Ликвидация ооо путем слияния

Между принятием решения о прекращении деятельности ИП и государственной регистрацией данного факта лежит непростой путь. Однако, не все так сложно, как может показаться сначала.

Каждый предприниматель, желающий заключить сделку с новым для себя контрагентом, должен знать, насколько он надежен и стабилен. Отсутствие в биографии такого факта, как банкротство, является одним из показателей стабильного финансового состояния.

Одним из способов прекращения деятельности общества с ограниченной ответственностью является ликвидация юридического лица. От процесса реорганизации ее отличает тот факт, что при ликвидации права и обязанности юридического лица не переходят к другим лицам в порядке правопреемства.

В законодательстве отсутствует такое понятие, как ликвидация ИП. Индивидуальный предприниматель является физическим лицом, которое нельзя ликвидировать. Закрытие ИП осуществляется путем государственной регистрации прекращения деятельности.

В данной статье приведена пошаговая инструкция проведения отмены ликвидации ООО, правильного оформления поворотного решения, алгоритм действий по возвращению предприятия к жизни.

Ответственность – это вид обязательства, согласно которому контролирующие лица или другие участники предприятия должны погасить все требования кредитора по обязательствам, возложенным на должника.

Для того, чтобы закрыть фирму, необходимо пройти ряд процедур.

Ликвидация является полным и окончательным прекращением деятельности юридического лица. При этом, в отличие от процесса реорганизации, не происходит передача прав и обязанностей. Следовательно, прежде, чем компании прекратит свое существование, она должна:

Сразу оговоримся, что это так называемый способ альтернативной ликвидации, поскольку ООО не столько ликвидируется, сколько образует другое юридическое лицо.

Ликвидация путем слияния возможна только по решению общего собрания учредителей каждого из обществ, участвующих в слиянии.

Решением общего собрания

принимается решение о слиянии,

утверждается договор о слиянии (условия слияния и порядок обмена долей учредителей в ликвидируемых ООО на доли в образуемой организации),

утверждается передаточный акт, согласно которому в собственность создаваемого ООО перейдут имущество и права ликвидируемых обществ.

Слияние не требует проходить проверки налоговой, соцстраха или пенсионного фонда. Однако необходимо уведомить о решении реорганизовать общество ФНС, а также кредиторов.

Кредиторов уведомляют, публикуя объявление в специальном издании – Вестнике государственной регистрации. Шансов, что кредиторы его не увидят, очень мало – сведения из этого Вестника доступны в Интернете на сайте ФНС, а объявление публикуется дважды.

В регистрирующий орган направляют специальное уведомление: причем его нужно отправпереслать не в любую инспекцию, а либо в территориальный орган ФНС по месту нахождения ООО, либо в особое межрайонное подразделение, занимающееся только регистрацией юридических лиц (если в Вашей местности оно создано).

В результате слияния налоговые органы исключают из ЕГРЮЛ ранее существовавшие общества и регистрируют новое ООО.

Необходимо понимать, что долги ликвидированного общества никуда не пропадут – они переходят к создаваемому обществу в порядке универсального, полного правопреемства. Участники ликвидированных обществ становятся участниками вновь созданного ООО. Если же участники хотят от него полностью избавиться, то это потребует дополнительной процедуры: либо продажи доли в обществе, либо выхода из состава участников.

Слияние ООО удобно тем, что

можно «одним ударом» ликвидировать несколько обществ;

нет проблем с налоговыми проверками;

вновь возникшее ООО можно ликвидировать без лишнего шума, например, в связи с тем, что оно не ведет деятельность (по инициативе налоговых органов);

слияние, несмотря на обязанность публиковать объявление, занимает меньше времени, чем ликвидация.

Риск субсидиарной ответственности по долгам общества крайне низок: действующее законодательство предусматривает ее только в случае неполной выплаты долей или при банкротстве.

Не подходит ликвидация путем слияния фирмам с многочисленными долгами (по закону кредиторы могут потребовать досрочно их погасить).

В силу необходимости оформлять многочисленные документы (решения участников, передаточный акт, договор о слиянии, заявление в ФНС и др.), рекомендуем воспользоваться услугами юристов, профессионально занимающихся ликвидацией организаций.

В процессе ведения бизнеса предпринимателям приходится принимать решения, которые могут коренным образом изменить характер деятельности фирмы и повлечь благоприятные и не только последствия для самого бизнеса. Одним из таких решений может стать ликвидация фирмы путем слияния. Данный выбор может дать новую жизнь ослабленным фирмам или новый виток развития растущим предпринимателям. Рассмотрим этот процесс более подробно.

Гражданский кодекс, давая определение ликвидации, указывает, что при данной процедуре права и обязанности организации не передаются другими лицам в порядке правопреемства.

Процесс, при котором после прекращения деятельности фирмы ее права и обязанности принимает на себя другая компания, называется реорганизацией, но сам факт закрытия фирмы позволяет неспециалистам называть его ликвидацией.

ГК РФ (ст. 57) закрепляет пять вариантов (видов, путей, форм) реорганизации:

• слияние – несколько фирм объединяются в одну и перестают существовать;
• присоединение – одна фирма присоединяется к другой, после чего первая исключается из ЕГРЮЛ;
• разделение – одна фирма разделяется на две и более фирмы и прекращает свое существование;
• выделение – из фирмы выделяется новая фирма, при этом первоначальная организация продолжает функционировать;
• преобразование – фирма меняет организационно-правовую форму и больше не существует в прежней форме.

В данной статье рассмотрим подробно реорганизацию в форме слияния.

Исследуем вопрос на примере ликвидации ООО путем слияния. Пошаговая инструкция в данном случае проиллюстрирует рассматриваемый процесс.

1. Решение о реорганизации должно быть принято общим собранием участников общества. Как указывает абз. 2 п. 8 ст. 37 Закона об ООО от 08.02.1998 N 14-ФЗ , это решение должно быть единогласным.

2. Этим же собранием принимаются решения об утверждении:

• договора о слиянии;
• устава объединенного общества;
• передаточного акта.

Данные документы оформляются на общем собрании участников объединяющихся обществ.

3. В течение трех дней после принятия общим собранием решения необходимо уведомить о предстоящих событиях налоговый орган. Для этого в инспекции по месту учета обоих обществ направляются:

• сообщение о реорганизации (форма С-09-4 );
• решения о реорганизации, принятые органами управления объединяющихся обществ;
• другие необходимые документы.

Инспекция, в которой будет зарегистрировано объединенное общество, также должна быть уведомлена о слиянии в тот же срок. Для этого подаются:

• уведомление о реорганизации;
• решения обществ о слиянии.

4. О реорганизации уведомляются кредиторы обоих обществ. Уполномоченное общество публикует соответствующее уведомление в официальном источнике — «Вестнике государственной регистрации».

5. Слияние должно быть согласовано с антимонопольным органом, если:

• активы обществ превышают 3 миллиарда рублей;
• суммарная выручка за предшествующий год составила более 6 миллиардов рублей;
• одно из обществ признано нарушителем антимонопольного законодательства.

6. Для государственной регистрации реорганизации в налоговый орган представляются:

• заявление о госрегистрации юрлица, создаваемого путем реорганизации (форма Р12001);
• протокол собрания участников объединяющихся обществ;
• договор о слиянии;
• передаточный акт;
• устав объединенного общества;
• копии публикаций в «Вестнике»;
• копии документов, подтверждающих уведомление кредиторов о слиянии;
• согласие антимонопольного органа (при необходимости);
• квитанция об уплате госпошлины (размер госпошлины – 4000 руб.).

Объединенное общество считается реорганизованным с момента регистрации в ЕГРЮЛ прекращения деятельности обществ, прошедших слияние. С этого момента можно говорить о ликвидации ООО путем слияния.

В обычной деловой практике реорганизация компаний в форме слияния осуществляется для целей укрупнения бизнеса и получения в результате конкурентных и иных преимуществ. Вместе с тем, учитывая особенности и итоги слияния, эта процедура может быть использована и как способ ликвидации участников реорганизации – при слиянии они в любом случае прекращают свою деятельность с исключением из ЕГРЮЛ. На практике такой подход рассматривается как разновидность альтернативной ликвидации компаний, при этом не самый худший и рискованный по сравнению с другими альтернативными схемами. Далее мы подробно разберем, как происходит ликвидация ООО путем слияния.

Перед началом рассмотрения особенностей и этапов процедуры слияния важно отметить, что она протекает одинаково вне зависимости от поставленных собственниками ООО целей – ликвидация или укрупнение бизнеса. В этом состоит особое преимущество ликвидации компаний через слияние – формально никаких нарушений требований законодательства и установленных процедур нет. Разница наблюдается лишь в возможных рисках и последствиях.

Шаг 1. Подбор второго участника слияния

Для цели ликвидации критически важно подобрать компанию, во-первых, желательно в форме ООО, во-вторых, реально действующую, не «однодневку» и не вызывающую подозрений в фиктивности реорганизационного процесса. В идеале слияние должно выглядеть так, как если бы стояла цель укрупнения бизнеса, а не прекращения деятельности участников реорганизации. Понятно, что сделать это очень сложно. Именно этим отчасти и объясняется востребованность услуг специальных «ликвидаторов», которые не только предоставят удовлетворяющую всем условиям компанию для слияния, но и сопроводят весь процесс. При этом зачастую бизнес, с которым должно произойти слияние, находится в другом регионе, что позволяет несколько снизить риск обращения на себя пристального внимания со стороны налогового органа, особенно если реорганизацию планируется проводить в отношении ООО с долгами.

Шаг 2. Подготовка, утверждение и представление документов

На первом этапе начала слияния необходимо на уровне всех участников подготовить для запуска процедуры:

• договор о слиянии и передаточный акт;
• устав новой компании, которая создается по итогам реорганизации;
• протокол собрания или решения единственных учредителей о слиянии;
• протокол общего (совместного) собрания с решениями об утверждении договора, передаточного акта и устава.

При использовании слияния для цели ликвидации обычно все документы готовятся единым пакетом. Но чтобы избежать возможных подозрений в фиктивности слияния, целесообразно более детально подойти к их составлению, в частности, в решениях о слиянии указать весомую причину для этого, определить сроки, порядок и бюджет проведения всех реорганизационных мероприятий, назначить ответственное лицо или сформировать комиссию для большей убедительности. В ряде случаев решение вопросов имущественного характера и подготовка передаточного акта отодвигаются по времени на более поздний срок, чем принятие решений о слиянии. Это целесообразно сделать, чтобы предварительно провести инвентаризацию активов, определить дебиторов и кредиторов, объемы передаваемых новой компании прав и обязательств, а также все это документально оформить и в завершении составить подробный передаточный акт.

По итогам принятия решения о слиянии готовится и нотариально оформляется заявление Р12003, которое представляется вместе с копиями решений (протоколов) в налоговый орган.

Шаг 3. Уведомление кредиторов и публикация в СМИ

После внесения ИФНС в ЕГРЮЛ сведений о начале процедуры слияния обязательно следует подготовить и направить всем известным кредиторам письменное уведомление о реорганизации и возможности предъявления в 2-месячный срок своих требований. Одновременно осуществляется публичное информирование через СМИ. Сообщение публикуется в «Вестнике государственной регистрации» дважды – вместе с уведомлением кредиторов и спустя месяц.

Шаг 4. Расчеты с кредиторами, решение внутренних организационных, имущественных и управленческих задач

Поскольку ликвидация компаний через слияние часто инициируется для избавления от проблемного бизнеса – с долгами, неисполненными судебными решениями и т.п., то расчеты с кредиторами и решение других имущественных и организационных вопросов может оказаться сложным этапом. Если кредиторы не будут проинформированы, возникает серьезный риск оспаривания реорганизации, а если направить им уведомления – придется как-то решать вопросы с долгами. Если долгов много и их невозможно погасит, от такого способа ликвидации лучше сразу отказаться. Единственный эффективный вариант решения проблемы – убедить кредиторов, что передача долговых обязательств новой компании, создаваемой по итогам слияния, не скажется на качестве и сроках их выполнения. Если же имеются долги по налогам и иным обязательным платежам, скорее всего, будет не избежать выездной налоговой проверки. К этому также следует быть готовым.

Кроме изложенного, на этом этапе слияния в каждой компании, участвующей в реорганизации, решаются вопросы:

• проведения инвентаризации и подготовки одностороннего передаточного акта в адрес новой компании;
• уведомления сотрудников о предстоящем увольнении в связи с реорганизацией и прекращением деятельности компании либо, если есть такая возможность, оформления увольнения по собственному желанию (соглашению сторон).

Шаг 5. Подготовка финального пакета документов и регистрация в ИФНС

На этом этапе стоят задачи:

1. Зарегистрировать слияние и прекращение деятельности участников реорганизации с их исключением из ЕГРЮЛ.
2. Зарегистрировать создание новой компании – правопреемника прекращающих свою деятельность фирм.

Обычно документы готовятся и подаются все разом:

• нотариально оформленное заявление Р12001;
• протоколы (решения), договор слияния, передаточный акт (в копиях);
• устав новой компании;
• копии документов, подтверждающих уведомление кредиторов и публикации в СМИ;
• документ об уплате пошлины.

Для нотариального оформления заявления нотариус может запросить расширенный пакет документов – вопрос уточняется заранее по месту планируемого удостоверения документов.

В результате завершения реорганизационной процедуры все ее участники прекращают свое существование, передав права и обязанности новому юридическому лицу. Правда, это не снимает с бывших собственников ответственности за обязательства, возникшие в период существования ликвидированных ООО.

Слияние можно определить как комплекс мероприятий, в результате которых несколько предприятий прекращают свое существование, но вместе с тем образуется новое юридическое лицо, выступающее преемником их прав и обязанностей. Исключение участников реорганизации из ЕГРЮЛ происходит в тот момент, когда в реестр вносятся сведения о создании нового субъекта.

ВАЖНО! Слияние основано на универсальном правопреемстве. Иными словами, все без исключения права, обязанности, активы и долги перейдут к вновь созданному лицу независимо от того, поименованы они в передаточном акте или нет (п. 26 постановления пленума ВС РФ «О применении судами некоторых положений разд. I ч. 1 ГК РФ» от 23.06.2015 № 25).

Прежде чем приступить к этому сложному процессу, целесообразно ознакомиться с нормами, призванными обеспечить его правовое регулирование. К ним в первую очередь относятся:

• ГК РФ (ст. 57–60.2);
• закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ст. 51 и 52);
• закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ (гл. V).

ВАЖНО! Если в слиянии принимают участие достаточно крупные предприятия, может потребоваться получение одобрения такого действия со стороны антимонопольного органа (закон «О защите конкуренции» от 26.07.2006 № 135-ФЗ).

В настоящее время закон допускает участие в слиянии фирм, имеющих разные организационно-правовые формы. Кроме того, существует возможность сочетать разные формы реорганизации, например одновременно со слиянием можно оформить разделение или выделение.

В качестве основных отличий и преимуществ слияния перед ликвидацией ООО можно выделить следующие:

1. Оформление слияния, как правило, занимает меньше времени, нежели полная ликвидация ООО.
2. Слияние ООО допускается при наличии у него кредиторской задолженности. Проводя официальную ликвидацию, в подобной ситуации ликвидаторы обязаны были бы инициировать банкротство (п. 4 ст. 63 ГК РФ).
3. Слияние не предполагает проведение полной проверки со стороны фискальных органов, а также внебюджетных фондов, в то время как при ликвидации обойтись без нее было бы невозможно.
4. Ввиду наличия при слиянии универсального правопреемства при невозможности провести полноценную инвентаризацию новая организация может принять активы по передаточному акту, составленному на основании данных бухгалтерской отчетности сливающихся фирм.

Рассмотрим отличия слияния от других альтернативных способов ликвидации:

1. При слиянии все сливаемые воедино организации прекращают свое существование и исключаются из ЕГРЮЛ, в то время как при присоединении одно из участвующих в реорганизации лиц (присоединяющее к себе) продолжает свою деятельность дальше.
2. После завершения слияния в ЕГРЮЛ вносятся сведения о прекращении юридического лица, в отличие от продажи ООО, когда сведения о нем остаются в реестре.
3. Другим отличием слияния от продажи ООО можно назвать возможность избавиться одновременно от нескольких юридических лиц.

Порядок действий при ликвидации ООО через слияние можно представить в виде следующего алгоритма:

1. Провести общее собрание в каждом ООО, участвующем в слиянии, и принять решения относительно:
   • слияния (решение должно быть принято единогласно);
   • утверждения договора о слиянии (в договоре нужно определить порядок проведения реорганизации и распределения долей в новом ООО между всеми участниками);
   • утверждения устава нового ООО;
   • утверждения передаточного акта.
2. Поставить в известность о начале процедуры слияния налоговиков, представив:
   • протоколы всех сливающихся ООО;
   • специальную форму 12003 (заявителем выступает одно из сливающихся обществ).
3. Проинформировать о слиянии всех заинтересованных лиц:
   • разослать письма контрагентам;
   • дважды разместить объявление в уполномоченном издании.
4. Провести совместное общее собрание всех сливающихся субъектов, выбрать генерального директора или иной исполнительный орган нового ООО и поручить ему выполнение дальнейших регистрационных действий.
5. Представить регистраторам комплект документов о создании нового ООО, включая заявление 12001, а также договор о слиянии и передаточные акты.

ВАЖНО! При оформлении передаточного акта нужно руководствоваться Методическими указаниями по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций (утверждены приказом Минфина России от 20.05.2003 № 44н).

Прежде чем принять решение о слиянии, нужно учесть следующие правовые последствия, которые повлечет или не повлечет за собой эта процедура:

Принимая решение о закрытии фирмы путем ее слияния, важно знать о некоторых негативных моментах, связанных с такой процедурой:

1. Ответственность за административные правонарушения, которые были совершены любым из участников процедуры слияния, перейдет к новому юридическому лицу (ст. 2.1 КоАП РФ).
2. Обязанность по уплате налогов сливающихся налогоплательщиков также переходит к преемнику. Нужно принять во внимание, что срок уплаты налогов в связи с проведением процедуры слияния никак не переносится и не продлевается (ст. 50 НК РФ).
3. Работник, письменно выразивший свое несогласие работать на новом предприятии, вправе уволиться без отработки (п. 6. ст. 77 ТК РФ). Отметим, что такое заявление он должен подать своевременно. Так, Мосгорсуд своим определением от 22.06.2016 № 4г-3986/2016 подтвердил правомерность увольнения работника за прогул по той причине, что заявление об отказе от работы было подано им уже после того, как состоялось слияние.

Во избежание рисков оспаривания слияния надо учесть следующее:

• передаточный акт должен содержать сведения о составе передаваемых прав и обязанностей, а устав нового юридического лица — достоверные сведения о долях всех участников (постановление АС Поволжского округа от 02.06.2015 № Ф06-23644/2015);
• несоблюдение срока подачи документов на регистрацию после повторной публикации может быть поводом для обжалования слияния, в том числе по иску кредитора (постановление АС Поволжского округа от 25.09.2015 № Ф06-773/2015).

ВАЖНО! Слияние (или решение о слиянии), если не нарушена процедура, вправе оспорить только участники реорганизованного предприятия или иное уполномоченное законом лицо. Кредиторы таким правом не наделены (постановление АС Поволжского округа от 23.01.2015 № Ф06-19111/2013).

Таким образом, используя слияние, можно прекратить деятельность ООО. Эта процедура относительно недолгая по времени, не требует значительных финансовых затрат, а также не влечет за собой проведение полной налоговой проверки. Важно понимать, что долги и обязательства не прекращаются, а переходят к новому юридическому лицу, созданному после слияния.

При попытке самостоятельной ликвидации ООО можно допустить ошибки, за которыми последуют штрафные санкции. Куда безопаснее произвести реорганизацию. В условиях бизнеса нередко одни компании поглощаются другими, более крупными. Цель – увеличение доходов и влияния на рынке. Обычно в подобных ситуациях и нужна реорганизация – она же ликвидация ООО путем присоединения.

При выборе способа закрытия компании следует ориентироваться на ее состояние. Если есть долги, способ может быть одним, если нет – совершенно другим. Взаимоотношения с налоговыми органами тоже влияют на выбор способа ликвидации. Слияние компаний и предприятий стало популярным из-за возможности закрытия с небольшими долгами. Однако передача правопреемнику всех обязательств – существенный минус. Поэтому процедуру реорганизации лучше доверить опытным юристам, которые проведут её с наименьшими потерями для участников.

Ликвидация ООО путем слияния – альтернатива полному закрытию. Такой способ более эффективен и выгоден. Главные плюсы присоединения:

• Запись о прекращении финансово-хозяйственной деятельности юридического лица будет внесена в ЕГРЮЛ.
• Не нужно собирать справки из ФСС и ПФР об отсутствии долгов.
• Занимает меньше времени, чем ликвидация (около 4 месяцев).
• Можно инициировать даже с небольшими долгами перед ФНС и контрагентами.
• Небольшая госпошлина.

Когда фирмы признаны объединенными, любые претензии со стороны госструктур незаконны. Преимуществ у слияния много, однако есть и минусы. Основной – наличие правопреемника, что предполагает передачу всех обязательств. Не каждый предприниматель легко может расстаться со своим детищем.

Обсуждение целей с клиентом
Оставить заявку

Поготовка необходимой документации

Заверение пакета документов и форм у нотариуса

Оплата наших услуг

Ура, мы избавили вас от ликвидации!

Ваша компания ликвидирована, доставляем документы

Какие документы нужны

Для начала следует провести общее собрание всех собственников, которые планируют объединиться в одну организацию. На нем принимается решение о реорганизации, заключается договор о слиянии. Также на собрании устанавливаются сроки присоединения, определяются права и обязанности сторон, распределяются расходы на проведение процедуры.

Для слияния нужно составить:

• Заявление-уведомление о процедуре (заверенное у нотариуса).
• Сообщение о слиянии по форме С-09-4, которое отправляют в ФНС по месту регистрации участников.

В трехдневный срок все юридические лица, которые участвуют в процедуре, должны оповестить налоговую инспекцию.

Следует собрать:

• подтверждения всех участников объединения;
• сообщение по форме C-09-4;
• другую документацию (точный перечень определён местными регистрационными органами).

Также в течение 3 дней нужно подать в налоговую инспекцию по месту учета:

• решение о слиянии;
• заявление о присоединении.

По истечении 3 дней налоговая выдает свидетельство об инициировании реорганизации, а в ЕГРЮЛ вносится пометка об этом.

Закрытие компании через присоединение: пошаговая инструкция

После передачи пакета документации требуется уведомить о начале слияния кредиторов. Они должны быть оповещены в пятидневный срок. Все юридические лица, участвующие в процедуре, письменно уведомляются о запуске процедуры реорганизации. Лучше отправлять такую информацию ценным письмом с описью.

На следующем этапе следует опубликовать сообщение о слиянии в «Вестнике государственной регистрации» и местных СМИ. Отвечает за публикацию конкретное лицо, которое было назначено или выбрано на собрании. Необходимо опубликовать информацию не менее 2 раз с промежутком в месяц.

Затем следует получить согласие у антимонопольного комитета согласно действующему нормативному акту «О защите конкуренции». Это необходимо при стоимости имущества всех объединяемых компаний более 3 млрд. рублей. Срок вынесения решения обычно составляет не более 30 дней, но это время может быть увеличено.

Следующий шаг – проведение инвентаризационных мероприятий и составление акта передачи. После его оформления участвующие в процедуре юридические лица собираются и вносят изменения и дополнения в учредительную документацию главного предприятия. В ней содержатся сведения об участниках и о увеличении суммы уставного капитала. Также избирается главное руководство. Результаты собрания протоколируются и подписываются участниками. На заключительном этапе нужно собрать пакет документов для регистрации в госструктурах:

• Решение о присоединении юридических лиц, которые принимают участие в процедуре.
• Заявление, заверенное у нотариуса, свидетельствующее о том, что финансово-экономическая деятельность всех участников прекращена по форме 16003.
• Заявление о том, что данные об изменениях внесены в ЕГРЮЛ. Его заверяют нотариально.
• Заявление о госрегистрации изменений в документации основной организации, также заверенное у нотариуса.
• Протокол собрания всех участников слияния.
• Акт передачи.
• Договор слияния.
• Копии публикаций в СМИ.
• Копии уведомления кредиторов.

По истечении 5 дней проверки в ЕГРЮЛ будет внесена запись о закрытии всех юридических лиц, которые участвовали в реорганизации. Выдадут свидетельство об открытии новой компании. Процедура присоединения будет считаться официально законченной.

Слияние – трудоемкий процесс, требующий много времени. Человеку, не компетентному в юриспруденции, будет сложно разобраться с документацией и точно следовать букве закона. Ликвидацию ООО через слияние вы можете доверить юристам фирмы «Бизнес Решение». У нас трудятся специалисты, которые не задают вопросы, а отвечают на них – каждый из наших сотрудников имеет высшее профильное образование и опыт работы в узкой сфере ликвидации предприятий от 10 лет.

Звоните или кликайте на «Перезвонить мне» и оставляйте свой телефон. Наши менеджеры свяжутся с вами, чтобы уточнить, какое время для получения консультации вам больше подходит.

Ликвидация фирмы путем слияния: плюсы и минусы, алгоритм действий

Один из способов ликвидировать фирму является слияние. Решение о закрытии фирмы путем слияния может быть принято по разным причинам: необходимость в увеличении бизнес-ресурсов, желание уйти от материальной ответственности перед кредиторами и пр. Большинство юрлиц осуществляют реорганизацию с целью избежать добровольного банкротства, так как эта процедура требует существенных затрат, как материальных, так и временных. Как происходит ликвидация ООО через слияние? В чем заключаются нюансы процедуры и есть ли какие-либо риски?

Из этой статьи вы узнаете:

Для начала следует разобраться в терминологии. Существует два альтернативных способа ликвидировать компанию: слияние и присоединение.

• Ликвидация ООО путем слияния подразумевает под собой процесс, в результате которого две или более компании прекращают свою деятельность и образуют новое юридическое лицо. Образовавшееся предприятие берет ответственность за обязательства вошедших в нее фирм, а также получает их имущество и активы. Официально предприятия перестают существовать, но по факту они просто объединяются под новым именем.
• Ликвидация ООО путем присоединения означает, что закрывающаяся фирма входит в состав другой компании, уже ведущей деятельность. Эта фирма становится собственником всех активов и пассивов реорганизованного ООО. Присоединяемое предприятие перестает действовать как самостоятельное юридическое лицо. В данном случае новое юридическое лицо не регистрируется.

Процедура слияния имеет несколько особенностей:

• после образования нового юридического лица фирмы перестают функционировать как самостоятельные ООО;
• объединение дает возможность закрыть фирму с минимальными затратами, особенно, если финансовое состояние на текущий момент требует осуществления добровольного банкротства;
• присоединение фирм друг к другу дает возможность объединить ресурсы для осуществления более плодотворной деятельности.

Рассмотрим подробно преимущества и недостатки ликвидации через слияние, а также этапы этой процедуры

• Общество по факту продолжает функционировать, но под другим названием и иными реквизитами.
• В отличие от стандартной процедуры закрытия компании ликвидация путем присоединения или слияние ООО не требует больших затрат. Цена госпошлины составляет от 1,5 до 4 тыс. рублей.
• Чтобы начать присоединение фирм, не нужно согласовывать процедуру с налоговой и получать разрешение. Требуется только уведомить о решении.

• Участников ООО могут привлечь к субсидиарной ответственности, если их фирмы до слияния не расплатились перед кредиторами. Закрытие предприятия таким способом не освобождает руководителя от исполнения финансовых обязательств.
• Если ликвидация фирмы путем реорганизации началась после налоговой проверки, то инспекция может заподозрить в данном действии попытку уклониться от уплаты налогов.
• Процедура может затянуться на долгий срок, если присоединяющиеся компании находятся в разных регионах.
• В ходе процесс налоговая может нанести визит с целью проверки финансовой отчетности. Перед тем, как начинать процедуру, желательно привести в порядок все бухгалтерские бумаги.

Таким образом, присоединение фирм друг к другу с последующим созданием нового ООО небезопасно в том случае, когда компании не имеют долгов и ведут прозрачную бухгалтерию. В иных случаях процедура может повлечь за собой долгие налоговые проверки, привлечение учредителей к административной ответственности и дополнительные расходы.

Пошаговая инструкция состоит из нескольких этапов. Чтобы ликвидация ООО через слияние была успешна проведена и не вызвала негативных последствий, необходимо следовать определенному регламенту действий.

Решение о закрытии и слиянии принимается на собрании учредителей всех ООО, участвующих в процессе. По завершению совета утверждаются следующие документы:

• договор о реорганизации;
• передаточный акт;
• устав нового ООО.

Итоги собрания фиксируются в протоколе. После проведения совета начинается подготовка бумаг для ФНС: заявление о слиянии и форма С-09-4.

В течение 3 дней после решения о присоединении участники должны подать в налоговый орган бумаги (заявление и решение). На основании этих документов сотрудники органов вносят в ЕГРЮЛ запись о начале процедуры. В налоговую с документами обращается каждое ООО, участвующее в реорганизации.

Далее каждому предприятию требуется уведомить своих кредиторов о начале процесса в письменном виде. В это же время необходимо подать сообщение о ликвидации в СМИ, а точнее, в «Вестник госрегистрации». В публикации обозначается срок (обычно не более 2 месяцев), в который кредиторы могут предъявить финансовые претензии компании.

Если размер активов организаций составляет более 3 млрд. рублей, а выручка за последние 12 месяцев составила более 6 млрд. рублей, то для слияния требуется согласие ФАС. Также обращение в этот орган потребуется в том случае, если одно из предприятий нарушало антимонопольный закон.

Ответственные за процедуру лица компании проводят учет активов ООО и составляют передаточный акт. Документ утверждается на собрании учредителей. Также в процессе ликвидации увольняются работники. Перед увольнением компании обязаны исполнить перед ними все обязательства по выплате зарплат и иных выплат, обозначенных в ТК РФ и трудовом договоре.

Заключительный этап – сбор всех бумаг и обращение в регистрирующий орган. Какие документы потребуется оформить:

• заверенное нотариусом заявление (форма 12001);
• протокол о проведенном собрании;
• документ о слиянии;
• акт приема-передачи;
• устав нового ООО;
• копии сообщений, опубликованных в «Вестнике»;
• копии бумаг, доказывающих, что кредиторы компаний были проинформированы о реорганизации;
• письменное согласие ФАС;
• чек об оплате пошлины.

Через неделю после обращения в налоговый орган учредителям выдаются документы:

• уведомление о снятии с учета в налоговой;
• выписка из реестра о закрытии компании;
• свидетельство об образовании нового юридического лица.

Закрытие организации путем присоединения к другой фирмы с последующим образованием нового ООО имеет свои плюсы, минусы и особенности. Этот альтернативный вариант подходит, прежде всего тем фирмам, которые хотят объединить ресурсы. Если данный способ использовать в целях избавления от долгов, то это не выход из ситуации. Финансовые обязательства перейдут к новой зарегистрированной фирме, а учредители могут понести субсидиарную ответственность и лишиться личного имущества.

Оцените статью: