Разрешение на работу для иностранных граждан

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "разрешение на работу для иностранных граждан". В статье приведены комментарии профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.

Как получить разрешение на работу для иностранных граждан?

Изображение - Разрешение на работу для иностранных граждан Kak-poluchit-razreshenie-na-rabotu-dlya-inostrannyh-grazhdan-470x264

Для переезда в другое государство с целью дальнейшего трудоустройства потребуется получить разрешение на работу для иностранных граждан. При отсутствии этого документа мигранта имеют право депортировать из страны. Работодатель, нанявший нелегала, будет подвергнут административному взысканию. В обратной ситуации, оформив разрешение, иностранец может работать практически без ограничений.

В чем разница между разрешением на работу и патентом?

Существует два вида документов, необходимых мигранту для трудоустройства:

Их различие заключается лишь в категории получателя. Если первый документ оформляется иностранцами из визовых стран (Дальнее зарубежье), то второй выдается жителям государств СНГ.

По общему правилу, работать иностранному гражданину без соответствующего разрешения на территории России нельзя. Однако для граждан Беларуси и Казахстана установлена преференция – оформление дополнительного документа для трудоустройства мигрантов из этих стран не требуется. Белорусы и казахи могут работать в РФ по внутренним паспортам своего государства.

Ниже представлен образец миграционной карты. Ну, а скачать документ можно тут: лицевая сторона и обратная сторона.

Изображение - Разрешение на работу для иностранных граждан Litsevaya-storona-razresheniya-na-rabotu

Изображение - Разрешение на работу для иностранных граждан Obratnaya-storona-razresheniya-na-rabotu-dlya-inostrannogo-grazhdanina

При въезде на территорию РФ резидент другой страны самостоятельно заполняет миграционную карту и оформляет разрешение, дающее право на проживание. Все заботы в этом случае являются делом исключительно самих иностранцев.

В ситуациях, когда мигрант прибывает в Россию с целью трудоустройства и ему необходимо получить разрешение на работу (РНР), решение всех вопросов ложится на принимающую сторону – будущего работодателя иностранца, зарегистрированного в РФ в качестве юридического лица. Единственной обязанностью мигранта в таком случае является предоставление пакета документов, требующегося при оформлении разрешения.

Ежегодно Минтруд РФ устанавливает лимиты на выдачу разрешений на работу иностранному гражданину на территории России. Квотирование связано с необходимостью ограничения конкуренции между отечественными и зарубежными специалистами в пользу первых. Эта мера позволяет значительно разгрузить рынок труда при сохранении разумной состязательности по вакансиям.

Если оформление других документов для иностранцев может затянуться на 6 месяцев, то изготовление РНР занимает более короткий срок – до 10 дней. Однако это справедливо лишь в случае предоставления в уполномоченный орган всей необходимой документации.

Положительный результат возможен при условии наличия у мигранта временной регистрации в РФ. Этот статус должен быть получен в течение недели с момента прибытия на территорию страны. В противном случае – разрешительный документ оформить не удастся.

Немногие мигранты знают, как получить разрешительный документ для трудоустройства в РФ. Процедура оформления зависит от статуса зарубежного специалиста. Получение РНР обязательно для иностранцев, прибывающих в страну по миграционной карте или визе. Дополнительного разрешения на работу не требуется для резидентов других стран, находящихся в России согласно полученным РВП или ВНЖ. Мигранты-временщики могут трудоустроиться аналогичным образом, что и граждане РФ.

На первом этапе работодателю, желающему привлечь зарубежных специалистов к работе в своей организации, необходимо подать заявку в региональное подразделение Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), которая относится к ведомству Министерства труда и социальной защиты России (Минтруд).

Запрос может быть оформлен нанимателем непосредственно на приеме в офисе либо через специальную форму на сайте учреждения. При составлении заявки потребуется указать обязательные сведения:

  • о характере труда;
  • размер ежемесячной/ежегодной зарплаты;
  • квалификацию работника;
  • гражданство претендента.

Количество разрешений на привлечение на работу иностранных граждан, подлежащих выдаче в течение календарного года, рассчитывается для каждого региона с учетом заявок, поданных работодателями. Последним необходимо подать запросы в первом полугодии текущего года.

Чтобы иметь основание для получения РНР работодатель должен зарегистрироваться в ГУВМ МВД. Оформиться обязано не только юридическое лицо, но и руководитель организации.

Важно! В случае выявления нарушения ответственность возлагается как на компанию в целом, так и на ее генерального директора.

Для регистрации в миграционном органе потребуется:

  1. Заполнить по образцу бланк формализованного заявления.
  2. Предоставить ИНН и ОГРН организации (в копиях);
  3. Приложить оплаченную квитанцию на госпошлину.

Сумма государственной пошлины за регистрацию равняется 10000 рублей, оплатить которую можно через кассу любого банка, платежный терминал либо с помощью технологии интернет-банкинга.

Получить возможность официального трудоустройства зарубежный специалист может при условии предоставления необходимых документов для разрешения на работу иностранному гражданину. При этом бумаги потребуется собирать как мигранту, так и будущему нанимателю.

Пакет документов от работодателя:

  1. Написанное от руки или заполненное на компьютере и распечатанное заявление.
  2. Ксерокопия ОГРН.
  3. ИНН (копия).
  4. Заверенная нотариально выписка из ЕГРЮЛ.
  5. Бумага, подтверждающая правомочия руководящего состава компании (выписка из собрания или решения учредителей, протокол заседания, приказ о назначении директора);
  6. Гражданский паспорт руководителя организации (копия).
  7. Трудовое соглашение с зарубежным специалистом.
  8. При подаче документов представителем – нотариальная доверенность.

На бумагах, подлежащих нотариальному удостоверению, должны присутствовать соответствующие подписи и печати. Документы организации заверяются генеральным директором и печатью работодателя.

Пакет документов от иностранца:

  1. Заявление в письменной форме.
  2. Заграничный паспорт иностранца (оригинал);
  3. Миграционная карта с заполненной должностью претендента (оригинал);
  4. Цветная фотография размером 3 х4.
  5. Справка из медицинского учреждения об отсутствии определенных патологий (ВИЧ, туберкулез, СПИД и др.).
  6. Подтверждение о сдаче экзаменов (русский язык, отечественная история, право).
Читайте так же:  Какой бизнес открыть в 2018 году

Обратите внимание! Иностранец может передать бумаги через будущего нанимателя или предоставить их в миграционный орган лично. По факту обращения проводится проверка сведений, содержащихся в документах, после чего при положительном решении выдается РНР.

Процедура оформления разрешения на работу зарубежному специалисту начинается только после приглашения от нанимателя. Изготовление документа занимает до 20 суток. В большинстве случаев такую бумагу получают для вызова высококвалифицированных специалистов.

Необходимый пакет документов для получения пригласительного листа:

  1. Ксерокопия гражданского паспорта руководителя организации.
  2. Выписка из ЕГРЮЛ компании (копия).
  3. Учетная карта (выписка из реестра).
  4. РНР.

Приглашение передается в то миграционное подразделение ГУВД МВД, где зарегистрирована организация. Далее документ направляется инспектором в иностранное консульство, где зарубежный специалист может получить рабочую визу.

Трудоустройство иностранца возможно только в указанном при регистрации регионе. Прибыв для работы в Новосибирск, мигрант не сможет трудиться в Екатеринбурге, даже при наличии филиала фирмы в последнем городе.

Одним из главных условий получения РНР – оформление иностранцем полиса о добровольном страховании. В качестве альтернативы принимается договор на оказание платных медуслуг. При покупке полиса ДМС у мигранта есть право выбора между программами страхования. Заключивший договор добровольного страхования иностранец может лечиться в любом медицинском учреждении государства.

Зарубежные специалисты обязаны пройти испытания на знание по следующим предметам:

  • русскому языку;
  • отечественной истории;
  • праву.

Экзамен проводится в виде комплексного тестирования. Мигрант, прошедший специальные испытания успешно, получает сертификат государственного образца с печатью. Аттестацию иностранцев имеют право проводить аккредитованные учебные заведения. Получение итогового свидетельства о сдаче необходимых тестов обойдется мигранту в зависимости от региона от 5000 рублей.

Расходы на получение разрешительного документа зависят от стоимости госпошлины, установленной законом. Ее размер периодически корректируется. Сегодня оформление РНР обойдется в следующую сумму:

  1. Для нанимателя – 10000 рублей.
  2. Для физлица – 3500 рублей.

В подтверждение платежа к пакету бумаг прилагается квитанция с соответствующей отметкой.

Обратите внимание! Оплатить госпошлину необходимо до обращения в уполномоченное ведомство, в противном случае – документы не будут приняты в работу.

При оформлении разрешения на работу зарубежный специалист получает возможность заработка во многих сферах, за исключением нескольких ограничений. Трудовой мигрант не сможет занимать следующие должности:

  • государственного или муниципального служащего;
  • сотрудника службы национальной безопасности;
  • военнослужащего в российской армии;
  • члена экипажа на любых судах РФ.

Список не является закрытым и может быть расширен в зависимости от статуса иностранца.

Обратите внимание! В некоторых случаях для высококвалифицированных зарубежных специалистов делаются исключения. Однако такие ситуации довольно редки.

При получении РНР следует учитывать некоторые особенности. Особенно это относится к сроку действия документа и процедуре его продления, а также порядку внесения изменений в разрешение.

Документ действует ограниченный период времени, поэтому до истечения установленного срока необходимо его продлять. Желательно это делать на несколько месяцев заранее. Разрешение выдается:

  1. На один год обычным иностранцам.
  2. На 3 года – высококлассным зарубежным специалистам.

Продление доступно для РНР, оформленных на период до года. Работающий иностранец через нанимателя может запросить увеличение срока на период не более года. Для этого потребуется предоставить новую миграционную карту и получить обновленное разрешение. Высококвалифицированные иностранцы проходят аналогичную процедуру.

Устраиваясь на другое место работы или меняя нанимателя, иностранец должен актуализировать информацию в РНР. Обязанность о внесении изменений в разрешение возлагается на нового работодателя, который после заключения с мигрантом трудового соглашения, сообщает об этом в региональное учреждение Роструда – местный центр занятости населения. Сотрудники ведомства, в свою очередь, направляют сведения в налоговые и миграционные органы.

Важно! Изменения в разрешение не вносятся, если иностранец нашел работу по другой должности или ином регионе. В таком случае он обязан получить новый документ.

Обращение о выдаче разрешительного документа рассматривается в ГУВД МВД РФ. В результате может быть принято положительное решение или отказать иностранцу в оформлении РНР.

Вескими причинами отказа в выдаче или аннулировании ранее выданного документа являются следующие факты:

  • отсутствие у соискателя адреса временной регистрации;
  • недействительность загранпаспорта мигранта из-за истечения срока действия;
  • возраст претендента (несовершеннолетие, достижение пенсионного возраста);
  • ложные анкетные данные или недостоверность информации о работе;
  • наличие сведений о совершении иностранцем правонарушения (осуждение, обвинение или подозрение);
  • выявление у зарубежного специалиста наркомании или психических отклонений;
  • нарушение трудового и миграционного законодательства РФ.

Отрицательный итог рассмотрения заявки о выдаче разрешения оформляется письменно и направляется в указанный мигрантом адрес. Обжаловать постановление об отказе можно в течение 10 дней.

Какая ждет ответственность за работу без разрешения?

За трудоустройство зарубежного специалиста нелегально, то есть без получения РНР установлена административная ответственность (ст. 18.15 КоАП):

Разрешение на работу в РФ для иностранцев: понятие, получение, нюансы

Изображение - Разрешение на работу для иностранных граждан 5486484864684

Ежегодно в РФ приезжает все больше мигрантов, желающих работать в нашей стране. Ведение трудовой деятельности признается незаконной без получения соответствующего документа. Для иностранцев из стран СНГ этим документом является патент, а для мигрантов, прибывших из Дальнего зарубежья, — разрешение на работу в России (РНР).

Читайте так же:  Может ли внук вступить в наследство

Этот документ представляет собой пластиковую карту, которая содержит уникальный номер и данные мигранта. Ее оформлением и выдачей занимается ФМС (с апреля 2016 года — ГУВМ МВД). Карта позволяет трудоустраиваться в организации, зарегистрированные в России. РНР выдается на год и действует только в одном определенном субъекте страны и исключительно в отношении одного работодателя, причем трудоустроиться визовый мигрант вправе только у юридического лица. Например, если иностранец получил РНР для работы в компании, расположенной в Москве, он не сможет трудиться в организации, зарегистрированной в Петербурге.

Изображение - Разрешение на работу для иностранных граждан 5468484684

Граждане визовых государств получают РНР, если в их планы входит работа в России. Украинцы и граждане стран СНГ, например, Узбекистана, для этих целей оформляют патент. В этом и заключается принципиальное отличие двух документов. РНР оформляют визовые иностранцы, патент — безвизовые мигранты из стран Ближнего зарубежья. Это нововведение действует с начала 2015 года (актуально и в 2019). Но существует еще два государства, граждане которых вправе свободно трудиться в РФ. Это Белоруссия и Казахстан. Белорусы и казахи устраиваются на работу в таком же порядке, что и россияне.

Оформлением РНР полностью занимается работодатель, в обязанности мигранта входит только предоставление необходимой документации. Законодательством РФ устанавливается ограничение на въезд зарубежных сотрудников. Это делается в первую очередь для защиты собственного трудового рынка нашего государства от наплыва мигрантов. Регулирование количества зарубежных сотрудников производится на основе квотирования рабочих мест. Правительством РФ ежегодно устанавливаются квоты на выдачу приглашений для трудовых мигрантов. Квоты устанавливаются в зависимости от профессии, специальности и квалификации мигрантов.

Изображение - Разрешение на работу для иностранных граждан 5468486486

Общий порядок действий компании, привлекающих в качестве будущих сотрудников иностранцев из визовых государств, будет следующим:

Документы подаются в ФМС, которая направит приглашение в консульство той страны, подданным которой является будущий работник. В последующем он лично явится в консульство для получения визы.

  • Изображение - Разрешение на работу для иностранных граждан 5464864846684Оформление персонального разрешения на работу для конкретного зарубежного сотрудника. Документы для получения персонального РНР:
    • заявление в ФМС о выдаче РНР для зарубежного работника;
    • персональное заявление от самого зарубежного работника на выдачу РНР;
    • фотография 3х4 см;
    • медсправка об отсутствии опасных инфекций и подтверждение, что иностранец не страдает наркоманией;
    • копия паспорта мигранта;
    • копия документа об образовании;
    • квитанция об оплате госпошлины. Ее стоимость составляет 3500 рублей на каждого зарубежного сотрудника.
  • Все документы для разрешения на работу предоставляются с нотариальным заверением; если они составлены на иностранном языке, требуется их обязательный перевод. Оформить разрешение на работу в ФМС можно за 10 дней.

    Более детальная информация представлена на сайте ФМС: fms.gov.ru/government_services/poryadok_razresheniya

    Важный момент: после въезда в страну мигрант обязан зарегистрироваться в ФМС. На это отводится 7 рабочих дней. Отсчет времени ведется с момента пересечения границы (эта дата отражается в миграционной карточке, которую заполняет каждый иностранец).

    Разрешение на работу для иностранного гражданина оформляется при условии, что у него имеется полис добровольного медстрахования или договор об оказании платных медицинских услуг, заключенный с учреждением здравоохранения. Под медуслугами подразумевается оказание неотложной и первичной медико-санитарной помощи.

    Нет тематического видео для этой статьи.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    С начала 2015 года изменились правила оформления РНР для иностранцев, въехавших в РФ по визовому документу. Впрочем, эти правила касаются и безвизовых иностранцев. Теперь каждый трудовой мигрант обязан сдать комплексный экзамен на знание русского языка, истории и основ законодательства РФ. Прохождение испытания подтверждается сертификатом установленного образца. Сдать экзамен можно в специализированных центрах, аккредитованных на проведение подобных мероприятий. Стоимость экзамена составляет 4900 рублей.

    Высококвалифицированным специалистом (ВКС) признается иностранец с опытом работы, навыками и знаниями в определенной области при соблюдении особых требований к зарплате (более 2 млн рублей в год). РНР для таких сотрудников оформляется на 3 года вне квот. Причем эта категория трудовых мигрантов вправе работать сразу в нескольких регионах РФ. Допускается продление РНР неограниченное число раз на срок действия трудового контракта, но не больше, чем на 3 года каждый раз.

    Изображение - Разрешение на работу для иностранных граждан 5464648486648

    После получения разрешения на работу для ВКС компания обязана в течение 30 дней проинформировать ФМС о постановке сотрудника на налоговый учет. В дальнейшем работодатель периодически подтверждает выполнение своих обязанностей по выплате зарплаты не ниже установленного минимума.

    Трудоустройство ВКС имеет особые преимущества:

    1. РНР можно оформить на любую профессию независимо от выделенных квот;
    2. Не требуется получение РПИРС, не нужно оформлять сам РНР. Разрешение на работу ВСК получает самостоятельно.
    3. Сжатые сроки оформления документации, которые составляют не больше 14 дней;
    4. Близкие родственники ВКС могут въехать в РФ одновременно с ним без оформления дополнительных въездных документов;
    5. ВКС может получить РНР для работы как в одном субъекте РФ, так и в нескольких. Эта категория граждан вправе трудиться по всей России. Такие лица направляются в служебные командировки, им разрешено неограниченное количество времени находиться в пути, если работа является разъездной.

    Существует ряд должностей, которые не вправе занимать зарубежные работники. Так, иностранцы не могут:

    Изображение - Разрешение на работу для иностранных граждан 5468486

    • Занимать должности на государственной или муниципальной службе;
    • Входить в составе экипажа судна, ходящего под Госфлагом РФ;
    • Работать в организациях, занимающихся секретной деятельностью, допуск к которой иностранцам ограничен либо запрещен;
    • Командовать воздушным судном гражданской авиации;
    • Являться членом экипажа военного корабля;
    • Устраиваться на должности в компаниях, занимающихся обеспечением безопасности страны.
    Читайте так же:  Работа на себя мечта или реальность

    РНР не является постоянным документом и действует исключительно в течение срока, на который заключен трудовой контракт, но не больше чем 1 год с даты въезда мигранта в РФ (исключение составляют ВКС). Поэтому продление временного разрешения на работу возможно, когда трудовой контракт изначально заключался на срок меньше 12 месяцев. Тогда РНР можно продлить на срок до 1 года. Если РНР выдавалось на 1 год, то мигранту потребуется получить новую миграционную карточку, а затем уже оформить разрешение на работу.

    Новое РНР выдадут только, если на это имеются основания. Это может быть намерение работодателя заключить с мигрантом новый трудовой контракт.

    Изображение - Разрешение на работу для иностранных граждан 546846848648

    Для продления РНР в ФМС подается пакет документации:

    1. Миграционная карта со штампом о въезде в РФ;
    2. Трудовой контракт;
    3. Подтверждение временной регистрации;
    4. Изначально выданное РНР;
    5. Копия паспорта с нотариально заверенным переводом;
    6. Цветная фотография 3х4 см;
    7. Медсправка о состоянии здоровья;

    Срок оформления повторного РНР составляет 10 дней, спустя которые мигрант должен лично явиться за получением документа. Новое разрешение на работу будет также действовать ровно год с момента выдачи.

    Если срок действия РНР истек, то мигрант не вправе продолжать трудовую деятельность, а работодателю запрещено допускать такого сотрудника к работе.

    Если у иностранца сменился работодатель, то в РНР вносятся изменения. Причем новый работодатель должен внести изменения в РНР в обязательном порядке. Сначала работодатель заключает с мигрантом трудовой договор, затем уведомляет об этом факте Центр занятости, ФНС и ФМС, а потом подает документы:

    • Трудовой договор (оригинал);
    • Выданное ранее РНР;
    • Подтверждение о постановке на миграционный учет;
    • Паспорт;
    • Копии уведомлений о приеме иностранца на работу из Службы занятости, ФНС и ФМС.

    Порядок выдачи РНР следующий. На время переделки документа мигранту выдается расписка о том, что его документы находятся на рассмотрении. С этой бумагой иностранец вправе продолжить трудовую деятельность. Иностранец лично забирает переоформленный документ из ФМС в указанный день.

    Стоит обратить внимание, что в документе нельзя изменить регион действия РНР и профессию, указанную изначально. Для внесения такого рода изменений оформляется новое РНР.

    Изображение - Разрешение на работу для иностранных граждан 5468484468

    Существует несколько способов проверки подлинности документа.

    Нанимая иностранцев, работодатель должен быть готов к частым проверкам со стороны Миграционной службы. Если сотрудники ФМС выявят нарушения, то накладывается штраф. Работодателя, являющегося юридическим лицом, за трудоустройство мигрантов без РНР (или въехавших в РФ с нарушением визового режима) штрафуют на сумму до 1 млн рублей за каждого нелегального сотрудника. Если таких работников несколько, то штраф начисляется на каждого их них. При повторном выявлении нарушений, связанных с оформлением иностранцев, такую организацию могут лишить права на ведение предпринимательской деятельности. Решение ФМС всегда можно обжаловать, однако большинство таких дел бизнесмены проигрывают.

    Штрафные санкции накладываются и на самого иностранца, если он трудится без РНР. Их размер варьируется от 2000 до 5000 рублей в субъектах страны и до 7000 рублей в столице с дальнейшем выдворением мигранта.

    Трудовому мигранту в ряде случаев отказывают в выдаче РНР, так же возможно аннулирование ранее выданного документа:

    • Изображение - Разрешение на работу для иностранных граждан 468484486486Просрочена миграционная карта, отсутствует временная регистрация;
    • Срок действия паспорта зарубежного работника заканчивается меньше чем через 6 месяцев;
    • Иностранец не достиг 18 лет либо является пенсионером;
    • Мигрант предоставил фиктивные документы или указал ложные сведения;
    • Иностранец неоднократно нарушал правила пребывания в РФ;
    • Был предоставлен не полный комплект документации;
    • В последние 5 лет мигрант подвергался выдворению или депортации за пределы РФ;
    • Трудовой мигрант имеет непогашенную судимость;
    • Иностранец страдает наркоманией или имеет опасные инфекционные заболевания;
    • Мигрант не живет в России свыше 6 месяцев и не работает в компании, указанной в РНР.

    Как получить разрешение на работу в России в 2019 году

    Изображение - Разрешение на работу для иностранных граждан inna-80x80

    Легальность – основной критерий нахождения иностранцев в РФ. Законом страны регламентируются основы трудоустройства мигрантов. Наём нелегалов запрещён, чреват штрафами и убытками из-за вынужденной приостановки деятельности. Именно поэтому работодатель должен понимать, что нанимать следует тех иностранных специалистов, кто имеет разрешение на работу в России или патент. О тонкостях получения и обязательных условиях – в нашем материале.

    Изображение - Разрешение на работу для иностранных граждан Razreshenie-na-rabotu-inostrannomu-grazhdaninu-1-600x416

    Трудовые мигранты в России решение непростого вопроса начинают с оформления документов, позволяющих вести определённую деятельность. В этом заинтересованы обе стороны: и работодатель, и соискатель. Если иностранный гражданин желает трудоустроиться, это влечёт за собой необходимость сбора пакета документов. А наниматель должен обратиться в госорганы и получить на руки бумаги, разрешающие наём лиц с правовой принадлежностью к другому государству.

    Усилия физического или юридического лица, вступающего в трудовые отношения с работником, должны быть направлены на законное оформление разрешения. От нанимателя, заключающего трудовой договор со специалистом высокой квалификации, мигрантом-студентом очной формы обучения или служащим компании (филиала) из стран ВТО, оно не требуется. Однако сами мигранты должны понять, чем отличается патент от разрешения, и позаботиться о получении документа одной из указанных форм.

    Они оформляются по-разному и предназначаются для определенных категорий граждан (представителей стран безвизовых отношений с Россией, кроме ЕАЭС; государств, для въезд из которых требуется оформление визы). То есть сложностей не возникает, если руководствоваться определяющим фактором – визой на пребывание в России. Согласно законодательству, патент не даёт права работать у юридического лица, а разрешение на работу – у физического.

    Читайте так же:  Справка об отсутствии гражданства другого государства

    Патент – это документ, дающий право (разрешение) на работу в конкретном регионе Федерации, оформляемое мигранту из безвизовой страны на период от месяца до года. Речь идёт о гражданах 29 государств, за исключением представителей Беларуси, Армении, Киргизии и Казахстана – по межгосударственному соглашению для трудоустройства в России дополнительные бумаги им не требуются. Характерные черты:

    • простота оформления;
    • приемлемая стоимость (размер налога определяет срок действия);
    • допуск к деятельности в рамках указанной в патенте специальности;
    • работодатель проверяет бумаги, подписывает договор и информирует об этом миграционное ведомство;
    • трудоустройство без ограничений (у юрлица, ИП и т. п.).

    Понять, что такое разрешение на работу (РнР)– просто. Оно требуется визовым мигрантам, представителям стран с безвизовым режимом пересечения границы, отсутствующим в перечне ЕАЭС, и тем, чьё устройство по патенту не представляется возможным. Наниматель, желающий принять в штат специалиста-иностранца, привлекает его на определённый срок, что требует обязательного согласия и допуска госорганов на весь указанный в приглашении период. Открытая рабочая виза, при условии пролонгации трудового соглашения, определяет необходимость её переоформления после окончания срока действия. Основными признаками РнР называют:

    • оформляет наниматель (организация) на год, предусмотрена пролонгация;
    • обязательность рабочей визы и указания профессии;
    • наличие ограничений по трудоустройству;
    • более существенные временные затраты на оформление;
    • выдаётся определённому специалисту для деятельности на конкретном предприятии.

    Стоит отметить, что указанные особенности не являются исчерпывающими, а правовое регулирование разрешительных документов на трудоустройство иностранца в России – довольно сложный процесс.

    Мигранты должны заранее изучить процедуру, как получить разрешение на работу в России, чтобы соблюдать последовательность этапов её проведения:

    • получение необходимой документации от потенциального работодателя (приглашение);
    • подача пакета бумаг и заявления в ГУВМ МВД РФ;
    • этап ожидания;
    • получение разрешительного документа или отказа в выдаче.

    Для успешной реализации планов по трудоустройству иностранца важен его статус в РФ, который может быть трёх видов:

    • временно пребывающий и работающий по визе или миграционной карте;
    • проживающие на территории страны временно (РВП на 3 года);
    • имеющие вид на жительство (5 лет с правом продления).

    Заключая договор найма, работодателю стоит проверить легальность нахождения будущего работника в стране, ознакомиться с правилами трудоустройства в России лиц, имеющих государственную принадлежностью к другой державе.

    Разрешение на работу для иностранных граждан в 2019 году, прибывших из безвизовых государств, не требуется. Однако обязательным является наличие патента. Всем остальным нелишним будет знать, на каких условиях и где получить разрешение на работу иностранному гражданину. Рассчитывать на положительное решение можно после проверки поданных бумаг в ГУВМ МВД РФ и при соблюдении таких условий:

    • законное нахождение на территории России;
    • уплата налога.

    Процедуру продления патента по инициативе работодателя требуется начинать не позднее 10 суток, остающихся до истечения срока действительности документа.

    В этом случае трудоустройство специалиста-иностранца полностью ложится на плечи работодателя. Подготовка включает сбор пакета бумаг:

    • все учредительные документы;
    • ходатайство по форме, утверждённой Приказом МВД России №637 «Об утверждении форм заявлений…» от 14.07.2017;
    • один из вариантов трудового соглашения (индивидуального, коллективного или предварительного);
    • некоммерческое письмо делового характера с гарантиями решения вопросов, связанных с оформлением на работу или высылкой специалиста на родину;
    • чек об уплате госпошлины;
    • фото 3х4, цветное.

    Указанные в перечне документы отправляют в региональное представительство ГУВМ МВД.

    По новым правилам в РФ оформить патент на работу обязаны все категории трудовых мигрантов, устраивающихся к индивидуальным предпринимателям и юрлицам. Для допуска иностранцу требуется не позднее 30-дневного срока представить в миграционное ведомство по территориальной принадлежности следующие документы:

    • сертификат, удостоверяющий знания: русского языка, история и основных правовых норм РФ;
    • о полученном образовании, имеющейся квалификации.

    Кроме того, мигранту необходимо получить ИНН, полис ДМС, а также пройти медицинское обследование, чтобы исключить ряд опасных заболеваний и зависимостей (ВИЧ, туберкулёз, болезни кожи, наркомания). Завершает процесс внесение платы за патент – фиксированного авансового платежа НДФЛ.

    Изображение - Разрешение на работу для иностранных граждан vysokokvalificirovannyh_specialistov_1_17175412-600x343

    Трудоустройство иммигрантов на территории страны осуществляется в рамках квоты (количественного ограничения). Но существуют и преференции для некоторых профессий. Так, разрешение на работу высококвалифицированному специалисту (ВКС), устраивающемуся на предприятия или в учреждения, занимающиеся научной деятельностью, техническими исследованиями и разработками, в организации и центры медицинской направленности, а также в официально аккредитованные в РФ филиалы и региональные представительства, выдаётся максимум на три года. Порядок оформления, выдачи, продления разрешения на работу для ВКС, продление срока действия трудового договора происходят в соответствии с действующим административным регламентом, который изложен в статье 13.2. Федерального закона №115 «О правовом положении…» от 07.08.2001.

    Оформление разрешения на работу для иммигрантов в текущем году предполагает представление пакета обязательных документов как от нанимателя, так и от потенциального работника. Для иностранных граждан, проживающих временно или постоянно на территории РФ, согласно п. 4 ст. 13 № 115-ФЗ от 25.07.2002, документ не требуется. Трудоустройство и заключение договора с ними происходят в порядке, аналогичном оформлению граждан России.

    В миграционное ведомство владелец фирмы или руководитель предприятия должен представить:

    • заявление с просьбой разрешить привлечь иностранных граждан;
    • отсканированные копии ОГРН и ИНН;
    • квитанцию об уплате пошлины;
    • скан-копию удостоверения личности гендиректора или полномочного сотрудника (+ бумага, это подтверждающая);
    • выписка из ЕГРЮЛ;
    • карточка учёта юрлица.
    Читайте так же:  Выращивание лука как бизнес

    Кроме этого, потребуется ходатайство о выдаче приглашения на въезд иностранному гражданину.

    Иностранцам, стремящимся трудоустроиться в России, нужно позаботиться о сборе следующих документов:

    • заявление на русском языке;
    • фото 3х4;
    • справка из медучреждения об отсутствии ВИЧ и наркозависимости;
    • скан-копии паспортов (национального, заграничного);
    • скан-копия диплома об образовании и имеющейся квалификации;
    • чек, подтверждающий внесение госпошлины (3,5 тыс. р.);
    • сертификат о прохождении комплексного экзамена.

    Обязательное требование для мигрантов – перевод документов, представляемых на национальных языках (допускается с апостилем) и их заверка у нотариуса.

    Документы рассматриваются на протяжении 10 дней. Две недели отводится для ознакомления с бумагами ВКС. Не более 15 суток для заявления студентов, проходящих обучение в России. Получение разрешения на работу для иностранных граждан, трудоустраивающихся в обособленных подразделениях зарубежных компаний, может затянуться на месяц.

    Продлить разрешение на работу иностранному гражданину получится только после обращения в региональное УВМ МВД с пакетом документов:

    • рабочим – заявление и трудовое соглашение;
    • обучающимся в российских вузах – справки из учебного заведения и о прохождении медкомиссии;
    • квалифицированным специалистам – скан-копия ДМС, сведения о зарплате и миграционном учёте;
    • служащим представительств зарубежных фирм – приказ о дальнейшем сотрудничестве, копия ДМС.

    Продление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту, так же, как и служащему зарубежной компании, возможно до трёх лет, а учащемуся – на год.

    Оформление разрешительных документов требует определенных денежных затрат. Цена самого патента в 2019 году – 3,5 тыс. р., а размер госпошлины за разрешение на работу – 2 тыс. р. Организациям наём каждого иностранного сотрудника обойдётся в 6 тыс. р. Общая сумма расходов, включая первый взнос за патент, может достигать 12 тыс. р. Сюда входит стоимость экзаменов, ДМС и медобследование. В некоторых случаях придётся потратиться на бланки перевода личных документов с иностранного на русский.

    Разрешение, полученное в этих городах, даёт возможность трудиться только в них. Переезд с целью трудоустройства даже в близлежащие районы Московской или Ленинградской областей соответственно потребует получения новых бумаг. Выдача разрешения на работу иностранному гражданину по установленной квоте в Северной столице производится Отделом по вопросам трудовой миграции УВМ ГУ МВД России по СПб и ЛО, а в Москве – любым Отделом по вопросам миграции в административных округах. Ещё можно подавать документы в Многофункциональные миграционные центры.

    Работа в Москве для граждан ДНР, имеющих статус беженцев, не требует оформления указанного документа. Соглашение на трудовую деятельность с такими мигрантами аналогично оформлению для местных жителей. Во всех остальных случаях трудоустройство граждан непризнанной республики возможно только на базе патента.

    Представление сфальсифицированных документов – довольно распространённое явление. При оформлении трудовых мигрантов требуется уметь различать оригинальные и поддельные разрешения.

    Данный способ – самый простой. Достаточно иметь доступ во Всемирную сеть, войти на официальный веб-ресурс государственного управления в сфере миграции. Здесь действует специальный сервис, позволяющий осуществить проверку действительности документов посредством специальной формы в разделе «Сервисы по вопросам миграции».

    Если подлинность бумаг не подтвердилась или они не числятся зарегистрированными, работодатель может лично посетить территориальное отделение миграционного ведомства. Для получения юридически значимой официальной информации по спорным документам придётся оформить письменный запрос.

    Выявить подделку поможет ультрафиолетовый детектор (обычно применяется в банках для проверки валют). Под лампой на лицевой стороне подлинника лицензии, дающей право на работу в РФ, должны быть видны тончайшие зелёные полоски, а на оборотной – водяные знаки «ФМС» и «Россия».

    Изображение - Разрешение на работу для иностранных граждан otkaz_2_18154003-600x444

    Обычно к нему приводят такие факторы:

    • отсутствие временной регистрации;
    • недействительный загранпаспорт;
    • несоответствие возрастным критериям;
    • некорректное заполнение анкеты;
    • отклонения по здоровью;
    • несоблюдение трудового законодательства РФ;
    • неоднократное выдворение или депортация из страны.

    Основанием для отказа может стать наличие подозрений или доказанность совершения различного рода преступлений, судимости.

    Согласно ст. 18.15 КоАП, незаконное использование труда иностранцев предусматриваются штрафы для физических, должностных и юридических лиц. Так, размеры санкций в зависимости от обстоятельств и статуса нанимателя могут составлять от 2 тысяч до миллиона рублей. Помимо денежных взысканий, предусмотрено приостановление деятельности хозяйствующего субъекта на срок до 90 суток.

    Нет тематического видео для этой статьи.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Разрешение на работу подтверждает право иностранца на трудовую деятельность в пределах нашей страны. Его можно получить по квоте. Трудовой мигрант должен собрать и подать в ГУВМ МВД пакет документов. Сделать это можно как самостоятельно, так и через будущего работодателя.

    Изображение - Разрешение на работу для иностранных граждан 327734357332
    Автор статьи: Антон Петренко

    Доброго времени суток. Меня зовут Антон. Я уже более 10 лет занимаюсь юриспруденцией. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю необходимую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

    Обо мнеОбратная связь
    Оцените статью:
    Оценка 3.9 проголосовавших: 7

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here