Льготы за медаль «за трудовую доблесть»

Еще во времена существования СССР в 1938 году была учреждена медаль «За трудовую доблесть», которой награждали гражданских служащих ВС РФ, а также врачей, учителей, работников культуры и производственной деятельности, внесших большой вклад в развитие своей отрасли. В начале 1990гг. медаль была отменена, но позднее вновь учреждена Приказом Минобороны. Сейчас граждане, имеющие данную награду, могут воспользоваться рядом льгот.

Согласно законодательству, награждение соответствующими медалями производится при условии, что награждаемые являются гражданскими служащими ВС РФ или министерства обороны, а их кандидатуры соответствуют следующим критериям:

• Стаж работы в МО или ВС – не менее 15 лет. Ранее требования к стажу были равны 10 годам.
• Эффективная, добросовестная и безупречная работа, внесение вклада в развитие и функционирование армии.

Награждение производится в соответствии с Приказом Минобороны РФ от 14.12.2017 года и выглядит так:

1. Командир батальона, полка или части подает ходатайство в профсоюзный орган, офицерское собрание или собрание трудового коллектива. Они уполномочены рассматривать возможность награждения указанной в представлении кандидатуры.
2. При положительном решении комиссии представление направляется в кадровую службу, второй экземпляр остается в части.
3. В течение 15 дней уполномоченные лица принимают решение о награждении гражданского служащего. Далее полный список кандидатов на награждение передается в Главное управление кадров. Если в перечень включены иностранные граждане, согласование производится с ГУ международного военного сотрудничества.
4. Главным кадровым управлением создается Приказ Минобороны о награждении.
5. Назначается дата церемонии. Медали вручает Министр обороны либо иное уполномоченное лицо. Вместе с отличительным знаком выдается удостоверение – оно понадобится в дальнейшем для оформления статуса «Ветерана труда».

В завершение составляется протокол о вручении и направляется в кадровую службу не позднее 5 дней после торжественного мероприятия.

Медаль представляет собой изделие круглой формы из бронзы с выпуклыми бортиками, объем диаметра равен 32 мм. В центре располагается штандарт МО в окружении дубового венка.

На обратной стороне присутствует обозначение – «За трудовую доблесть», также указывается Министерство, в котором гражданин был награжден.

Нередко бывает так, что награжденные теряют медали и прилагающиеся к ним документы. В этом случае никакую ответственность они не несут, но придется оформлять дубликат. Делается это следующим образом:

1. Производится доклад об утере командиру части.
2. В военкомат направляется заявление о выдаче дубликата. Необходимо указать собственные данные: Ф.И.О., дату рождения, обстоятельства утери. Если потеряно и удостоверение, рекомендуется взять его серию и номер в отделе кадров – обычно такая информация там фиксируется.
3. Документация после проверки передается в Главное кадровое управление, где, в свою очередь, также производится проверка на соответствие представленных сведений реальности.
4. После рассмотрения ходатайства готовый дубликат медали передается в военкомат, откуда гражданский служащий может его забрать после получения уведомления о готовности.

Важно! Если вместе с наградой утеряно удостоверение, вместо него выдается справка о награждении. Получить удостоверение повторно не удастся.

Определенные льготы именно за награждение медалью «За трудовую доблесть» для граждан не предусмотрены, но ее наличие является основанием для оформления статуса «Ветерана труда». Данное условие указано сразу в нескольких законодательных актах:

Согласно ст. 22 ФЗ №5, власти регионов вправе самостоятельно устанавливать льготы для ветеранов трудовой отрасли. Они могут меняться в зависимости от конкретного субъекта, но можно рассмотреть общий перечень на примере Московской области:

Какие льготы положены за медаль «За трудовую доблесть»

Когда-то Советский Союз (СССР) был мощнейшим государством мира и стремился укрепить этот факт в понимании населения. Важным моментом было добиться от граждан не просто выполнения своего долга по месту занятости, а работа с максимальным эффектом. В связи с этим очень часто применялись такие стимулирующие «инструменты», как громкие лозунги и различные знаки отличия, награждения. Одной из таких наград в свое время стала медаль «За трудовую доблесть».

В данной статье мы уделим внимание тому, за какие заслуги присуждалась награда, а также какие льготы полагаются гражданам с медалью «За трудовую доблесть». Дополнительно изучим порядок оформления возможных преференций и перечень необходимых для этой цели документов.

Медаль «За трудовую доблесть» стала первой в списке подобных знаков отличия. Она была учреждена еще в довоенный период (в 1938 году), и по этой причине население очень ценило награду. В этом же году появились первые награжденные. Медаль планировали вручать лицам, которые качественно и эффективно осуществляют свои трудовые обязанности на протяжение долгих лет.

В реестр тружеников, получивших данный знак отличия, вошли люди разной специальности, начиная от колхозников и заканчивая деятелями научной отрасли, культуры, образовательной и здравоохранительной сфер. В перспективе руководство страны планировало присуждать награждение гражданам других государств.

По правилам представления к награде, получить медаль мог любой гражданин, который выполнял свои трудовые обязанности старательно и качественно. Дополнительным требованиям считалось достижение следующих высот:

1. Перевыполнение плана и нормы выработки.
2. Повышение производительности труда.
3. Улучшение качества выпускаемых изделий.
4. Совершение научных открытий для улучшения производственных мощностей.
5. Внедрение в работу новых, прогрессивных технологий.
6. Реализация рационализаторских решений.

Исходя из написанного, можно сделать вывод, что получить такую награду было крайне сложно. В отдельных случаях ее получали не только труженики промышленной сферы, но и работники торговли, общепита, культуры, кинематографа. Особое внимание при составлении списка граждан для вручения награды уделялось спортивным достижениям претендента и уровню его коммунистического воспитания.

После распада СССР многие награды и знаки отличия потеряли свое значение. Такое понятие, как «награждение за достижения в труде» также стало историческим прошлым. Вместе с тем, Россия оказалась не готовой полностью отказаться от таких наград, и поэтому через десять лет после распада Минобороны РФ учредило аналогичную награду.

Сегодня почетный знак могут получить работники оборонного комплекса и военнослужащие ВС РФ. Перечень заслуг, за которые присуждается награда, был значительно сокращен, и теперь получить медаль вправе россияне, имеющие определенные достижения в трудовой сфере, включая подготовку квалифицированных кадров.

Несколько лет назад перечень претендентов существенно расширили, и в него вошли работники самых различных сфер. Награда должна в обязательном порядке сопровождаться соответствующим удостоверением. В дальнейшем для получения льгот данный документ будет являться обязательным, и без него награда не будет считаться действительной.

На какие привилегии могут рассчитывать награжденные лица

Вопрос преференций, на которые могут рассчитывать владельцы награды, возникает достаточно часто. К сожалению, никаких денежных льгот награжденные лица не получают, однако они могут обратиться в исполнительное ведомство и оформить другое почетное звание – «Ветеран труда». В дальнейшем гражданин сможет рассчитывать на пользование теми льготами, которые предусмотрены для данного звания, и получать дополнительные денежные выплаты.

Еще одним несомненным преимуществом является возможность получения знака отличия к юбилею ВОВ. Для оформления таких возможностей потребуется обратиться в уполномоченный орган с заявлением о присвоении ветеранства. Условием для получения официального статуса является достижение соискателем пенсионного возраста и наличие удостоверения на медаль, подтверждающего факт владения гражданином этого знака отличия.

Особая льгота установлена для людей, которые получили награду от лица Минобороны РФ. Такие лица при выходе на заслуженный отдых могут получать до 75% от оклада, который сотрудник получал по должности. В остальном дополнительных привилегий такая награда не предполагает и по большей части является символом признания награжденного человека полезным для государства.

Лица, награжденные медалью «За трудовую доблесть», не могут обратиться за оформлением каких-либо льгот или денежных выплат, однако такой знак отличия позволяет гражданину оформить официальное звание ветерана труда и после этого получить все положенные по закону преференции и льготы.

Порядок оформления данного права предусматривает подтверждение владения медалью при помощи специального удостоверения, выдаваемого совместно с наградой, и обращение в исполнительный орган, наделенный специальными полномочиями.

Предоставление каких льгот за медаль за трудовую доблесть предусмотрено в России

В первые десятилетия создания СССР властью предпринимались все возможные меры по укреплению государства, наращиванию темпов промышленного или сельскохозяйственного производства, укреплению обороноспособности страны, становлению Советского Союза, как одного из мощнейших государств мира. Все это требовало огромных затрат трудовых ресурсов. Для мотивации населения к увеличению производительности труда, перевыполнению планов, постоянному совершенствованию себя и улучшению трудовых навыков применялись различные награды, поощрения. Одним из таких инструментов стала награда «За трудовую доблесть». Сегодня существует её аналог, но лишь отдалённо напоминающий советскую медаль.

Какие льготы за медаль за трудовую доблесть предусмотрены?

Кому присуждалась награда в Советском Союзе и кто может получить её в наши дни

Во времена СССР награда присуждалась как поощрение высоких успехов в трудовой деятельности по разным направлениям и считалась почётным знаком отличия. Сейчас существует аналогичная медаль, но круг претендентов на неё ограничен.

Награда «За трудовую доблесть» стала одной из самых первых наград, учрежденных в конце 30-х годов двадцатого века за доблестный труд. Планировалось присуждать её гражданам, добросовестно, эффективно и инициативно выполнявшим свои трудовые обязанности в течение длительного времени.

Медаль вручали труженикам разных специальностей и сфер деятельности от простых рабочих на заводах до деятелей культуры или здравоохранения. У властей были даже планы награждения граждан иностранных государств за доблестный труд.

В целом, получить такой орден мог любой советский гражданин качественно выполнявший, а также перевыполнявший свою работу. Но существовал ряд некоторых требований:

• перевыполнение поставленного плана, превышение нормативов производства;
• стремление, достижение роста производительности труда;
• улучшение качества продукции;
• применение новых техник и технологий производства;
• рационализация процессов.

Оценивая изложенное, несложно догадаться, что отличиться таким образом было очень непросто. При принятии решения о награждении за доблестный труд во внимание принимались также спортивные успехи и успехи по коммунистической части.

В течение советского этапа существования награды ею были отмечены более 1 800 000 граждан (последние награждения датированы 1991 годом).

С распадом Союза многие знаки отличия по части трудовой деятельности были отменены и остались в прошлом, равно как и понятие «отличник труда» и «образцовый труженик».

Спустя 10 лет уже власти современной России посчитали нужным вернуть медаль, но с некоторыми изменениями. Учреждает награду Министерство обороны РФ. Изначально ею награждались работники из числа гражданских служащих оборонного ведомства.

Претенденты на награждение выбираются с обязательным участием профсоюзов, которые представляют интересы трудящихся.

Некоторое время назад категории награждаемых расширили, издав соответствующий приказ. Теперь рассчитывать на получение знака отличия могут работники самых разных сфер деятельности, кинематографа, здравоохранения, науки, физкультуры и спорта, а также вложившие много сил при подготовке новых кадров.

При присуждении медали обязательно выдаётся соответствующее удостоверение к ней. Только медаль совокупно с удостоверением является действительной.

Справочно: иные медали, схожие с наградой в части трудовой доблести.

Льготы для награжденных медалью «За трудовую доблесть»

Награда «За трудовую доблесть» была создана в 30-х годах прошлого века для поощрения граждан, достигших значительного успеха в труде на благо страны. Чтобы заслужить такую награду, требовались особые достижения, в том числе многолетняя добросовестная работа.

Что представляет собой медаль «За трудовую доблесть»

В Советском Союзе считалось огромной честью заслужить награду за доблестный труд. Ее удостаивались работники с высокой квалификацией, трудящиеся на одном рабочем месте много лет и ставшие учителями и достойным примером для молодого поколения.

За всю историю существования этой медали она выпускалась в двух формах:

1. Медаль с треугольной колодкой. Использовалась с момента выпуска до выхода Указа от 19 июня 1943 года. Знак отличия имел подвесную колодку в форме треугольника. Сначала колодки делали из серебра, затем перешли на бронзу и латунь при их изготовлении. В медаль вдевалась лента, которая обтягивала лицевую поверхность колодки. Для фиксации ленты на колодку крепилась пластинка с отверстием. На обороте располагался штифт с круглой прижимной гайкой для крепления. Внизу – кружок, через который продето кольцо, соединенное с петелькой вверху. Там же вручную выбивался номер.
2. Медаль с колодкой в форме пятиугольника. Такая награда вручалась с 19 июня 1943 года до конца существования СССР в 1991 году. Медаль крепилась к одежде булавкой, расположенной с обратной стороны колодки. На колодку натягивалась сиреневая лента.

В январе 1939 г. к награде «За трудовую доблесть» было введено удостоверение, форма которого тоже со временем менялась.

За отличные показатели в труде, в народном хозяйстве, за достижения в науке и технике, за успехи в сфере культуры и искусства в 1938-1940 гг. в Советском Союзе награду «За трудовую доблесть» получили около восьми тысяч граждан. К началу 70-х годов этот показатель вырос до 2 миллионов.

Это первая из медалей, созданных еще до войны для поощрения за достижения в труде. После нее учредили награду «За трудовое отличие». Обе они равноценны боевым наградам — «За отвагу» и «За боевые заслуги».

ИНТЕРЕСНО! Автор награды – известный деятель искусства Дубасов И. И. Первый Указ о создании награждения «За трудовую доблесть» издан в январе 1939 года. За выдающиеся заслуги перед страной награждались работники завода № 8 им. Калинина.

После прекращения существования Советского Союза многие награды потеряли свой изначальный смысл. Традиция награждения стала уходить в прошлое и люди придавали меньше значения знакам отличия. В то же время необходимость мотивации трудящихся сохранялась, поэтому через 10 лет после распада Советского Союза был утвержден аналогичный почетный знак, но уже по ведомству Минобороны.

Присуждалась награда работникам оборонной промышленности и армии, но перечень заслуг был существенно уменьшен в сравнении с первоначальным вариантом. Теперь этот знак дают сотрудникам, достигших значимых успехов в профессии.

Медаль изготавливалась из бронзы или серебра 925 пробы в виде круга диаметром 35 мм (образцы выпуска 1945 года).

На внешней поверхности изображена пятиконечная звезда с рубиново-красным покрытием и изображением серебряного серпа и молота. Под изображением звезды размещается надпись: «За трудовую доблесть» рубиново-красного цвета. Внизу – выпуклые буквы «СССР».

На обороте расположена надпись: «Труд в СССР – дело чести». Края окружены бортиком. Петелькой и колечком основание соединено с колодкой в форме пятиугольника, покрытого шелковой лентой с двумя полосками.

Более ранние версии имели подвесную колодку в форме треугольника.

Наградой «За трудовую доблесть» отмечали граждан за выдающиеся успехи в трудовой деятельности. Ее были удостоены рабочие, деятели науки, культуры и искусства, экономики, здравоохранения.

Знаком отличия награждали:

• за достижения в творческом труде, выполнение плана сверх нормы, увеличение выпуска продукции при неизменном качестве;
• внедрение прогрессивных технологий, достижений науки;
• достижения в сфере культуры, образования, медицины и других социально значимых отраслях;
• созидательную общественную и политическую работу.

ВНИМАНИЕ! Награду «За трудовую доблесть» носят слева на груди и если имеются другие награды, то она крепится за медалью Нахимова.

В наши дни, согласно действующему Положению, медалью «За трудовую доблесть» могут быть награждены госслужащие и гражданские сотрудники Минобороны и Вооруженных Сил:

• за добросовестную службу;
• безупречное выполнение должностных функций, многолетнюю безукоризненную работу.

Претендующие на медаль должны отвечать таким требованиям:

• совокупный стаж госслужбы или работы в Минобороны от 15 лет;
• кандидатура награждаемого согласована с профсоюзной организацией.

В процедуре награждения принимает участие Министр обороны.

Перечень льгот для обладателей медали за трудовую доблесть

Награжденные лица не получают отдельных денежных льгот, но могут претендовать на звание «Ветеран труда», после оформления которого получают доступ к привилегиям, предусмотренными законодательством для этой категории, в том числе и дополнительным выплатам. Статус оформляется в отделениях социальной защиты при условии достижения пенсии и при наличии удостоверения.

Ведомственные льготы установлены для граждан, удостоенных награждения от Минобороны РФ. Им назначается до 75% от оклада, который получал служащий. Другие дополнительные преференции не предусмотрены, награда служит лишь отличительным знаком поощрения граждан, чей труд принес ощутимый вклад в развитие страны.

Граждане России полагают, что наличие знаков отличия – медалей, орденов, удостоверений и грамот – гарантирует их обладателям всяческие льготы, пособия, скидки и прочие привилегии. Однако, это далеко не всегда так. Перечни льгот для особых категорий граждан мало чем отличаются друг от друга, а некоторые награды являются не более чем украшением и поводом гордиться своими заслугами, не давая права на какие-либо преференции от государства или местных властей. Давайте выясним, за что полагалась медаль за трудовую доблесть, и будут ли предоставлены за медаль за трудовую доблесть льготы в 2019 году.

За какие заслуги награждали медалью за трудовую доблесть

Медаль за трудовую доблесть – это первая награда из перечня подобных ей знаков отличия. Власти утвердили ее к выдаче до наступления Великой Отечественной Войны – в 1938 году. Обладатели первых медалей стали известны народу в том же году, и ношение такого знака отличия выгодно отличало тружеников среди прочих лиц и было в почете.

Изначально предполагалось, что медаль будут носить труженики отечественных предприятий, которые на протяжении многих лет ответственно подходили к выполнению заданий и эффективно и качественно исполняли должностные обязанности.

Специальность при этом роли не играла – обладателями медалей становились работники колхозов, медицинские сотрудники, деятели культуры и науки, преподаватели. Власти планировали выдавать знаки отличия и иностранцам, готовых вносить свой вклад в развитие отечественной экономики.

Кандидатов для награды выдвигали общественные организации, трудовые коллективы и начальство предприятий. Представить к награде разрешалось абсолютно любого рабочего, кто усердно трудился ради высоких показателей. Чтобы иметь шанс на получение медали, необходимо было отвечать следующим требованиям:

• перевыполнять установленную норму выработки и перевыполнять план;
• работать над повышением производительности труда;
• реализовывать рационализаторские предложения;
• внедрять в производство современные прогрессивные технологии;
• постоянно работать над улучшением качества выпускаемых изделий;
• совершать научные открытия, направленные на улучшение производственных мощностей.

При принятии окончательного решения комиссия тщательно изучало уровень коммунистического воспитания работника и его спортивные достижения.

Как видно, медаль за трудовую доблесть получить было крайне сложно. Однако, среди сотен тысяч простых рабочих и высококвалифицированных специалистов отыскивались особо отличившиеся работники промышленного производства, торговли, культуры, заведений общественного питания и кинематографа, кто был удостоен награды.

Поскольку лица, награжденные медалью за трудовую доблесть, внесли большой вклад в развитие промышленности, экономики и других сфер жизни России, было бы справедливо наградить их, помимо самого знака отличия, какими-либо льготами.

Кто сегодня может получить медаль за трудовую доблесть

Медаль “За трудовую доблесть” можно получить и сегодня, но круг получателей стал весьма ограничен.

Когда советский союз распался, большинство орденов и медалей стали недоступными для получения. Награждать граждан за достижения в работе перестали, сами люди больше не обращают на наличие каких-либо знаков отличий. Однако, других значимых поощрений власти дать работникам различных сфер не могли, экономя бюджетные средства. В то же время стимулировать тружеников необходимо, и поэтому спустя 10 лет после распада СССР Министерство обороны страны утвердило к выдаче аналогичную награду.

В настоящее время медаль могут заслужить служащие оборонного комплекса и военнослужащие вооруженных сил России. Список заслуг, дающих право на награду, был властями сокращен – сегодня знак отличия присуждается сотрудникам, достигшим больших высот в выбранной сфере деятельности. Медаль можно получить и за подготовку квалифицированных кадров.

Некоторое время назад список кандидатов на получение медали был расширен, теперь в нем присутствуют сотрудники различных сфер. Вместе с медалью выдается удостоверение – без документа награда не признается действительной.

Если медаль за трудовую доблесть была выдана Министерством обороны РФ, после выхода на пенсию ее обладатель сможет получать до 75% денежного довольствия, которое он имел во время выполнения должностных обязанностей.

Обладателям удостоверений и медалей обычно полагается ряд льгот, будь до удостоверение ветерана труда, многодетной семьи, ветерана ВОВ или жителя блокадного Ленинграда. Однако, обладатели медали за трудовую доблесть, обратившиеся в органы социальной защиты населения, получают отказ в предоставлении им каких-либо льгот.

Единственное преимущество наличия знака отличия – возможность обратиться за получением иного звания. Речь идет о звании ветерана труда, которое дает право на довольно широкий перечень привилегий и дополнительных выплат.

Кроме того, медаль за трудовую доблесть дает возможность получения знака отличия к юбилею Великой Отечественной Войны. Обратившись в региональное отделение УСЗН, обладатель медали может получить звание ветерана. Такое возможно только для тех, кто достиг пенсионного возраста и не утратил удостоверение доблестного труженика.

Государство чтит и ценит заслуги граждан, которые эффективно проявляют себя при выполнении своих должностных обязанностей по месту трудовой деятельности. Одним из стимулирующих инструментов является знак отличия. Получить награду – это не только почётно, но и даёт ряд преимуществ перед остальными сотрудниками. Какие льготы за медаль «За трудовую доблесть» причитаются гражданину?

Знак отличия со времён СССР считается стимулирующим инструментом. Медаль присуждалась гражданам как поощрение за достижение высоких результатов в трудовой деятельности. Получить её считалось почётным. Учредили награду в конце 30-х гг. XX века. Претендентами на получение были труженики разных специальностей от самых простых до деятелей культуры, спорта, здравоохранения.

Практически любой гражданин Советского Союза, качественно выполнявший должностные обязанности, мог претендовать на медаль «За трудовую доблесть». Однако, выдвигалось несколько требований к сотруднику:

• проявление инициативности;
• перевыполнение производственной нормы (плана), доведённого до работника;
• внедрение новых технологий, влияющих на качество трудового процесса;
• повышение качества продукции;
• рационализация трудового процесса.

Руководителями во внимание брались спортивные достижения сотрудника и его принадлежность к коммунистической жизни страны.

По данным советской отчётности награду получило более 1,8 млн. граждан СССР. Последний факт вручения нагрудного знака датирован 1991 годом.

С момента распада Советского Союза и основания РФ в данной отрасли произошли изменения. Правительством отменены такие медали, как «Отличник труда» и «Образцовый труженик». На протяжении десяти лет граждане России не получали наград, только в начале 00-х годов Министерство обороны учреждает ведомственный знак отличия, которым отмечались работники из числа гражданских служащих оборонного подразделения.

Чуть позже круг лиц, имеющих право претендовать на получение нагрудного знака, был расширен. Сергей Шойгу в 2014 году к ним причислил следующих сотрудников из сфер:

• кинематографии;
• здравоохранения;
• научные деятели;
• спортивные деятели;
• лица, вложившие силы в подготовку новых кадров.

Подтвердить наличие присуждённой награды можно только удостоверением, которое выдаётся в совокупности с медалью.

Утверждённый в 1-ой половине 20 века знак отличия «За трудовую доблесть» вывел в передовые рабочий класс, укрепив тем самым его позиции среди остального населения. Меньшим достоинством обладала медаль «За трудовое отличие», но также считалась почётной. В историческом плане обе советские награды стали прототипом современных боевых нагрудных знаков «За отвагу» и «За боевые заслуги».

Первое торжественное вручение состоялось в начале 1939 года. Её обладателями стали 22 работника подмосковного завода им. Михаила Калинина. Их заслугой была разработка нового вооружения. А двумя днями позже на Донбассе награждались 14 сотрудников «Подземгаза» за передовую разработку и освоение техники подземной газификации при добыче угля. На третий день от этого знаменательного события в Узбекистане было представлено к награждению 87 человек. Эстафету принял Магадан. Здесь количество отличившихся сотрудников «Дальстроя» составило 81 человек.

Таким образом, 8 000 работников СССР получили свои медали до начала Великой Отечественной Войны.

Изделие советских времён изготавливалось из драгметалла – серебра 925 пробы. Общий вес медали составлял 22,8 г, но мог изменяться в зависимости от техники чеканки. В диаметре нагрудный знак варьировался в пределах 3,5 см.

Время выпуска медали «За трудовую доблесть»:

• 1938 – 1943 гг. – Колодка выполнялась из серебра, имела треугольную форму. В это же время существовали экземпляры с посеребрённой колодкой вылитые из латуни или бронзы. Сверху их обтягивали красной тканью. С тыльной стороны имелась гайка и штифт, предназначенные для крепления. На аверсе изображена пятиугольная красная звезда и прописными буквами под ней гравировка «ЗА ТРУДОВУЮ ДОБЛЕСТЬ СССР». На тыльной стороне расположились порядковый номер и гравировка «Труд в СССР – дело чести».
• С 1943 года медаль претерпела изменения. Теперь колодка приобрела пятиугольную форму, механизмом крепления стала служить булавка. Сиреневая ленточка с двумя красными полосами, покрывающая колодку, сменила красную ткань.

Современный нагрудный знак в диаметре меньше советского. Его размер равен 3,2 см. Бронзой служит драгметалл для его изготовления. На центральной части аверса помещён штандарт ведомства, обрамлённый дубовым венком. На реверсе расположились рельефные надписи: вверху – «Министерство обороны», внизу – «Российской Федерации». Все знают на какой стороне носится нагрудный знак (на левой), а какие льготы дает медаль никто не знает.

Ведомственная награда полагается претендентам, которые соответствуют условиям:

1. Непрерывный стаж работы на последнем месте минимум три года.
2. Общий трудовой стаж в учреждениях Минобороны превышает 10 лет.

Обсуждение кандидатур происходит при участии профсоюзного представителя, который своё решение зафиксирует, поставив подпись в удостоверении рядом с командиром. Вручается медаль за доблестный труд должностным лицом из Министерства Обороны.

Современной наградой были удостоены фигурист Евгений Плющенко, заслуженный мастер спорта Нина Григорьевна Откаленко, художник Дмитрий Анатольевич Белюкин, советский актёр Николай Лукьянович Дупак.

Обладателям нагрудного знака не приходится рассчитывать на денежное довольствие. Гражданин лишь вправе предоставить удостоверение, подтверждающее факт награждения, в момент оформления почётного звания «Ветеран труда». Только последний статус располагает дополнительными льготами, выплатами, которые предусмотрены законодательным органом.

Министерство обороны для своих подчинённых предусмотрело денежное довольствие после выхода на заслуженный отдых в размере до 75% от окладной части.

Можно почётно получить медаль за доблестную трудовую деятельность, но к сожалению, она ни какими преференциями не наделена.

Какие льготы положены за медаль «За трудовую доблесть» Минобороны

В период развития Советского Союза для его становления в качестве мощного государства правительство уделяло особое внимание работоспособности граждан. Чтобы советские люди не просто выполняли свой долг на работе, а делали это максимально эффективно, в качестве стимула широко применялись идеологические лозунги, отличительные знаки, а также различные поощрительные награды. Именно в то время была учреждена медаль, о которой пойдет речь в этой статье, – «За трудовую доблесть».

Эта медаль стала одной из первых в своем роде, и положила начало учреждению других знаков отличия. Награда «За доблесть» появилась еще в Советском Союзе еще в довоенный период, поэтому ее значимость для граждан была очень велика. Указ об учреждении награды вступил в силу в 1938 году, и тогда же был составлен список первых претендентов на ее получение.

Медаль обещали вручать гражданам советского государства, которые будут трудиться самоотверженно и доблестно на протяжении своих рабочих лет. Потенциальными номинантами могли стать добросовестные труженики всех областей: рабочие колхозов, деятели культуры и науки, работники народного хозяйства, сотрудники образовательных и медицинских учреждений и другие. Кроме того, Советский Союз обещал представить к награде и жителей других государств.

Согласно правилам учреждения медали, стать ее обладателем мог практически любой гражданин Советского Союза и других государств, который честно и старательно выполнял свои рабочие обязанности. Однако быть просто хорошим работником было недостаточно. Чтобы получить награду, нужно было отличиться:

• регулярно перевыполнять план социалистического задания и норм выработки;
• увеличивать производительность труда;
• повышать качество выпускаемой продукции;
• совершать научные открытия, которые способствуют улучшению мощности производства;
• внедрять в работу прогрессивные технологии;
• реализовать важные рационализаторские решения.

Получить награду было непросто, однако ее нередко удостаивались деятели искусства и науки, кинематографа, сотрудники жилищно-коммунальной сферы и торговли, рабочие бытового обслуживания и питания.

Кроме того, особого внимания заслуживали спортивные достижения советских граждан, а также коммунистического воспитания.

После того как Советский Союз распался, все поощрительные награды и знаки отличия потеряли свое значение и силу. Само понятие «награждение за достижения в труде» стало синонимом прошлого, поэтому выдавать любые подобные медали перестали.

Однако Россия известна тем, что очень любит свое советское прошлое, и расстаться с ним ей очень трудно. Поэтому спустя десятилетие Министерство обороны России учредило аналогичную медаль. Теперь такую почетную награду могут получить граждане, которые добросовестно трудятся в Вооруженных силах РФ и для которых оборона государства – это не просто слова. Число заслуг, которые достойны получения награды, несколько сократилось – получить медаль можно за продолжительную добросовестную работу на благо государства, за достижения в профессиональной сфере, научные и производственные

разработки, а также за подготовку ценных кадров.

В 2014 году указ о получении награды «За трудовую доблесть» был пересмотрен, и лично министр обороны внес в него коррективы. Основным нововведением стало расширение круга лиц, которые могут стать претендентами на медаль. Теперь знак отличия удастся получить деятелям сферы культуры и искусства, а также образования и здравоохранения. Кроме того, на медаль могут рассчитывать сотрудники промышленной и научно-исследовательской сферы, если они готовы своевременно выполнять заказы военного ведовства государства.

Один из самых волнующих вопросов, который часто задают претенденты и лауреаты награды: какие льготы полагаются за медаль «За трудовую доблесть» Минобороны? К сожалению, на эту награду не распространяются никакие денежные льготы. Но вместо денежного эквивалента государство предлагает обладателям медали претендовать на еще более почетное звание – «Ветеран труда». Еще одним достоинством владельцев награды является их первое место в очереди, когда дело касается вручения знаков отличия к юбилею Великой Отечественной войны.

Чтобы все же добиться возможности получения денежной выплаты, обладатели награды «За трудовую доблесть» могут подать заявление на присвоения звания ветерана труда. Женщины вправе просить звания в возрасте 55 лет, а мужчины – 60 лет.

Большое отличие имеют гражданские лица, которым посчастливилось получить награду Министерства обороны. Владелец такой медали обладает существенными привилегиями – при выходе на пенсию государство будет выплачивать ему до 75% от оклада, который человек получал на своей должности.

Оцените статью: