст. 79 ТК РФ). Поэтому срочный трудовой договор можно прекратить и до истечения срока его действия, если появилось другое основание, предусмотренное законом.

С инициативой досрочного расторжения трудового договора может выступить:

 работодатель: уволить за прогул, сократить и т. п.;

 сотрудник: уволиться по собственному желанию, предложить увольнение по соглашению сторон.

Поэтому в ситуации если работа, для которой принимается работник будет завершена раньше истечения срока трудового договора, увольнение такого работника может быть сопряжено с рядом сложностей. Например, работник не захочет добровольно расторгать договор, а работы для него не будет.

Поэтому в описанной ситуации рекомендуем заключить срочный трудовой договор не на определенный срок, а для выполнения определенной работы. Так ТК допускает заключение срочного трудового договора с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой ( абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ).
Такое возможно при соблюдении следующих условий:

 работник принимается для выполнения определенной работы;

 отсутствует возможность обозначить конкретный срок этой работы;

 работа завершается при наступлении конкретного события.

При использовании данного варианта четко указываете для какой именно работы принимаются временные сотрудники. Например, «для выполнения работ по косметическому ремонту на таких-то, таких-то объектов..». Подписание актов о приемке работы будет основанием для того, чтобы считать, что срок трудового договора завершен.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ситуация: можно ли расторгнуть срочный трудовой договор досрочно по другому основанию

Трудовой кодекс РФ не устанавливает каких-либо ограничений, связанных с расторжением срочных трудовых договоров ( ст. 79 ТК РФ). Поэтому срочный трудовой договор можно прекратить и до истечения срока его действия, если появилось другое основание, предусмотренное законом.

С инициативой досрочного расторжения трудового договора может выступить:

 работодатель: уволить за прогул, сократить и т. п.;

 сотрудник: уволиться по собственному желанию, предложить увольнение по соглашению сторон.

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

2. Ситуация: В каких случаях с сотрудником можно заключить срочный трудовой договор

Как правило, срочный трудовой договор заключают в случаях, когда трудовые отношения нельзя установить на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (ст. 58, 59 ТК РФ).

В частности, работодатель должен заключить срочные трудовые договоры с сотрудниками, которые:

выполняют временные и сезонные работы;

будут работать за границей.

Кроме того, срочный трудовой договор можно заключить по соглашению сторон. Это допустимо, если сотрудник, например:

будет работать на малом предприятии с численностью до 35 человек (на предприятиях розничной торговли и бытового обслуживания до 20 человек);

является пенсионером по возрасту и т. д.

Полный перечень ситуаций, в которых работодатель должен или может заключить срочный трудовой договор, указан в статье 59 Трудового кодекса РФ и приведен в таблице.

заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

Добрый день наам необходимо составить трудовой договор с шеф-монтажниками – наша компания предоставляет услугу по шеф-монтажу клеточного оборудования в птичниках. В прошлом году мы нанимали шеф-монтажников по договорам подряда, в этом году мы их оформляем на работу.

Работа осуществляется на выезде в России, странах СНГ и за Рубежом. Длительность работы от 7 до 90 дней в зависимости от конфигурации оборудования. Схема работы следующая – пока работы на выезде нет работник получает обычную заработную плату и при необходимости может быть направлен в недолгую командировку для проведения гарантийных, сервисных и пр. работ. При За работу по шеф монтажу заработная плата производится уже по другой ставке. Дорога, проживание и питание оплачиваются заказчиком.

Все шеф-монтажники работают удаленно – в офис приезжать им нет необходимости, только для получения инструментов, материалов для гарантийных работ или при необходимости помощи на складе.

Подскажите пожалуйста как нам правильно отразить все это в трудовом договоре?

В Вашем случае все эти обстоятельства едва ли могут быть прописаны в одном документе, поэтому не стоит их включать в трудовой договор и тем самым перегружать его. Слишком уж обширным и громоздким он получится. Более того, при изменении места труда, схемы работы или трудовой функции придется изменять и сам трудовой договор, путем составления дополнительного соглашения к нему.

Проще составить простой вариант трудового договора, а все нюансы работы прописать в должностной инструкции и локальных положениях. Тогда изменять их можно без соблюдения обязательной процедуры изменения трудового договора (включающей обязательное уведомление не ранее чем за 2 месяца до события), кроме того, позволит и в дальнейшем изменять обстоятельства труда работников оперативно, только лишь по их письменному согласию.

С учетом неоднократных разъяснений Министерство труда и социальной защиты РФ и сложившейся судебной практики, этот способ будет наименее затратным и наиболее удобным для работодателя.

Если нужна помощь в составлении кадровых документов по сотрудникам, то Вы можете обращаться ко мне за их составлением или за подготовкой подробного заключения о внедрении изменений в локальные акты в связи с введением новой должности в штатное расписание организации (шеф-монтажник).

Обращаться можете на электронную почту: [email protected] или в личные сообщения на сайте.

Добрый вечер Кристина! В действительности Вы все таки можете максимально отразить все изложенное Вами в трудовом договоре. Начнем с основных моментов минуя между кем и кем заключается договор и т.п. Сначала прописываете пункт, что работник принимается на работу для оказания услуг по шеф-монтажу клеточного оборудования в птичниках. В пункте трудового договора, касающегося характера работы Вы обязательно должны указать – подвижной или разъездной. Обязательно укажите характер дистанционной работы, то есть в трудовом договоре включите пункт и укажите, что работник должен выполнять свои трудовые обязанности вне территории работодателя, а именно с осуществлением выездов по России, в страны СНГ и за пределы Российской Федерации (за рубеж) Продолжительность рабочей недели для дистанционных работник такая же, как и для обычных, то есть 40-часовая рабочая неделя в стандартном случае. Все отклонения от стандартной рабочей недели должны быть Вами зафиксированы в договоре.

Далее в договоре прописываете пункт по заработной плате – ” В случае отсутствия выезда в другую местность, страны СНГ, зарубеж работника заработная плата оплачивается в размере 0000 рублей. При направлении работника в командировку для проведения гарантийных, сервисных и прочих работ. заработная плата начисляется по ставке “0000” рублей за то то и составляет столько то столько 0000 рублей.”

Затем включаете в договор пункт, касающийся обеспечения ресурсами Ваших работников для шеф монтажа. Вариантов тут у Вас несколько: 1) работник обеспечивает себя всем сам. 2) работодатель предоставляет работнику свои ресурсы 3) работодатель оплачивает работнику затраты на ресурсы (оплата покупки материалов, аренды, оплата сотовой связи, возмещение расходов на ГСМ, амортизацию автомобиля и прочей используемой для выполнения трудовых обязанностей техники).

Далее обязательно в трудовом договоре включаете пункт – “Заказчик шеф монтажных работ несет расходы по оплате питания и проживания шеф монтажника, а также компенсирует расходы по его проезду.”

Что касается отправки Ваших удаленных работников в другой населенный пункт для выполнения задания, связанного с деятельностью Вашей организации (в служебную командировку), то Вы просто оформляете те же документы, что и в отношение направления в командировку Ващих обычных работников.

Оцените статью: