Реорганизация присоединение этапы

Как проводится реорганизация в форме присоединения в 2019 году

Российская экономика претерпевает значительные изменения, которые оказывают существенное влияние на деятельность всех предприятий.

Только объединив свои усилия, участники рынка могут выжить, остаться на плаву, оптимизировать налогообложение и управление юридическими лицами.

Содержание

Насущным вопросом остается: «Как проводится реорганизация в форме присоединения в 2019 году?».

В действующем гражданском законодательстве предусматриваются следующие формы изменения правового положения юридических лиц:

1. Присоединение.
2. Слияние.
3. Разделение.
4. Преобразование.
5. Выделение.

Чтобы объединить организации используют два первых метода. Также допускается сочетание нескольких из них.

Реорганизация ООО – образование одного юридического лица из нескольких фирм, на основе правопреемства.

В результате происходит расширение бизнеса, улучшается финансовое положение предприятия, не привлекается лишнее внимание налоговой инспекции.

Реорганизация также является одной из форм ликвидации юридического лица. Присоединение – процесс вхождения нескольких организаций в одну.

Присоединившиеся фирмы, передают свои обязанности, права, привилегии основной компании, а сами прекращают свое существование как юридические лица (статья 17 ФЗ № 208, ст.53 ФЗ № 14).

Более крупный субъект хозяйствования поглощает их активы и пассивы, при этом сохраняет все свои данные в государственном реестре (ОГРН и ИНН).

В устав правопреемника вносятся соответствующие изменения. После чего внесенные правки подлежат государственной регистрации.

Согласно 57 статье ГК РФ только тогда, когда в государственном реестре сделана запись о ликвидации присоединенного субъекта хозяйствования, реорганизация считается осуществленной.

С 01.09.2014 вступили в силу изменения ГК РФ (ФЗ №99 от 05.05.2014), касающиеся процедуры присоединения.

К ним относится:

Чаще всего присоединение применяют для того, чтобы компании могли, объединив уставные цели, достичь наиболее эффективного результата по использованию активов.

Для ликвидации общества этот процесс более приемлем, поскольку не возникает необходимости открывать новую организацию. На осуществление этой цели уходит все лишь три месяца.

Для осуществления законных действий по реорганизации и признания ее в высших инстанциях, придерживаются норм, изложенных в Гражданском кодексе.

По решению суда процесс признается недействительным, если найдены расхождения с законодательством.

Законы России контролируют процесс реорганизации предприятий. Их нарушение влечет за собой неприятные правовые последствия.

Порядок процедуры определяется следующими законодательными актами:

Процесс присоединения некоторых форм бюджетных организаций контролируют специальные законы, регулирующие их работу. Для этой цели изданы и некоторые подзаконные нормативные акты.

В постановлении Правительства Российской Федерации №110 от 26.02.2004 описаны правила сотрудничества органов во время государственной регистрации юридических лиц при реорганизации.

Порядок реорганизации в форме присоединения в 2019 году ↑

До начала проведения процесса реорганизации необходимо тщательно изучить и просмотреть пошаговую инструкцию.

Это поможет хорошо представить, что такое присоединение одного субъекта хозяйствования к другому и каких мероприятий оно потребует. Теперь обо всем подробнее.

Исходя из первого пункта ст.57 ГК РФ процесс реорганизации юридического лица осуществляется только после единогласного и положительного решения всех его участников (учредителей).

Эта обязанность может быть возложена на уполномоченное учредительными документами другое предприятие. Как пройдет этот этап определяет организационно-правовая форма субъекта хозяйствования.

К примеру, в ООО решение принимается на общем собрании участников. Обычно это внеочередной созыв всех учредителей общества.

На нем принимается решение, утверждаются условия договора, передаточный акт и иные организационные моменты.

Согласно письму Минфина России от 16.06.2003 № 03-01-01/08-176 в окончательно принятом решении отражается:

• основание для присоединения предприятия;
• дата осуществления процедуры;
• срок проведения мероприятий;
• назначение ответственного лица;
• финансирование расходов.

На основе утвержденного решения издается приказ о проведении мероприятия, а также оповещаются рабочие о намеченных изменениях.

Каждый сотрудник уведомляется в письменном виде. При этом работники должны расписаться в уведомлении о реорганизации.

Процесс влечет за собой изменения штатного графика, создание дополнительных подразделений, введение или замещение некоторых должностей.

Если учредителем общества является один человек, тогда оформляется соответствующий документ.

В течение трех дней извещаются государственные регистрирующие инстанции и кредиторы, параллельно делается публикация в средства массовой информации.

Законодательство Российской Федерации определяет органы, которые отвечают за присоединение федеральных учреждений.

Координирование и регулирование процесса возложено на Минфин России, Минэкономразвития, Минздравсоцразвития.

Решения надзорных государственных структур предусматривают цель деятельности организации, численность работников, а также размер ассигнований на воплощение проекта присоединения.

Присоединение остается популярным и востребованным методом реорганизации юридического лица.

Однако многочисленные поправки, внесенные в законодательство РФ, сделали его не столь привлекательным для ликвидации организаций. Большей частью оно используется в хозяйственных целях.

Последовательность действий при реорганизации предприятия:

1. Выбрать метод путем собрания участников.
2. Заключить договор о присоединении.
3. Уведомить регистрирующий орган, внебюджетные фонды, известных кредиторов.
4. Дважды поместить объявление в «Вестнике государственной регистрации».
5. Сформировать необходимый пакет документов.
6. Провести инвентаризацию имущества, а также составить передаточный акт.
7. Внести соответствующие изменения в устав остающегося юридического лица.
8. Получить подтверждение о завершении процедуры из контролирующей службы.

Реорганизация присоединением: этапы проведения процедуры

Реорганизация присоединением этапы включает в себя вполне обычные: принятие решения, оповещение налоговых органов, инвентаризация и расчет с кредиторами, регистрация изменений в реестре. После прохождения всех этих процедур реорганизация считается завершенной. Главная ее особенность состоит в том, что одна компания ликвидируется через присоединение к другой с передачей всей ответственности, другая же остается в прежнем состоянии.

Как и у любого метода реорганизации, у присоединения есть свои преимущества и недостатки. Этот вид структурного преобразования часто используется в качестве альтернативной ликвидации, поэтому многие позитивные и негативные моменты связаны именно с этой точкой зрения. Рассмотрим их.

Не нужно делать персонифицированный учет в ПФР и ФСС, который включает в себя полный расчет с этим внебюджетным фондом. Для компаний, которые предпочитают альтернативную ликвидацию обычной, этот момент иногда является ключевым. Если проблем с пенсионным фондом нет, то выбирают слияние. Если они есть, а решать их не хочется или нет возможности, то не остается ничего, кроме присоединения.

Госпошлина за присоединение не очень большая: 1500 р. При других вариантах реорганизации, включающих в себя регистрацию нового юридического лица, госпошлина составит 4000 р.

Один из участников сделки не ликвидируется. В отличие от некоторых других методов, которые позволяют закрыть все компании-участники, здесь одно из предприятий всегда остается прежним.

Правопреемство. Все долги и проблемы компании никуда не деваются, они переходят к юридическому лицу, которое включает «сложную» компанию в свою структуру.

Присоединение в регион – это проведение реорганизации, в процессе которой юридическое лицо переходит из-под юрисдикции столичного округа в удаленную область. Можно выполнить слияние или присоединение в регион, после чего фирма-правопреемник быстро закрывается, пока налоговые органы не успели провести все сверки. Это позволяет быстро закрывать компании с долгами, может метод применяться и для «чистых» юр. лиц.

Дело в том, что государственные учреждения работают довольно медленно. При проведении реорганизации путем присоединения проверка от ФНС назначается редко, поэтому даже организация с долгами достаточно легко переживает этот процесс. В регионе, куда документы по компании будут пересланы только через несколько месяцев, нужно не терять времени даром и быстро закрыться. Можно успеть даже сделать это через банкротство, которое занимает в 2-3 раза больше времени, чем обычная ликвидация.

Когда налоговые или правоохранительные органы замечают, что происходит, чаще всего уже слишком поздно. Законодательство в РФ таково, что предъявить что-то юридическому лицу, которого уже не существует, довольно сложно, даже практически невозможно. Тем не менее, процедура все же может быть признана недействительной, а нарушители закона могут быть привлечены к ответственности: прецедентов достаточно. Лучше заручиться поддержкой компетентного юриста, чтобы избежать затруднений.

Первый этап процедуры – это принятие решения всеми участниками сделки. Каждая компания проводит собрание участников, на котором производятся следующие действия:

Ведется официальный протокол заседания совета учредителей;

Принимается решение путем голосования;

Составляется договор, в котором описываются все нюансы передачи прав и имущества принимающему юридическому лицу;

Составляется список действий по реорганизации в форме присоединения, назначаются ответственные за их проведение лица.

Ратификация договора о присоединении включает в себя следующие моменты:

Этапы и сроки проведения сделки;

Размер уставного капитала и его выражение после присоединения;

Регулируются расходы на проведение процедуры;

Назначается руководитель, контролирующий все этапы сделки.

Если этап 1 касался внутренних дел двух или нескольких компаний, участвующих в сделке, то этап 2 заключается в оповещении налоговых органов. Для отмены реорганизации на этапе 2 достаточно не давать документам ход, не передавать их в ФНС. Если бумаги были переданы, то для отмены сделки требуется согласование с налоговиками.

Пакет бумаг для ФНС:

Решения или протоколы собраний с решениями от всех участников;

Сообщение о реорганизации, оформленное по С-09-4.

Документы следует заверить у нотариуса или электронной подписью. Подавать их следует не позднее, чем в течение 3 суток с момента принятия решения. При необходимости налоговые органы могут потребовать предоставить дополнительные бумаги. Если все в порядке, то регистрируются изменения в реестре, касающиеся статуса присоединяемой компании: указывается, что она находится в стадии реорганизации.

Когда изменения в реестр будут внесены, компания получит лист выписки из ЕГРЮЛ, в котором это указано. Теперь у учредителей есть 5 дней на то, чтобы сообщить обо всем кредиторам. Им нужно отправить заказные письма с уведомлением о вручении. Также делаются две публикации в СМИ с интервалом в месяц.

Пока компания ожидает претензий от кредиторов, выполняется инвентаризация. Ее цель – выявить все активы и пассивы, получить четкое представление о финансовом состоянии фирмы. Результат инвентаризации включает в себя следующее:

Ценности на балансе и неучтенные, остатки по счетам;

Обязательства перед кредиторами (государственные структуры тоже к ним относятся);

Рассмотрение обязательств и решения, принятые по ним;

В результатах инвентаризации следует отразить все имущество, где бы оно ни располагалось. Итогом процесса становится передаточный акт. Его должен одобрить орган управления компании – совет учредителей.

Когда ситуация, касающаяся материального состояния предприятия, предельно ясна, проводят при необходимости расчеты с кредиторами в соответствии с установленным порядком. Часто этого даже не требуется, так как есть правопреемник. После этого нужно подать в ФНС второй пакет документов. В него входят:

Решения всех участников о присоединении;

Форма о прекращении работы от присоединяемой организации Р16003;

Форма Р14001 о внесении изменений в реестр;

Форма Р13001 о регистрации изменений в реестре;

Договор о присоединении;

Оплаченная квитанция госпошлины;

Учредительные документы участников;

Копии публикаций в СМИ и изменений от кредиторов.

По прошествии пяти рабочих дней ФНС регистрирует изменения. Присоединяемая фирма ликвидируется. Участники сделки получают выписку из реестра, свидетельство о прекращении деятельности и устав с отметкой ФНС.

Для ООО остается совсем немного: закрыть расчетный счет, уничтожить печать, сдать документы в архив. Но для акционерного общества есть еще немало важных моментов. Следует преобразовать уставное имущество компании в ценные бумаги и зарегистрировать их в Центробанке. Для АО присоединение можно считать завершенным только после того, как будут решены все вопросы с акциями.

Нарушение регламента или порядка проведения процедуры в этом вопросе может привести к принудительному закрытию компании. Налоговые органы могут выявить нарушения и инициировать судебный процесс против организации. Обычно они сначала высылают предупреждение. Даже если удастся быстро устранить проблему, избежать штрафа будет трудно.

Проведем реорганизацию путем присоединения

Реорганизация в форме присоединения: этапы процедуры

Реорганизация в форме присоединения: 8 причин сделать это + 10 этапов процедуры + 5 нюансов, о которых нельзя забывать.

На западе реорганизация в любой из форм – способ оптимизировать свой бизнес, стать более весомым участником рынка, получить возможность претендовать серьезную прибыль

В России же это один из способов избежать проблем, закрыть свой бизнес с минимумом сложностей, избежать возвращения денег кредиторам и уплаты налогов в полном объеме.

Реорганизация в форме присоединения популярна среди российских предпринимателей, чему не может не противиться отечественная налоговая. Но, если вы все сделаете грамотно и согласно процедуре, то придраться налоговому органу будет не к чему.

Реорганизация в форме присоединения: что это такое и зачем она нужна?

Присоединение – не единственная форма реорганизации предприятия. Если решаться на столь радикальный шаг переформатирования бизнеса, нужно изучить все возможности, чтобы выбрать наиболее подходящий для себя вариант с учетом проблем, возникших в компании, и ваших ожиданий.

Представим себе ситуацию: есть несколько юридических лиц. По отдельности довольно слабых, одно так вообще на ладан дышит и по-хорошему его пора бы ликвидировать.

Руководители этих юрлиц после переговоров и изучения положения дел друг друга понимают, что, присоединив часть предприятий к одному (более сильному), все получат импульс для развития и смогут избавиться от ряда проблем.

Собственно, в этом и состоит суть реорганизации (изменения структуры компании) путем присоединения.

Особенность реорганизации в любой из форм состоит в том, что субъект (или субъекты) предпринимательской деятельности перестают существовать в том виде, в котором они работали до этого, и на их основе формируется совершенно новая организация, которая, однако, получает права, обязанности и привилегии своих предшественников.

Реорганизовываться путем присоединения может как одна, так и несколько компаний.

Есть ряд нормативных актов РФ, которыми должны руководствоваться владельцы, задумавшие реорганизацию.

Преимущества реорганизации путем присоединения:

1. Помогает изменить структуру компании или и вовсе ликвидировать ее в более краткие сроки, чем другие формы реорганизации.
2. Отсутствие ограничений: даже наличие финансовых проблем и обязательства перед кредиторами не помешает реорганизовать компанию – это все перейдет новообразовавшемуся предприятию.
3. Абсолютная законность процедуры, конечно, при условии, что вы все сделаете правильно.
4. Оптимизация ресурсов, сокращение расходов.
5. Возможность вывести свой бизнес на новый уровень, завоевать большую часть рынка, увеличить прибыль, получить доступ к недоступным ранее источникам развития и т.д.

Недостатки реорганизации, совершенной по форме присоединения:

1. Это не панацея от финансовых проблем и, присоединив свое предприятие к другому, нельзя спрятаться от долгов, потому что их придется выплачивать приемнику, который берет на себя обязательства предшественников в полном объеме.
2. Вы станете объектом пристального внимания налоговиков, которые знают, что многие бизнесмены используют реорганизацию для того, чтобы реорганизовать свою компанию, а не вывести ее на новый уровень.

Важно ! Присоединять можно лишь компании, что имеют одинаковую правовую форму. Например, реорганизация ЗАО и ОАО возможна, а вот ООО и ОАО нет.

Есть ряд причин, по которой собственники решают реорганизовать юридическое лицо в форме присоединения.

Не всегда эти причины прозрачные, поскольку собственником может руководить желание просто ликвидировать свое предприятие по упрощенной схеме или уйти от возникших долгов.

Но чаще всего предпринимателями движет экономическая выгода, которую они хотят получить после присоединения своей компании к другой.

Основные причины реорганизации по форме присоединения:

1. Ограниченные возможности для развития.
2. Высокие цены на закупку сырья (для производственных предприятий).
3. Высокий уровень конкуренции на рынке, с которым не получается бороться в том виде, в каком существует компания.
4. Отсутствие слаженной работы разных структурных подразделений.
5. Небольшие доходы, которые хочется повысить.
6. Проблемы с наличием перспектив, которые могут появиться после реорганизации.
7. Рамки, что не позволяют расширяться.
8. Финансовые трудности и т.п.

Важно ! Несмотря на все вышесказанное, основная причину, по которой собственники решаются на реорганизацию, – попытки модернизировать предприятие, которое на данный момент не имеет возможности конкурировать с другими участниками рынка, чтобы не дать ему погибнуть окончательно.

Как осуществить реорганизацию по форме присоединения?

Не стоит думать, что реорганизация – простая процедура, с которой может справиться даже неподготовленный собственник.

Алгоритм действий достаточно сложный, ошибки влекут за собой серьезные проблемы с контролирующими госорганами и кредиторами.

1) Основные этапы реорганизации в форме присоединения.

Некоторые собственники, не до конца разобравшись в реорганизационной процедуре, начинают думать, что она предельно проста и не отнимет много времени.

Определенное зерно истины в этом есть, ведь реорганизовать предприятие проще, чем ликвидировать, но присоединение нужно проводить согласно законодательству РФ, придерживаясь четкого алгоритма действий.

Реорганизация в виде присоединения совершается следующим образом:

На совете учредителей / директоров путем обсуждения и голосования принимается официальное решение реорганизовать компанию. Выбирается форма, в данном случае – присоединение.

Если же собственник один, то он берет на себя ответственность. Решение оформляется письменно:

Заключение договора о присоединении.

Договор следует оформлять после проведения предварительных переговоров с организацией, к которой вы хотите присоединиться. Составление договора следует поручить опытным юристам во избежание неприятных неожиданностей.

Руководитель организации издает на основе принятого решения приказ, с которым предстоит ознакомить всех сотрудников фирмы, приблизительно вот такого содержания:

Если кто-то из сотрудников не захочет остаться в штате реорганизованной компании, он может уйти по собственному желанию или по согласию сторон после окончательного расчета.

Уведомление всех заинтересованных сторон.

Прежде всего – это налоговая, куда вы отправляете запрос, составленный по форме № 12003. Не обходите вниманием кредиторов и партнеров. Им нужно направить письмо, например:

Завершение финансовых дел.

Следует по возможности рассчитаться с кредиторами, поставщиками, закрыть задолженность по заработной плате, сформировать бухгалтерскую отчетность и т.д.

В «Вестнике государственной регистрации» нужно разместить две заметки о предстоящей реорганизации.

Обращение в ФНС.

В Налоговую службу вы обращаетесь с пакетом документов, на основании которых будет прекращена деятельность реорганизованной компании и зарегистрируется новая организация.

Проверка и передача имущества.

Поскольку компания, которая образуется после присоединения, берет на себя все обязательства примкнувших к ней фирм, следует провести полную инвентаризацию ценностей и составить акт передачи.

Естественно, существовать по старому уставу реорганизованная организация не может, поэтому нужно внести изменения в ее уставную документацию, которые будут соответствовать текущему положению дел.

Считается, что процедура прошла успешно, когда вы получаете из регистрирующего органа письменное подтверждение окончания присоединения.

Важно ! Сложность каждого из этапов указывает владельцам компаний на необходимость нанять юриста и финансиста, которые бы имели опыт реорганизации предприятий. Чем более квалифицированную команду вы подберете, тем легче пройдет присоединение.

2) Какие документы нужны для реорганизации по типу присоединения?

Пакет документов, которые предстоит подготовить для осуществления присоединения, будет отличаться в зависимости от того, юридическим или физическим лицом вы являетесь, от количества предприятий, ждущих реорганизацию, от условий, в которых процедура будет совершаться и т.д.

Вот почему так важно, чтобы подготовкой документации занимался знающий человек, который сможет все оформить без ошибок, не затянув таким образом драгоценное время.

Для любой организации свойственно прекращение деятельности. Какие именно возникают причины: это и осмысленное стратегическое решение директора, и определенная стадия банкротства и другие.

Альтернативный подход к ликвидации фирмы характеризует формальное прекращение деятельности, смену учредителей. В этом случае частота налоговых проверок сокращается.

Важно знать, что альтернативная ликвидация выполняется в короткие сроки. Любая компания, имеющая долг, ликвидируется именно таким образом.

Чаще всего глава компании пользуется данным способом ликвидации , чтоб избежать частых проверок или закрыть фирму с долгами.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Задайте вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Альтернативная ликвидация ООО возможна несколькими способами:

• благодаря слиянию или присоединению;
• смене руководителя или учредителя;
• быстрой продаже.

Первый и третий варианты подтверждают прекращение существования любой организации. А смена руководителя не останавливает деятельность. Данный подход (смена руководства) называют еще реорганизационным процессом.

В итоге, принимают измененные условия по уставу, составляют новый баланс компании, а все реорганизационные процессы официально регистрируют через налоговую службу.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Подразумевает процесс объединения нескольких фирм (от двух и более) до одной организации. Обычно слияние сопровождается еще и заменой владельца, причем генеральный директор и главный бухгалтер также сменяются.

В данном процессе нужно перечислить следующие субъекты:

Данный способ реорганизации могут признать законным по ГК РФ, если цель слияния – улучшение предпринимательских действий или же получение прибыли.

Если данные условия не выполняются, то контролирующие органы (налоговая) вправе не признавать законность слияния. А это уже чревато привлечением к уголовной и административной ответственности первых лиц ликвидируемой фирмы. Данные меры применимы к главному бухгалтеру и генеральному директору.

Пошаговая инструкция для слияния:

1. Организация собрания всех учредителей. Нужно собрать абсолютно всех участников для принятия единогласного решения.
2. Заключение договора между фирмами.
3. Составление нового устава ООО. Должен содержать информацию о сферах деятельности организации, её цель и основную задачу.
4. Акт, подтверждающий передачу прав. Составляется по образцу.
5. Письменный документ, подтверждающий слияние — Форма С09-4. Нужна для налоговой службы.
6. Информирование лиц, выдававших кредиты организации. Можно выполнить лично или через СМИ.
7. Разрешение на слияние от антимонопольной организации.
8. Подготовка документов для нового управляющего.
9. Вышеуказанный пакет документов с подписью направляют в налоговую.

Не обязятельно искать ответ на свой вопрос в этой длинной статье! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Данный вид альтернативной реорганизации фирмы не ликвидирует ООО, а является процессом по правопреемству внутри двух или более предприятий.

Проще говоря, при ликвидации через присоединение проблемное юр. лицо добровольно отказывается от своих прав в пользу правопреемника.

Ликвидируемая таким способом, фирма заканчивает собственную хозяйственную деятельность. Чаще всего присоединением занимаются для увеличения бизнеса. К примеру, объединить несколько дочерних компаний именно присоединением проще всего.

Процедура присоединения возможно только во время собрания абсолютно всех учредителей.

В два этапа принимается данное решение:

• о ликвидации через присоединение;
• утверждение договора присоединения.

Договор является регулирующим документом. В нем прописаны все этапы по присоединению и реорганизации. Еще в данном договоре должна присутствовать статья по расходам, прописан уставной капитал, да и многое другое предварительно оговаривается, а затем прописывается в документе.

О присоединяемой компании необходимы заявления учредителей, уведомляющие о данной процедуре. Причем заявления заверяются нотариусом.

Налоговую инстанцию уведомляют о процедуре, заполнив форму С-09-4. Бумага предоставляется по месту учета организации. В трехдневный срок нужно подать данные формы всем участникам присоединения.

Иные административные органы могут требовать еще и официальное решение от обществ, основных и присоединяемых, подтверждающих реорганизацию, а также официальное уведомление.

Ликвидация путем присоединения должна сопровождаться документооборотом. Также нужно уведомлять всех кредиторов о действиях публичным образом. Участие антимонопольного комитета при присоединении уместно, когда оборот компании по балансу более 3 млрд. рублей.

Детально о ликвидации ООО путем присоединения — в этой статье.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Задайте вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Эта альтернативная ликвидация юридических лиц именуется продажей юр. лица в другие руки. Организация не останавливает свою деятельность, но генеральный директор становится новым владельцем.

Очень важно знать, что прошлый собственник компании после смены генерального директора не несет ответственности после подписания документов. Он перестает отвечать за текущую деятельность, ну а предыдущие обязательства остаются под его ответственностью.

Из-за этого момента данный способ ликвидации фирмы чаще называют неудобным. Все вопросы, возникшие по деятельности за прошлые периоды, будут все равно направляться старому владельцу. Итог таков, что ответственности не миновать.

Способ имеет целый список плюсов и минусов:

• короткий срок (3-4 недели);
• бюджетный способ (один из самых дешевых).

• ранние этапы деятельности сохраняются в ЕГРЮЛ, данные могут быть предоставлены третьим лицам;
• возможна субсидированная ответственность за бывшего владельца;
• купля-продажа на заверении требует кропотливую и долгую подготовку документов;
• дорогое оформление у нотариуса, в случае, если сделка оформляется официальным путем.

Спросить быстрее, чем читать! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Разбирая способы реорганизации компании, нужно подробно описать процесс продажи. Удобство процедуры в том, что это наиболее простой подход для продажи убыточных фирм.

Суть продажи такова, что после сделки происходит смена всех участников данного Общества. Также для безопасности происходит перевод генерального директора в заграничную компанию. С момента покупки данная заграничная компания возлагает на себя риски и ответственность за дальнейшие дела продаваемой компании.

Продажа через оффшор не предполагает наличие фиктивных лиц. Данный факт гарантирует отсутствие ответственности. Также нет наказания при мнимых продажах и использовании «номиналов». Процесс длится до 12 дней.

Этот способ подходит тем, кто вынужден за короткие сроки избавляться от фирмы или компании. Если собственнику необходимо максимально просто избавиться от долга, не расходовать лишнее время на бухгалтерию, лучше выполнить действия описанные выше.

Продажа компаний — налаженный юридический процесс. Цена для такой услуги — это 40 000 рублей. В стоимость входят абсолютно все расходы, причем оплату нужно производить по 50%.

Сначала заключается договор на оказание услуги по продаже компании, в это время оплачивается половина суммы. Оставшаяся часть в 50% вносится на заключительном этапе.

Продавая организация таким способом, нужно предоставить данные паспорта, а также индивидуальные налоговые номера участников компании, в том числе и генерального. Плюс ко всему, нужно предоставить ИНН организации.

От генерального директора требуется официальное заверение у нотариуса заявления. В итоге, только одно обращение к юристу и одно посещение нотариуса. Все остальные действия входят в сумму.

После прочтения статьи у вас остались вопросы? Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

К отдельным способам ликвидации компании в 2019 году можно отнести организацию, во главе которой стоит 1 человек. Сложность ликвидационных моментов возникает лишь с должностью директора. Дело в том, что после прекращения деятельности права такой организации должны переходить к лицу, занимающемуся процессом ликвидации.

Проще говоря, кто дальше будет руководить компанией, решает директор, учредитель и третье лицо. При отстранении директора от обязанностей, следует его обязательное увольнение.

Отсутствие имущества негативно сказывается на альтернативной ликвидации фирмы. Причем фирма может быть еще и в долгах, которые обязательно нужно отдавать кредиторам. Плюс ко всему, еще и обязательства перед налоговиками. Добровольная ликвидация в этом случае невозможна.

По закону правильнее подавать на банкротство, но сама процедура банкротства недешевая. Человек, принимающий решения в неудачной компании, больше всего боится за итоговую уголовную и административную ответственность.

Любые методы, описанные ранее, имеют риск привлечения внимания со стороны налоговиков. Итог таков, что неминуемы проверки. По их результатам возможные штрафы, судебные споры, принудительные оплаты санкции по административным и налоговым нарушениям.

Уголовная ответственность за уклонение от уплаты перед кредиторами и за скрытие налога подходит под статью № 177 и 199 Уголовного кодекса РФ. При незаконном предпринимательстве также наступает уголовная ответственность по 173 статье.

При незаконном использовании документов во время ликвидации альтернативным способом возможно нарушение закона, естественно это уголовно наказуемые действия. К примеру, привлечение подставного лица.

Более лояльный способ привлечения к ответственности:

Данные виды ответственности вступают в силу при уклонении от налога и при невыполнении условий по кредиту.

Спросить быстрее, чем читать! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Халатное отношение к бизнесу — наиболее часто приводит к прекращению деятельности незаконными способами.

Чаще всего организации продают или организовывают. Далее переводят в другой регион, ну а после всего попросту бросают, причем с документы и отчетность сразу же куда-то пропадают.

Налоговая служба рано или поздно начинают заниматься такими проблемными фирмами. Сначала работают по юридическим адресам. Пишутся письма, требующие предоставить нужные бумаги к определенному сроку.

Если документы не были предоставлены в контролирующие органы, то выписывают штраф. На практике документы предоставить никому, тем более читать письма от налоговых инспекций.

На подобную организацию в любом случае будут начисляться налоги, путем доначисления от суммы оборота за последние три года.

В итоге, ответственное лицо вправе добиваться отмены штрафа лишь за несвоевременное предоставление бумаг. Даже представив доказательства и отведя штраф, налог все равно необходимо выплачивать.

Финальная стадия большинства истории по альтернативной ликвидации заканчивается подставными лицами. В их круг входит директор, ложный учредитель, бухгалтер. На любого можно оформить компанию.

Как правило, подделывается официально фирма для ликвидации. В ней назначается ненастоящий новый руководитель, объявляющий банкротство.

Далее происходит судебное разбирательство, по которому присуждается статус банкрота, со счетов компании списывают абсолютно все денежные средства для погашения долгов.

Неудачный финал для подобных ликвидации заключается в пропаже подставного лица. Бывает, что налоговая подводит под банкротство быстрее суда, в таком случае генеральным директором назначается человек от ФНС.

Ошибки в оформлении пакета документов для ликвидации ООО могут привести к отказу в решении о ликвидации.

О том, как рассчитать срок добровольной ликвидации юридического лица, читайте здесь.

Тут можно узнать о цене ликвидации ООО с нулевым балансом в Москве.

Оцените статью: