Пенсионная реформа 2019, свежие новости

В России с 2019 года вступает в силу обновления в пенсионной реформе, вызвавшие множество споров, обсуждений в СМИ и среди населения. Поэтому следует разобраться с причинами изменений в политике ПФ РФ, и как это повлияет на индексацию отчислений, сообщает Autosway.ru

Запланированные действия по осуществлению пенсионной реформы в 2018 году имеют основания в виде указа Президента РФ № 204 от 7 мая 18 года. Цель исполнения предписаний касается национальных и стратегических задач развития вплоть до 2024 года.

Поэтому перед российским Правительством был поставлен ряд указаний, отражающий суть в пенсионной реформе:

• снижение уровня бедного населения в два раза и предупреждение повышения этого порога за счет лиц, находящихся на заслуженном отдыхе по старости;
• увеличение роста выплат с опережением инфляционного уровня;
• создание и внедрение федеральных и региональных программ по поддержке пенсионеров и увеличение качественного уровня жизни граждан страны.

На основании этого, начиная с 1 января 2019 года, Правительство РФ начнет осуществлять меры по стабилизации системы путем повышения отчислений до 40% от оплаты труда. Естественно, что на это должна оказать влияние индексация практически в два раза, превышающая ежегодную инфляцию. Помимо этого, на планируемый объем будет оказывать влияние повышение выхода на заслуженный отдых в рамках пяти лет.

Дополнительно в планах у государственных деятелей разработать и внедрить систему персонального формирования капитала на старости лет. Система ИПК выступит в качестве альтернативы накопительной части и в перспективе должна повысить размер выплат по старости лет на 15%.

Среднестатистические сведения советского времени указывают на продолжительность жизни в 40 лет. Поэтому эти данные стали основанием для установления следующих сроков выхода на заслуженный отдых по старости:

• для женского населения — в 55 лет;
• для мужского населения — при достижении 60 лет.

В 2018 г. прогноз составил 72,9 года.

К сведению: дополнением в майском указе Президента стала необходимость повысить средний срок жизни населения до 78 лет к 2024 г., и до 80 лет к 2030 г.

Количество пенсионеров неуклонно растет с каждым годом

По сведениям Росстата численность мужчин и женщин трудоспособного возраста сократится на четыре миллиона человек.

Правительством было подсчитано, что для осуществления всех запланированных национальных проектов, нужно изыскать 8 трлн руб. Эти дополнительные средства необходимы в течение 6 лет, т. е. до 2024 года. Примечательно, что эта сумма составляет 50% от годового федерального бюджета.

Отсутствие положительной динамики в системе накопительных пенсий

Начиная с 14 года, на верховном уровне было принято решение о временной «заморозке» накопительной части. Таким образом, работающие люди не получают в накопительный фонд средств, а все отчисления скапливаются на страховой части в ПФ России.

Последствия пенсионной реформы с 1 января 2019 года

В соответствии с необходимостью, проанализированной государственными структурами, в 2019 году грядет обновление в виде реформы:

• повышение пенсионного возраста в качестве получения страховых выплат;
• изменение индексации, а также каждый год будет прибавляться к отчислениям по 1000 рублей;
• возможность получения социальной пенсии за счет увеличения стажа;
• коррекция действующих правил по выходу на заслуженный отдых льготников по выслуге лет и для работающих людей в условиях Крайнего Севера.

По мнению Дмитрия Малых, пенсионную реформу 2019 года следует применять к лицам, находящимся сейчас в возрасте до 45 лет. Однако он также отмечает, что велика вероятность столкнутся с ситуацией, когда человек будет работать больше на несколько лет, чем его сосед, рожденный на год позже.

Кроме этого, ряд экспертов отмечает, что при правильной подготовке и внесении коррекции на всех уровнях, данная реформа позволит вывести страну на новый экономический уровень.

Согласно Федеральному закону № 400-ФЗ от 28 декабря 13 года (статья № 8), необходимо выполнить три обязательных условия для оформления страховых отчислений по старости:

• достигнуть установленного новыми правилами пенсионного возраста;
• иметь минимальный уровень стажа;
• наличие на индивидуальном счете в ПФ России определенного числа баллов.

Увеличение периода по выходу на пенсию в РФ с 2019 года

На основании информации про новую пенсионную реформу, в 2019 году вступят обновления, предъявляемые к стажу и количеству баллов, накопленных в ПФ РФ.

К сведению: баллы по системе ПФ РФ увеличиваются с 2015 г., а возраст начнет повышаться с 1 января 2019 г.

Таким образом, граждане выходят на пенсию со следующими показателями:

• женщины с 55,5 лет со страховым стажем в 10 лет и ИПК — 16,2 балла;
• мужчины с 60,5 и аналогичным стажем и баллами.

Примечательно, что здесь указаны минимальные требования для получения трудовых выплат в связи со старостью. Данные нововведения обусловлены предложением В. В. Путиным о смягчении пенсионной реформы.

На основании графика, установленного Федеральным законом, на пенсию в 2019 г. выходят:

• На общих основаниях в первом и втором квартале никто не сможет пройти оформление страховой части по выслуге лет, пока гражданин не достигнет соответствующего возраста;
• Во втором полугодии оформлением могут заниматься мужчины, рожденные в первые 6 мес. 1959 г. и женщины 1964 г.

Помимо этого подать документы могут следующие категории:

• при достижении старости до 2019 г., но временно откладывающие выход на заслуженный отдых;
• наличие основания для досрочного получения отчислений по старости.

Принимая во внимание корректировки и новости о пенсионной реформе (Россия) в первом полугодии грядущего года появление новых пенсионеров почти сведено к нулю.

Согласно принятому закону Правительством России, обновление реформы также затронет ряд участников льготных категорий. Начиная с января 2019 г. для следующих граждан будут скорректированы общие правила по оформлению выплат:

• Люди, проживающие и трудоустроенные на Крайнем Севере, а также в других регионах, приравненных к таким же суровым условиям. Для женщин это касается при достижении 50/55 лет, для мужского населения — 55/60 лет. Следовательно, учитывая новые правила, северяне оформляют отчисления с 50,5 и 55,5 лет;
• Для учителей, служащих медицинской сферы и тружеников творческих профессий решено сохранить специальный стаж. Однако оформление документов будет отсрочено на восемь лет с момента получения нужного стажа работы.

К сведению: на основании переходных правил в следующем году ожидается, что учителя и медицинские служащие отложат оформление пенсии по страховому стажу на один год, т. е. в 2020 г. Однако эта информация сейчас находится на рассмотрении. Члены государственной Думы будут рассматривать этот законопроект во 2 и 3 чтении.

Когда возможен досрочный выход на пенсию при длительном стаже

В соответствии с пенсионной реформой и новостями о ней, предполагается обновить период оформления отчислений на заслуженный отдых для людей льготных категорий.

Становится очевидным, что информация от Кабмина о повышении пенсионного возраста затрагивает каждого человека, который не успел подать документы в ПФР. То есть согласно действующему ФЗ № 400 от 28 декабря 13 г. (статья № 8 пункт 1), люди, не достигшие 55 и 60 лет, будут оформлять отчисления по старости по новым правилам.

Переходный период, приуроченный к обновлению сроков выхода на заслуженный отдых, составит для населения России пять лет. При этом он затрагивает всех, кто собирался выйти на пенсию с 19 по 23 гг., т. е. мужское население 1959-63 гг. рождения и женское 1964-68 гг. рождения.

1-2 квартал 2020

1-2 квартал 2022

Повышение пенсионного возраста, а также другие изменения в Законодательстве РФ затрагивает большую часть населения. Однако существует ряд категорий, для которых прежние правила останутся действительными, невзирая на нововведения в системе:

• Для лиц, уже оформивших отчисления на старость по состоянию на 1 января 2019 г. Не планируется возвращать начисленные средства или ограничивать права пенсионеров по заслуженному отдыху;
• Если человек всю жизнь работал в опасных и вредных условиях:
  • трудовая деятельность, связанная с геологическими изысканиями, поисковыми, в т. ч. МЧС, а также лесоустроительными сферами;
  • работа в сложных условиях под землей и горячих производственных цехах;
  • горнодобывающая сфера;
  • водители общественного городского пассажирского автотранспорта с регулярными рейсами;
  • летчики, инженеры, технологи, занятые в авиационной сфере и т. п.;
• Для лиц, обладающих правом досрочно выйти на заслуженный отдых в соответствии с уровнем здоровья и иным социальными мотивам:
  • с инвалидностью I гр., в т. ч. при нарушении работы зрительного аппарата, лилипуты, карлики с нарушением пропорций;
  • матери пяти и более детей, которые занимались воспитанием минимум до восьми лет;
  • матери двоих и более детей с наличием трудового стажа работы в регионах приближенных к Крайнему Северу;
  • отцы, матери, опекуны лиц с инвалидностью по детству, занимающиеся воспитанием детей до восьми лет, а также другие;

  

  На заметку: В. В. Путин в прямом эфире 07.06.2018 пояснил свою позицию по обновлению системы ПФ РФ. Так, основной задачей Президент видит повышение качества жизни людей на пенсии. По его мнению, увеличение периода работы должно происходить осторожно.

  Ознакомившись с пенсионной реформой и последними новостями, также следует отметить выдвинутое предложение Президентом от 29.08.2018. Смягчение периода для получения отчислений по старости следует увеличить для женщин не больше, чем на пять лет и ввести льготный период в первые 2 года действия нового закона.

  Примечательно, что соответствующую поправку уже подготовили и внесли в Государственную думу для рассмотрения во 2 и 3 чтении. Корректировке также подвергнуеся и ряд других положений, о чем будет известно после заседания Госдумы.

  Кроме того, в новом законопроекте разработаны основания для «досрочников». К примеру, у мужского населения трудовой стаж должен быть непрерывным не менее 40 лет, а у женского — 45. Таким образом, при соблюдении этого условия, лица смогут претендовать на получение отчислений на 24 месяца раньше установленного срока. Однако и здесь есть поправка — не раньше 55-летнего и 60-летнего возраста. Тем не менее, Президент указал на необходимость смягчения этих условий на 36 месяцев, что также будет рассмотрено во 2-м чтении законопроекта Государственной думой.

  Примечательно, что система ИПК предусматривает добровольные отчисления на индивидуальный счет от трудящегося населения. Иными словами, работник, в т. ч. самозанятый, сможет самостоятельно отчислять из своей оплаты труда 0-6% для создания личного капитала. Для этого достаточно оформить заявление с указанием процентной части и подать его на имя руководителя.

  Пенсионная реформа 2019 последние изменения в подсчете стажа

  В Госдуме рассказали о результатах пенсионной реформы

  Предпенсионеры пошли переучиваться

  два дня назад в 20:31, просмотров: 23025

  Министр труда и соцзащиты Максим Топилин в ходе правительственного часа в Госдуме сообщил, что новым профессиям обучаются «уже 2,5 тысячи предпенсионеров». По плану через переобучение должно проходить по 75 тысяч человек ежегодно. Депутаты были довольны общением с г‑ном Топилиным — о том, чтобы отправить его восвояси, как главу Минэкономразвития Максима Орешкина, речи не шло.

  

  Одной из заявленных тем были «промежуточные итоги совершенствования пенсионной системы», то есть ход реализации закона о повышении пенсионного возраста. Если посмотреть уточненные данные Росстата, заявил Максим Топилин, то с января-февраля 2019 года уже наблюдается реальный рост пенсий, причем в среднем: и у работающих, и у неработающих. Конкретных цифр он не привел — отметил лишь, что у неработающих рост выше, ведь им страховая пенсия проиндексирована на 7,05%. Впредь Минтруда обещает публиковать отдельно данные по работающим пенсионерам: какая у них пенсия и какая зарплата (видимо, чтобы показать, как неплохо они живут).

  Все компенсационные меры для граждан предпенсионного возраста в регионах реализуются, сказал г‑н Топилин, а Пенсионный фонд создал программный продукт, который фактически без обращений граждан и хождения их по разным инстанциям отправляет информацию и в органы соцзащиты, если речь идет о праве на региональные льготы, и в налоговую службу, если речь идет о льготах по налогу на имущество и землю. Мужчинам и женщинам, наработавшим страховой стаж не менее 42 и 37 лет соответственно, закон дал право на досрочный по сравнению с новыми порогами выход на пенсию и 3 тысячи человек в России этим правом уже воспользовались, сказал министр.

  Одновременно с повышением пенсионного возраста власти разморозили спавший с 2017 года закон о 25%‑ной надбавке к фиксированной части страховой пенсии для отработавших 30 лет в сельском хозяйстве. Доплаты в размере 1300–1400 рублей получили почти 900 тысяч россиян, сказал г‑н Топилин. А обучение предпенсионеров в рамках программы «Старшее поколение» начато в 42 регионах (из 85), им охвачено уже 2,5 тысячи человек. Он назвал и плановые показатели программы: по 75 тысяч человек обученных ежегодно…

  Аудитор Счетной палаты Светлана Орлова заявила, что формально изменения в пенсионной системе повысили возможности достижения ее сбалансированности (то есть дали возможность сэкономить), но на деле пока доля трансферта из федерального бюджета в бюджете Пенсионного фонда в 2019 году выросла более чем в полтора раза. Введенные в 2002 году пенсионные накопления с 2014 года заморожены, накопительная часть пенсии больше не формируется, «в результате средний размер ее сегодня не превышает 900 рублей в месяц, что не оказывает существенного влияния на уровень материального благополучия пенсионеров», сказала аудитор.

  Дмитрий Сватковский («ЕР») от имени Комитета по контролю и регламенту доложил о результатах мониторинга исполнения закона о повышении пенсионного возраста, проведенного совместно с Юридическим университетом имени Кутафина. В разных регионах по-разному понимают, что такое «лица предпенсионного возраста», относя к таковым разные возрастные категории. Нет единого перечня региональных социальных льгот, которые положены предпенсионерам, и только в 45 регионах из 85 для них сохранен тот же набор льгот и преференций, что и для пенсионеров. И, наконец, в разных регионах материальное наполнение льгот для предпенсионеров различается в разы (как и для пенсионеров, заметим). В комитете полагают, что министерство должно разработать единые рекомендации на сей счет. Вопрос о том, откуда регионы с разными финансовыми возможностями возьмут средства на средний общероссийский набор льгот, не поднимался.

  Глава думского Комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов (ЛДПР), как и другие депутаты, отметил, что «многие селяне в ходе муниципальной реформы стали формально считаться городскими жителями, продолжая жить в деревнях, и в прибавке им отказывают». Обиженными считают себя и те, кто уехал в города и поселки к детям из-за состояния здоровья или трудных бытовых условий в деревнях. Негативную реакцию вызвал разработанный Минсельхозом перечень профессий, дающих право на получение прибавки.

  Что касается перечня профессий — Минтруд подготовил свои предложения по его корректировке и обсуждает их сейчас с Минсельхозом и профсоюзом работников АПК. А надежды на то, что доплату дадут и уехавшим в города, напрасны: Минтруд полагает, что введение такого ограничения было правильной и осознанной мерой.

  Заголовок в газете: Предпенсионеры пошли переучиваться
  Опубликован в газете “Московский комсомолец” №27931 от 21 марта 2019 Тэги: Налоги, Пенсии, Дети , Власть Организации: Минэкономразвития ЛДПР Пенсионный фонд Места: Россия

  Пенсионная реформа 2019 года: суть и последние новости

  В России с 2019 года вступает в силу обновления в пенсионной реформе, вызвавшие множество споров, обсуждений в СМИ и среди населения. Поэтому следует разобраться с причинами изменений в политике ПФ РФ, и как это повлияет на индексацию отчислений.

  Запланированные действия по осуществлению пенсионной реформы в 2018 году имеют основания в виде указа Президента РФ № 204 от 7 мая 18 года. Цель исполнения предписаний касается национальных и стратегических задач развития вплоть до 2024 года.

  Поэтому перед российским Правительством был поставлен ряд указаний, отражающий суть в пенсионной реформе:

  • снижение уровня бедного населения в два раза и предупреждение повышения этого порога за счет лиц, находящихся на заслуженном отдыхе по старости;
  • увеличение роста выплат с опережением инфляционного уровня;
  • создание и внедрение федеральных и региональных программ по поддержке пенсионеров и увеличение качественного уровня жизни граждан страны.

  На основании этого, начиная с 1 января 2019 года, Правительство РФ начнет осуществлять меры по стабилизации системы путем повышения отчислений до 40% от оплаты труда. Естественно, что на это должна оказать влияние индексация практически в два раза, превышающая ежегодную инфляцию. Помимо этого, на планируемый объем будет оказывать влияние повышение выхода на заслуженный отдых в рамках пяти лет.

  Дополнительно в планах у государственных деятелей разработать и внедрить систему персонального формирования капитала на старости лет. Система ИПК выступит в качестве альтернативы накопительной части и в перспективе должна повысить размер выплат по старости лет на 15%.

  Скачать для просмотра и печати:

  Причины, приведшие к пенсионной реформе в России, касаются изменений социально-экономической области.

  Среднестатистические сведения советского времени указывают на продолжительность жизни в 40 лет. Поэтому эти данные стали основанием для установления следующих сроков выхода на заслуженный отдых по старости:

  • для женского населения — в 55 лет;
  • для мужского населения — при достижении 60 лет.

  В 2018 г. прогноз составил 72,9 года.

  К сведению: дополнением в майском указе Президента стала необходимость повысить средний срок жизни населения до 78 лет к 2024 г., и до 80 лет к 2030 г.

  Количество пенсионеров неуклонно растет с каждым годом

  По сведениям Росстата численность мужчин и женщин трудоспособного возраста сократится на четыре миллиона человек.

  Видео (кликните для воспроизведения).

  Правительством было подсчитано, что для осуществления всех запланированных национальных проектов, нужно изыскать 8 трлн руб. Эти дополнительные средства необходимы в течение 6 лет, т. е. до 2024 года. Примечательно, что эта сумма составляет 50% от годового федерального бюджета.

  Отсутствие положительной динамики в системе накопительных пенсий

  Начиная с 14 года, на верховном уровне было принято решение о временной «заморозке» накопительной части. Таким образом, работающие люди не получают в накопительный фонд средств, а все отчисления скапливаются на страховой части в ПФ России.

  В соответствии с необходимостью, проанализированной государственными структурами, в 2019 году грядет обновление в виде реформы:

  • повышение пенсионного возраста в качестве получения страховых выплат;
  • изменение индексации, а также каждый год будет прибавляться к отчислениям по 1000 рублей;
  • возможность получения социальной пенсии за счет увеличения стажа;
  • коррекция действующих правил по выходу на заслуженный отдых льготников по выслуге лет и для работающих людей в условиях Крайнего Севера.

  По мнению Дмитрия Малых, пенсионную реформу 2019 года следует применять к лицам, находящимся сейчас в возрасте до 45 лет. Однако он также отмечает, что велика вероятность столкнутся с ситуацией, когда человек будет работать больше на несколько лет, чем его сосед, рожденный на год позже.

  Кроме этого, ряд экспертов отмечает, что при правильной подготовке и внесении коррекции на всех уровнях, данная реформа позволит вывести страну на новый экономический уровень.

  Согласно Федеральному закону № 400-ФЗ от 28 декабря 13 года (статья № 8), необходимо выполнить три обязательных условия для оформления страховых отчислений по старости:

  • достигнуть установленного новыми правилами пенсионного возраста;
  • иметь минимальный уровень стажа;
  • наличие на индивидуальном счете в ПФ России определенного числа баллов.

  Скачать для просмотра и печати:

  Увеличение периода по выходу на пенсию в РФ с 2019 года

  На основании информации про новую пенсионную реформу, в 2019 году вступят обновления, предъявляемые к стажу и количеству баллов, накопленных в ПФ РФ.

  Таким образом, граждане выходят на пенсию со следующими показателями:

  Примечательно, что здесь указаны минимальные требования для получения трудовых выплат в связи со старостью. Данные нововведения обусловлены предложением В. В. Путиным о смягчении пенсионной реформы.

  На основании графика, установленного Федеральным законом, на пенсию в 2019 г. выходят:

  1. На общих основаниях в первом и втором квартале никто не сможет пройти оформление страховой части по выслуге лет, пока гражданин не достигнет соответствующего возраста;
  2. Во втором полугодии оформлением могут заниматься мужчины, рожденные в первые 6 мес. 1959 г. и женщины 1964 г.

  Помимо этого подать документы могут следующие категории:

  • при достижении старости до 2019 г., но временно откладывающие выход на заслуженный отдых;
  • наличие основания для досрочного получения отчислений по старости.

  Принимая во внимание корректировки и новости о пенсионной реформе (Россия) в первом полугодии грядущего года появление новых пенсионеров почти сведено к нулю.

  Согласно принятому закону Правительством России, обновление реформы также затронет ряд участников льготных категорий. Начиная с января 2019 г. для следующих граждан будут скорректированы общие правила по оформлению выплат:

  1. Люди, проживающие и трудоустроенные на Крайнем Севере, а также в других регионах, приравненных к таким же суровым условиям. Для женщин это касается при достижении 50/55 лет, для мужского населения — 55/60 лет. Следовательно, учитывая новые правила, северяне оформляют отчисления с 50,5 и 55,5 лет;
  2. Для учителей, служащих медицинской сферы и тружеников творческих профессий решено сохранить специальный стаж. Однако оформление документов будет отсрочено на восемь лет с момента получения нужного стажа работы.

  К сведению: на основании переходных правил в следующем году ожидается, что учителя и медицинские служащие отложат оформление пенсии по страховому стажу на один год, т. е. в 2020 г. Однако эта информация сейчас находится на рассмотрении. Члены государственной Думы будут рассматривать этот законопроект во 2 и 3 чтении.

  Когда возможен досрочный выход на пенсию при длительном стаже

  В соответствии с пенсионной реформой и новостями о ней, предполагается обновить период оформления отчислений на заслуженный отдых для людей льготных категорий.

  

  • 

  

  Азовський пакет санкцій: надто пізно, занадто мало – Atlanti.

  

  “Порошенко знал”: Свинарчуки зарабатывали на оборонке с ведо.

  

  Соцопрос от “Рейтинга”: Последние данные перед выборами

  

  Беззмінний президент Казахстану Назарбаєв пішов у відставку

  

  Теракт в Новой Зеландии. 49 человек убиты, десятки ранены

  

  “Воєнний кабінет Юлії Тимошенко” презентував Програму забезп.

  

  UsNews: 5 самых крупных угроз безопасности 2019 года

  

  Для того, чтобы не было воровства на армии не нужно назначат.

  

  Победителями конкурса в Верховный суд стали племянник Кивало.

  Либо пенсионная реформа, либо через 10 лет – крах системы социального обеспечения

  

  Следует честно признать, у нас доля расходов на пенсионное обеспечение в доходах бюджета 2018 года была самая высокая в мире и составляла немногим более 18% ВВП Украины. В этом году бюджетные расходы на пенсии увеличились еще на 27,2 млрд грн в сравнении с прошлым годом, достигнув 166,5 млрд.

  Также мы в лидерах по самому высокому в Европе проценту отчислений в Пенсионный фонд, который в размере 35% совокупной заработной платы. И если не реформировать нашу пенсионную систему, то ситуация будет только ухудшаться.

  К тому же запуск второго уровня пенсионного страхования с 1 января 2019 года так и остался лишь обещанием премьер-министра Владимира Гройсмана.

  Но, несмотря на реализацию ряда положений по усовершенствованию солидарной пенсионной системы и развитию негосударственного пенсионного обеспечения, реформа 3-уровневой пенсионной системы Украины так до сих пор не обеспечила достаточную степень удовлетворения потребностей пенсионеров.

  Это уже всем ясно и очевидно. Однако правительство и Верховная Рада не активизируют реформы экономической и социальной сфер с учетом национального и международного опыта, социально-экономического положения в стране.

  Соответственно, как был установлен минимальный размер пенсии на уровне прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан, так и в текущем году минимальная пенсия остается все на том же низком уровне: с января 2019 года –1497 грн, с июля 2019-го – 1564, а с 1 декабря 2019-го – 1638 грн (или 55,7 долл.).

  Эксперты считают, что эти цифры еще более-менее оптимистичные. Судите сами. Так, по оценкам аналитиков, с 2014 по 2018 год вышли на пенсионный возраст на 700 тысяч человек больше, чем людей, которые достигли трудоспособного возраста.

  В свою очередь в период с 2019 по 2023 год еще более неутешительные прогнозы с разницей аж на 1 500 тысяч человек. Таким образом, пенсионеров в Украине станет больше, чем людей, которые платят пенсионные взносы. Что это может означать?

  А то, например, что реальные доходы сейчас работающих, которые выйдут на пенсию через 10 лет, могут быть даже меньше, чем мизерные пенсии сегодняшних пенсионеров.

  Что может быть дальше? Пенсионный фонд, а вместе с ним и госбюджет ждет крах. Государство окажется не в состоянии содержать такое большое количество нетрудоспособных граждан. И такую реальность вряд ли удастся изменить к лучшему, если не начать массово привлекать в страну мигрантов, как в последнее время это делают Польша и другие западные страны Европы.

  Вот почему в Украине остро возникла необходимость проведения комплексной пенсионной реформы. И она нужна не для того, чтобы увеличить пенсии действующим пенсионерам, и даже не для того, чтобы ликвидировать текущий огромный дефицит Пенсионного фонда.

  Реформа нужна для того, чтобы через десятилетие минимизировать риск краха системы социального обеспечения в Украине.

  Давайте честно скажем, что все предыдущие годы наш среднестатистический гражданин был уверен в том, что государство даст ему пенсию (независимо от того, где и как этот человек работал, и работал ли вообще). Украинское законодательство до недавнего времени целиком и полностью подтверждало этот тезис.

  Пенсионер с минимальным опытом и скудными отчислениями в ПФУ мог претендовать на нормальную пенсию. Словом, ради пенсии не стоило переутомляться всю жизнь. Но теперь Кабмин Гройсмана разрушил эти иллюзии: без минимального трудового стажа, без уплаты в Пенсионный фонд минимальных платежей пенсионер не будет иметь права на получение даже минимальной пенсии.

  Причем на установленную минималку могут рассчитывать не все пенсионеры, а лишь те, которые имеют необходимый страховой стаж: для мужчин – 35 лет, для женщин – 30 лет.

  Правда, есть и бонус. С 1 января этого года при достижении трудового стажа и возраста 65 лет минимальная пенсия вырастет до 1669 грн (56,7 долл.), или 40% минимальной заработной платы.

  Понятно, что радоваться фактически нечему, особенно если учитывать показатели Всемирного банка, аналитики которого считают крайней чертой бедности 1,9 долл. в день на человека, а чертой бедности – 3,2 долл. Сравните эти цифры с вышеприведенными, все понятно?

  И хотя миллионы украинцев в 2019 году еще ждут перерасчета пенсий в связи с изменением размера прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан, однако ожидать существенных прибавок от этих перерасчетов не стоит, так как прожиточный минимум вырастет за этот год всего лишь на 5 долл.: с 1 июля 2019-го на 67 грн, а с 1 декабря 2019-го – на 74.

  Ну, а с учетом того, что до конца 2019-го прогнозный курс доллара составит 29,4 грн/долл., то прожиточный минимум к концу этого года так и не поднимется выше черты крайней бедности.

  Ситуация усугубляется еще и потому, что, по оценкам экспертов, треть трудоспособного населения страны (около 6 млн человек) работает без трудовых книжек, без уплаты налогов и пенсионных взносов. Это и гастарбайтеры в странах Европы и России, и рыночные торговцы, и сезонные сельскохозяйственные рабочие.

  Еще столько же работников получают фиктивную зарплату, то есть минимальную заработную плату, а все остальное в конверте. Словом, более половины работающих в Украине так или иначе уклоняются от уплаты взносов в Пенсионный фонд.

  И немало экспертов причиной повсеместного уклонения от уплаты пенсионных взносов и получения зарплат в конвертах считают действующую солидарную пенсионную систему.

  При этом подавляющее большинство работающего населения не откладывает себе деньги на пенсию.

  К сожалению, действующий принцип работы Пенсионного фонда Украины состоит в том, чтобы только собрать деньги на выплату пенсий из соответствующих взносов, аккумулировать их и сразу же, без инвестирования, выплатить сегодняшним пенсионерам.

  То есть те, кто работает сегодня, должны обеспечить тех, кто находится на пенсии. При этом обычный сотрудник, который не имеет права на специальную пенсию, не имеет даже теоретической возможности заработать себе на достойную пенсию.

  Соответственно, получать большую официальную зарплату и платить с нее налоги и взносы бессмысленно. Вот и насчитывают себе гендиректора малых и средних предприятий зарплату до 5 тыс. грн, а главные бухгалтеры “по бумагам” получают 3 тыс.

  Что с этим делать? Разрушить эту часть теневой экономики можно только путем внедрения общеобязательного накопительного пенсионного страхования, когда работник часть пенсионных взносов будет отправлять в солидарную систему, а часть – на собственный накопительный пенсионный счет.

  Впоследствии эти средства будут инвестированы в экономику страны и по достижению пенсионного возраста выплачены в качестве добавки к солидарной пенсии.

  Также работник сможет самостоятельно регулировать себе размер пенсии: больше платишь взносов, больше инвестируешь – будет больше пенсия; меньше платишь взносов – меньше пенсия.

  И только после введения накопительного уровня пенсионной системы быстро исчезнут мотивы к выплате зарплаты в конверте, а экономика Украины получит огромный инвестиционный ресурс.

  Конечно, предстоит сложная и непопулярная пенсионная реформа, но иного пути нет. Увы, этого пока не осознали в Кабмине Владимира Гройсмана.

  Да, пенсионная реформа – это наиболее долгоиграющая реформа. Она реализуется не за несколько лет, а за десятилетия.

  Если эту реформу начать в 2019 году, то она может закончиться лишь через 25-30 лет, когда на пенсию выйдет последний выпускник университета, который начал работать при действующей пенсионной системе.

  И целевая аудитория реформы – это двадцати-тридцатилетние молодые люди, которые вот-вот начали самостоятельно работать.

  Підписуйся на сторінки UAINFO у Facebook, Twitter і Telegram

  

  Автор статьи: Антон Петренко

  Доброго времени суток. Меня зовут Антон. Я уже более 10 лет занимаюсь юриспруденцией. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю необходимую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

  ✔ Обо мне ✉ Обратная связь
  Оцените статью: