Софинансирование пенсии в 2019 году

С изменением пенсионного законодательства в России с 2019 года многих волнует вопрос, как будет работать Программа софинансирования пенсий. Благодаря тому, что пенсионные выплаты в 2015 году разделили на страховые и накопительные, значительных изменений в софинансировании и выплатах по нему не произойдет.

В 2008 году Правительство РФ подписало закон, по которому все желающие могли делать дополнительные отчисления в счет накоплений и в течение 10 лет получать такую же сумму и от государства. Стать участником Программы можно было до 31 декабря 2014 года. Деньги от государства начисляются пропорционально вкладам застрахованного лица по системе «1000 на 1000», при этом максимальная сумма помощи составляет 12000 рублей в год. Максимума для самого человека нет, а вот минимум оговорен – 2000 рублей в год.

Если гражданин достиг пенсионного возраста, но при этом не обратился в Фонд за выплатой пособия, государственная поддержка увеличивается в 4 раза, но не более 48 тыс. в год.

Важно! Участие в Программе не могут принять работающие пенсионеры.

Добровольно принять участие в софинансировании пенсии могло и предприятие, на котором работает участник. По последним новостям из Минфина, с 2019 года работодатель будет уже это делать в обязательном порядке. Это очень удобно для тех, кто стал первопроходцем в софинансировании (в 2009 году), то есть для тех, у кого в 2019 заканчивается помощь от государства.

Прежде всего, человек получает гарантию в финансовой стабильности после выхода на заслуженный отдых. Тенденция в России такова, что с каждым годом бюджет пенсионного фонда остается в дефиците, поэтому рассчитывать на достойные страховые пособия не приходится.

В Программе софинансирования увидели плюс люди, рожденные до 1967 года. Для них это стало единственно возможным способом накопить себе на безбедную старость.

В рамках стимулирования участия граждан во внесении средств в накопительную часть будущей пенсии государство ввело налоговый вычет на эти расходы. Составляет он 13% от внесенной суммы. Например, если на счет будет переведено 12000, то через время будет возвращена сумма, равная 1600 рублям.

При этом даже если участие в Программе софинансирования закончилось в 2019 году и человек выходит на заслуженный отдых, нельзя единоразово снять всю накопительную часть. Так государство заботится о финансовой стабильности пенсионеров. В том же 2015 законодательно определили три варианта получения денег:

• Бессрочные (пожизненные). Назначаются в зависимости от установленного на год выхода на заслуженный отдых продолжительности жизни пенсионеров. В 2019 году ожидаемый период определен как 252 месяца, то есть все накопления делят на это число и получают размер ежемесячного пособия.
• Единоразовые, которые выплачиваются раз в пять лет. Обязательное условие – размер накопительной части должен быть менее 5% от размера страхового обеспечения по старости, а также после выплаты счет накоплений должен пополняться. Обратиться за такой помощью смогут работники, предприятия которых делало отчисление в ОНПО.
• Срочные. Застрахованное лицо само определяет, в течение какого времени оно хочет получить всю накопленную сумму, при этом срок этот должен составлять не менее 10 лет.

Не важно, какому пенсионному фонду (государственному или частному) застрахованное лицо доверило свои накопления, порядок получения денег со счета одинаков для всех.

В 2019 году главные финансисты страны готовы рассмотреть реформирование Программы софинансирования с целью вовлечения в нее населения. Предполагается, что при устройстве на работу человек автоматически соглашается на отчисления на свой накопительный счет. Софинансистом при этом станет работодатель.

Авторы такого проекта предполагают поэтапное увеличение размеров взноса для обеих сторон:

• 2019-2021 год – 1% от заработной платы;
• 2022-2024 – по 2%;
• С 2025 года – по 3%.

Возможна также и другая схема отчислений в ОНПО в зависимости от количества работников на предприятии:

• в 2019 предприятия со штатом от 1 тыс. человек;
• в 2021 – от 500 человек;
• в 2023 – от 100 человек.

Такая мера не снижает нагрузки с государства по выплате страховой пенсии, но позволяет поднять материальный уровень будущих пенсионеров.

Ежегодно сведения о состоянии накопительного счета отсылаются застрахованному лицу. Кроме того, все средства на нем имеют наследуемый характер, поэтому в случае смерти участника Программы деньги смогут получить его родственники. При этом важно выполнение двух условий: смерть должна наступить до момента оформления страховой пенсии или при назначении самим застрахованным лицом срочной выплаты с накопительного счета.

Главная задача государства заключается в том, чтобы обеспечить своих граждан всем необходимым для осуществления и ведения полноценной жизни в стране. Оно также заботится о том, чтобы жители также не нуждались в материальном обеспечении. По этой причине с каждым годом становится все больше пенсионных программ, главной задаче которых является предоставление дополнительной материальной обеспеченности граждан.

Одной из таких программ, и является софинансирование. Она представляет собой весьма удобный способ дополнительного заработка, при котором нет необходимости трудиться и заниматься рабочей деятельностью. О том, что это такое за программа софинансирования пенсии в 2019 году, мы подробно расскажем в данной статье.

Суть и принцип действия программы софинансирования пенсии

Основная цель софинансирования заключается в том, чтобы призвать граждан подумать о своей будущей пенсии, и приняв участие в ней, обеспечить гарантированную беззаботную старость.

Данная программа начала свое действие и вступила в силу в далеком 2008 году. На тот момент суть ее заключалась в том, что принять участие мог любой человек, вне зависимости от того выполнял ли он трудовую деятельность или нет, а также находится ли он на пенсии или же еще трудится, значение не имело.

По окончанию указанного периода времени, государство выплачивало абсолютно идентичную сумму, которая была внесена за этот период, каждому участнику программы. При этом ежегодная сумма составляет 12 000 рублей.

Кто может принять участие в программе софинансирования?

Группу лиц, которые могут принять участие в данной программе можно условно разделить на три конкретные группы, а именно:

1. Те граждане, которые хотели бы увеличить свои будущие пенсионные выплаты.
2. Те работодатели, которые решили позаботиться о своих сотрудниках и на добровольной основе согласились помочь им.
3. Государство, которое является финансированным лицом пенсии.

Несмотря на то, что программа была принята в 2008 году, но прекратило свое действие уже в 2014 году. Однако, в 2015 году ее решили снова возобновить, и для ее проверки нашли добровольных участников, которые хотели бы принять в ней участие.

Основным условием было сначала:

1. Подать заявку на принятие участия в программе.
2. Внести минимальный взнос в программу.

Как уже ранее упоминалось в статье, принять участие мог любой желающий. Главным и единственным условием было то, что ему требовалось вносить хотя бы минимальные взносы в данную программу.

Период действия программы и порядок перечисления дополнительных взносов

Вне зависимости от того, какой бы программа не была, у нее есть свой определенный период времени, в которой она является действительной. И также у софинансирования имеются свои сроки работы. Сама программа начала свое действие 2008 года, и все заявки на принятие участия были распределены на 5 лет, то есть только до 2013 года принимались заявки.

Однако согласно ранее внесенным изменениям, работу продлили, и принять участие можно было до конца 2015 года, но при условии подачи заявки и внесения первого минимального взноса. За пройденный период времени в программе приняло участие огромное количество людей, а именно более 15 миллионов граждан.

Касательно того как получить выплаты:

1. Данные начисления выплачиваются только после прохождения 10-летнего периода, и раньше положенного срока они не могут быть выплачены.
2. В случае если вы не хотите получить начисления сразу же, вы можете подождать четыре года, и ваша сумма увеличится в 4 раза.
3. Начисления могут выплачиваться в качестве прибавки к имеющейся пенсии или как отдельный дополнительный доход.

Как получить выплаты по программе софинансирования?

Чтобы получить данные выплаты, установлены особые правила. Согласно недавно принятому закону, невозможно снять денежные средства в любе время, так как именно эти средства и формируют небольшую часть будущих пенсионных выплат.

Получение этих денег напрямую зависит от возраста участника. Исходя из постановления текущего года, согласно которому пенсионный возраст будет увеличиваться на протяжении 5 лет, и расти он будет на 1 год ежегодно. Но к счастью оно не распространяется, и теперь участнику необходимо достичь пенсионного возраста, а именно для женщин это 55 лет, а для мужчин – это 60 лет.

В жизни происходят различные ситуации, и часто происходят ситуации, когда обстоятельства вынуждают вас прекратить делать что-либо. К примеру, для участия в софинансировании требуется постоянно вкладывать денежные средства, но в данный момент вы не можете себе этого позволить, хотя уже давно являетесь участником. По этой причине многие задаются вопросом, что нужно сделать, чтобы выйти из нее. Ответ весьма прост – прекратить вносить взносы.

Новости и изменения по программе софинансирования пенсии в 2019 году

Согласно последним новостям, в 2019 году правительством было принято решение о разделении накопительной части пенсионных выплат, которые входят в софинансирование. Теперь стало невозможным получить все накопленные средства единоразово. Они будут разделены и выплачиваться либо на протяжении всей жизни, либо на протяжении десятилетнего периода.

Также было принято решение о принятии софинансирования на обязательной основе. При трудоустройстве, с вашей зарплаты будет автоматически сниматься определенная сумма на данные взносы, что является весьма удобной системой, так как каждому гражданину будут гарантированы пенсионные выплаты в будущем.

Данная программа представляет собой комфортную форму накопления средств для выплаты будущей пенсии, которая гарантирует каждому работающему лицу выплаты по старости.

Программа софинансирования пенсии: ответы на практические вопросы в 2019

Безбедная старость – первоочередная задача государственных программ. В статье раскрыты вопросы о сути программы софинансирования пенсии. А также за счет каких средств увеличивается выплата по старости, и как получить накопления.

Государственная программа по софинансированию пенсионных выплат введена с 2008 года, федеральным законом № 56 от 30.04.2008 года. Для участия в программе граждане должны передавать в ПФ РФ дополнительные взносы по страхованию пенсии. Процедура, порядок подачи заявок на участие, получение средств и все сопутствующие моменты определены в следующих законах:

Понятие софинансирования и механизм его реализации

Ключевой принцип госпрограммы по софинансированию заключается в заблаговременной уплате взносов, которые в будущем будут приумножены в несколько раз. Повышение пенсии производится из средств допвзносов и поддержки государства. Накопленные пенсионные средства формируются за счет:

• вложений граждан;
• финансовой помощи государства в размере взноса;
• взносов нанимателей, если они изъявят желание участвовать.

Для целей ведения учета и хранения средств создается Фонд национального благосостояния, который формируется в рамках государственного бюджета.

Гражданин вправе перечислять средства на выбор:

Уплата средств фиксируется на индивидуальном счете работника, открытого для пенсионных накоплений (СНИЛС).

Цель программы совместного финансирования – позволить гражданам повлиять на размер пособия по старости, и тем самым повысить правосознательность и ответственность молодых людей за свое будущее.

Государство, в свою очередь, обязывается материально поощрять такие инициативы. Для того чтобы государственный бюджет поддерживал застрахованного, последний должен вносить плату не мене 2 тыс. руб. ежегодно.

Софинансирование платежей будет производиться на протяжении десяти лет с момента поступления первого взноса. Государственная поддержка осуществляется в размере, который определяется суммой доплаты со стороны работника, но не может составлять больше 12 тыс. руб. ежегодно. Ознакомиться с порядком выплаты платежей можно, изучив закон 360-ФЗ.

Требования к точному размеру доплаты взносов не установлены в законе, однако указана минимальная сумма взноса, которая не должна быть меньше двух тысяч рублей.

Во внимание берется общая выплата, произведенная за предыдущий календарный год. На ее основании государство оказывает софинансирование.

Получить финансовую поддержку можно посредством составления соответствующего заявления. Общие требования к составлению бланка установлены в ст. 4 закона 56-ФЗ. В ч.1 указывается, что лицо вправе подать документ:

• лично в ПФ;
• через работодателя;
• через многофункциональный центр.

Форма бланка устанавливается ПФ, им же разработана инструкция заполнения формуляра. Так, в заявлении отображаются:

• СНИСЛ;
• полное имя заявителя;
• адрес, по которому он проживает.

В ст. 5 закона 56-ФЗ указаны правила, по которым гражданин может передавать в фонды свои средства в виде доплаты. Если реализация данного права осуществляется через работодателя, то:

1. Работник составляет заявление о желании передавать средства в выбранную им организацию.
2. В заявлении указывается размер платежа, который может выражаться в процентной ставке от зарплаты или твердой сумме. Гражданин должен подсчитать, чтобы годовая сумма не была меньше 2 тысяч, иначе софинансирование предоставляться не будет, также нужно учесть, что и больше 12 тысяч государство доплачивать не будет. Поэтому нужно определить оптимальную сумму взноса, с учетом этих критериев.
3. Лицо вправе изменить размер доплаты посредством написания соответствующего заявления на имя работодателя.
4. После получения заявления о желании передавать дополнительные взносы в ПФ, наниматель переводит средства в нужную организацию и ведет отчетность в отношении проведенных операций по каждому сотруднику, по ст. 7 закона 56-ФЗ.

Граждане также могут лично перечислять средства, по ст. 6 закона 56-ФЗ, это можно сделать через кредитную фирму. В качестве подтверждения выплаты лицо должно ежеквартально (не позднее 20 дней с окончания квартала) подавать квитанции о платежах в отделения Пенсионного Фонда России.

Разбираясь в вопросе действительности программы, следует выделить два момента:

• когда можно было поучаствовать в программе;
• сколько продлиться сама программа.

Так, для граждан возможность увеличить пенсию за госсчет закончилась в конце декабря 2014 года. Для зарегистрированного до этой даты участника ее действие длится десять лет.

Если просчитать конечный срок возможности вступления и 10-летний срок действия, то граничная дата действия всего проекта — 31 декабря 2024 года.

Гражданин вправе выбрать на свое усмотрение компанию, которой доверит управление пенсионными накоплениями. Выбрать можно из следующих вариантов:

1. ПФ РФ через фирму, отвечающую за управление средствами. Это организации, которые выиграли конкурс, и заключили договор с ПФР об управлении частными накоплениями. Среди таких организаций числится Внешэкономбанк.
2. Частный пенсионный фонд, который имеет право проводить операции со страховыми накоплениями граждан.

Клиент вправе выбрать и менять ежегодно компанию, которой готов доверить управление накоплениями. Для этого подается соответствующее заявление в отделение ПФР.

Риск смены управляющей компании в том, что лицо может потерять полученные бывшим страховщиком инвестиции. Избежать потери материальной поддержки можно, если:

• оформить в качестве страховщика ПФР;
• менять управляющую компанию не чаще раза в год.

Если накоплениями управляет государственная организация, уполномоченная ПФР, то и операции начисления инвестиций производит Пенсионный Фонд России. Если же компания частная, то начисление и выплата накоплений осуществляется негосударственный ПФ.

Пенсионный фонд информирует, что на данный момент вступить в госпрограмму софинансирования невозможно. Закон 56-ФЗ четко установил, что участники принимаются до 01.01.2019 года, заявления на вступление принимались до 31.12.2019 года. Члены программы обязаны были внести свою доплату не менее 2000 руб. не позднее 31.12.2019.

Граждане, которые не вступили в программу до 01.01.2019, могут выплачивать взносы и выступать участниками других правоотношений в рамках закона 56-ФЗ. Но участниками софинансирования их назвать уже нельзя, потому как таким лицам не будет оказываться материальная поддержка государства. Увеличение пенсии по старости будет производиться исключительно за счет накоплений самих работников.

Законом разрешается не платить допвзносы или начинать вносить платежи снова, по желанию гражданина. Если лицо самостоятельно выплачивает сумму, то необходимости подавать дополнительные бумаги о прекращении платежей нет. Работник же должен подать своему работодателю заявление о прекращении/возобновлении осуществлять доплату.

Деньги, которые были перечислены на пенсионный счет, включая взносы для софинансирования, не передаются непосредственно застрахованному. Они используются только при выплате пенсий, как указано в законе 360-ФЗ.

Согласно закону 360-ФЗ, гражданин вправе рассчитывать на получение накоплений в нескольких формах.

Единовременного платежа (выплаты) – в таком случае лицо получает полную сумму, которая накопилась на страховом пенсионном счете. Выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получить могут:

1. Лица, сумма накоплений которых равна 5% или меньше в пропорции к размеру пенсионных выплат по возрасту. При этом учитывается твердая сумма и величина сбережений, которая рассчитывается на момент предоставления софинансируемой выплаты.
2. Лица, которые получают выплаты в связи с инвалидностью, потерей кормильца или находятся на обеспечении государства, если при наступлении пенсионного возраста им не полагается пенсия в связи с отсутствием стажа или пенсионных баллов.

Срочного пенсионного платежа. Период, который она будет выплачиваться, определяется застрахованным, но продолжительность выплаты должна быть 10 лет и более. Платеж полагается лицам, которые достигли пенсионного возраста и накопили средства из:

• собственных взносов, в том числе через работодателя;
• государственной поддержки;
• материнского капитала.

Накопительной пенсии. Выплата производится помесячно на протяжении жизни застрахованного. Сумма платежа определяется сроком выплаты. Время, которое берется в расчет, например, с 2019 г. составляет 246 мес. или 20,5 лет. Для расчета месячного платежа, нужно размер всех сбережений разделить на количество месяцев (246).

Чтобы воспользоваться положенными выплатами, застрахованный должен обратиться в государственный ПФ:

• заполнить заявку на сайте Фонда;
• направить письмо обычной почтой.

Список документов, который предоставляется:

• СНИЛС;
• документ, подтверждающий личность;
• выписка из трудовой книжки о наличии страхового стажа.

Бумаги предоставляются только один раз во время получения единовременного платежа или первой выплаты.

Порядок получения средств после смерти плательщика

Если застрахованный умер до наступления пенсионного возраста, то часть денег, которая имеется на его пенсионном счете, передается наследникам. Список лиц, которым полагается выплата, перечислен в ч. 7 ст. 7 закона 424-ФЗ от 28.12.2013 года.

Льготы и налоговые вычеты для участников программы

Член госпрограммы софинансирования пенсий вправе получить налоговый вычет на размер уплаченных взносов, которые не превышают 12 тыс. руб. Оформить льготу можно:

1. Через бухгалтерию по месту работы. Для этого пишется заявление на имя руководителя.
2. Написав заявление в отделении налоговой службы. Для оформления вычета нужно иметь при себе справки 3-НДФЛ, 2-НДФЛ, копии ИНН и паспорта, данные о счетах и квитанции о доплате.

Плюсы и минусы программы, опасности для работающих в 2019

Главный плюс софинансирования – получение возможности увеличить пенсию по старости с помощью собственных взносов и государственной поддержки.

Минусы же носят субъективный характер. Их наличие не несет материальной опасности для будущих пенсионеров, но иногда принимается ими во внимание при принятии решений. Так среди сдерживающих аргументов можно встретить такие:

1. Дополнительный взнос должен составлять более 2000 руб. в год, чем он выше, тем больше выгода застрахованного. По факту выделять такие суммы не всегда получается из-за низкого дохода граждан.
2. Лица с большим доходом не заинтересованы в получении господдержки, так как считают ее размер незначительным.
3. Уровень инфляции «съедает» размер доплат, а индексация будет производиться с момента начисления пенсии по возрасту.

Опросы социологов показывают, что граждане опасаются за вложенные средства. Низкий порог доверия к длительным программам также делает софинансирование менее привлекательным для большинства работающих.

Подробнее о механизме господдержки будущим пенсионерам рассказано в сюжете ниже.

Кому и на сколько повысят пенсию с 1 апреля 2019 года

С 1 апреля 2019 года пройдет традиционная индексация пенсий по государственному обеспечению, в том числе и социальных. Такие пенсионные выплаты назначаются гражданам, не получившим право на страховую пенсию — если им не хватило стажа, баллов, либо человек совсем никогда не работал. Согласно Постановлению Правительства, которое уже было подписано и опубликовано, размеры этих выплат увеличатся ровно на 2%. Текст Постановления Правительства № 271 от 15 марта 2019 г., подписанного Д. Медведевым, представлен ниже.

Постановление Правительства об индексации пенсий с 1 апреля 2019 года

Для получателей других видов пенсионных выплат никаких повышений на апрель 2019 г. не запланировано.

Страховые пенсии для неработающих пенсионеров уже были увеличены с 1 января на 7,05%, в результате чего страховые выплаты увеличились в среднем на 1000 руб.

Кому повысят пенсию с 1 апреля 2019 года и на сколько

С 1 апреля 2019 г. в России повысят социальные пенсии (по старости, инвалидности или потере кормильца) и выплаты по государственному пенсионному обеспечению. Правительство решило повысить их размеры на 2%. Согласно ст. 25 закона № 166-ФЗ от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении», коэффициент индексации определяется в зависимости от темпа роста прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в прошедшем году.

В той же самой пояснительной записке к проекту сообщается, что индексация с 1 апреля коснется почти 4 млн граждан, из которых 3,2 млн пенсионеров получают социальное обеспечение. При этом повышение составит в среднем:

• 182 руб. — для получателей социальной пенсии (повысится до 9266 руб.);
• 268 руб. — детям-инвалидам (до 13674);
• 270 руб. — инвалидам с детства 1-ой группы (до 13812);
• 251 руб. — для военнослужащих по призыву, получающих пенсионную выплату по инвалидности (до 12899);
• 214 руб. — для получателей выплат по потере кормильца-военнослужащего, проходившего службу по призыву (до 10942);
• 279 руб. — для инвалидов, получивших военную травму, и участников ВОВ, получающих две пенсии.

Индексация социальной пенсии с 1 апреля 2019 года (последние новости)

Правительство утвердило коэффициент индексации социальных пенсий с 1 апреля 2019 г. в значении 1,02, то есть повышение относительно прошлогодних величин на 2%. Размер социальной пенсии фиксированный для разных категорий граждан и устанавливается в ст. 18 закона № 166-ФЗ от 15.12.2001 г. Определить, на сколько увеличится размер пенсионной выплаты с 1 апреля, можно по таблице:

В связи с поручением Президента В. Путина, озвученным в ходе Послания Федеральному собранию 20.02.2019 г., доплаты пенсионерам в результате индексации теперь будут производиться сверх величины прожиточного минимума пенсионера (ПМП). Это касается и социальных пенсий. То есть фактически те размеры прибавок, которые указаны в таблице, будут выплачены дополнительно к величине ПМП.

Таким образом, те размеры прибавок, которые были указаны в пояснительной записке к проекту Постановления Правительства об индексации социальных пенсий, определены уже с учетом окончательных размеров выплат (уже с социальной доплатой до ПМП и районным коэффициентом).

Индексация выплат по государственному пенсионному обеспечению

С 1 апреля 2019 г. на 2% проиндексируют и пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Размеры этих видов выплат устанавливаются в процентном выражении от величины социальной пенсии. Приведем несколько примеров, на сколько вырастут выплаты по гос. обеспечению с 01.04.2019 г.:

• Военнослужащим по призыву, получившим инвалидность в результате военной травмы:
  • I группы — 15851,55 руб. (увеличение на 310,83);
  • II группы — 13209,63 (увеличится на 259,03);
  • III группы — 9246,74 (повысится на 181,32);
• Членам семей погибших военнослужащих по призыву:
  • если он умер в результате военной травмы — 10567,70 руб. (добавят 207,22);
  • если он умер в результате заболевания, полученного на службе — 7925,78 (прибавят 155,42);
• Чернобыльцам — 13209,63 руб. (повышение на 259,03);
• Проживающим или работающим в зоне радиоактивного загрязнения — 10567,70 руб. (увеличение на 207,22);
• Участникам ВОВ, получившим инвалидность:
  • I группы — 13209,63 руб. (прибавят 259,03);
  • II группы — 10567,70 (увеличат на 207,22);
  • III группы — 7925,78 (повысят на 155,42) и так далее.

Можно ли принять участие в программе софинансирования пенсии в 2019 году?

Софинансирование пенсии — государственная программа, призванная помочь гражданам страны подготовить себе обеспеченную старость. Она была введена в апреле 2008 года законом № 56-ФЗ, однако прием заявок на участие начался лишь через полгода. Участие в программе предполагает ежегодное внесение гражданином неограниченной суммы средств на специальный счет. Часть этой суммы государство приумножает. Также размер накоплений увеличивается за счет инвестиционных вложений этих средств. Человек может самостоятельно решить, где ему приумножать будущую пенсию: в НПФ, Внешэкономбанке или частной компании. По желанию средства можно переводить из одного НПФ в другой.

Согласно последним новостям, в 2018 году без каких-либо потерь перевести накопленный капитал могут лишь те, кто это делал в последний раз 5 лет назад, то есть в 2013 году. При необдуманном переводе можно потерять значительные суммы дохода от инвестирования. Если с момента последней смены НПФ прошло меньше пяти лет, участник программы потеряет при переводе доход от инвестиций за текущий год. Узнать о последней смене страховщика можно в «Личном кабинете» на порталах Госуслуг и ПФР, а также заказав выписку из личного счета в НПФ.

Участники госпрограммы подразделяются на три вида:

1. россияне, желающие увеличить пенсионные накопления;
2. их работодатели, которые могут по желанию подключиться к программе;
3. государство, софинансирующее пенсионные выплаты.

К 2015 году были сформированы участники госпрограммы из числа граждан страны. Все желающие могли подать заявки с октября 2008 до конца 2014 года. Также они должны были успеть до конца января 2015 года сделать хотя бы один добровольный страховой взнос (ДСВ) в счет накопительной части пенсионного жалованья. Если заявка была подана с 5.11.2014 года человеком, уже получающим выплаты, его последующие ДСВ пошли в счет накоплений, однако уже не приумножались государством.

Согласно программе, участник ежегодно может вносить любую сумму, которая идет в счет роста его накопительной пенсии. Согласно статье 13 закона № 56-ФЗ, если величина взноса составляет от 2 до 12 тысяч рублей в год, государство приумножает эту сумму в два раза. Если человеку положен один из видов страховых выплат, за которым он решил не обращаться, государство увеличивает его ежегодные взносы в четыре раза. Максимально возможная сумма госпомощи в год составляет 48 тысяч рублей.

Участником, кроме государства и гражданина, может стать также работодатель последнего. Согласно статье 8 закона № 56-ФЗ, решив принять участие в судьбе сотрудника, работодатель должен издать соответствующий приказ либо внести специальный пункт в коллективный договор. Размер ДСВ в пользу сотрудника рассчитывается работодателем каждый месяц самостоятельно, ведь деньги он платит из своих средств. Такие взносы вносятся на специальный счет, открытый Федеральному казначейству в отделе Центробанка, и оформляются отдельными платежными поручениями. Работодатель обязан сформировать дополнительный реестр застрахованных сотрудников, в пользу кого он вносит дополнительные взносы. В течение двадцати дней после завершения квартала все реестры должны быть предоставлены в ПФР. Если численность таких сотрудников превышает 25 (данные берутся за календарный год), документы можно отправить в электронном виде, при этом они должны быть подписаны усиленной квалификационной электронной подписью.

Деньги на счет можно вносить через любую организацию, имеющую разрешение на проведение банковских операций. После осуществления платежа в течение 20 дней с момента окончания квартала надо направить в ПФ копию квитанции по уплате средств. Бумаги можно отнести в отдел ПФР, выслать по почте либо отправить через веб-сайт ПФ РФ. На сайте также можно сформировать бланк платежной квитанции. Для этого нужно указать, что вы являетесь застрахованным лицом, выбрать регион проживания, а также ввести Ф.И.О., адрес, номер СНИЛС и сумму платежа. Сформированную системой квитанцию можно распечатать или скачать в формате PDF.

Согласно статье 5 закона № 56-ФЗ, взносы можно перечислять не только самостоятельно, внося определенную сумму на счет, но и через работодателя. Для этого сотруднику надо предоставить заявку с указанием факта участия в госпрограмме, а также суммы, выбранной для уплаты ДСВ. Причем указать можно как конкретную денежную сумму, так и процент от заработной платы, который работодатель обязуется ежемесячно перечислять в фонд. ДСВ с зарплаты начнут поступать на счет с 1 числа месяца, следующего за подачей заявки. В последующем можно изменить величину ДСВ или вовсе от них отказаться, написав соответствующее заявление. При расторжении трудового договора работодатель автоматически прекращает выплаты.

Участие в программе предполагает некоторые льготы в сфере налогообложения и наследования. Пункт 5 статьи 219 Налогового Кодекса наделяет налогоплательщиков, вносящих ДСВ в счет накопительной части пенсионного жалованья, правом получения социального налогового вычета. Для этого в налоговую инспекцию надо предоставить бумаги, подтверждающие расходы по уплате взносов. Максимальная сумма, с которой можно получить вычет, составляет 12 тысяч рублей в год. Вычет можно получить через бухгалтерию (если ДСВ вносились в виде отчислений с заработной платы через работодателя) или налоговую инспекцию. Для второго способа потребуются следующие бумаги:

• паспорт;
• заполненная декларация (по форме 3-НДФЛ), в которой отражена уплата взносов;
• справка о сумме перечисленных ДСВ с заработной платы;
• копии бумаг, подтверждающих самостоятельное внесение средств;
• реквизиты счета для перечисления суммы вычета.

Налоговый орган проверяет поданные бумаги в течение трех месяцев, после чего при вынесении положительного решения гражданину перечисляются положенные ему деньги. Если участник программы внес на счет максимальные 12 тысяч рублей, ему вернут 1 560 рублей, то есть 13%.

В случае смерти вкладчика все накопленные им сбережения передаются его наследникам, имена которых были указаны в договоре, заключенном с фондом, либо в заявлении, поданном в фонд во время действия договора. Если же покойный не оставил завещания и не назначил правопреемников, деньги делятся между ближайшими родственниками. За наследством надо обратиться в течение полугода с даты смерти родственника, вносившего ДСВ.

Деньги со счета нельзя снять по собственному желанию – они формируют накопительную часть пенсионного жалованья. Получение этого вида выплат зависит исключительно от возраста человека. Согласно новым правилам, введенным законом № 350-ФЗ, теперь необязательно дожидаться достижения пенсионного возраста, который в 2019 году начнет расти ежегодно на 1 год, пока не вырастет к 2024 году на пять лет. Получить деньги пенсионеры-мужчины могут в 60 лет, женщины — в 55.

Достигнув вышеуказанного возраста, надо обратиться к сотрудникам той организации, где хранятся сбережения. С собой необходимо взять:

• паспорт;
• СНИЛС;
• удостоверение пенсионера;
• реквизиты банковского счета, на который будут приходить выплаты.

Накопительную часть пенсионного содержания можно получать как в течение всей оставшейся жизни (в виде ежемесячной прибавки к пенсии), так и в течение срока не менее 10 лет. Существует возможность получить накопленные средства в виде единоразовой выплаты. Однако это разрешено лишь тем, у кого на счету осталось (или накопилось) не более 5% от величины страховой части пенсионного жалованья.

У участников может возникнуть вопрос: до какого года им платить дополнительные взносы и иметь возможность получать с них налоговую льготу? Программа софинансирования рассчитана на 10 лет. Таким образом, последний участник закончит ее в 2025 году. Внесенные суммы после этого срока уже не приумножаются за счет государства, а растут лишь благодаря инвестированию.

С 2015 года присоединиться к программе невозможно. Однако это не значит, что нельзя формировать пенсионные накопления для увеличения впоследствии своих выплат. И в 2018 году желающие могут выбрать НПФ и перечислять туда средства, правда, они уже государством приумножаться не будут. Капитал будет расти только за счет инвестирования.

В Сбербанке, крупнейшем НПФ страны, можно оформить индивидуальный пенсионный план, сформировав накопления, которыми можно воспользоваться до пенсионного возраста. При этом можно самостоятельно подобрать размер взносов, срок пополнения счета и период последующих выплат (не менее 5 лет). Как и капитал участников программы софинансирования, накопления инвестируются, за счет чего растут, дают возможность получить социальный налоговый вычет в размере 13%, наследуются и не делятся при расторжении брака. Величина первого взноса должна быть не менее 1,5 тысячи рублей, последующих — не менее 500 рублей. Для формирования пенсионного плана надо обратиться в Сбербанк либо заполнить заявку на сайте.

Программа софинансирования пенсионных выплат действует до 2025 года, однако с 2015 года она закрыта для новых участников. Каждый, кто успел подать заявку и внес первый взнос до этого срока, приумножает накопления за счет госпомощи и инвестирования средств в течение 10 лет, после чего софинансирование прекращается. К программе может подключиться и работодатель, внося добровольные взносы за своих сотрудников. При этом он получает возможность вычитать перечисленные суммы из налогообложения прибыли (в пределах 12%). По достижении определенного возраста участник может обратиться за выплатами в виде прибавки к пожизненной пенсии, срочного пенсионного жалованья или единоразовой выплаты (если сумма на счету не более 5% от страховых выплат). Оцените статью: