Работа для пенсионеров в 2019 году. последние новости

В связи с проводимой реформой, не каждая работа для пенсионеров в 2019 году останется востребованной. Эксперты уже отмечают переизбыток таких специалистов, как экономисты, юристы, бухгалтеры. А тот факт, что россияне, скорее всего, уже со следующего года начнут выходить на заслуженный отдых на несколько лет позже, чем сейчас, заставит их проходить переподготовку, с целью доказать свою профпригодность и избежать дискриминации.

СОДЕРЖАНИЕ

В начале лета власти страны анонсировали изменение возраста, позволяющего выйти на пенсию. Общественность восприняла восприняли эту новость, как свершившийся факт, поскольку объявление о реформе сделал Дмитрий Медведев, действующий премьер-министр.

Ожидается, что так называемый плавный переходный период начнется в России уже со следующего января. По его завершению россиянки смогут отправиться на заслуженный отдых только в шестьдесят три года, а мужская половина страны – в шестьдесят пять. Как пояснил глава Кабмина, озвученная инициатива будет протекать постепенно. Например, для женщин повышение пенсионного возраста затянется аж до 2034 года, а вот для мужской части населения страны этот период рассчитан только на десять лет – до 2028 года.

Нашли свое место в проводимой реформе и специальные льготы.

«В качестве компенсации для всех лиц, которые имеют большой стаж , выйти на пенсию на 2 года раньше», – сказал Медведев.

Среди трудоспособного населения выделяют несколько категорий служащих, которые могут воспользоваться льготой досрочного выхода на пенсию:

• лица, занятые на вредном и/или опасном производстве;
• матери, воспитывающие больше 5 детей;
• инвалиды: по зрению I группы и по военной травме;
• прочие категории.

Россияне, живущие на Крайнем Севере или приравненных у нему местностях и районах, тоже могут воспользоваться своим правом и уйти на отдых чуть раньше других: женщины в пятьдесят восемь, а мужчины – в шестьдесят.

Авторы реформы отмечают, что озвученные изменения никак не отразятся на уже действующих пенсионерах. Зато обещанное увеличение среднего размера пенсий – примерно на двенадцать тысяч рублей в год – будет обеспечено за счет трудоспособного населения (возраст-то повысят).

Как будет повышаться пенсия в течение шести лет:

Пока готовится законопроект, Роструд начал работу над решением проблемы трудоустройства граждан старшего возраста. Соответствующее поручение дал Дмитрий Медведев, отметив, если граждане хотят работать, то они должны это делать.

Одна из мер – переобучение пожилых людей, в том числе и дистанционно. Однако возникает вопрос – какие знания предлагать не состоявшимся пенсионерам? По данным руководителя портала «Работа.ру» Александра Ветеркова, около 55,5% граждан готовы пройти переобучение, чтобы получить востребованную профессию, однако работодатели не заинтересованы в найме пожилых сотрудников, особенно маркетологов, юристов, экономистов или бухгалтеров. Но если у соискателя профессия врача, инженера, учителя или он имеет опыт в консалтинге или розничной торговле, то его шансы заметно повышаются найти новую работу.

Важно! Согласно данным ОНФ, в период с 2011 по 2016 годы в стране значительно сократилось количество рабочих мест – на 6,5 млн.

До начала реформы остается все меньше времени и в субъектах федерации уже начинают думать над различными вариантами. Например, через год в Алтайском крае, как передают последние новости, ожидается порядка 22 тыс. выпускников колледжей и вузов. Ежегодно конкуренция между молодыми специалистами и опытными сотрудниками будет только расти, создавая при этом дефицит кадров. Поэтому в региональной трудовой инспекции выходом из сложной ситуации считают жесткую борьбу с дискриминацией по возрасту – работодатели полагают, раз начисляются пенсии работающим пенсионерам, значит и зарплату им можно платить меньше. Одной из мер исполнения ст.3 ТК РФ назвали внедрение горячей линии для лиц старше пятидесяти лет. Таким образом, считают в инспекции, каждое обращение будет на особом счету.

Последние новости о работающих пенсионерах в 2019 году

Последние новости говорят о том, что работающие пенсионеры в 2019 году не получат существенную прибавку к имеющимся выплатам, ввиду недостатка средств, выделенных на это направление. Однако в последнее время финансовая ситуация стала изменяться в лучшую сторону, что позволяет говорить о пересмотре решений относительно прибавок для работающих пенсионеров.

Правительство о работающих пенсионерах в 2019 году

Статистика указывает, что у Правительства могут найтись дополнительные средства, которые можно направить на увеличение выплат трудоустроенным пенсионерам. Пенсионные новости для работающих пенсионеров на сегодня не очень радужные.

Что теряет работающий пенсионер в 2019 году сразу после прекращения трудовой деятельности оценить не сложно. После ухода с работы он получает индексацию пенсионных выплат, которые не получал ввиду наличия работы, начиная с даты принятия данного закона, который вступил в силу в 2016 году.

Министр труда о новых изменениях выплат трудоустроенным льготникам

На данный момент нынешние пенсии не могут качественно обеспечивать пенсионеров, а значит, остается лишь ждать новости Пенсионного фонда России. Министром труда М. Топлиным было прямо заявлено, что бюджет на следующий год не предусматривает увеличение выплат для этой категории населения. Кроме того, индексация таких пенсий идет в разрез с законами РФ.

Лишь в 2020 году перестанет действовать закон, в соответствии с которым не может быть проиндексирована пенсия работающим пенсионерам, последние новости говорят именно об этом.

Министр уточнил, что нового в пенсионной реформе добавило Правительство. Например, изменения в выплатах для этой категории граждан могут быть приняты лишь после истечения срока давности или отмены указанного выше закона. Если учесть уровень инфляции на конец этого года, которая показывает все более положительные цифры. Иными словами, есть все основания надеяться на отмену этого закона в законодательстве.

Вступивший несколько лет назад в силу закон отменяет ежегодную компенсацию для работающих пенсионеров.

Ниже приведем некоторые его нормы:

• если гражданин продолжает работать при достижении пенсионного возраста, компенсировать пенсионные выплаты нет необходимости ввиду того, что он способен себя обеспечить сам;
• сэкономленные на отмене индексации пенсий работающих пенсионеров средства должны пойти на повышение пенсий для других групп пенсионеров;
• возобновление пенсий (их повышение) для работающих пенсионеров произойдет в 2020 году.

С тех пор новое о пенсиях 2019 года работающим пенсионерам практически никто не говорил.

Многие эксперты сходятся во мнении, что страна уже преодолела самую тяжелую часть кризиса и в ближайшее время меры экономии бюджета начнут ослабевать. Но Правительство пока не вносит в повестку дня пересмотр пенсий, поэтому что ожидать работающим на данном этапе не ясно.

Для трудоустроенных пенсионеров есть и хорошие новости. Хоть власти не могут проиндексировать их пенсии, есть способы иначе поддержать эту категорию граждан, выделив им материальную помощь, что закон допускает.

Последние новости из Думы говорят о том, что Правительство придумало и решило ограничиться разовыми выплатами, которые являются вынужденной мерой, нацеленной на поддержку не покинувших рабочее место пенсионеров в период непростой финансовой ситуации в стране.

Начиная с 2017 года любой пенсионер, в том числе и трудоустроенный, может получить единоразовое пособие.

Государство таким образом решило проблему компенсации индексации, которая не проводилась довольно долго. Объем этого пособия составляет 5 тыс. руб.

В указанную выше сумму не входит инфляция на конец 2018 года. По-видимому, в ближайшее время сумма данной единоразовой помощи будет изменена с учетом этого показателя.

Могут ли отменить пенсии работающим пенсионерам в 2019 году?

Путин о работающих пенсионерах в 2019 году говорил ни раз. В частности, что в пенсионной системе стараются сделать все возможное, чтобы облегчить жизнь пенсионерам, посредством увеличения денежных средств, и что в законодательстве прорабатываются новые меры поддержки. В связи с этим можно не бояться, что не будут платить пенсию.

Статистика указывает, что в нашей стране более 10 млн человек — это рабочие пенсионеры.

Новости говорят о том, что при достижении назначенного законом возраста они не уходят на заслуженный отдых, а остаются трудоустроенными. Это происходит лишь потому, что установленных законом выплат в большинстве случаев недостаточно для достойной жизни.

Обратите внимание на то, что работающий пенсионер будет получать зарплату ИЛИ пенсию. Но не может получать и то, и другое одновременною. При этом пенсия работающим пенсионерам, бюджетникам, медикам так и будет выплачиваться (или не выплачиваться), исходя из факта трудоустройства.

Когда пенсионер продолжает трудовую деятельность, он тем самым, занимает рабочее место, на которое могли бы претендовать представители молодежи.

Можно с уверенностью сказать о том, что официально устроенных на работу пенсионеров пенсий не лишат. И что ждет их даже небольшой рост выплат. В 2019 году стоить ждать специальных программ, нацеленных на улучшение качества жизни пенсионеров и способных дать им что-то новое.

Теперь вы знаете, что нового для работающих пенсионеров в 2019 году подготовили в Правительстве, и какие изменения вступят в силу в следующем году.

Последние новости и изменения в законодательстве РФ в вопросе предоставления льгот работающим пенсионерам в 2019

Пенсионеры – отдельная категория граждан, которые получают от государства денежное пособие в виде ежемесячной пенсии.

Большая часть их выходит на пенсию по достижению определенного возраста, но некоторые имеют право на досрочное пенсионное обеспечение в силу особых обстоятельств: работа, предполагающая наличие льгот, вредные условия, инвалидность, военная служба и т.д.

Многие их них, даже после наступления пенсии, все равно продолжают работать, тем более, что при этом положены определенные льготы. Хотя не стоит забывать, что некоторых видов государственной поддержки работающий пенсионер при этом лишается.

Регулируются льготы для работающих пенсионеров разными нормативно-правовыми актами. Это зависит от вида льготы.

Льготы у работодателя регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации:

• статья 128 дает право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы ежегодно;
• статья 78 дает право уволиться с рабочего места, не предупреждая работодателя положенные две недели.

Налоговые льготы регулируются Налоговым Кодексом Российской федерации:

• статья 217 дает право не платить НДФЛ с пенсии и материальной помощи;
• статья 407 дает право не платить налог на имущество по одному любому жилому объекту;
• статья 218 дает право пользоваться стандартными налоговыми вычетами при получении налогооблагаемого дохода и т.д.

Помимо того, есть налоговые льготы, установленные отдельно в субъектах федерации. Например, в нескольких регионах пенсионеры освобождены от уплаты налога на земельный участок, не превышающий определенной площади, или не платят налоги на транспортное средство, имеющее определенное количество лошадиных сил.

Помимо этого, существуют Федеральные законы, которые предоставляют пенсионерам другие льготы на оплату:

Последние новости и возможные изменения в законодательстве

Основным возможным изменением для работающих пенсионеров в 2019 году было отмена пенсии. Но этот законопроект не вступил в силу и находится в стадии разработки.

Если даже он и вступит в силу, то прописанные в нем изменения коснуться лишь тех пенсионеров, чей доход от трудовой деятельности превысит 1 000 000 рублей, то есть ежемесячная зарплата в среднем должна составлять 84 000 рублей. Для большинства российских регионов это запредельная сумма, исключение составляет Москва и Московская область, именно здесь под ударом окажется наибольшее число работающих пенсионеров.

Также рассматривалась возможность прекратить индексацию пенсий гражданам, работавшим до 30.09.2019 года и выплачивать им в качестве компенсации 5000 рублей.

Кроме того, в новый закон могут войти пункты об отмене многих других пенсионных льгот. В частности некоторые граждане, занимающие должности с вредными и льготными условиями работы, могут лишиться права досрочного выхода на пенсию.

В настоящее время эти нововведения все еще находятся в стадии разработки, поскольку изменения касающиеся пенсий всегда вызывают наибольший резонанс, но в виду уменьшения количества работоспособного населения и увеличения числа пенсионеров вполне возможно, что некоторые из них все же вступят в действие.

Такой категории пенсионеров не положены никакие доплаты социального плана. Но, если они получают заработную плату, размер которой суммированный с пенсией ниже прожиточного минимума, то им может быть осуществлена доплата до зафиксированного на законодательном уровне экономического показателя.

Отдельно стоит отметить льготы для работающих пенсионеров, устанавливаемые на региональных уровнях. Для такой категории граждан местными властями предоставляется возможность бесплатно перемещаться в городском транспорте, проводить зубное протезирование, претендовать на медицинское обслуживание и уход, получать безвозмездно лекарственные препараты, в частности от диабета.

Также в регионах могут устанавливаться дополнительные льготы для продолжающих осуществлять трудовую деятельность пенсионеров. Например, с жителей столицы была снята обязанность оплачивать за вывоз мусора, а также ими при оплате коммунальных счетов вносится неполная сумма.

В тоже время этот отпуск предоставляется только по желанию работающего пенсионера, если он не изъявит получить его, работодатель не имеет право отправить такого работника на отдых.

Если пенсионер не использует свое право на отпуск за свой счет в текущем году, то на следующий год он не переносится. Можно взять любое количество дней до 14 включительно.

Еще одна льгота это увольнение без предупреждения. Трудовой Кодекс разрешает работающему пенсионеру уволиться с формулировкой: «выход на пенсию». В этом случае, работник не обязан предупреждать работодателя за 14 дней, а имеет право уйти с работы в день написания заявления.

Воспользоваться этим правом можно только один раз. То есть если в трудовой книжке уже есть увольнение по данной причине, то следующее расторжение договора будет происходить уже на общих основаниях.

За работающими пенсионерами сохраняются все льготы на получение всех видов вычетов:

Поскольку они, как и прочие граждане, работая, будут получать доход, с которого уплачивается подоходный налог.

Вместе с тем есть и дополнительные налоговые льготы, установленные специально для пенсионеров:

• освобождение от уплаты налога на имущество и НДФЛ (при продаже жилья либо автотранспортного средства, стоимость которого превышает 2 000 000 рублей);
• право не оплачивать транспортный и земельный налоги;
• получение социального вычета на путевки в санатории и приобретение специальных технических приспособлений (протезы, слуховые аппараты и Т.Д.).
• освобождение от обязанности уплаты госпошлины при рассмотрении дел мировыми судьями.

Также отдельными федеральными актами устанавливаются льготы для пенсионеров, дополнительно имеющих:

Пенсионерам положены следующие льготы при организации медицинского обслуживания:

• льготные очереди на отдельные виды медицинской помощи, операции и т.д.
• частичное или полное освобождение от оплаты за протезирование зубов;
• отдельные категории пенсионеров могут рассчитывать на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами и вспомогательными приспособлениями;
• все пенсионеры имеют право на прохождение бесплатной диспансеризации каждые три года.

Это основные льготы, которые положены пенсионерам.

Этот перечень может меняться в зависимости от:

• региона страны, поскольку в каждом из них могут устанавливаться дополнительные льготы;
• статуса пенсионера, то есть при предоставлении льгот учитывается, относится ли он к инвалидам, ветеранам труда, военным пенсионерам, медработникам и педагогам и т.д.

Полный перечень положенных медицинских льгот можно получить в отделении соцзащиты субъекта РФ.

Поскольку работодатель производит за работающего пенсионера все те же отчисления, что и за всех своих работников, то значит, он также уплачивает страховые взносы в Пенсионный Фонд, которые скапливаются на личном счету.

Поскольку эти накопления не вошли в расчет при первоначальном установлении размера пенсии, то всем работающим пенсионерам делается перерасчет ее размера каждый год. Причем работающим пенсионерам нет необходимости обращаться с документами в отделение ПФ, перерасчет производится автоматически.

Но, та категория граждан, пенсии которых формировались за счет страховых выплат, до 2020 года не могут рассчитывать на ежегодную индексацию. Причем работающим пенсионерам нет необходимости обращаться с документами в отделение ПФ, перерасчет производится автоматически.

Также отдельным категориям пенсионеров может устанавливаться фиксированная доплата. К таким категориям относится:

• ветераны труда:
• пенсионеры достигшие 80 лет;
• пенсионеры, имеющие инвалидность, в том числе меняющие группу;
• пенсионеры, имеющие иждивенцев;
• пенсионеры, выработавшие необходимый стаж на Крайнем Севере и регионах, приравненных к нему.

Помимо вышеуказанных льгот лица, получающие от государства пенсию, имеют право на следующие:

• льготы при проезде в общественном транспорте;
• скидку при оплате услуг коммунальных служб;
• проезд к месту отдыха и лечения и обратно, для жителей Крайнего Севера;

Какие виды помощи не положены для работающих в 2019

Работающие пенсионеры не только получают льготы, некоторых они наоборот лишаются.

В первую очередь это индексация пенсии. Начиная с 2019 года, все работающие пенсионеры не могут претендовать на индексацию пенсионных выплат, это становится возможным лишь при расторжении трудового договора.

Работающие пенсионеры также не получают доплаты до минимально установленного размера пенсии, который изменяется вместе с прожиточным минимумом и МРОТ. Если пенсионеры, которые не работают, получают определенный минимум независимо от того, какая им начислена пенсия, то размер пенсионных выплат работающим составит ровно столько, сколько начислил Пенсионный фонд.

Также для работающих пенсионеров есть существенный минус при трудоустройстве. Но касается он только пенсионеров по возрасту.

С данной категорией граждан работодатель имеет право заключить трудовой договор, даже если занимаемая ими должность не носит временный характер.

Заключить временный трудовой договор можно только со вновь устраивающимися пенсионерами. Нельзя заключить срочный договор с сотрудником, который на момент наступления пенсионного возраста уже состоит в трудовых отношениях с работодателем.

Военные – это всегда особая категория граждане.

Не удивительно, что те, кто вышел на пенсию именно в связи со службой, имеют дополнительные льготы. Данная категория граждан имеет право:

• не уплачивать имущественный и земельный налог;
• воспользоваться бесплатным проездом в муниципальном транспорте;
• получить жилищный сертификат;
• на бесплатное медицинское обслуживание в поликлиниках системы МВД, также как и членный их семей;
• на бесплатный проезд к месту отдыха и обратно, не зависимо от вида транспорта;
• бесплатно получать гражданскую специальность, при выполнении некоторых условий;
• на индексирование пенсии дважды в год;
• при достижении пенсионного возраста получать две пенсии.

Всем граждан имеющим инвалидность государство предоставляет определенные льготы, в том числе и тем, которые ушли на пенсию по возрасту.

Льготы пенсионерам-инвалидам устанавливаются в зависимости от ограничения трудоспособности.

Основной список льгот, предоставляемых данной категории граждан:

• бесплатное получение некоторых лекарств;
• предоставление путевок в санатории по показаниям: не работающим бесплатно, работающим с 50% скидкой;
• льготы при оплате проезда в муниципальном транспорте;
• сокращенная продолжительность рабочего дня с сохранением полной заработной платы;
• ежегодный отпуск без сохранения заработной платы длиной до 60 дней;
• поступление в учебные муниципальные заведения вне конкурса;
• привлечение к сверхурочным и ночным работам только с их согласия.

Пенсионеры, которые имеют звание ветерана труда и продолжают работать, имеют у работодателя следующие льготы:

• ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться им в любое удобное время;
• дополнительно им предоставляется отпуск без сохранения оплаты труда длиной 30 календарных дней.

Помимо этого ветераны труда пользуются следующими видами помощи:

• оплачивают коммунальные услуги в размере 50%;
• бесплатно ездят на общественном транспорте;
• имеют льготы при медицинском обслуживании, в частности протезировании зубов;
• в зависимости от региона могут иметь сезонные скидки на междугородний и пригородный проезд.

Учителя имеют право на получение пенсии после 25 лет выслуги, но вполне естественно, что и после этого они продолжают трудиться.

При этом им положены следующие льготы:

• уменьшение оплаты за некоторые коммунальные услуги, в частности отопление и свет;
• для сельских учителей предусмотрена компенсация за приобретение твердого топлива.

О перерасчете пенсионных выплат смотрите в следующем видеосюжете:

Льготы работающим пенсионерам в 2019 году — последние новости

Работающие пенсионеры в России в последние годы находятся в не совсем равном положении с теми получателями пенсий, которые уже не работают. Выплаты для них заморожены, пенсии таких людей не индексируются. Тем не менее, с некоторых точек зрения положение работающего пенсионера может оказаться немного более выигрышным, поскольку на него распространяются некоторые особые льготы. Какие льготы положены работающим пенсионерам в 2019 году — последние новости о перечне мер господдержки для таких людей.

Фото: pxhere.com

Какие льготы положены работающим пенсионерам в 2019 году наравне с неработающими

Прежде всего, разумеется, работающие пенсионеры пользуются всеми теми льготами, которые положены людям пенсионного возраста в принципе. С этой точки зрения закон в большинстве случаев никак не делит пенсионеров на тех, кто работает или не работает.

Например, работающим пенсионерам в 2019 году положены налоговые льготы:

• освобождение от уплаты налога на землю,
• освобождение от уплаты налога недвижимость,
• освобождение от подоходного налога на пенсию (НДФЛ с зарплаты платить, конечно же, нужно).

В отдельных российских регионах пенсионеры могут освобождаться и от других налогов, если так решила местная власть.

К примеру, в России региональным налогом является налог на транспорт. Если та или иная область, республика или край предоставляет льготу пенсионерам по транспортному налогу, то оплачивать его не придется.

Собственно, все прочие льготы, которые могут иметь российские пенсионеры, также предоставляются на уровне региона. Например, льгота на проезд в городском и междугороднем транспорте и т.д. Такие меры помощи не гарантированы на уровне всей страны, и в отдельных регионах их вполне может и не быть.

Фото: pixabay.com

Особые льготы для работающих пенсионеров — что положено в 2019 году

Закон предусматривает также определенный набор специфических льгот именно для работающих пенсионеров. Понятно, что их не так много, но знать о них, безусловно, нужно.

Так, работающие пенсионеры имеют право в любое время уйти в неоплачиваемый отпуск (“за свой счет”). Всего у пожилого работника есть 14 календарных дней в году, которыми он может распоряжаться таким образом. Разумеется, право на оплачиваемый отпуск у человека также сохраняется, как у любого работника.

Работающие пенсионеры-инвалиды могут брать намного больше дней отпуска за свой счет — до 60 календарных дней в течение года.

Также у работающих пенсионеров есть право на получение налогового вычета при покупке жилья. Такое право в принципе есть у всех россиян, которые получают доход, облагаемый НДФЛ. В 2019 году можно вернуть до 260 тысяч рублей от стоимости купленной квартиры и до 390 тысяч рублей от уплаченных по ипотеке процентов.

Поскольку работающий пенсионер продолжает получать доход, который облагается подоходным налогом, он может получать вычет, если купил жилье.

Впрочем, для неработающих пенсионеров, которые вышли на пенсию недавно, также существует такая льгота — можно вернуть сумму налога, уплаченного ими за последние три года, то есть, получить вычет задним числом.

В 2019 году появляется новая льгота для работающих людей предпенсионного и пенсионного возраста — такие люди могут брать два дня в году с сохранением заработной платы для прохождения диспансеризации в поликлинике.

Фото: government.ru

Есть ли какие-то льготы, недоступные работающим пенсионерам

Разумеется, есть и такие. Некоторые льготы доступны только тем пожилым людям, которые уже не работают.

Так, в 2019 году работающие пенсионеры не смогут воспользоваться такими льготами для пенсионеров

• право на льготу по капремонту (для людей старше 70 лет скидка 50%, люди старше 80 лет от взносов освобождаются полностью),
• компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно для пенсионеров Крайнего Севера и приравненных к нему местностей,
• право на социальную доплату к пенсии для тех, чья выплата ниже прожиточного уровня пенсионера.

Право на такие льготы возвращается человеку только после увольнения с работы.

Новые права для работающих пенсионеров с 2019 года

С января 2019 года вносится ряд изменений в пенсионное законодательство. Для граждан, попадающих под положения реформы, а также работающих пенсионеров, предусмотрен ряд новых льгот и преференций. Нововведения касаются оплаты труда пожилых людей, налогообложения и социальной сферы.

Главное право всех пенсионеров, независимо от того, есть у них официальная работа на пенсии или нет, – это возможность получать ежемесячное денежное пособие (по старости, выслуге, инвалидности, потере кормильца). Для неработающих пожилых людей пенсия подлежит ежегодной индексации, а для трудящихся – нет. Мораторий действует с 2016 года. В ближайшей перспективе не предвидится его отмена.

Для работающих пенсионеров сохранится ежегодный перерасчет уже назначенных пенсий. Осуществляется он ежегодно с 1 августа. Принимают во внимание заработанные за предыдущий год пенсионные баллы.

Трудящимся пенсионерам предлагается ряд льгот по сравнению с их коллегами, не достигшими предельного возраста:

1. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан предоставить пожилому человеку неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 2 недель в любое время, в том числе летом.
2. Освобождение от уплаты имущественного налога. Как и неработающие пенсионеры, трудящиеся граждане, достигшие пенсионного возраста, не платят ежегодные взносы за один однотипный объект недвижимости вне зависимости от места его расположения (но только на территории России).
3. Гражданам пенсионного возраста, у которых в собственности есть земельный участок, положен налоговый вычет в размере кадастровой стоимости 6 соток земли.
4. Увольнение без отработки. По законодательству при увольнении работодатель вправе установить человеку отработку. Пенсионеров этот закон не касается.
5. Налоговый вычет. Работающие граждане пенсионного возраста вправе получать налоговый вычет с заработной платы при покупке жилья, платном лечении, обучении ребенка.

Новые права для работающих пенсионеров с 2019 года закреплены в федеральном и региональном законодательстве. Региональными и местными властями могут вводиться дополнительные льготы для трудящихся получателей пенсии.

Не рассматривается вопрос отмены в новом году существующих привилегий:

• бесплатный проезд или скидки при покупке билетов на общественный и пригородный транспорт;
• оформление субсидий или компенсаций при оплате коммунальных услуг;
• льготы при оплате транспортного налога;
• бесплатное зубопротезирование.

Союз пенсионеров Петропавловск-Камчатского городского округа

Новые права для работающих пенсионеров с 2019 года

С января 2019 года вносится ряд изменений в пенсионное законодательство. Для граждан, попадающих под положения реформы, а также работающих пенсионеров, предусмотрен ряд новых льгот и преференций. Нововведения касаются оплаты труда пожилых людей, налогообложения и социальной сферы.

Главное право всех пенсионеров, независимо от того, есть у них официальная работа на пенсии или нет, – это возможность получать ежемесячное денежное пособие (по старости, выслуге, инвалидности, потере кормильца). Для неработающих пожилых людей пенсия подлежит ежегодной индексации, а для трудящихся – нет. Мораторий действует с 2016 года. В ближайшей перспективе не предвидится его отмена.

Для работающих пенсионеров сохранится ежегодный перерасчет уже назначенных пенсий. Осуществляется он ежегодно с 1 августа. Принимают во внимание заработанные за предыдущий год пенсионные баллы.

После увольнения пенсия пересматривается с учетом всех проведенных до этого индексаций, но при повторном трудоустройстве индексирование вновь замораживается.

Трудящимся пенсионерам предлагается ряд льгот по сравнению с их коллегами, не достигшими предельного возраста:

1. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан предоставить пожилому человеку неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 2 недель в любое время, в том числе летом.
2. Освобождение от уплаты имущественного налога. Как и неработающие пенсионеры, трудящиеся граждане, достигшие пенсионного возраста, не платят ежегодные взносы за один однотипный объект недвижимости вне зависимости от места его расположения (но только на территории России).
3. Гражданам пенсионного возраста, у которых в собственности есть земельный участок, положен налоговый вычет в размере кадастровой стоимости 6 соток земли.
4. Увольнение без отработки. По законодательству при увольнении работодатель вправе установить человеку отработку. Пенсионеров этот закон не касается.
5. Налоговый вычет. Работающие граждане пенсионного возраста вправе получать налоговый вычет с заработной платы при покупке жилья, платном лечении, обучении ребенка.

Новые права для работающих пенсионеров с 2019 года закреплены в федеральном и региональном законодательстве. Региональными и местными властями могут вводиться дополнительные льготы для трудящихся получателей пенсии.

Оформляются они на основании заявления пенсионера, к которому нужно приложить паспорт и документы, дающие право на льготу (например, удостоверение ветерана, инвалида 3 группы).

Не рассматривается вопрос отмены в новом году существующих привилегий:

• бесплатный проезд или скидки при покупке билетов на общественный и пригородный транспорт;
• оформление субсидий или компенсаций при оплате коммунальных услуг;
• льготы при оплате транспортного налога;
• бесплатное зубопротезирование.

Новые льготы и права в 2019 году

Согласно пенсионной реформе определяется понятие предпенсионер. К ним относятся люди, которым до назначения пенсии по возрасту остается пять и менее лет. Новые права и льготы работающих пенсионеров и предпенсионеров определены в следующих нормативно-правовых и законодательных актах:

• закон № 352-ФЗ (03.10.2018) – предоставляется дополнительный отпуск работающим пенсионерам и предпенсионеров с целью прохождения диспансеризации;
• приказ Министерства труда и соцзащиты Российской Федерации № 550н (24.08.2018) – определен прожиточный минимум по России, который с 2019 г. будет использоваться как величина для установления минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Дополнительные дни отпуска для диспансеризации

С января 2019 года определяется право работающего пенсионера на отпуск для прохождения диспансеризации. Для всех граждан непенсионного возраста будет предоставляться выходной 1 день раз в три года с сохранением заработной платы. Для предпенсионеров и пенсионеров полагается 2 дня ежегодно.

Для получения отпуска необходимо будет только написать заявление, уведомив нанимателя.

Налоговый вычет для работодателей на оплату отдыха и лечения работников

Согласно поправкам в Налоговый кодекс, наниматели с 2019 года получают новое право –уменьшить налогооблагаемый доход. При расчете будут учитываться расходы, понесенные на санаторно-курортное лечение работников и оплату туристических поездок:

• услуги за перевозку работника, его детей, супруга (-и) к месту проведения отдых и назад;
• проживание в расположенном на территории России санатории, пансионате, доме отдыха, гостинице;
• предоставленное работнику и членам его семьи питания;
• экскурсии и санаторно-курортное обслуживание.

Сумма налогового вычета будет ограничиваться 50 тыс. рублей на работника и каждого члена его семьи, но не выше 6% от общей суммы фонда оплаты труда. Воспользоваться или нет предоставляемой возможностью, работодатель решает самостоятельно.

Повышение МРОТ с января 2019 года

11 208 рублей – новая величина федерального МРОТ с 1 января 2019 г. В каждом субъекте региональными нормативными актами устанавливается свой размер. Главное условие – региональный МРОТ не может быть меньше федерального. Например, в Москве новое значение с 2019 года составляет 18 742 рублей, в области – 14 200 рублей.

По Трудовому кодексу наниматель не имеет права начислять работнику зарплату (оклад, премия, стимулирующие выплаты) меньше установленного значения. Гарантия установлена законом только для граждан, в том числе пенсионеров, которые трудятся на полную ставку.

Важно: выданная на руки работнику сумма может быть меньше МРОТ, но начисленная не должна быть ниже этого значения.

Добавки за работу в сложных климатических условиях и районные коэффициенты не учитываются. Эти показатели не берутся во внимание при сравнении начисленной зарплаты с МРОТ.

Проведение специальной оценки условий труда

До нового, 2019 г. наниматели обязаны утвердить отчет о проведении спецоценки условий труда. Классы опасности для каждого работника в обязательном порядке должны быть включены в трудовой договор. Для этого с пенсионером заключается допсоглашение, которое подписывается обеими сторонами.

Сделано это с целью осведомления сотрудника о том, к какому классу либо подклассу опасности относится его рабочее место. Данная информация позволит гражданину знать, претендует ли он на льготный стаж при осуществлении трудовой деятельности и будет ли перерасчет назначенной пенсии.

Оцените статью: