Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году

Последние новости гласят, что зарплата госслужащих в 2019 году будет возрастать. Оглядываясь на экономическую ситуацию в стране, понимаем – это нужное и взвешенное решение властей. Все граждане стремятся к тому, чтобы трудом получать такой заработок, который обеспечил бы текущие нужды и позволил достойно содержать семью. Кто же скрывается за столь безликим определением? Почему известие о поднятии уровня зарплат госслужащим так волнует общество?

Большое количество людей и профессий объединяет одно общее название – госслужащий. Есть у этого слова еще одно обозначение – бюджетник. Все люди, работающие на бюджетных предприятиях и учреждениях попадают в этот список. Сферы деятельности трудящихся можно разделить на:

• Образовательную.
• Здравоохранительную.
• Научную.
• Культурную.
• Военную.
• Силовую.

В этот список входит настолько много специальностей и квалификаций, что перечислить их будет сложно это:

• Обслуживающий персонал госучреждений.
• Все те, кто занят обучением и воспитанием детей.
• Работники науки и культуры
• Полиция, сотрудники ФСБ, ФСК и. т. д.

Однако, среди прочих бюджетников выделяется группа госслужащих государственной машины, т. н. “чиновники”. Это особая каста, по отношению к которой сложно применить слово бюджетники, поскольку оно вызывает ассоциацию со словами “бедный”, ”не столь важный для государства” или ”малооплачиваемый”. Зарплата всех чиновников на порядок выше жалованья всех остальных госслужащих. К ним относятся:

• Работники госаппарата.
• Сотрудники прокуратуры.
• Налоговые инспектора.
• Депутаты.
• Работники министерств.

Именно представители этих ведомств, по нормативным документам, относятся к категории госслужащих о которых в дальнейшем пойдет речь.

Заработные платы чиновников не индексировались с 2013 года, но несмотря на это их жалованье растет. Возможно, это связано с сокращениями количества чиновников невысокого ранга, а освободившиеся средства распределяются между оставшимися на местах.

Зарплату госслужащих в 2019 году постараются выровнять таким образом, что бы сотрудники занимающие одинаковое положение, но работающие в разных ведомствах, получали соизмеримые суммы. Так, если взять среднее жалованье бюджетников, то окажется, что в аппарате правительства сотрудник получает около 230 тыс. руб., а в Госдуме всего 170 тыс. руб.

Какой будет заработная плата госслужащих в 2019 году

Повышение зарплат госслужащим в наступающем 2019 году проведут с 1 октября.

Для увеличения жалованья чиновникам деньги в госбюджет уже заложены (порядка 450 млрд. руб.). При этом за год планируется дважды проиндексировать зарплату (каждый раз на 4%).

А сколько вообще получают чиновники? Точного ответа нет, т. к. наличие большого числа переменных не дают рассчитать точную плату. Существуют:

• Бонусы.
• Надбавки.
• Квалификация.
• Условия труда.

Без всех доплат – голая зарплата, определяется по количеству расчетных единиц и зависит от должности (1 единица = 1300 руб.). Если не брать в расчет крупные чиновничьи должности, то рядовые сотрудники получают не так много. Кроме того, их заработные платы не пересматривались почти 5 лет, а с подорожанием всего вокруг жить им становится все сложней.

Так, например, повышение зарплаты налоговым инспекторам в 2019 году составит 4.3%. Сейчас служащие региональных подразделений получают около 30 тыс. рублей, а с учетом обещанной правительством прибавки – получат 31 350 рублей.

По словам специалистов, в России чрезмерное число работников административного аппарата. Несмотря на недавние сокращения, вновь распространились слухи об увольнении почти 10% госслужащих. Кого же сократят в следующем году? Пока это не известно. Однако для размышления некоторые цифры:

• Госслужба законодательного уровня 15000 чел.
• Депутаты 35000 чел.
• Службы контроля и регистрации 1.5 млн.чел.
• Администрация в регионах 600 000 тыс. чел.

По некоторым, неофициальным подсчетам к категории госслужащих причислено около 6 млн. человек.

Сокращение госслужащих в следующем 2019 году приведет к тому, что останутся только действительно высококвалифицированные специалисты.

Индексация зарплаты бюджетникам в наступающем 2019 году будет составлять 4% и скорее всего пройдет в два этапа (т. е. в общем произойдет увеличение оклада на 8%). Это связано не только с тем, что заработная плата давно не пересматривалась для этой категории работников, но в большей степени с инфляцией.

Ранее муссировалась информация, что прибавка сотрудникам госслужб в размере 38% будет выплачена в 2018 году, однако, эти слухи в пресс-службе президента опровергли. В стране наблюдались кризисные явления и повышать жалование чиновников в этих условиях было нереально.

Сейчас документ об индексации зарплат госслужащим в следующем 2019 году находится на рассмотрении и должен быть утвержден (или отклонен) в конце текущего года.

Что такое стимуляционные выплаты? Это материальная (денежная) добавка к окладу, которая мотивирует работника трудиться. Примером стимуляционных выплат могут служить: премии, надбавки, доплаты. В следующем годув госбюджете на них запланировано более 380 млрд. руб.

Ежемесячные надбавки чиновникам складываются из таких показателей:

• Оклад должности.
• Оклад, в зависимости от чина.
• В зависимости от стажа.
• Условия труда (работа в секретных или особых условиях).

Сейчас разрабатывается новый критериальный подход. Он предусматривает:

• Обеспечение молодых специалистов достойной заработной платой (для привлечения молодых и способных).
• Акцент на окладе, а не дополнительных выплатах.
• Обеспечение здоровой конкуренции.

Какими же будут зарплаты госслужащих предсказать сложно, также как и то, удастся ли правительству выровнять существующий перекос по заработным платам сотрудников. Ожидается серьезная перемена в количестве работников этих сфер и их квалификационная подготовка. Возможно, увеличение заработной платы для “скромных” чинов будут способствовать снижению коррупции. Если человек получает достойное жалованье, то ему незачем брать взятки и рисковать репутацией и служебным положением.

Последние новости в вопросе выплат заработной платы госслужащим РФ в 2019

Быть госслужащим почетно. Они работают на благо государства и получают достойную за это зарплату.

Однако не все так радужно, как хотелось бы. Кризис по всему миру, да и в стране дал о себе знать.

Правительство РФ вынуждено принимать кардинальные меры для поддержания нормальных условий жизни граждан страны.

Но как это скажется на госслужащих? Что будет с их заработной платой? Правда, что будет сокращение или нет?

Кто попадает под категорию государственных служащих в 2019

При этом, госслужащий получает заработную плату исходя из своей должности и уровня ответственности исключительно из государственного бюджета.

Государственная служба осуществляется в различных направлениях:

• гражданская сфера;
• военная сфера;
• правоохранительная деятельность.

Все особенности осуществления трудовой деятельности служащих регулируются законом “Об основах госслужбы на территории РФ”. В данном законодательном акте описаны ключевые моменты функционирования данной системы.

Необходимо помнить о том, что госслужащими могут быть исключительно граждане РФ, но при этом некоторые законопроекты позволяют делать исключения.

Госслужащих классифицируют:

1. По методу разделения власти. Сюда входят госслужащие из органов:
   • законодательной власти;
   • исполнительной;
   • либо же судебной.
2. По сфере влияния. К такой категории относят:
   • Федеральные – их работа регулируется исключительно федеральными законами;
   • либо же госслужащие субъектов РФ – работа контролируется как федеральными, так и региональными законодательными актами.
3. По функциональности. Здесь выделяют:
   • гражданские;
   • военные;
   • либо правоохранительные.
4. Согласно должностным полномочиям. Относятся государственные служащие:
   • которые являются должностными лицами;
   • рядового состава (имеется в виду отсутствие звания “должностное лицо”).
5. В зависимости от периода осуществления трудовой деятельности. К такой категории относятся служащие:
   • которые назначаются на какую-либо должность на определенный срок (к примеру, на время отпуска замещать своего руководителя);
   • которых назначили на определенную должность на неопределенный срок.

Несмотря на то, что граждане, которые находятся на государственной службе, занимаются важными делами, по последним новостям стало известно, что Правительством РФ было принято решение об уменьшении заработной платы этой категории трудящихся.

Стоит также отметить, что решение о снижении заработной платы распространяется и на сотрудников администрации президента, первых лиц государства, а также сотрудников счетной палаты и посольств.

Президент РФ также подчеркнул, что госслужащие как никто другие должны оказывать поддержку государству в такие сложные времена и поступиться небольшой частью своего дохода в пользу поддержания бюджета страны.

Помимо этого, Правительством РФ было принято решение об увеличении пенсионного возраста для госслужащих. Отныне им предстоит работать дольше. Согласно этой реформе, пенсионный возраст будет увеличиваться поэтапно в течение нескольких последующих лет.

На такие кардинальные решения подвигли следующие факторы:

• мировой экономический кризис;
• сложная экономическая ситуация по стране;
• сокращение численности штата сотрудников.

На текущий момент еще неизвестно, смогут ли рассчитывать на индексацию заработных плат госслужащие. Согласно последней информации вопрос о разморозке рассматривается. При этом государственные служащие смогут рассчитывать на увеличение заработной платы только в том случае, если зарплат для остальных категорий граждан будут подняты минимум на 10%.

Но какое решение будет принято (разморозят индексацию или наоборот еще продлят) остается неизвестным.

На текущий момент рассматривается вариант сокращения числа государственных служащих в 2019 году. Средства, которые удастся удержать таким образом, запланировано направить на премирование оставшихся сотрудников. Следует отметить, что предположения о сокращениях в рядах чиновников пока ничем не подтверждены. Это лишь предполагаемые прогнозы, которые следуют из текущего положения.

Стоит также отметить, что со слов тех же чиновников, на сегодня государственный аппарат переполнен, и большая часть ведомств по большому счету дублируют функции друг друга. Для оптимизации работы сокращение численности является вынужденной мерой, которая позволит оставить государственный аппарат в полной функциональности и при этом снизить нагрузку на бюджет страны.

Согласно последней информации, можно с уверенностью говорить о том, что в 2019 году федеральным государственным служащим будет увеличена заработная плата.

В свою очередь, к такой категории относятся:

• работники службы аудита;
• представители из судебной системы;
• представители правоохранительных органов (как самого министерства, так и ведомства);
• генеральные прокуроры.

Согласно последней информации, бюджет на 2019 год уже предполагает индексацию в два этапа. За 12 месяцев планируется дважды повысить стоимость расчетной единицы на 4%.

Помимо этого, согласно последним изменениям в действующем законодательстве, в скором времени намечен процесс оптимизации и модернизации системы расчета заработной платы для государственных служащих. Дополнительные денежные средства будут выделены и на стимулирование сотрудников, которые относятся к этой категории.

Необходимо отметить, что повышение заработной платы ожидается для сотрудников социальной сферы. Что касается преподавателей, медицинских работников и деятелей культуры – их доход к концу 2019 году должен, согласно прогнозам, увеличиться в 1,5 раза.

Необходимо также отметить, что сегодня многие молодые специалисты стремятся пойти на государственную службу. Это здорово! Российская Федерация остро нуждается в управленцах с современными взглядами на жизнь. Только молодые умы смогут направить движение экономики страны в нужном направлении, вывести из кризисной ситуации. По этой причине Правительство РФ намерено в скором будущем разработать программу дополнительного стимулирования молодых специалистов, которые пошли на госслужбу.

Об ожидаемом росте оплаты труда государственных служащих рассказано в следующем видеосюжете:

Минфин анонсировал увольнения госслужащих в России в 2019 году: кого уволят

Уже в 2019 году Минфин пообещал, что в ближайшем будущем грядут массовые сокращения госслужащих – узнайте больше о том, что стало причиной для принятия таких решений и кого уволят в 2020-2021 годах.

Идея уменьшить количество чиновников не нова. О необходимости такой меры Медведев:

• в 2010 запланировали поэтапно сократить за 3 года (с 2011 по 2013) 20% госслужащих (почти 120 000 человек);
• в 2014 было предложено сократить еще 10% чиновников (решение было принято окончательно только в 2016 году).

Но, тогда идея не увенчалась успехов, так как параллельно с сокращение рабочих мест в одном из ведомств, в других численность сотрудников тут же возрастала.

Согласно статистике Минфина, в 2017 году количество государственных служащих (не учитывая силовиков, сотрудников спецслужб, а также работников федеральных казенных и бюджетных учреждений) достигло 1,2 миллионов. При этом за год цифра увеличилась на 0,4% (что составляет 5 200 человек).

Эта тенденция сохранилась и в 2018-2019 годах, что подтверждают официальные данные о вакансиях, открываемых в государственных сферах и количестве чиновников, обращающихся в специализированные организации с целью поиска нового места работы. Стоит заметить, что вопрос трудоустройства для данной категории граждан не является особо проблематичным, так как набор на государственную службу происходит не реже, чем сокращения. Также многие бывшие чиновники нередко находят себя в других сферах деятельности.

Пересмотреть численность служащих бюрократического аппарата планируют в связи с тем, что грядет:

• необходимость повышения заработной платы;
• интеграция цифровых технологий.

Выступая на коллегии Казначейства, Татьяна Нестеренко (1-й замминистра финансов) акцентировала внимание не том, что поднять уровень выплат государственным служащим при имеющейся сегодня численности аппарата не представляется возможным.

Согласно принятым решениям, постоянная часть заработной платы госслужащего должна составлять 60% от фиксированного фонда оплаты труда, а плавающая составляющая – только 40%, тогда как сегодня мы имеем кардинально противоположную картину.

Алексей Кудрин (председатель Счетной палаты) в своем выступлении на Совете по развитию цифровой экономики отметил, что благодаря внедрению современных технологий уже к 2024 году можно сократить численность чиновников в 3 раза.

Нынешняя структура с имеющейся численностью государственных служащих полностью доказала свою неэффективность и остро нуждается в реформировании. Планируемые нововведения должны способствовать таким изменениям, как:

• централизация обязанностей;
• внедрение современных технологий;
• повышение статуса рабочего места.

Не стоит забывать и о такой желаемой экономии бюджета, добиться которой также можно за счет сокращения госслужащих.

По словам Татьяны Нестеренко в 2020 году планируется уменьшить численность состоящих на государственной службе на 5%, а в 2021 – еще на 10%. Также запланированы сокращения в центральном аппарате. Вероятнее всего и тут новое место работы придется искать 10% сотрудников.

Ярослав Нилов подтверждает неизбежность сокращения, но при этом акцентирует внимание на том, что вопрос еще нуждается в дательном рассмотрении, ведь определять где и сколько сотрудников можно убрать будут исходя из потребностей конкретно взятого аппарата.

Очевидно одно – в результате цифровизации сократиться количество чиновников, работающих в сфере контроля, ведь их функцию смогут быстрее и эффективнее выполнять автоматизированные системы.

Удастся ли реализовать намеченное и действительно ли в 2020-2021 годах чиновников станет меньше, а заработная плата государственных служащих станет конкурентной? Ответ на этот вопрос сможет дать только время. А пока всем, кто чувствует шаткость своего положения стоит задуматься о том, какие сегодня существуют альтернативы государственной службе.

Достойный заработок — неотъемлемое условие нормального уровня жизни для любого гражданина, а в отношении государственного чиновника — дополнительный антикоррупционный стимул. Рассмотрим последние новости в отношении зарплаты госслужащих в 2019 году по сведениям из официальных источников.

Согласно ст. 3 ФЗ № 79, принятого в июле 2004 г., к категории государственных служащих относят чиновников и профессиональных специалистов, представляющих интересы державы, занимая должности в федеральных и муниципальных структурах, включая замещающих должностных лиц.

Сюда причисляются ответственные сотрудники следующих инстанций:

• судебных органов всех уровней;
• лицензионных и контролирующих организаций;
• властей в масштабах Федерации, отдельных регионов и муниципалитетов;
• научных и медицинских учреждений, состоящих на балансе государства;
• таможенного и налогового ведомств.

К таковым не следует относить лиц, нанятых на выполнение отдельных работ, но не занимающих ответственные должности, работников привлеченных по госзаказам коммерческих организаций и т. п. Скачать для просмотра и печати:

Заработок государственного чиновника формируется из следующих выплат:

• основного оклада, положенного по занимаемой должности;
• в дополнение к основному, — начисляемого по чину;
• процентных надбавок, учитывающих размер трудового стажа на службе — в пределах от десяти до тридцати процентов, для отработавших соответственно от 1 до 15 лет);
• дополнительных платежей, назначаемых за повышенную сложность, секретность и прочие особенности функциональных обязанностей — у руководящих работников такие надбавки увеличивают общий доход до двухсот процентов.

Внимание! Индексации подлежат только должностные оклады.

Учитывая кризисные процессы в российской экономической и политической сфере, начиная с 2014 года, правительство не прекращало объявленного моратория на повышение зарплат всем категориям госслужащих. Сдерживающие факторы, повлиявшие на невозможность увеличения размеров зарплаты государственных федеральных и гражданских служащих:

• стагнация российской и мировой экономики;
• возрастание процента безработных;
• падение рубля;
• санкции ведущих мировых держав в отношении России;
• падение общемировых цен на нефть и пр.

Президентским указом в 2018 году была проведена индексация отдельным категориям сотрудников государственного аппарата в пределах роста инфляционных процессов. Дальнейшие меры по стимулированию чиновников предполагалось производить за счет местных ресурсов, что не всегда достижимо без ущерба для региональных социальных программ.

Согласно сведениям из правительственных источников, в 2019 и последующем годах запланированы два этапа индексации зарплат госслужащим. Как упоминается в последних новостях, повышение зарплаты госслужащим состоится, благодаря реформированию государственного аппарата, с сокращением общей численности чиновников до оптимальной.

Состоится повышение или индексация заработка в 2019 году

Многих интересует, предполагается ли реальное повышение зарплаты федеральным и прочим госслужащим в 2019 году и последующий период, или размер доходов чиновников фактически останется на прежнем уровне.

Планируется, что изменения не затронут дополнительных выплат — состоится индексация зарплат госслужащим с увеличением должностных и служебных окладов в пределах 4% в 2019 и 2020 годах.

Учитывая темпы обесценивания национальной валюты и рост стоимости основной товарной продукции, не стоит надеяться, что реальный заработок большинства чиновников после повышения существенно возрастет.

Реальное повышение возможно в рамках президентской программы, предусматривающей возрастание окладов и премиальных доплат отдельным категориям сотрудников при условии улучшения общегосударственных экономических и финансовых показателей, реформирования структуры государственных органов.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Первый этап индексации зарплаты госслужащих в России ожидается не ранее третьего квартала 2019 года. Финансовые трудности не позволили начислить процентную надбавку с начала года.

Сроки следующих этапов окончательно не утверждены, поскольку это зависит от результатов экономической деятельности государственных структур, заложенных при формировании бюджетных планов.

Учитывая, что фактическое соотношение количества госчиновников к общей численности гражданского населения в современной России составляет один к ста сорока, не вызывает сомнения необходимость сокращения государственного аппарата. Даже во времена СССР интересы государства представлял один чиновник на девяносто человек.

Это свидетельствует о недостаточной оптимальности штата национальных структур. Согласно последним новостям, сокращение госслужащих позволит одновременно принять меры по повышению зарплаты перспективным специалистам за счет высвободившегося «балласта».

Планируемое уменьшение общего количества служащих госструктур составит около 10% ежегодно, при условии отсутствия ущерба для эффективности работы аппарата.

Информация о предстоящем повышении зарплаты госслужащих подтверждается свежими новостями из официальных источников. Минфином разработаны комплексные мероприятия, предусматривающие, наряду с ежегодной индексацией, поэтапное выделение средств в рамках общегосударственной программы реформирования государственного аппарата.

Первым руководителем Минфина в конце 2018 года озвучена сумма в пределах ста триллионов рублей, выделяемая на повышение зарплат госслужащим-бюджетникам в 2019 году.

Реформирование госаппарата предполагает удержание соотношения среднего размера зарплаты федеральных чиновников к величине доходов госслужащих низшего звена на уровне одного к десяти, с постепенным снижением указанной пропорции вдвое.

Степень увеличения зарплаты госслужащим будет определяться на основе анализа следующих критериев:

• экономической эффективности сотрудника, с улучшением количественных и качественных показателей служебной деятельности;
• увеличение заработков в два раза перспективным руководителям и специалистам, по результатам оценки общей квалификации, возрастных характеристик, образовательного уровня.

Важно! Ответственное лицо любого эшелона государственных структур в конце ежегодного отчетного периода будет проходить оценивание на предмет принесенной выгоды стране и добросовестности исполнения возложенных функций.

Окончательный размер заработка подлежит утверждению на основе индивидуального контракта.

Краткий итог сказанного в отношении грядущего повышения зарплаты госслужащим в 2019 году:

• из ожидаемого роста размеров зарплат госслужащих, в 2019 году стоит ожидать индексации окладов в размере четырех процентов;
• дополнительные выплаты предполагается постепенно сокращать, с одновременным стимулированием эффективных представителей государственного аппарата на всех уровнях власти.

Но в случае неблагоприятной экономической обстановки в стране, реальное повышение окладов, исключая индексирование, окажется под вопросом.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Минфин России обещает повышение зарплаты госслужащим к осени 2019 года

Больше пяти лет не росли официальные доходы российских государственных служащих ввиду сложной экономической ситуации. Но всё понемногу меняется в лучшую сторону, и повышение зарплаты госслужащим обещают к осени 2019 года.

Но при этом, будут продолжаться сокращения, поскольку на сегодня количество госслужащих продолжает оставаться очень высоким – порядка одного государственного работника на почти девяносто граждан страны.

Госслужащие ждут от Правительства в 2019 году повышение зарплаты

Заморозка доходов чиновников была зафиксирована еще в далёком 2014 году. С тех пор, в ожидании благоприятных экономических перспектив, служащие довольствовались слухами и ждали благих вестей от правительства. И вот, наконец, они имеют поводы для оптимизма – Минтруда и соцзащиты России сообщили об индексации их доходов, начиная с 2019 года. Через год пройдёт еще одна индексация.

Но при этом ожидается давно обещанная оптимизация государственного аппарата на всех уровнях. Это значит будут продолжаться сокращения, поскольку на сегодня количество госслужащих продолжает оставаться очень высоким – порядка одного государственного работника на почти девяносто граждан страны. И это очень много, исходя из того, что, к примеру, в СССР данный показатель равнялся 140 к 1. В дополнение к этому, планируется сокращение среднего возраста государственного служащего путём увеличения количества молодёжи в госаппарате. Цель этого – привлечение свежих мыслей и идей.

Минфин уже разработал тарифную сетку заработной платы госслужащих

Несколько лет действовал мораторий на повышение окладов государственным гражданским служащим. Майскими указами Президента предусматривался рост окладов, при наличии возможностей государственного бюджета для этого повышения. Уже осенью 2018 года министр финансов России Антон Силуанов озвучил заложенную в бюджете на 2019 год сумму, предусмотренную на повышение зарплат бюджетников. Она составит 100 млрд. рублей.

На 2019 год тарифная сетка заработной платы госслужащих в целом состоит из следующих составляющих:

• основной оклад в зависимости от должности;
• дополнительный оклад в зависимости от ранга (чина) служащего;
• дополнительные выплаты за стаж и выслугу;
• дополнительные начисления работникам секретных структур / особо сложных производств.

Федеральным бюджетом на 2019 год по двум первым выплатам (основные и дополнительные оклады) запланировано повышение – индексация. Её размер составит 4% на 2019 год, на аналогичное количество процентов увеличатся оклады в 2020 году.

Касаемо дополнительных выплат и начислений, то они пока сохранят свой размер, который подлежал оплате в 2019 году. В нижеприведённой таблице напомним проценты выплат и начислений в зависимости от параметров стажа и места работы:

Повышение зарплаты госслужащим обещают к осени 2019 года

Ожидаемое повышение окладов госслужащим в 2019 году с начала грядущего года, то есть с января, не планируется. Связано это с тем, что сейчас ведётся разработка общих принципов и критериев государственной политики в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты. Завершение этой работы и общественное представление конечного варианта этой политики и системы предполагается ближе к осени будущего года. Исходя из означенного, принято решение привязать индексацию и поднятие окладов госслужащим к уже решенному вопросу индексации окладов российских военнослужащих. Для этого установлена и конкретная дата – 1 октября 2019 года.

Перечень сотрудников, относящихся к категории госслужащих

Теперь остановимся на вопросе, кто на сегодняшний день, в соответствии с законами России, относится к категории государственных служащих. К разряду госслужащих причисляются далеко не все работники учреждений, относящихся по правовому статусу к государственной собственности. К такой категории относятся работники:

• законодательной деятельности (сенаторы, депутаты различных собраний);
• исполнительных служб (работники аппарата Президента, мэрий городов, таможни, министерств Российской Федерации, налоговых, миграционных и пограничных служб, сотрудники Роструда, Росреестра, Роспотребнадзора);
• судебного производства (суды всех инстанций, прокурорские работники).

Все перечисленные госслужащие – сотрудники не только федеральных, но и региональных учреждений, организаций и служб. Государственный аппарат страны на данный момент считается очень перегруженным и будет реформироваться в соответствии с принципами и концепциями, закладываемыми государственной политикой в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты.

При постепенном повышении окладов госслужащим, количество премий и других выплат будет постепенно сокращаться

В 2019 году предусматривается сокращение материального стимулирования госслужащих. Значит, количество премий, прочих прибавочных выплат, будет постепенно сокращаться, при общей тенденции постепенного повышения окладов государственных служащих.

Но определённые льготы будут сохранены. В частности, будет сохранено число дней ежегодного отпуска – сейчас у чиновников их на 2 дня больше, чем у простых российских граждан. Более того, в грядущем году продолжительность отпуска будет расти в зависимости от проработанного на госслужбе стажа:

• если человек проработал 1-5 лет – отпуск увеличен на один день;
• общий стаж более 5 лет – отпуск увеличен на пять дней;
• более 10 лет – отпуск увеличен на семь дней;
• при стаже больше 15 лет – отпуск увеличен на десять дней.

Как видно, это серьезная мотивационная составляющая.

Госслужащие надеются, что размер окладов в 2019 году будет расти

Индексация преследует цель не только поднять оклады чиновникам, но привязать её размер к годовым темпам роста инфляции. Означенное повышение с 1 октября 2019 года в размере 4% эту задачу, по мнению Правительства, пока выполняет. По мере улучшения макроэкономических показателей, вполне вероятно, размер окладов будет расти.

Мотивационная составляющая играет важнейшую роль и в привлечении молодых кадров в госорганы, а также повышения привлекательности этой работы в целом для россиян. Стоит надеяться, что Правительство в своей новой концепции это учтет.

Оцените статью: