Пенсионный фонд россии в 2019 году сколько сотрудников сократят, будут сокращения или нет, причины,

Под сокращение в Пенсионном фонде попадут несколько тысяч сотрудников

Пенсионный фонд России планирует сократить несколько тысяч сотрудников в течение 2019 года. Массовые увольнения будут связаны с утверждением дорожной карты по оптимизации деятельности организации. Об этом сообщил глава ПФР Антон Дроздов.

«Мы планируем дальнейшую оптимизацию численности фонда. Она связана со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий. У нас есть определенные планы, как правило, это несколько тысяч человек», — рассказал Дроздов.

Он подчеркнул, что точное количество сотрудников, которые лишаться своей работы, пока неизвестно, однако информация появится в течение ближайшего месяца.

Между тем, по данным РБК, всего в структуре Пенсионного фонда находятся 84 отделения, включая то, что расположено на территории казахстанского Байконура, и более 2,4 тысячи клиентских служб. Количество же сотрудников превышает отметку в 100 тысяч человек.

Будут сокращения или нет в Пенсионном фонде России

Сообщается о том, что сокращения работников ПФ будут проходить на районном уровне. У ПФ имеется своя цель, которая направлена на повышение качества обрабатываемой информации.

«Сейчас у нас утвержден план, согласно которому мы изучаем возможность использования инфраструктуры Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в отделении Фонда соцстраха мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот», — продолжил председатель ПФР.

Глава ПФ Антон Дроздов поведал о том, что имеется определенный план по сокращению работников. На его основании будут уволены несколько тысяч сотрудников ПФ, пока не называется точное число.

«Мы планируем дальнейшую оптимизацию численности фонда. Она связана со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий», — поделился глава фонда.

Также Дроздов отметил, что в планах ПФ есть расширение возможности личного кабинета на Едином портале госуслуг. Благодаря этому клиенты смогут обслуживаться с помощью бэк-офисов. Кроме того, есть возможность сделать единый контакт-центр ПФР и объединить его с другими центрами других подразделений. Помимо этого, ПФ планирует сделать все возможное, чтобы пользоваться услугами фонда можно было в отделении Фонда социального страхования и наоборот.

Как известно, в ПФ сокращения проходят уже не первый раз. В 2017 году число служащих сократилось на 10%, а всего численность работников ПФ составляла около 100 тысяч человек.

Не так давно число работников ПФ было существенно сокращено. Но многие эксперты утверждают, что число сотрудников административного аппарата все равно очень большое. Также говорится о том, что в 2019 году планируется сократить 10% госслужащих, но данная цифра несколько преувеличена.

Ещё на : Какой праздник сегодня 16 февраля 2019: церковный праздник Починки отмечается в России

Важно знать Но сокращения все таки произойдут, ведь согласно статистике, на 90 человек приходится один чиновник. Пока не говорится о том, кого в первую очередь сократят в 2019 году. Следует учитывать тот факт, что около 15 тысяч человек трудятся в федеральной службе, а это количество очень большое, поэтому часть сотрудников планируют уволить.

Не исключено, что под сокращения попадут еще и депутаты, которых сегодня около 35 тысяч. Статистика показывает, что около 1.5 миллиона работников приходится на службу контроля регистрации разных государственных фондов. Их также будут сокращать, поскольку госбюджет не сможет содержать такое число работников с столь высокими заработными платами — сообщает РБК.

Последние новости о сокращении госслужащих в 2019 году

Люди, которые работают в прокуратуре, налоговой службе, министерстве, получают заработную плату из госбюджета. Зачастую данная структура переполнена кадрами, поэтому часто нуждается в пересмотре численности работников.

Сокращение в данном случае является самым надежным способом, ведь госаппарат переполнен кадрами, а это позволит снизить расходы. Пока что власти не называют конкретных цифр относительно того, на сколько будет сокращение в этом году.

Для улучшения состояния имеющихся государственных работников, не исключено, что произойдет сокращение депутатов и чиновников. Под сокращение могут попасть работники фондов, в которых большая численность штата.

Согласно статистическим данным, за последние 3 года в государстве проводились мероприятия, направленные на экономию материальных ресурсов бюджета. Для снижения затрат министерства с 2016 года началась реорганизация многих структур, в том числе Пенсионного фонда. За это время было упразднено более 600 управлений. В разрезе мероприятий получилось создать чуть менее 250 управлений, которые функционируют между собой и административными единицами.

Эксперты поделились причинами сокращения штата, которое запланировано на 2019 год. Некоторые специалисты уверены, что меры будут приниматься из-за того, что людей не устраивает большое количество работников в данной структуре. Также это отметил лидер России Владимир Владимирович в одном из своих обращений. Он добавил, что фонд «слишком размахнулся своими апартаментами», поэтому нужно принимать соответствующие меры.

Поскольку с 1 января следующего года будет в ПФ РФ много увольнений, люди начали интересоваться, будут ли продаваться объекты фонда. Пресс-служба отметила, что такой процедуры не будет. Россияне убеждены, что объекты, находящиеся под контролем ведомства, следует реализовать. Эксперты рассчитали, сколько можно получить средств от реализации строений. Они заявили, что вырученной суммы не хватит даже на 7 дней для выплат пенсионных сумм населению.

В офисах, принадлежащих ПФ РФ, работают лица, которые принимают людей, занимаются оформлением документов и делают прочую бумажную работу. В некоторых пунктах установлены спецустройства для инвалидов. Более 10 миллионов предпенсионеров и лиц, которые достигли возраста выхода на заслуженный отдых, приходят в территориальные департаменты, поэтому для них должны создаваться комфортные условия.

Работники организации отметили, что сокращения начались еще несколько лет назад. За последние 3 года численность работников фонда уменьшилась минимум на 17 тысяч россиян. Сам Путин добавил, что реализация строений, которыми владеет структура, нерациональная и абсурдная.

Антон Дроздов отметил, что сокращения прописаны в программе увеличения эффективности работы фонда. Будет совершено плановое поэтапное увольнение персонала, после чего заработные платы начнут расти. Получится сэкономить средства не только за счет увольнений, но и централизации, перехода на электронную документацию, подключение и работу с многофункциональными центрами. За последние несколько лет попали под сокращение около 18 процентов работников ведомства.

Дроздов добавил, что в первую волну увольнений попадают лица, которые достигли пенсионного порога и россияне, планирующие сменить место работы по собственному желанию. Поскольку в стране наблюдается автоматизация многих процессов, сокращение персонала ПФР не избежать.

Ожидается сокращение сотрудников ПФР в 2019 году: правда или нет, когда и кого будут сокращать

«У нас есть определенные планы [по сокращению сотрудников], как правило, это несколько тысяч человек», – сказал он, отметив, что точное число пока не установлено.

По его словам, оптимизация связана «со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий».

ПФР сейчас завершает работу над дорожной картой по оптимизации, она будет утверждена в течение ближайшего месяца, рассказал Дроздов.

Как сообщалось в публичном годовом отчете ПФР за 2017 г., в фонде работают 108 800 человек. В течение 2017 г. Пенсионный фонд сократил 10% сотрудников из-за оптимизации структуры управлений фонда и передачи функции по администрированию страховых взносов в Федеральную налоговую службу (ФНС).

Согласно имеющейся информации, карта по оптимизации уже почти готова, в скором времени она будет утверждена. По итогам прошедшего года число штата ПФ составило 108 800 работников. С целью оптимизации структуры в минувшем году были уволены 10% сотрудников. Часть функций при этом была передана в ФНС.

Пока не сообщается о том, когда будет проведено сокращение. Известно только одно — оно проводится в результате цифровизации. Фонд начнет использовать функции МФЦ, чтобы пополнять «Личный кабинет» новыми возможностями. Только это позволит обслуживать население удаленно, а граждане смогут быстро получать все необходимые услуги.

Информацию станут качественно обрабатывать. Итоги прошлого года говорят о том, что заработная плата сотрудников ПФ повысилась на 15%. Ее максимальный размер стал равным 27 000 рублей, начальник отдела по работе с доходами получает 28 300 рублей. Ведущие специалисты зарабатывают по 16 тысяч рублей, а старший специалист получает 19 тысяч рублей.

Следует знать Сокращение будут проводить постепенно, а заработную плату, тем, кто остался на своей должности, начнут поэтапно повышать. Первыми под сокращение попадут пенсионеры и работники, какие собираются уйти на другую работу по собственному желанию.

↑ Почему в Пенсионном фонде в 2019 году сокращение штата сотрудников, причины

По словам председателя ПФР Антона Дроздова, персонал сократят в связи с цифровизацией.

В связи с цифровизацией работы ведомства, Пенсионный фонд планирует массовое сокращение своих работников.

По словам председателя ПФР Антона Дроздова, речь идет о нескольких тысячах человек. Об этом сообщает РБК.

ПФР планирует использовать возможности МФЦ и расширить возможности личного кабинета. Это позволит «обслуживать граждан в удаленном доступе, в основном за счет бэкофисов».

С начала этого года в России произойдет сокращение числа работников ПФ. Стало известно о причинах и факторах увольнений, какие оказали большое влияние на принятие решения. Руководство Пенсионного фонда проведет радикальные меры, связанные с сокращением работников на 25%.

В последние годы государство проводило мероприятия, которые были направлены на экономию бюджета. Чтобы снизить затраты, с 2016 года начала проводиться реорганизация большинства структур, не исключением стал и ПФР.

За этот период времени упразднили около 600 управлений. Получилось создать больше 250 управлений в разрезе мероприятий, которые работают не только между собой, но и многими административными учреждениями.

↑ Эксперты назвали причину сокращения штата работников ПФР

Эксперты решили назвать главные причины, которые привели к сокращению штата ПФ. Некоторые посчитали, что сокращение связано с тем, что начальство не устраивает большое количество сотрудников в данной структуре.

Потому как с начала года началось массовое увольнение работников ПФ, некоторые стали задумываться над тем, не будут ли продавать объекты фонда. Но, выяснилось, что этого не произойдет. Местные жители считают, что все находящиеся под контролем ведомства объекты, необходимо реализовать.

Экспертам удалось подсчитать, сколько денег можно получить от реализации этих строений. Выяснилось, что полученной суммы не хватит даже для выплаты пенсий россиянам.

Во многих офисах, которые относятся к ПФ, трудятся люди, которые занимаются приемом людей, оформляют разные документы и делают много бумажной работы. Есть даже пункты, которые предназначены для инвалидов. Больше 10 миллионов людей предпенсионного возраста часто приходят в территориальный департамент, именно поэтому для них обязаны быть созданы все условия.

↑ 25-процентное сокращение штата ПФР ожидается с 1 января 2019 года

Работники организации отметили, что сокращения начались еще несколько лет назад. За последние 3 года численность работников фонда уменьшилась минимум на 17 тысяч россиян. Сам Путин добавил, что реализация строений, которыми владеет структура, нерациональная и абсурдная.

Антон Дроздов отметил, что сокращения прописаны в программе увеличения эффективности работы фонда. Будет совершено плановое поэтапное увольнение персонала, после чего заработные платы начнут расти. Получится сэкономить средства не только за счет увольнений, но и централизации, перехода на электронную документацию, подключение и работу с многофункциональными центрами. За последние несколько лет попали под сокращение около 18 процентов работников ведомства.

Дроздов добавил, что в первую волну увольнений попадают лица, которые достигли пенсионного порога и россияне, планирующие сменить место работы по собственному желанию. Поскольку в стране наблюдается автоматизация многих процессов, сокращение персонала ПФР не избежать.

Работники ПФ поведали о том, что первые сокращения появились еще пару лет назад. За 3 года численность работников уменьшилась на 17 тысяч.

Дроздов подчеркнул, что обо всех сокращениях сказано в программе повышения эффективности работы фонда. Сперва будет произведено поэтапное увольнение работников, а потом начнут повышать заработную плату. В данном случае удастся сэкономить деньги не только из-за увольнений, но еще при переходе на электронную документацию и централизации.

Важно За последние годы было сокращено 18% работников данного ведомства. Первыми сократят пенсионеров и тех, кто планирует сменить место работы, ведь в стране полным ходом идет автоматизация многих процессов, поэтому избежать сокращения работников ПФ не получится.

С 2019 года в Пенсионном фонде произойдет сокращение работников

В Пенсионном фонде России будет проведена оптимизация числа работников, с этой целью несколько тысяч сотрудников будут сокращены. Все это напрямую связано с активным развитием электронных услуг.

Будут сокращения или нет в Пенсионном фонде России

Сообщается о том, что сокращения работников ПФ будут проходить на районном уровне. У ПФ имеется своя цель, которая направлена на повышение качества обрабатываемой информации.

«Сейчас у нас утвержден план, согласно которому мы изучаем возможность использования инфраструктуры Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в отделении Фонда соцстраха мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот», — продолжил председатель ПФР.

Глава ПФ Антон Дроздов поведал о том, что имеется определенный план по сокращению работников. На его основании будут уволены несколько тысяч сотрудников ПФ, пока не называется точное число.

«Мы планируем дальнейшую оптимизацию численности фонда. Она связана со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий», — поделился глава фонда.

Также Дроздов отметил, что в планах ПФ есть расширение возможности личного кабинета на Едином портале госуслуг. Благодаря этому клиенты смогут обслуживаться с помощью бэк-офисов. Кроме того, есть возможность сделать единый контакт-центр ПФР и объединить его с другими центрами других подразделений. Помимо этого, ПФ планирует сделать все возможное, чтобы пользоваться услугами фонда можно было в отделении Фонда социального страхования и наоборот.

Как известно, в ПФ сокращения проходят уже не первый раз. В 2017 году число служащих сократилось на 10%, а всего численность работников ПФ составляла около 100 тысяч человек.

Не так давно число работников ПФ было существенно сокращено. Но многие эксперты утверждают, что число сотрудников административного аппарата все равно очень большое. Также говорится о том, что в 2019 году планируется сократить 10% госслужащих, но данная цифра несколько преувеличена.

Важно знать
Но сокращения все таки произойдут, ведь согласно статистике, на 90 человек приходится один чиновник. Пока не говорится о том, кого в первую очередь сократят в 2019 году. Следует учитывать тот факт, что около 15 тысяч человек трудятся в федеральной службе, а это количество очень большое, поэтому часть сотрудников планируют уволить.

Не исключено, что под сокращения попадут еще и депутаты, которых сегодня около 35 тысяч. Статистика показывает, что около 1.5 миллиона работников приходится на службу контроля регистрации разных государственных фондов. Их также будут сокращать, поскольку госбюджет не сможет содержать такое число работников с столь высокими заработными платами — сообщает РБК.

Последние новости о сокращении госслужащих в 2019 году

Люди, которые работают в прокуратуре, налоговой службе, министерстве, получают заработную плату из госбюджета. Зачастую данная структура переполнена кадрами, поэтому часто нуждается в пересмотре численности работников.

Сокращение в данном случае является самым надежным способом, ведь госаппарат переполнен кадрами, а это позволит снизить расходы. Пока что власти не называют конкретных цифр относительно того, на сколько будет сокращение в этом году.

Для улучшения состояния имеющихся государственных работников, не исключено, что произойдет сокращение депутатов и чиновников. Под сокращение могут попасть работники фондов, в которых большая численность штата.

Согласно статистическому мониторингу с 2015-2018 гг в стране проводятся мероприятия, направленные на снижение расходования материальных ресурсов бюджета, экономию средств. Майские указы Президента России затронут различные сферы пенсионной системы.

Программа повышения заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда

ПФР является одной из значимых, крупных внебюджетных компаний, работающих для социального обеспечения населения. Доходная часть производится из страховых отчислений населения, руководства компании или персональных взносов. Расходная часть идет на перечисление пособий по уходу, социальное, материально-техническое, психологическое, денежное обеспечение и выплата компенсаций по возрасту.

Пенсионная система активно пересматривается, изменяется. Доказательством является большое число нововведений, реформы, внедряющиеся властями.

Структура организации развивается, например, в каждом отдельном субъекте страны имеется отделение фонда, под контролем которого трудятся управления, центры обработки данных, выплаты пенсий, клиентские службы. Оргструктура часто оптимизируется по структуре и количеству персонала, что увеличивает наименование дистанционных электронных госуслуг.

Разделение по специалистам:

• Прием населения.
• Оценка документации, предоставленной гражданами.
• Процесс обработки данных.
• Решения о назначении выплат.

К 2013 г была сформирована программа увеличения заработной платы специалистов ПФ. Ее основные цели затрагивали рост окладной части руководящего состава в три раза. В 2014 г создан указ о повышении этой части зарплаты. Однако квалифицированные сотрудники, итак, получают ежемесячно значительные суммы надбавок, а руководителю выдают премию 2,6 % материальной компенсации.

С 2016 гг по причине финансового кризиса повышение уровня оплаты трудящихся было приостановлено. Руководство ликвидировало сотрудников для сокращения расходов, но власти одобрили решение о сокращении, максимальном снижении затрат из госказны на 600 млрд. руб. Экономическая ситуация повлияла на такое решение: условия санкций, снижение цен за баррель. Несмотря на сложные трудовые будни специалистов, психоэмоциональное состояние во время работы с населением требует соответствующей оплаты труда.

Минфин предложил не индексировать заработную плату госслужащих, военных для экономии затрат бюджета. Специалисты каждый год ждут новых изменений, поправок законодательства.

Как менялась заработная плата сотрудников Пенсионного Фонда России в последние годы

Оплата труда работников бюджетной сферы повышается постепенно. За 15 лет согласно статистическим данным, заработная плата работников пенсионной системы увеличилась в 14 раз (с 2200-34000 р). К 2014 г экономическая ситуация в стране была нелегкой из-за сокращения цен на нефтяной баррель, поэтому доходы повышались неспешным темпом. С 2016 г средняя зарплата составляла 36500 р. сумма превышает прошлогоднюю на 8 %.

Реальные цифры и расчет заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда России

В 2018 г средний уровень заработка специалистов ПФР поднялся на 15 %. В этой сфере доходы будут выше среднего уровня по стране. Максимальный доход составляет 27000 р, а высокодоходная должность в сфере ПФР – начальник отдела по работе с доходом 28300 р.

Доход 25000 р предусмотрен для следующих должностей: заместитель начальника отдела, эксперт экономического отдела, юрист. Между окладами существует различие в пару сотен рублей.

Ведущие сотрудники имеют доход 16000 р. зарплата 19000 р предусмотрена для старшего специалиста. Планируется увеличение дохода сотрудников ПФ за счет выделенных 83 млн. р.

Чтобы вычислить среднюю заработную плату складываются все доходы за два прошлых периода, результат делится на 731 день. Не учитываются больничные, отпускные, уход за ребенком, освобождение от работ по законодательству, декретный отпуск.

Доход облагается налогом НДФЛ (13-30 %), взносами в НПФ, на травматизм.

Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2019 году

В 2018 г проведены сокращения работников штата на 11 тыс. чел (что составляет 10 % от общего числа). Окладная часть одного специалиста увеличилась до 63000 р. хотя выплата зарплаты сотрудникам должна осуществляться из личных средств, частично финансируется федеральной казной.

Средний доход пенсионного сотрудника составляет по стране 30000 р, с количеством персонала 114000 чел.

Граждане желают знать, что будет с фондом в перспективе, какие ожидаются изменения и последствия для работников.

Произошла реорганизация нескольких крупных НПФ по различным причинам. На официальном сайте компания размещает уведомление о прекращении деятельности или реорганизации. При смене страховщика составляется заявление о досрочном переводе в другое управление ПФ. Указывается заметка – причина реорганизация.

Формально работники ПФ не осуществляют государственную службу, поэтому индексирование доходов не происходит.

Для снижения недостаточности госбюджета оптимизируют государственные средства (не проводится пересчет пенсионных выплат, оплата труда не повышается и «замораживается», сокращение штатных единиц).

Перспективы повышения дохода специалистов ПФР:

• Среднее увеличение оплаты труда на 5,5%.
• Расходы на одного сотрудника составляют 57000 р до момента сокращения персонала. Фонд должен быть независимым.

Указ подписан президентом о том, чтобы привязать доходы от трудовой деятельности глав ПФР, ФСС и ФФОМС к среднемесячным зарплатам остальных специалистов. Правительство установлен предельный порог соотношения заработной платы руководящего состава и работников в пропорции 1:10.

С начала 2019 г произойдут изменения в нормативной базе. Поправки коснутся увольнения лиц из штата фонда, отделений, клиентских служб и управлений ПФР на 1/4.

Увольнения будут постепенными, не внезапными, после чего оплата труда оставшихся специалистов будет увеличиваться. Первыми под сокращение попадут лица пенсионного возраста или сотрудники, желающие сменить место работы по собственному желанию.

Увольнения связаны с передачей функции администрирования страховых взносов из фонда ФНС.

Заместитель председателя правления ПФР отметил, что фонд уделяет большое значение технологическим, электронным коммуникациям. Внедряется новая информационная система, блокчейн, искусственный интеллект. Например, через систему АИС ведется персонифицированный учет, начисление, выплата пенсии. За счет внедрения новых технологий возможно сократить штатные единицы. По расчетам, к 2022 г закроются 2/3 отделений России, а количество сотрудников будет равно 100 тыс. чел.

Пенсионный фонд имеет доходную и затратную часть. Финансовые поступления образуются из уплаченных работодателем взносов граждан, личных перечислений. Расходы представляют обширный список на содержание организации, персонала, оснащение.

Экономию средств можно достичь благодаря переходу на электронные ресурсы, документацию, подключение и работу с МФЦ. Изменения положений системы указываются на сайте фонда.

Когда сокращение в Пенсионном фонде в 2019 году, кого сократят?

Пенсионный фонд — массовое сокращение штата сотрудников в 2019 году, последние новости. Кого сократят в первую очередь?

Пенсионный фонд сократит несколько тысяч сотрудников в 2019 году.

Пенсионный фонд России (ПФР) продолжит оптимизацию штата и сократит в 2019 г. несколько тысяч сотрудников. Об этом сообщил РБК председатель ПФР Антон Дроздов.

«У нас есть определенные планы [по сокращению сотрудников], как правило, это несколько тысяч человек», – сказал он, отметив, что точное число пока не установлено.

По его словам, оптимизация связана «со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий».

ПФР сейчас завершает работу над дорожной картой по оптимизации, она будет утверждена в течение ближайшего месяца, рассказал Дроздов.

Как сообщалось в публичном годовом отчете ПФР за 2018 г., в фонде работают 108 800 человек. В течение 2018 г. Пенсионный фонд сократил 10% сотрудников из-за оптимизации структуры управлений фонда и передачи функции по администрированию страховых взносов в Федеральную налоговую службу (ФНС).

В какой именно месяц произойдет массовой сокращение штата работников ПФР пока не сообщается.

Почему в Пенсионном фонде в 2019 году сокращение штата сотрудников, причины

По словам председателя ПФР Антона Дроздова, персонал сократят в связи с цифровизацией.

В связи с цифровизацией работы ведомства, Пенсионный фонд планирует массовое сокращение своих работников.

По словам председателя ПФР Антона Дроздова, речь идет о нескольких тысячах человек. Об этом сообщает РБК.

ПФР планирует использовать возможности МФЦ и расширить возможности личного кабинета. Это позволит «обслуживать граждан в удаленном доступе, в основном за счет бэкофисов».

ПФР в настоящее время завершает работу над «дорожной картой» по оптимизации, которая, по словам Дроздова, будет утверждена в течение ближайшего месяца.

«Сейчас у нас утвержден план, согласно которому мы изучаем возможность использования инфраструктуры Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в отделении Фонда соцстраха мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот», — продолжил председатель ПФР. По его словам, это даст гражданам возможность в шаговой доступности получить услуги фонда. «А нам за счет централизации обработки информации — сократить количество персонала на районном уровне и, таким образом, укрепить персонал на уровне субъекта Российской Федерации и повысить качество обработки информации», — отметил он.

Реальные цифры и расчет заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда России

В 2018 г средний уровень заработка специалистов ПФР поднялся на 15 %. В этой сфере доходы будут выше среднего уровня по стране. Максимальный доход составляет 27000 р, а высокодоходная должность в сфере ПФР — начальник отдела по работе с доходом 28300 р.

Доход 25000 р предусмотрен для следующих должностей: заместитель начальника отдела, эксперт экономического отдела, юрист. Между окладами существует различие в пару сотен рублей.

Ведущие сотрудники имеют доход 16000 р. зарплата 19000 р предусмотрена для старшего специалиста. Планируется увеличение дохода сотрудников ПФ за счет выделенных 83 млн. р.

Чтобы вычислить среднюю заработную плату складываются все доходы за два прошлых периода, результат делится на 731 день. Не учитываются больничные, отпускные, уход за ребенком, освобождение от работ по законодательству, декретный отпуск.

Доход облагается налогом НДФЛ (13-30 %), взносами в НПФ, на травматизм.

Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2019 году

В 2018 г проведены сокращения работников штата на 11 тыс. чел (что составляет 10 % от общего числа). Окладная часть одного специалиста увеличилась до 63000 р. хотя выплата зарплаты сотрудникам должна осуществляться из личных средств, частично финансируется федеральной казной.

Средний доход пенсионного сотрудника составляет по стране 30000 р, с количеством персонала 114000 чел.

Граждане желают знать, что будет с фондом в перспективе, какие ожидаются изменения и последствия для работников.

Произошла реорганизация нескольких крупных НПФ по различным причинам. На официальном сайте компания размещает уведомление о прекращении деятельности или реорганизации. При смене страховщика составляется заявление о досрочном переводе в другое управление ПФ. Указывается заметка — причина реорганизация.

Формально работники ПФ не осуществляют государственную службу, поэтому индексирование доходов не происходит.

Для снижения недостаточности госбюджета оптимизируют государственные средства (не проводится пересчет пенсионных выплат, оплата труда не повышается и «замораживается», сокращение штатных единиц).

Перспективы повышения дохода специалистов ПФР:

Среднее увеличение оплаты труда на 5,5%.

Расходы на одного сотрудника составляют 57000 р до момента сокращения персонала. Фонд должен быть независимым.

Указ подписан президентом о том, чтобы привязать доходы от трудовой деятельности глав ПФР, ФСС и ФФОМС к среднемесячным зарплатам остальных специалистов. Правительство установлен предельный порог соотношения заработной платы руководящего состава и работников в пропорции 1:10.

С начала 2019 г произойдут изменения в нормативной базе. Поправки коснутся увольнения лиц из штата фонда, отделений, клиентских служб и управлений ПФР на 1/4.

Увольнения будут постепенными, не внезапными, после чего оплата труда оставшихся специалистов будет увеличиваться. Первыми под сокращение попадут лица пенсионного возраста или сотрудники, желающие сменить место работы по собственному желанию.

Увольнения связаны с передачей функции администрирования страховых взносов из фонда ФНС.

Заместитель председателя правления ПФР отметил, что фонд уделяет большое значение технологическим, электронным коммуникациям. Внедряется новая информационная система, блокчейн, искусственный интеллект. Например, через систему АИС ведется персонифицированный учет, начисление, выплата пенсии. За счет внедрения новых технологий возможно сократить штатные единицы. По расчетам, к 2022 г закроются 2/3 отделений России, а количество сотрудников будет равно 100 тыс. чел.

Пенсионный фонд имеет доходную и затратную часть. Финансовые поступления образуются из уплаченных работодателем взносов граждан, личных перечислений. Расходы представляют обширный список на содержание организации, персонала, оснащение.

Экономию средств можно достичь благодаря переходу на электронные ресурсы, документацию, подключение и работу с МФЦ. Изменения положений системы указываются на сайте фонда.

Власти проанализировали количество работников госслужбы и пришли к выводу о необходимости их сокращения. Данное действие было задумано еще в 2017 году, однако реализовать его масштабно планируют уже в скором будущем. Сокращение в 2019 году планируется незначительное, а вот основное количество увольнений стоит ожидать в 2020 году и в 2021 году. Высвобожденные таким образом финансы должны будут пойти на повышение зарплат работников госаппарата.

Количество госслужащих, которые могут потерять свое место в 2019 году

Из последних данных о запланированных сокращениях количества госслужащих следует, что точное число работников, которых оно может коснуться в 2019 году, не установлено. Несмотря на регулярное обсуждение необходимости уменьшать численность данной категории бюджетников, конкретные цифры заложены только на 2020 и 2021 года. В нынешнем году сокращение может коснуться некоторых чиновников и депутатов, а также нескольких работников фондов.

Поскольку в России насчитывается соотношение чиновников к жителям страны 1:90 человек, то такой показатель считается слишком высоким. Даже после уже проведенного сокращения, до которого соотношение составляло 1:40. Необходимость в уменьшении данного штата вызвана желанием уменьшить расход бюджетных средств и поднятием денежного вознаграждения оставшимся работникам до должного уровня.

Основное действие реформы по оптимизации аппарата чиновников запланировано на ближайшие пару лет. В 2020 году Минфин намерен сократить затраты по зарплате на работниках территориальных органов власти в размере 5%. В 2021 году количество госслужащих должно уменьшиться еще на 10% в тех же территориальных органах и столько же в центральном аппарате.

По заданию правительства касательно составляющих частей зарплат чиновников, то они должны распределяться таким образом: 60% от ФОТ – постоянная часть, 40% — премии и вознаграждения. В данный момент ситуация складывается наоборот.

Перечень госслужащих, которых может коснуться сокращение как в 2019 году, так и после

Чтобы понимать, кого может затронуть сокращение и кто считается госслужащим, следует остановиться на этом вопросе более подробно. В народе принято считать, что таковыми являются все сотрудники организаций, которые относятся к государственной собственности. Такое мнение ошибочно, а на самом деле госслужащими считаются:

— лица, задействованные в принятии законов;

— сотрудники исполнительных служб (работники мэрий, таможен, налоговых, погранслужб, Росреестра, Роспотребнадзора, Роструда, аппарата Президента и пр.);

— «служители фемиды» или судебного производства;

Указанные должности относятся к работникам как федеральных, так и региональных ведомств. Поскольку число задействованных в данных отраслях людей считается избыточным, то реализация реформы по сокращению позволит высвободить дополнительные средства и привести ФОТ в надлежащее состояние. Проводимые ранее сокращения должностей сопровождались открытием новых. Таким образом, реального уменьшения числа работников, получающих зарплату из госбюджета, не наблюдалось. Предстоящая реформа должна в полной мере изменить ситуацию.

Оцените статью: